ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DA FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ Centro de Pesquisas RenéRachou Av. Augusto...

ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DA FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ

Centro de Pesquisas René Rachou Av. Augusto de Lima, 1.715 – Barro Preto Belo Horizonte – MG / CEP 30.190-002 Telefones: (31) 3349-7710 ou 3295-0309 Fax.: (31) 3295-3115 ou 3295-0309 e-mail: asfoc@cpqrr.fiocruz.br http://asfoc.cpqrr.fiocruz.br/

Sindicato dos Servidores de Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em

Saúde Pública ASFOC-SN

Representação Regional Minas Gerais

1ª PARTE - DIAGNÓSTICO 2009

Valor atual da Consignação

Janeiro: R$ 9.818,47Fundo 50%: R$ 4.909,23 - Pagamento RJ com pessoal : R$ 3.197,98 (Não é salário)

Repasse RJ: R$ 4.909,23 – 3.197,98 = R$ 1.714,25Repasse MG: R$ 4.909,23

Despesas Mensais, Semestrais e Anuais

RECEITA

Associados Ativos: 115Associados Inativos: 21Não Associados (servidores): 06Não Associados Inativos: 29

MensaisTelefone – R$ 200,00Cartucho – R $ 100,00(recarga)Vale transporte – R$ 150,00 (reembolsado)

Copos descartáveis –R$ 60,00

TOTAL PARCIAL = R$ 510,00

SemestraisCafé - R$ 60,00(reuniões/assembléias)

Mat. Escritório- R$ 200,00Estado de Minas – R$ 263,40 (30/11/2008 a 30/05/2009)

TOTAL PARCIAL R$ 463,40

AnuaisFiltro bebedouro – R$ 100,00 (abril/2009) Jornal do Brasil – R$ 538,80 (12/06/2008 a 13/06/2009)Primeiros socorros R$ 150,00

TOTAL PARCIAL R$ 788,80

DESPESAS

GASTO MENSAL GERAL R$ 654,00

PendênciasTelefone Celular – Telemig/Vivo.

PONTOS A RESOLVER

Necessidades

Plano de Capacitação para a colaboradora da Asfoc; Aquisição de “equipamentos” para o salão da Asfoc. Contratação de um colaborador para digitar dados

no site da ASFOC-SN/MG

2ª PARTE - ATUAÇÃO 2009

Diagnóstico para detectar a situação geral;

Aplicação de questionário avaliativo aos associados;

Transparência na Gestão da Representação Regional MG;

PROPOSTAS DESENVOLVIDAS ASFOC-SN/MG

Planejamento Participativo, implementando propostas legais e viáveis oriundas de

associados(as);

PROPOSTAS EM ANDAMENTO ASFOC-SN/MG

Trabalho Coletivo[Coordenação + Associados]

Comissão de Convênio; Comissão de Integração com Aposentados; Comissão de Eventos Sociais e Culturais; Comissão da Nova Sede; Comissão de Esportes e Lazer; Comissão de Saúde e Condições de Trabalho; Comissão de Projetos Políticos.

Atuação das Comissões

1- Criar projeto para o ano de 2009;

2- Levantar necessidades de recursos e de finanças;

3- Apresentar o projeto em conjunto com a Diretoria para Aprovação em Assembléia;

4- Acompanhar a execução do projeto.

INTERNETFase 1 – Desenvolvimento da Página Fase 2 – Inserções de informações Fase 3 – Melhoria do visualhttp://asfoc.cpqrr.fiocruz.br/

Caixa do BB no René Em fase de estudo da proposta. NUST Apoio a projetos de melhoria do ambiente e

qualidade de vida do trabalhador. Histórico da ASFOC-SN/MG Iniciada na Gestão anterior

e em desenvolvimento com o Carlos Eduardo

Novos ConvêniosFormular Farmácia de Manipulação;Estacionamento ao lado do René – 15 vagas;

ASCOBAP Associação Comercial do Barro Preto.

Evento de Despedida Projeto para Aposentadorias.

Assessoria Jurídica Formação de proposta e cotações.

Art. 3.º:

a)promover a união da categoria e a defesa de seus direitos, reivindicações e interesses gerais e específicos, representando-a perante as autoridades governamentais, administrativas e judiciárias;

b)lutar por melhorias nas condições de vida, de trabalho e da remuneração de seus representados;

c)defender a independência e autonomia da representação sindical e atuar na manutenção e na defesa das instituições democráticas e das organizações populares brasileiras;

d)defender a qualidade do serviço público e promover a integração do movimento sindical com outros movimentos da sociedade civil organizada.

