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Indústria de Forjados S.A.
2006SOCIAL
BALANÇO
MensagemDa Presidente
Écom satisfação e orgulho que a Açoforja
Indústria de Forjados S.A. presta contas de
sua atuação à sociedade através de seu
Balanço Social.
Com a consciência de quem atua conforme práticas
éticas e socialmente responsáveis, a Açoforja
Indústria de Forjados S.A. vai além do
assistencialismo. Incentivamos programas de
formação de cidadãos, de apoio à cultura e
preservação do meio ambiente de forma sólida e
consistente.
É inevitável mencionar o nosso fundador,
Engenheiro Celso Maurício Mello, que sempre
valorizou e respeitou os recursos humanos,
preocupando-se em oferecer-lhes os melhores
benefícios. Além disso, idealizou a empresa dentro
de um espaço verde como uma homenagem à
natureza que ele amava profundamente.
A razão de apresentarmos este Balanço não é
somente o orgulho de nosso desempenho, mas ele é
um instrumento de avaliação das nossas virtudes e
fraquezas no campo econômico-social; uma forma
de nos aperfeiçoarmos e transmitirmos nossas
experiências.
Indústria de Forjados S.A.2
Balanço Social
Beatriz Mello
E m 26 de março de 1973, Celso
M a u r í c i o A l m e i d a d e M e l l o
acreditando na atividade que exercia
fundou, na cidade de Santa Luzia, a Açoforja Indústria
de Forjados S.A.
Com o processo técnico desenvolvido, a empresa
tornou-se líder na produção de componentes especiais
até 18 toneladas, de acordo com o projeto e a
necessidade de cada cliente.
Atualmente conta com um quadro de 336 profissionais.
Atua no Brasil e em toda a América Latina, atendendo
empresas como: Acesita, Açominas, Bardella, Cosipa,
Dedini, Gevisa, Prensas Schuler, Usiminas, Vale do
Rio Doce, Weg dentre outras.
AAçoforja foi a primeira forjaria pesada a ser instalada
em Minas Gerais, para atender a indústria de base
brasileira.
Indústria de Forjados S.A.
Engenheiro Celso Mello
Herdeira de valores comocompetência, justiça evalorização do trabalho, a
Açoforja preocupa-se com aqualidade de seus produtos e busca aexcelência no atendimento aos clientesinternos e externos.
Participação nos mercados
Interno: 96,57%
Externo: 3,43%
História
Balanço Social 2006
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Balanço Social
Principais diretrizes
D iscipl inar o atendimento aos
procedimentos e normas adotadas e
uma constante preocupação com seu
aperfeiçoamento.
Garantir a qualidade para o fornecedor e os
clientes internos e externos.
Manter um sistema de comunicação em todos
os níveis, proporcionando a cada funcionário
as condições necessárias para planejar,
executar e controlar seu trabalho.
Es ta r pe rmanen temen te a ten ta às
oportunidades de aprimorar o atendimento às
necessidades dos clientes internos e externos.
Indústria de Forjados S.A.
Missão
A ssegurar a contínua melhoria daqualidade dos produtos e serviços,superando as necessidades e
expectativas dos clientes, fornecedores,funcionários e acionistas da empresa.
Perfil do empreendimento
A Açoforja é uma forjaria de médio/pesado
porte, fabricante de componentes forjados.
Sua produção é integrada: forjaria, tratamento térmico
e usinagem, permitindo atendimento rápido, com
prazos de entrega curtos.
Produz peças forjadas como barras, discos, anéis,
esboços, eixos e componentes forjados sob desenho,
com acabamentos em bruto de forja, pré-usinados ou
completamente usinados.
Fabrica peças com peso máximo de 18 toneladas e
comprimento de até 12 metros, dependendo da
geometria da peça.
Balanço Social 2006Balanço Social 2006
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Balanço Social
Foto aérea da Açoforja
Açoforja
Campeã Estadual 2005
Prêmio Sesi de Qualidade no Trabalho
Negócio
Assegurar soluções mecânico-
metalúrgicas no fornecimento de
materiais, serviços e componentes
para máquinas e equipamentos pesados,
garantindo qualidade, otimização das
engenharias, utilização de tecnologias
adequadas (aprimoramento constante) e
buscando sempre a satisfação dos clientes.
