Analise Tecnica Ergonomica - Conceicao

CONT-HIDRÁULICA PEÇAS E SERVIÇOS LTDA

JANEIRO/2008

ESA CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTERUA PLATINA, N º 1687 – CALAFATE – BELO HORIZONTE – MG

TEL. (31) 3371-5310 – esaconsultoria@esaconsultoria.com.brwww.esaconsultoria.com.br 1

ANÁLISE TÉCNICA ERGONÔMICA

ÍNDICE

I – Identificação da Empresa...............................................................................3

II – Introdução......................................................................................................4

III – Descrição do Processo Produtivo.................................................................4

IV – Metodologia Utilizada...................................................................................4

V – Instrumentos Utilizados.................................................................................4

VI – Análise das Funções....................................................................................5

VIII – Responsabilidade Técnica.......................................................................16

I - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

DA CONTRATADA

Empresa: CONT-HIDRÁULICA

Razão Social: CONT-HIDRÁULlCA PEÇAS E SERVIÇOS LTDA

Ramo de Atividade Manutenção e reparação de veículos automotores

Endereço: Rua Desembargador Reis Alves N.º 48, B. das lndústrias

BeIo Horizonte / Minas Gerais Telefone: (31) 3388-9055

Local de Trabalho COMPLEXO MINERADOR – MINA DE CONCEIÇÃO – ITABIRA / MG

Contrato n.º 426117

Gerência de contrato:

GEMAS / GAECS

Vigência INICIO 29/06/2006 FIM 28/06/2009

Objeto do Contrato:

Realização de serviços de manutenção em veículos leves, utilitários e caminhões rodoviários, incluindo inspeções periódicas. As atividades são desenvolvidas nas dependências da CVRD, na Mina de Conceição.

CNPJ 01.938.340/0001-00

Inscrição Estadual: 062.837.861.0097

CNAE: 50.20-2Número de empregados (homens): 42

Número de empregados (mulheres): 03

Grau de risco contratante (VALE)

04 (quatro)

Grau de Risco 03 (três) conforme Quadro I da NR 04 da Portaria 3214/78.

Responsável pela contratada:

RAMON MACIEL

Telefone de contato:

(31) 3388-9055

Fax: (31) 3388-9055

Email: conthidraulica@terra.com.br

DA CONTRATADA

RAZÃO SOCIAL: ESA CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

CNPJ: 08.913.452/0001-76

ENDEREÇO

RUA PLATINA, N.º 1687, CALAFATE

Cidade: BELO HORIZONTE UF: MINAS GERAIS Telefone: (31) 3371-5310

RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO DA ANALISE

Nome: Claudia Keily P. M. Nascimento Registro: CREFITO 4/42447-F

Nome: Alex Policarpo Borges Registro: MG/003912.8 – SST/MTE

Nome: Eduardo Braga Belchior Registro: MG/003995.0 – SST/MTE

Nome: Sócrates de Paula Registro: 52.736 SST/MTE

II – INTRODUÇÃO

A Análise Técnica Ergonômica realizada no mês de Dezembro / 2007, bem como medidas propostas para melhorias das condições de trabalho da empresa CONT-HIDRÁULICA PEÇAS E SERVIÇOS LTDA, é embasada na Norma Regulamentadora NR-17 do Ministério do Trabalho e Emprego que visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação de condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

Não há relato de funcionários afastados por doença ocupacional Todas as informações nos foram passadas através da Técnica em Segurança do

Trabalho Srta. Rosilene Rodrigues e pelo Coordenador operacional Sr. Marcos Mendes.

III – DESCRIÇAO DO PROCESSO PRODUTIVO

A empresa conta, nesta unidade, com aproximadamente 53 funcionários e atende a uma frota de aproximadamente 400 veículos.Os serviços desenvolvidos pelo quadro de funcionários da empresa em foco restringem-se às atividades relacionadas a pequenas manutenções preventivas e corretivas em carros de passeio, pick-up e caminhão semi pesado (carro de apoio) da Mina de Conceição – CVRD, dentro do complexo minerador.Os serviços executados englobam o recebimento e a conferência dos veículos no galpão da oficina; a inspeção mecânica (suspensão do veículo através de elevador hidráulico) nos veículos para levantamento dos serviços de manutenção e/ou reparação a serem realizados; realização da manutenção e/ou reparação dos sistemas mecânicos, pneumáticos, hidráulicos e eletromecânicos utilizando equipamentos computadorizados, instrumentos de medição e controle, ferramentas e máquinas; desmontagem, montagem, enchimento e calibração de pneus; lavação e limpeza interna de veículos.