CD – REPRESENTATIVIDADE

Feiras e Artesanatos

Happy Hour

DISCUSSÃO

3ª PARTE – VALIDAÇÃO DO QUESTIONÁRIO

33/144 Respondidos x Acessados (23%) Feminino 21 (63,6%) X Masculino 12 (36,4%) Servidores e Bolsistas 31 (94%) Graduação, Especialização, PG e PD 26 filiados x 7 não-filiados

RESUMO

Benefícios com Relação a convênios com academias, clubes, creches, escolas infantis, Empresas de Turismo, Escolas de Inglês, estacionamento do lado (sem cobrança no período de férias);

Uma sede para ASFOC ou locação de uma área de lazer; Equipamentos de Esporte e Lazer; Participar das questões relativas a condições de Trabalho e condições de

Biossegurança; Implementar Canais de Comunicação; Aumentar o número de associados; Promover Atividades Sociais, Desportivas (Yoga, alongamento,

relaxamento, ginástica laboral, massagem etc.); Aumentar a relação com a ASFOC Nacional; Implementar Assessoria Jurídica; Aumentar a aproximação com aposentados, NUST e SRH;

SUGESTÕES DE MELHORIA

Promover trabalhos no campo Social e Sindical; Promover Atividades Culturais e Viagens; Promover Atividades na Semana do Trabalhador; Maior Atuação junto a Diretoria buscando melhor infra-estrutura e

condições de trabalho; Participação nas decisões do RJ; Voltar com comemorações dos Dias das Mães, pais, crianças,etc; Viabilizar a Internet da ASFOC (informações, consultas, notícias, etc); Integração entre os associados (“O Pessoal tá com o animo meio

baqueado” e ”Criatividade para Levantar o astral da Turma”); Melhoria do Plano médico assistencial da Fioprev; Motivação para a participação dos Associados nas Assembléias e

reuniões; Compromisso com a defesa dos direitos dos trabalhadores; Promover Reuniões de Interesse dos Associados.

SUGESTÕES DE MELHORIA

O QUE VOCÊ CONSIDERA IMPORTANTE A SER FEITO NA GESTÃO 2009-2011?

Atividade voltadas para a Sociedade (palestras, dia da saúde etc); Fazer mais política no melhor sentido do termo; Conseguir mais associados; Asfoc envolver nos problemas de saúde da cidade, do Estado, desta

região da cidade; Assumir papel pró-ativo na realização do concurso público,

estabelecendo junto com os servidores as estratégias do processo; Ações, em conjunto com o NUST e o NQB, para a formação da

Comissão Interna de Saúde; Melhorar condição do salão (cantina, geladeiras, TV etc.) Assessoria Jurídica; Participar Ativamente da implantação da unidade no BH-TEC (nova

sede) e da nova estrutura;

Defender as aspirações de salário e de bem estar dos servidores; Oferecer aulas de idiomas, artes, dança e etc.; Promover Campanhas Educativas e Concursos; Força e atitude na escolha da nova cantina – Uma cantina para

lanches está muito bom (não contratasse restaurante); Promover encontros sociais – Happy hours Caixa do BB no René; Máquinas de café, chá, refrigerante (pelo menos no térreo); Explicar a nova sistemática de sindicato; Dar continuidade a representatividade; Defender redução de carga-horária sem redução salarial (lei);

Fortalecer a decisão de implantação de propostas já aprovadas em assembléias e CD;

Reuniões periódicas com associados para discussão de situações e feedback;

Manter o foco da Missão da ASFOC; Buscar Equiparação Salarial com outros órgãos do governo; Apresentar plano de aplicação de recursos e discutí-los em

assembléia; Promover debate e esclarecer eleitores no processo eleitoral – sobre

a Fiocruz no contexto interno, nacional e mundial; Levantar satisfação dos funcionários quanto ao exercício de função

(Há desvio de função?)

Idoneidade Moral;Preocupação honesta com os funcionários e os destinos da Fiocruz;Presença nas Questões Maiores;Mudança para Sindicato;Espaço para negociação política;Atendimento da secretária e participação dos colegas na organização;Canal de comunicação com os associados;Desejo de paridade com todos os associados;

PONTOS POSITIVOS DO ASFOC-SN/MG

Bom relacionamento com a direção e com os servidores;As Festas comemorativas;União e respeito, principalmente com aposentados;A chapa atual envolve representantes das áreas de pesquisa e gestão;Auxilio prestado ao trabalhador;Transparência;Abertura para o servidor reivindicar;Honestidade.

PONTOS POSITIVOS DO ASFOC-SN/MG

Divulgar as vantagens, as propostas e o que já é realidade para uma pessoa associada;

“Sou sindicalizado, mas não sei se continuarei. Além das negociações salariais, particularmente ainda não vi nenhum motivo especial para continuar a sê-lo.”

Garantia de direitos trabalhistas legais negligenciados;

“Mostrar para as pessoas a importância que na luta para as conquistas de uma classe é necessário estar juntos e o sindicato deve representar realmente o interesse de seus membros associados e não de um grupo que luta por apenas interesse próprio. Esse tipo de luta exige muita doação das pessoas que comandam uma classe, é por isso que as vezes as coisas não acontecem.”

PARA FILIAR-SE?

“A Força de um sindicato reside em sua representatividade, traduz-se em comportamento e atitudes.”“É justo NÃO associado opinar sobre o destino e vida financeira da ASFOC-MG”.“ACREDITAMOS EM VOCES.”“Estou à disposição para contribuir no que for possível.Abraços e sucesso!”Fazer valer o direito de aposentadoria especial por tempo pago de insalubridade.Fioprev. Uma medida urgente para os servidores das regionais.Represente realmente a luta de uma classe.Não utilizar o dinheiro para compra de presentes em datas comemorativas, aplicá-lo em eventos de interação.“Boa Sorte na Gestão”

CONSIDERAÇÕES FINAIS

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