Indústria de Forjados S.A.
Resultado do negócio
B uscar a excelência dos nossos negócios
tendo como base:
Contínuo aumento da satisfação dos clientes.
Geração de lucros.
Crescimento das pessoas, aumentando a
conscientização para a qualidade e o meio
ambiente e para o desenvolvimento pessoal.
Otimização de recursos com o objetivo de
diminuir os custos e a geração de resíduos.
Cumpr imento da legis lação vigente,
procedimentos internos, requisitos internos e
externos.
Contínua melhoria da eficácia dos sistemas de
Gestão da Qualidade eAmbiental.
Prevenção da poluição na fonte, sempre que
possível.
Política
C o m o r e s u l t a d o s , o b j e t i v a m o s :
Clientes atendidos e satisfeitos.
Resultados econômico-financeiros compatíveis com
as expectativas dos acionistas.
Patrimônio humano satisfeito e participando do
desenvolvimento e dos resultados da empresa.
Balanço Social 2006Balanço Social 2006Balanço Social 2006
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Balanço Social
Indicadores do Corpo Funcional
Nº de funcionários: 336
Nº de empregados terceirizados: 18
Nº de estagiários: 13
Nº de mulheres que trabalham na empresa: 31
Nº de cargos de chefia ocupados por mulheres: 3
Nº de funcionários portadores de necessidades especiais: 6Até 5 anos: 2156 a 10 anos: 5111 a 20 anos: 52+ 20 anos: 18
Tempo de Casa
EscolaridadePós graduação: 7
Superior: 27
Médio: 194
Fundamental: 30
Até 18 anos: 719 a 30 anos: 11531 a 45 anos: 143+ de 45 anos: 71
Faixa Etária
Cláudio Márcio: Forjaria
Superior incompleto: 38
Médio incompleto: 20
Fundamental incompleto: 20
Indústria de Forjados S.A.
Receita Líquida de Vendas
2001: R$ 37,3 milhões
2002: R$ 37,7 milhões
2003: R$ 47,6 milhões
2004: R$ 58,3 milhões
2005: R$ 77,4 milhões
2006: R$ 87,2 milhões
Valores investidos em imobilizado
2001: R$ 1,8 milhão
2002: R$ 2,9 milhões
2003: R$ 1,8 milhão
2004: R$ 3,9 milhões
2005: R$ 2,6 milhões
2006: R$ 4,6 milhões
Impostos Pagos(IPI,PIS,Confins,ICMS,IR,CS)
2001: R$ 11,8 milhões
2002: R$ 11,1 milhões
2003: R$ 15,1 milhões
2004: R$ 21,9 milhões
2005: R$ 28,7 milhões
2006: R$ 30,6 milhões
A s exportações representam, aproximadamente, 5% das nossas vendas e são destinadas,
principalmente, para países daAmérica Latina.
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Principais indicadoresReceita Bruta de Vendas
2001: R$ 46,8 milhões
2002: R$ 48,1 milhões
2003: R$ 60,7 milhões
2004: R$ 77,9 milhões
2005: R$ 103,9 milhões
2006: R$ 115,2 milhões
Balanço Social 2006Balanço Social 2006Balanço Social 2006 Balanço Social
Épreocupação constante da empresa fabricar todos os seus produtos atendendo às expectativas de
seus clientes, contribuindo, sempre, para melhorar o meio ambiente, cumprindo rigorosamente a
legislação vigente.
Respeito ao cliente
A Açoforja é detentora dos certificados ISO 9001 e ISO 14001
P or acreditar na capacidade do seu capital
h u m a n o , a A ç o f o r j a i n v e s t e ,
constantemente, em seus funcionários.
Fornecer-lhes meios que facilitem o crescimento
profissional e humano é uma grande preocupação.
