“COMISSÕES INTERNAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE

SUCESSO NA CEMAR”

Eng. JOSÉ EDUARDO SANTOS DE SOUSAAv. Colares Moreira, 477-Renascença II-São Luís-MA

ASSESSORIA DE SEGURANÇA INDUSTRIAL - ATS

COMPANHIA ENERGÉTICA DO MARANHÃO - CEMAR

COMPANHIA ENERGÉTICA DO MARANHÃO - CEMAR

EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ENERGIA ELÉTRICA

oFundada em 12/11/1959

oPrivatizada em 15/06/2000

oIntervenção ANEEL período de 22/08/2002 a 30/04/2004

oNovo Controle Acionário:

SVM Participações e Empreendimentos Ltda, Companhia Controloda por Fundos de Private Equity da GP Investimentos

Eletrobrás

COMPANHIA ENERGÉTICA DO MARANHÃO-CEMAR

o Área de Concessão- 333.366 Km2

oPopulação – 5.941.901 Habitantes

oTotal de Municípios – 217

oGerências Regionais – 16

oAgências de Negócios – 52

oTotal Clientes – 1.137.784

oClasse Residencial – 989.783

oClasse Industrial – 8.657

oClasse Comercial – 84.212

oClasse Rural – 40.089

oOutros e Próprio – 15.043

SISTEMA ALTA TENSÃO

oSubestações 138 e 69KV – 67 SE`s

oPotência Instalada - 960 MVA

oTrafos de Força - 86

oLinhas de Transmissão 69 KV - 61 LT`s = 2.790,14 Km

oLinhas de Transmissão 138 KV - 3 LT`s = 417,33 Km

oLinha de Transmissão 230 KV - 1 LT = 3,5 Km

oCentro de Operação do Sistema- 1 COS

oCentro de Operação Regional – 3 COR`s

SISTEMA MÉDIA TENSÃO

oSubestações 34,5/13,8 KV - 18 SE`s

oPotência Instalada – 40,75 MVA

oTrafos de Força - 20

oLinha Sub-Transmisssão 34,5 KV - 31 LT`s - 1.887,21 Km

oRede Distribuição - 30.223 Km

oTransformadores Distribuição – 15.060 próprio e 15.516 terceiros

oCentro de Operação da Distribuição – 17 COD`s

GESTÃO CIPA`s CEMAR

PRÁTICAS BEM SUCEDIDAS

Consolidado Modelo de Gestão

GESTÃO CIPA`s CEMAR - INTRODUÇÃO

Através deste trabalho, queremos compartilhar e interagir com outras empresas do setor elétrico, nossas experiências, ações proativas desenvolvidas pelas 19 CIPA`s existentes na Companhia Energética do Maranhão - CEMAR, em prol da preservação do maior patrimônio das empresas, a vida das pessoas.A energia elétrica é um produto de alto risco. Distribuir e comercializar com qualidade e segurança, é nossa missão. Conscientiza e educar as pessoas, evitando seu uso inadequado é responsabilidade social e fomentar cidadania.Nesse foco, as CIPA`s estão trabalhando fortemente, através de ações de segurança proativa, fortalecendo uma cultura preventiva, através da conscientização, educação e motivação, para segurança e saúde dos próprios empregados, contratados e público.

GESTÃO CIPA`s CEMAR – 1a. ETAPA

Segurança constituiu-se em um valor inegociável e estratégico para a empresa.

Vinculação à Diretoria

Autonomia de Ação para garantir a implementação, supervisão e acompanhamento das políticas definidas.

Descentralização Administrativa, mantendo-se a hierárquica, com a estruturação em todas as Superintendências Regionais.

POLÍTICA DE SEGURANÇA

Internalizar o Valor Segurança Industrial e Meio Ambiente como cultura da empresa e intrínseca à todas as atividades e práticas dos processos técnicos, operacionais e administrativos, desenvolvidas no âmbito da empresa.

GESTÃO CIPA`s CEMAR – 1a. ETAPA

Implantação da Norma de Higiene e Segurança Industrial, onde a Segurança torna-se RESPONSABILIDADE DE TODOS.

Capacitação de todos os colaboradores próprio sobre o Programa de Controle de Perdas Acidentais, constante de 10 Elementos Principais, destacamos: Administração e Liderança / Treinamento Nível Gerencial / Treinamento Nível Operacional/Inspeções Planejadas Internas / Observações Planejadas de Trabalho / Procedimentos de Trabalho / Investigação de acidentes – Quase Acidentes / EPI`s e EPC`s / Emergências / Comunicações e Reuniões.

GESTÃO CIPA`s CEMAR – 2a. ETAPA

Curso capacitação dos cipeiros, minsitrado pelos técnicos da própria CEMAR, direcionando os trabalhos para a prevenção dos riscos existentes na empresa.