IV - METODOLOGIA UTILIZADA

O trabalho de avaliação foi realizado com os seguintes critérios:

Com base nas informações prestadas pelos responsáveis legais da empresa, procurou-se identificar as funções e postos de trabalho;

Em cada posto de trabalho foi realizado o reconhecimento dos riscos; Foram realizadas entrevistas com os profissionais em seus respectivos postos de

trabalho;

V - INSTRUMENTOS UTILIZADOS

Câmera Digital Marca SONY, modelo Cyber-shot 6.0 mega pixels; Trena de 3 metros.

VI - ANÁLISE DAS FUNÇÕES

FUNÇÕES

COORDENADOR DE OFICINA - ENCARREGADO

HORÁRIO DE TRABALHODe segunda a sexta-feira de 07:00 as 16:00 horas, com uma hora de almoço e sistema de plantão aos sábados.

DESCRIÇÃO DO LOCAL

Os serviços são desenvolvidos no Complexo Minerador da Mina de Conceição e na

área de manutenção mecânica (oficina), sendo constituído por galpão com abertura

frontal e lateral medindo aproximadamente 180 m2, telhado composto por telhas

galvanizadas e intercalado com telhas translúcidas; pé direito aproximado de 5 m; piso

em cimento liso; ventilação natural; iluminação natural e artificial.

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE

COORDENADOR DE OFICINA: Coordenar rotinas administrativas; coordenar as

atividades desenvolvidas pela equipe; organizar documentos e correspondências;

gerenciar a equipe de trabalho.

ENCARREGADO: Coordenar rotinas administrativas; coordenar as atividades

desenvolvidas pela equipe; organizar documentos e correspondências; gerenciar a

equipe de trabalho.

CONSIDERAÇÕES

A atividade tem potencial de risco, mas como não há registro de queixas e incidências

ambulatoriais, e as atividades não são cíclicas nem repetitivas não se faz necessário a

adoção de mecanismos reguladores.

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

A empresa realizou o treinamento para todos os funcionários para orientá-los quanto ao levantamento de peso e prevenção de lombalgias.

Todos recebem EPI’s apropriados para o setor e de acordo a atividade e riscos a que estão expostos (óculos, capacete, protetor auricular, vestimenta e calçados apropriados).

FUNÇÕESMECANICO LÍDER - MECANICO – AJUDANTE DE MECANICO

ELETRICISTA – AJUDANTE DE ELETRICISTA

MECANICO LÍDER: Remover motores com ferramentas manuais; examinar e substituir

peças e componentes mecânicos; checar folgas e desgastes e substituir o que for

necessário; verificar vazamentos; testar motores através de funcionamento; lubrificar

com óleo ou graxa, componentes e peças, lavação e limpeza de peças mecânicas

MECANICO: Remover motores com ferramentas manuais; examinar e substituir peças

e componentes mecânicos; checar folgas e desgastes e substituir o que for necessário;

verificar vazamentos; testar motores através de funcionamento; lubrificar com óleo ou

graxa, componentes e peças, lavação e limpeza de peças mecânicas

AJUDANTE DE MECANICO: Ajudar remover motores com ferramentas manuais;

examinar e substituir peças e componentes mecânicos; checar folgas e desgastes e

substituir o que for necessário; verificar vazamentos; testar motores através de

funcionamento; lubrificar com óleo ou graxa, componentes e peças, lavação e limpeza

de peças mecânicas.

ELETRICISTA: Realizar manutenção elétrica preventiva e corretiva em carros de

passeio, pick-up e caminhão semipesado (carro de apoio).

AJUDANTE DE ELETRICISTA: Ajuda a realizar manutenção elétrica preventiva e

corretiva em carros de passeio, pick-up e caminhão semipesado (carro de apoio).

RELATÓRIO FOTOGRÁFICO

Está disponível para uso, um carrinho para transporte de caixas de ferramentas e utensílios pesados. Se houver necessidade de carregamento de peso além de 20 kg, este é dividido entre outros funcionários de forma que cada um manuseie no máximo 20 kg de carga.

Não há retirada de peças pesadas sendo que, para isto, observamos a presença de ponte-rolante.

Bancada para acondicionamento das peças possui 93 cm de altura e 84 de profundidade atendendo de forma satisfatória aos funcionários que a ela recorrem. Apresenta três gavetas, onde ficam a maior parte das peças, de difícil manuseio por serem muito pesadas devido ao seu conteúdo.

A área interna da oficina mecânica, conta com dois elevadores elétricos para manutenção na área mais inferior do veículo.

GALPÃO INTERNO

UTILIZADA EM AMBOS GALPÕES

Escadas com rodas para acesso mais fácilpartes superiores dos veículos, evitando riscos de queda e posturas inadequadas.

Para a manutenção das partes inferiores dos veículos a empresa também possui

carrinhos com rodas, para o deslocamento dos profissionais, evitando o rastejar dos

profissionais.