Por isso, a cada mês, novos investimentos em
capacitação são aplicados com a intenção de
manter o aperfeiçoamento contínuo.
Açoforja Indústria de Forjados S.A. - Balanço Social 2005Indústria de Forjados S.A.
Treinamentos
Bolsas de estudo
A Açoforja concede bolsas de estudo para
seus profissionais. Para os cursos técnicos,
de graduação e pós graduação a bolsa pode
chegar até 30%.
A Açoforja possui Plano Anual de
Treinamentos, com verba fixa destinada.
Desta forma, disponibiliza meios para o
desenvolvimento pessoal e profissional de seus
funcionários.
Luciana Leal: Engenharia
Quantidade de horas de treinamentos em 2006
17 mil horas
Valores investidos emEducação e Desenvolvimento
2001: R$ 24 mil
2002: R$ 45 mil
2003: R$ 88 mil
2004: R$ 85 mil
2005: R$ 109 mil
2006: R$ 167 mil
Balanço Social 2006Balanço Social 2006Balanço Social 2006
Renato Motta: Usinagem
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Educação e Desenvolvimento
A Açoforja oferece o ensino
fundamental e médio dentro de
suas instalações, permitindo ao
profissional a elevação de sua escolaridade
e promovendo sua formação continuada.
Formandos 2006Ensino fundamental: 15
Ensino Médio: 15Valores investidos em educação
(Ensinos: fundamental e médio)
2003: R$ 44 mil
2004: R$ 47 mil
2005: R$ 49 mil
2006: R$ 36 mil
Formandos ensino fundamental e médio 2006
H á, durante todo o ano, realizações de palestras
educativas, orientações de profissionais e
l e v a n t a m e n t o d a s n e c e s s i d a d e s d e
aprimoramento. Este conjunto de práticas torna os nossos
funcionários mais conscientes da importância do seu
trabalho e das melhorias no processo, fortalecendo a
empresa no cenário nacional e internacional.
Ensino fundamental e médio
Educação e Desenvolvimento
Indústria de Forjados S.A.
Palestra: Valorize seu dinheiro
Os investimentos são constantes.A Açoforja busca as melhoresentidades do país para
ministrarem os cursos e viabilizarem acrescente melhoria.Existe um grupo de pesquisa edesenvolvimento para otimização dosprocessos produtivos da empresa,propiciando uma atualização constante doprofissional em relação ao mercado, o quetorna a organização mais competitiva.
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Programa Viva Bem: orientações sobre saúde pessoal e familiar
A Açoforja possui convênio com uma rede
credenciada de farmácias, que permite
aos seus funcionários a compra de
medicamentos com descontos e débito diretamente
em folha de pagamento.
Promove um acompanhamento com as famílias dos
profissionais no Programa de Saúde VIVA BEM.
T odos os dias o médico do trabalho, que está
há 10 anos na empresa, comparece à
organização, dando suporte e orientações
para uma vida mais saudável.
Anualmente a empresa adquire vacinas contra gripe
e faz a prevenção, gratuitamente, em suas
dependências.
Açoforja Indústria de Forjados S.A. - Balanço Social 2005Indústria de Forjados S.A.
Valores investidos em plano de saúde
2001: R$ 283 mil
2002: R$ 293 mil
2003: R$ 415 mil
2004: R$ 504 mil
2005: R$ 556 mil
2006: R$ 579 mil
Plano de saúde
A Açoforja oferece plano de saúde paratodos os seus profissionais, extensivo aosseus familiares. Essa prática oferece maior
tranqüilidade e conforto a todos.
O convênio odontológico garante ao
funcionário da empresa e a toda sua
família atendimento por profissionais
qualificados com flexibilidade no horário e local de
atendimento.
Plano odontológico
Saúde: cuidado permanente
Zedequias, do setor de Logística, se previne
Convênios
Valores investidos em plano odontológico
2005: R$ 70 mil
2006: R$ 104 mil
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Açoforja Indústria de Forjados S.A. - Balanço Social 2005
Qualidade de vida
R ealizada na produção desde março de
2005, o programa tem como objetivo
estimular a adoção de hábitos saudáveis
de vida, proporcionar um ambiente de trabalho
mais agradável e ampliar a integração entre as
pessoas.