Todas as 19 CIPA`s após a posse, apresentam um Plano de Metas e Ações a serem realizadas durante o mandato, em conformidade com o disposto na Norma Regulamentadora NR-5 e no Acordo Coletivo de Trabalho.

ACT 2004 garante 4 horas/mês para os membros das CIPA`s desenvolverem trabalhos de inspeções nos locais de trabalho e palestras educativas;

ACT 2004 garante uma visita mensal em campo, para as CIPA`s fazerem inspeções de segurança preventiva.

GESTÃO CIPA`s CEMAR – 2a. ETAPA

Realização de Convenção CIPA`s, com a participação de presidentes e vice-presidente de todas as 19 CIPA`s existentes na empresa.

Realização de SIPAT única em todas as Superintendências Regionais, prestigiando o Dia do Eletricista(17 de Outubro).

Disponibilizado na intranet da CEMAR, informações de segurança para uma atuação mais eficaz das CIPA`s, na defesa e promoção da saúde e segurança dos trabalhadores, como a implantação do Diálogo Diário de Segurança (DDS), pois entendemos que o cipeiro é parte integrante e fundamental no processo prevencionista, com o apoio da Assessoria de Segurança Industrial e dos 40 Grupos de Prevenção de Riscos-GPR`s existentes na empresa.

GESTÃO CIPA`s CEMAR – 2a. ETAPA

Participação dos Supervisores de Segurança nas reuniões das CIPA`s.

Parceria e Integração CIPA`s CEMAR x Contratadas. Colaboração das CIPA`s através da atualização dos

Mapas de Riscos para o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais da empresa.

Monitoramento do Programa de Gerenciamento de Riscos das contratadas.

Realização em todas as Superintendências Regionais do DIA DE ALERTA DE SEGURANÇA.

Divulgação constante de ações proativas na empresa, através de jornal interno e externo.

Parte integrante da investigação de acidentes, com objetivo de disseminar medidas de controle.

GESTÃO CIPA`s CEMAR – 2a. ETAPA

Palestra sob Riscos Elétricos na Comunidade.

Palestra sob Prevenção de Riscos Elétricos em casa e na rua nas Escolas.

Inspecionar EPI`s, EPC`s, viaturas, prédios e equipes própria e contratadas, com a utilização do Manual Guia de Inspeção.

Campanha de saúde, constando de palestras sobre DST; Tabagismo; Hanseníase; Vacinação(tétano / gripe / febre amarela / rubéula / hepatite), inclusive palestra utilizando telão em praça pública, sobre a prevenção da AIDS e distribuição de preservativos masculino e feminina.

QUALIDADE DE VIDA – CAMPANHAS E EVENTOS

CAMINHADACAMINHADA

ECOLÓGICAECOLÓGICA

GINÁSTICA GINÁSTICA NA NA

EMPRESAEMPRESA

SORRISO SORRISO FELIZ SAÚDE FELIZ SAÚDE BUCALBUCAL

QUALIDADE DE VIDA – CAMPANHA E EVENTOS

Controle de Peso e Pressão Arterial.

MASSAGEM SHIATSUMASSAGEM SHIATSU

NATAL EM FAMÍLIANATAL EM FAMÍLIA

CAMPANHA PREVENÇÃO RISCOS ELÉTRICOS

OUTROS EVENTOS E PROCEDIMENTOS

CONCURSO EMPREGADO PADRÃOCONCURSO EMPREGADO PADRÃO

PALESTRA SOBRE HANSENÍASEPALESTRA SOBRE HANSENÍASE

INSPEÇÃO SEGURANÇAINSPEÇÃO SEGURANÇA

PARCERIA CIPA`S CORPO DE BOMBEIROS

COMBATE A INCÊNCDIO , EVACUAÇÃO DE ÁREA E SIMULAÇÃO RESGATE

ELEIÇÕES CIPA`s

PERFIL DO CIPEIRO

ÉTICO

DETERMINADO

PERSEVERANTE

PACIENTE

OBSERVADOR

RESPONSÁVEL

COMUNICATIVO

COMPROMISSO COM A SEGURANÇA

COMPROMETIDO

RECONHECIMENTO

Reconhecimento do trabalho desenvolvido na CEMAR;

Redução significativa dos acidentes com colaboradores próprio;

Redução significativa dos acidentes com colaboradores das contratadas;

Redução dos acidentes com Comunidade;

Melhoria da Qualidade de Vida dos Colaboradores;

Avanço significativo da Cultura Prevencionista na CEMAR.

REFLEXÃO

Assessoria de Segurança IndustrialGESTÃO SEGURANÇA

I CONVENÇÃO CIPA’s CEMAR

PARA REPENSAR

“OS RESULTADOS EM SEGURANÇA DO

TRABALHO, BONS OU RUINS, SÃO

REFLEXOS DE NOSSAS AÇÕES OU

DE NOSSAS INDIFERENÇAS.”