Durante a diligência foi observado que há uma distribuição das atividades

quando na necessidade de manuseio de peças de forma a se resguardar a integridade

física dos trabalhadores, ou seja, não há transporte individual de carga com peso

superior a 20 kgs.

As peças com peso superior a 20 kgs. são levantadas e ou transportadas em

equipe garantindo uma distribuição eqüitativa do peso;

Há também a utilização do equipamento ponte-rolante para içamento de peças

pesadas;

A empresa realizou o treinamento para todos os funcionários para orientá-los

quanto ao levantamento de peso e prevenção de lombalgias.

Todos recebem EPI’s apropriados para o setor e de acordo a atividade e

riscos a que estão expostos (óculos, capacete, protetor auricular, vestimenta e calçados

apropriados).

RECOMENDAÇÕES

Em algumas atividades, os eletricistas e mecânicos utilizam pneus para se

assentarem enquanto as realizam. Sugerimos a adoção de uma plataforma de 25 cm de

altura, 30 cm de profundidade e 40 cm de largura, em substituição aos pneus

improvisados reduzindo assim, as chances de desenvolvimento de lesões ocupacionais;

Sugerimos a adaptação das gavetas das bancadas dos mecânicos, se

possível por sistema de roldanas ou rolamentos, de forma que se tornem mais leves ao

manuseio (abertura e fechamento).

FUNÇÕES

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO – LIDER DE PPC - PROGRAMADOR

em cimento liso; ventilação natural; iluminação natural e artificial. E em sala anexa a

área de manutenção mecânica (oficina), sendo em alvenaria, com paredes rebocadas e

pintadas, medindo aproximadamente 9 m2; pé direito aproximado de 3 m; piso cerâmico;

ventilação natural; iluminação natural e artificial.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: Executar serviços preventivos de

segurança do trabalho; controlar e entrega EPI’s; fiscalizar o uso do EPI; acompanhar e

avaliar os setores de trabalho; identificar variável de controle de acidentes, qualidade de

vida e meio ambiente; desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do

trabalho; participar de fiscalizações; gerenciar documentações de SST; investigar e

analisar acidentes; recomendar medidas de prevenção e controle de acidentes.

LIDER DE PPC: Controlar a programação e planejamento dos serviços a serem

executados, controlar backlog, especificar, analisar e acompanhar medições de

contrato, identificar e planejar recursos e especialidades para os programadores na

execução de tarefas, fazer interface com o planejamento para definição das preventivas

e de gerenciamento de aderências de programação.

PROGRAMADOR: Planejar e controlar os serviços a serem executados no setor de

trabalho.

Ambiente composto por dois postos de trabalho um computadorizado, dotado de uma cadeira regulável, bordas anteriores arredondadas, apoios de membros superiores, objetos ao alcance normal das mãos e realizam atividades diversificadas, ou seja, conforme informações com a funcionária do setor, a mesma não permanece na mesma posição por mais que 1 hora, pois realiza outros tipos de atividade. A mesa apresenta quina viva, os funcionários não contam com apoios para os pés nem suporte para documentos a serem digitados, e a sala não conta com ventilação natural e/ou artificial (sala com 1 portas e uma janela que ficam a maior parte do tempo fechadas).

1 Cadeira em conformidade com a NR-17; A empresa realizou o treinamento para todos os funcionários para orientá-los

RECOMENDAÇÕES

Sugerimos a proteção das quinas vivas das mesas de escritório de forma a evitar acidentes aos usuários;

Sugerimos a adoção de apoios para os pés que se adapte ao comprimento das pernas dos trabalhadores do escritório;

Sugerimos a adaptação de suporte para documentos nos postos de trabalho computadorizados;

Sugerimos a adoção de outras cadeiras em conformidade com a NR-17 para os demais profissionais.

Melhoria da ventilação natural, se possível, através da abertura das entradas de ar que a própria sala já possui.

Realizar treinamento de reciclagem para todos os funcionários para orientá-los quanto ao levantamento de peso e prevenção de lombalgias.

FUNÇÃO

LIDER DE BORRACHARIA - BORRACHEIRO – MECANICO BORRACHEIRO

LIDER DE BORRACHARIA: Programar e controlar troca preventiva e troca de pneus,

fiscalizar serviços executados pelos borracheiros, supervisionar a execução dos

serviços na borracharia (procedimentos de trabalho e segurança).

BORRACHEIRO: Montar e desmontar pneu; calibrar e encher pneu; trocar pneus;

prestar socorro a veículos; organizar a área de trabalho.

MECANICO BORRACHEIRO: Auxiliar a Remover motores com ferramentas manuais;

Auxiliar a examinar e substituir peças e componentes mecânicos; Auxiliar checar folgas

e desgastes e substituir o que for necessário; verificar vazamentos; testar motores

através de funcionamento; Auxiliar a lubrificar com óleo ou graxa, componentes e

peças, lavação e limpeza de peças mecânicas

Ambiente situado dentro da área física da oficina mecânica e tem como função reforma de pneus de carros leves, de aproximadamente 16 kg carregados por um funcionário e pneus de veículos pesados, com pesos variáveis, auxiliados por ajudante.