Agora também nos setores administrativos,
a ginástica laboral contribui para um estilo de vida
mais saudável e para integração entre os
profissionais.
Ginástica laboral
Valores investidos em ginática laboral
2005: R$ 15 mil
2006: R$ 23 mil
Indústria de Forjados S.A.
C om um amplo espaço verde para
caminhadas, a trilha ecológica da
Açoforja oferece um encontro com a
natureza. Nos ntervalos das refeições, as pessoas
podem caminhar pela trilha e ter momentos
agradáveis junto à natureza.
Trilha Ecológica
Ginástica Laboral: Setores Administrativos
Sala de jogos
S inuca, ping-pong, totó, jornal, quadro de
avisos e um ambiente muito agradável. É
assim a sala de jogos da Açoforja.
Visitada diariamente por todos os setores, reúne
em um mesmo ambiente informação e
divertimento.
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O som das águas e a combinação
das pedras, plantas e bambus
deram ao setor de forjaria um
belo jardim. Ele foi construído para
proporcionar um ambiente de trabalho
mais aconchegante e harmonioso,
principalmente, nos intervalos das
tarefas, refrescando mente e corpo.
Jardim da Forjaria
R evistas, computadores com acesso à internet eespaço para leituras. É assim o ambiente daConexão InfoAÇO, espaço criado com a
intenção de oferecer aos profissionais da Açoforja umlocal em que pudessem ler diversos periódicos e fazerconsultas on-line.
Conexão InfoAÇO
Ronaldo Soares e Ana Paula na Conexão InfoAÇO
O belo jardim da forjaria
Qualidade de vida
Açoforja Indústria de Forjados S.A. - Balanço Social 2005Indústria de Forjados S.A. 11
O quiosque SpAço Livre é um localreservado para o bate papo, adescontração e o divertimento.
Foi criado com a intenção de oferecer aosprofissionais da Açoforja um ambientesaudável e de harmonia. Visitado por todosos setores, o espaço é um local de muitadescontração e divertimento.
Quiosque SpAço Livre
Açoforja Indústria de Forjados S.A. - Balanço Social 2005 Indústria de Forjados S.A.
Benefícios
Amplo estacionamento interno
Transporte
A maioria dorme no percurso. Também não
é pra menos. Com ônibus e vans
confortáveis, o transporte oferecido pela
Açoforja garante um deslocamento de qualidade,
com conforto e tranqüilidade. Durante a semana, a
van está disponível das 17h30 às 7h30 e nos finais
de semana está 24 horas a serviço da empresa.
Valores investidos em transporte
2001: R$ 217 mil
2002: R$ 212 mil
2003: R$ 231 mil
2004: R$ 261 mil
2005: R$ 283 mil
2006: R$ 372 mil
Comodidade e tranqüilidade
Transporte Especial
O amplo estacionamento que a Açoforja
oferece aos seus profissionais, clientes,
visitantes e prestadores de serviços fica
sempre lotado. Seguro e bem sinalizado, orienta
sobre a velocidade máxima permitida, forma de
estacionar e cuidado com os pedestres.
C om o intuito de garantir segurança
financeira em momentos de infortúnio, a
Açoforja oferece a todos os funcionários
da empresa uma apólice de seguro de vida em
grupo. Esta garante R$10.000 em caso de morte
natural e R$20.000 em caso de morte acidental.
Seguro de vida
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Caixa eletrônico
A Açoforja disponibiliza, dentro de suas
dependências, um caixa eletrônico do
banco que mantém o pagamento de seus
funcionários. Essa atitude visa proporcionar mais
comodidade, conforto e segurança.
Cesta básica
S e m a n a l m e n t e s ã o f o r n e c i d a s ,
gratuitamente, cestas básicas para os
profissionais da empresa. Essas cestas
são compostas por produtos variados e de boa
qualidade, que suprem as necessidades básicas
de uma alimentação balanceada.
Valores investidos em cestas básicas
2001: R$ 105 mil
2002: R$ 137 mil
2003: R$ 184 mil
2004: R$ 207 mil
2005: R$ 193 mil
2006: R$ 219 mil
F ornecer aos seus funcionários uma
alimentação de qualidade e saudável é
uma preocupação constante. Portanto,
diariamente, são preparados desjejum, almoço,
café da tarde e jantar. São oferecidos pratos
especiais, light e dietas. O acompanhamento
dessas refeições é feito por profissionais
capacitados e experientes.
Alimentação
Restaurante interno Valores investidos em refeições/lanches
2001: R$ 236 mil
2002: R$ 283 mil
2003: R$ 340 mil
2004: R$ 389 mil
2005: R$ 355 mil
2006: R$ 461 mil
Benefícios
Açoforja Indústria de Forjados S.A. - Balanço Social 2005Indústria de Forjados S.A.
Daiana dos Santos: Tratamento Térmico
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Açoforja Indústria de Forjados S.A. - Balanço Social 2005 Indústria de Forjados S.A.
Responsabilidade Social
Valores doados pela empresa comdedução fiscal
2001: R$ 89 mil
2002: R$ 64 mil
2003: R$ 43 mil
2004: R$ 153 mil
2005: R$ 249 mil
2006: R$ 222 mil
Alunos da Escola Municipa Santa Luzia
A Açoforja mantém uma parceria com a
Escola Municipal de Santa Luzia. É
considerada uma parceria inteligente,
pois busca investir no lado humano da escola, ou
seja, nos treinamentos de capacitação dos
professores, campanhas educat ivas e
participação dos alunos em eventos sociais e
culturais. A melhoria do ensino proporciona aos
alunos a oportunidade de se tornarem cidadãos
mais conscientes e participativos e, futuramente,
profissionais mais capacitados.
A intenção do Projeto Viva! A Cultura é,
por meio dos contos, trazer um pouco
de esperança e alívio para pacientes
portadores de doenças graves e familiares
fragilizados com o contexto da internação e uma
possibilidade de reflexão sobre o momento que
estão vivendo.
Viva! A cultura
Projeto: Viva! A Cultura na Açoforja
Parceria Escola-Empresa
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A Açoforja acredita e apóia esses projetos
Cantando a História do Samba
A Açoforja patrocina e apóia o Projeto
.
Idealizado pela cantora e educadora
Elzelina Dóris, trabalha a formação educacional
com base na pluralidade cultural e na
diversidade humana. O Projeto busca valorizar a
história social do samba e resgatar nossa
memória musical, percorrendo a história do
ritmo brasileiro desde 1916.
Cantado a História do Samba
A Açoforja patrocina e apóia a Campanha de
Popularização do Teatro & Dança de Belo
Horizonte. Um projeto que visa levar ao
público, dos diversos segmentos sociais, peças teatrais
e de dança a baixo custo. Os profissionais da empresa e
seus familiares recebem cortesias para assistirem aos
espetáculos da Campanha.
Projeto Cantando a História do Samba emapresentação na Açoforja
Campanha de Popularização do Teatro e Dança A Açoforja e alguns dos seus
funcionários destinam parte do seu
imposto de renda para o FIA - Fundo
para a Infância e Adolescência.
para
. Desta
forma, a Açoforja opta pelo caminho da
cidadania. As instiutições beneficiadas são a
APAE e o Instituto São Jerônimo, ambos da
cidade de Santa Luzia.
Os recursos
são destinados programas e projetos que
atendem crianças e adolescentes
FIA
Balé ao Alcance de Todos
AAçoforja patrocina e apóia o Projeto
, que visa
. O projeto
é
.
D
Balé ao
Alcance de Todos fazer a inclusão
das crianças portadoras de necessidades
especiais através do balé clássico pioneiro
no Brasil de autoria da bailarina e fisioterapeuta
Roberta IdaFranches É subdividido em dois grupos:
, apenas com crianças com
síndrome de own e , para
crianças com todos os tipos de síndromes
Estrelas em Movimento
Balé ao Alcance de Todos
.