Grade de proteção para enchimento de pneus de forma segura.

superior a 20 kg;

Existência de máquina deslocadora e desmontadora de pneus;

RECOMENDAÇÕES

Realizar treinamento de reciclagem para todos os funcionários para

orientá-los quanto ao levantamento de peso e prevenção de lombalgias.

FUNÇÃO

LIDER DE LAVADOR - LAVADOR DE VEÍCULOS

Os serviços são desenvolvidos na área de manutenção do Complexo minerador na

Mina de Conceição e na área de lavação de veículos (oficina), sendo composto por 02

box para lavação em galpão em alvenaria com paredes laterais em meia altura,

rebocada e revestida por azulejo sendo complementado o fechamento por telhas

translúcidas, com área total medindo aproximadamente 160 m²; telhado composto por

telhas galvanizadas; pé direito aproximado de 7 m; piso em cimento liso e pintado;

ventilação natural; iluminação natural e artificial

LIDER DE LAVADOR: Preencher planilhas de controle, acompanhar o Lavar veículos de passeio, pick-up e caminhão (carro de apoio) do Complexo Minerador da Mina de Conceição CVRD, através de jato de água pressurizado.LAVADOR DE VEICULOS: Lavar veículos de passeio, pick-up e caminhão (carro de apoio) do Complexo Minerador da Mina de Conceição CVRD, através de jato de água pressurizado.

Ambiente composto por duas áreas de limpeza de carros. Cada lavador gasta aproximadamente 40 minutos para cada veículo e atende de 8 a 12 carros/dia. Os funcionários trabalham de pé e agachado.

Existem pausas naturais durante a realização das atividades de lavação de veículos. Estas pausas compreendem de 10 a 15 minutos entre um carro e outro a ser lavado e isto contribui para a redução da carga de trabalho e do esforço físico do trabalhador;

A empresa realizou o treinamento para todos os funcionários para orientá-los quanto ao levantamento de peso e prevenção de lombalgias.

MEDIDAS A SEREM IMPLANTADAS

Sugerimos regulamentar e documentar as pausas naturais existentes, para

que os funcionários possam assentar por alguns minutos reduzindo com isto, a chance

de incidência de doença ocupacional.

FUNÇÕES

SOLDADOR

Os serviços são desenvolvidos na área de manutenção do Complexo Minerador da Mina de

Conceição e na área de manutenção mecânica (oficina), sendo composto por galpão em

alvenaria com paredes laterais meia altura rebocada e pintada sendo complementado o

fechamento por telhas galvanizadas, medindo aproximadamente 240 m²; telhado composto por

telhas galvanizadas; pé direito aproximado de 6 m; piso em cimento liso e pintado; ventilação

natural; iluminação natural e artificial.

SOLDADOR: Soldar peças de ligas metálicas, usando processo oxiacetilenico;

Preparar equipamentos e acessórios consumíveis em soldagem;

Está disponível para uso, um carrinho para transporte de caixas de ferramentas e utensílios pesados. Se houver necessidade de carregamento de peso além de 20 kg, este é dividido entre outros funcionários de forma que cada um manuseie no máximo 20 kg de carga.

Não há retirada de peças pesadas sendo que, para isto, observamos a presença de

ponte-rolante.

A área interna da oficina mecânica, conta com espaço destinado para o soldador. Nesta área, foram observados funcionários trabalhando agachados e/ou sentados. E área aberta o que facilita a dispersão e retirada dos fumos do ambiente. Existem cavaletes para apoio dos carros afim de evitar posições desconfortáveis no desempenho das tarefas.

superior a 20 kgs.

As peças com peso superior a 20 kgs., são levantadas e ou transportadas em

equipe garantindo uma distribuição eqüitativa do peso;

Há também a utilização do equipamento ponte-rolante para içamento de peças

pesadas;

Todos recebem EPI’s apropriados para o setor e de acordo a atividade e

riscos a que estão expostos (óculos, capacete, protetor auricular, mascaras,

respiradores, vestimenta e calçados apropriados).

RECOMENDAÇÕES

Realizar treinamento de reciclagem para todos os funcionários para orientá-los

Responsabilidade Técnica

Claudia Keily P. M. NascimentoCREFITO 4/42447-F

Eduardo Braga BelchiorMG/003995.0 SSST/MTE

Sócrates de PaulaMTE - 52736

Alex Policarpo BorgesMG/0039126 - SSST/MTE

Responsável pelo Cumprimento

Karla Ângela PedrosaSócia

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PAPEL 100% RECICLADO

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