Responsabilidade Social
Açoforja Indústria de Forjados S.A. - Balanço Social 2005Indústria de Forjados S.A.
Apresentação Balé Alcance de Todos na Açoforja
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Festas e confraternizações
Valores Investidos em festas econfraternizações
2001: R$ 40 mil
2002: R$ 54 mil
2003: R$ 57mil
2004: R$ 64 mil
2005: R$ 69 mil
2006: R$ 69 mil
F e s t a J u n i n a ,
Confraternização Natalina,
Formatura dos Ensinos
Fundamental e Médio, Espaço Mulher,
Espaço Filho, Tempo de Casa e
Aniversário da Açoforja são alguns dos
eventos que alegram o ambiente interno
da empresa. Durante todo o ano,
prof iss iona is e fami l ia res são
a g r a c i a d o s c o m m o m e n t o s
inesquecíveis que reúnem, em um só
espaço, alegria, confraternização,
divertimento e muitas emoções.
Confraternizações
O tempo escreve histórias. E a história da
Açoforja é escrita pelos seus 345
profissionais. Porém, há alguns que a
escrevem há muito tempo. E como reconhecimento
às belas palavras, aqueles que fazem aniversário
de empresa são homenageados.
Em 2006, 16 profissionais receberam o troféu
por completarem 10 ou mais anos de casa.
Açoforja Indústria de Forjados S.A. - Balanço Social 2005 Indústria de Forjados S.A.
Tempo de casa
III Espaço Mulher: sucesso de público e crítica
Carlos Coelho (D), engenharia, parabenizaJosé Expedito, forjaria, pelos 10 anos de empresa
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Atualmente a empresa tem 68funcionários com 10 ou mais anos de casa.
Valores investidos em Segurançae Medicina do Trabalho
2001: R$ 41 mil
2002: R$ 47 mil
2003: R$ 82 mil
2004: R$ 91 mil
2005: R$ 103 mil
2006: R$ 112 mil
Açoforja Indústria de Forjados S.A. - Balanço Social 2005Indústria de Forjados S.A.
O Serviço Especia l izado em
Segurança e Medicina do Trabalho
busca constantes melhorias. A
Açoforja possui Comissão Interna de
Prevenção deAcidentes (CIPA) e uma Brigada
de Emergência bastante atuante, pois
participa, freqüentemente, de simulações de
acidentes. Os membros da CIPA são eleitos
pelos funcionários da empresa e participam de
reuniões mensais onde, após o levantamento
das falhas e melhorias, sugerem ações e
estabelecem metas.
O SESMT promove campanhas
periodicamente, realiza diálogos e palestras
nas áreas da empresa, controla o uso dos EPIs
e orienta os funcionários quanto à saúde e
segurança no trabalho. O SESMT é composto
por cinco profissionais capacitados: um
médico do trabalho, uma engenheira de
segurança e três técnicos de segurança do
trabalho.
SESMT e AFA
SESMT
Diversão, entretenimento e muita alegria são
fatores que contribuem para que a AFA seja
um ponto de encontro dos profissionais.
Real izações de at iv idades esport ivas e
campeonatos internos e externos de diversas
modalidades são freqüentes e dão um toque de
harmonia ao ambiente. A AFA, com o apoio da
Açoforja, realiza eventos que contribuem para
integração entre os funcionários e, também,
familiares.
Associação dos funcionários da AçofojraAFA
Diálogo Diário de Segurança promovido pelo SESMT
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Campeonato de futebol feminino,promovido pela AFA
Os Sistemas de Gestão da Qualidade e
Ambiental (Sistema de Gestão Integrado)
é um dos mais significativos na visão
estratégica daAçoforja.
Faz parte da filosofia da empresa buscar,
continuamente, desenvolver suas atividades
conciliando a qualidade dos seus produtos e serviços
com a preservação e sustentabilidade do Meio
Ambiente. Adota tecnologias que propiciam a
utilização racional de recursos naturais e minimizam
o impacto ambiental, decorrente da geração de
resíduos industriais.
A implementação de Grupos de Melhoria
Contínua (GMC) nos setores produtivos da Açoforja
garantem a busca contínua de processos cada vez
mais competitivos, que também tenham como pilares
de sustentação a Qualidade e o MeioAmbiente.
Otimização de processos, necessidades de
treinamentos, redução do consumo de madeira, lay-
out, desenvolvimento e produção de ferramentas,
tratamento das Não Conformidades do processo
A substituição do combustível óleo BPF por Gás
Natural nos fornos da forjaria é o maior indicador do
processo de “Produção Limpa”.
Alguns trabalhos desenvolvidos pelo GMC
Resultados Ambientais
Qualidade e Meio Ambiente
Indústria de Forjados S.A.
Qualidade e Meio Ambiente/PPR
Valores investidos em Qualidade e Meio Ambiente
2001: R$ 62 mil
2002: R$ 147 mil
2003: R$ 147 mil
2004: R$ 182 mil
2005: R$ 204 mil
2006: R$ 306 mil
Com uma gestão participativa a Açoforja
vem obtendo resultados positivos e,
assim, aumentando a satisfação dos
seus profissionais.
Valores investidos na participação de resultados
2001: R$ 153 mil
2002: R$ 110 mil
2003: R$ 201 mil
2004: R$ 205 mil
2005: R$ 459 mil
2006: R$ 613 mil
Programa de Participação nos ResultadosPPR
A Açoforja possui um amplo espaço verde
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Açoforja Indústria de Forjados S.A. - Balanço Social 2005Indústria de Forjados S.A.
Voluntariado e Comunicação
A Açoforja estruturou seu programa de
voluntariado empresarial AbrAÇO Amigo - e o
define como o conjunto de ações empresariais
para incentivar os profissionais da empresa a se
engajarem em atividades voluntárias na comunidade.
Através do seu comitê de voluntariado e dos seus
voluntários, atua junto ao Instituto São Jerônimo,
organização da cidade de Santa Luzia que está presente
há mais de 60 anos na cidade. O Instituto atende
crianças carentes, oferecendo-lhes pré-escola e
atendimento em regime integral e acolhe,
temporariamente, crianças e adolescentes que se
encontram em situação de risco social.
Desta forma, a Açoforja visa ampliar seu alcance
social e favorecer o diálogo entre a empresa e seus
públicos de relacionamento, fortalecendo o exercício da
cidadania.
Voluntariado
Ação voluntária no Instituto São Jerônimo
A A ç o f o r j a c o n s i d e r a a
transparência na comunicação
primordial. Por isso, diversos meios
e canais de comunicação são utilizados com
a finalidade de levar a todos os profissionais
informações claras e transparentes. Utiliza
quadros de avisos, gestão à vista, jornal da
empresa (InforAço) encaminhado para as
casas dos funcionários, Encontro com a
Diretoria, crachás, intranet e internet, e-mail
interno e externo, reuniões entre chefias,
reuniões entre profissionais e gerentes,
d iá logos de segurança, pa les t ras
relâmpagos, faixas, banners, filmes,
comunicação face-a-face dentre outros.
Comunicação
Encontro com a DiretoriaRealizado bimestralmente, visa repassar aos profissionais
as expectativas, investimentos e visões da empresa.
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A Açoforja busca manter um nível
de comunicação que atinja o seu
profissional, seus familiares, a
comunidade, fornecedores, clientes e acionistas.
Por isso, investe constantemente em melhorias.
Indústria de Forjados S.A.
www.acoforja.com.br
AçoforjaHá 33 anos acreditando e investindo em pessoas!
FÁBRICA
Geral: (31) 3649 - 1711Comercial: (31) 3649 - 1722Financeiro: (31) 3649 - 1733
E-mail: acoforja@acoforja.com.br
Filial São PauloTelefone: (11) 5594 - 4000
E-mail: vendassp@acoforja.com.br
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