Criando uma cultura de aprendizagem

permanente

rafaelhelm@gmail.com

@RafaelHelm

Onde trabalho e o

que faço?

Criando uma cultura de aprendizagem

permanente

Criando uma cultura de aprendizagem

permanente

Partes: 1, 2 e 3

parte 1

Carreira Profissional

Vou contar um estudo caso

Estudo de casoRafael Helm

35 anos de idadeComecei com 17Aposento com 65

35 anos de idadeComecei com 17Aposento com 65

18 anos experiência

35 anos de idadeComecei com 17Aposento com 65

18 anos experiência

30 anos p/ frente

30É tempo pra

caramba!

anos

2014 – 30 = 1984

2014 + 30 = 2044

30Muita coisa

muda durante

anos

Muita coisa vai mudar durante

a sua carreira!

Ok?

parte 2

Como se manter atualizado e valorizado

durante tanto tempo?

Criando uma cultura de

aprendizagem permanente

Precisamos estar permanentemente aprendendo!

Aprendertodos os dias

Ok?

Mas como faço isto?

parte 3

Algumas opções de

aprendizado

Comparecer aEventos

Usar bem asredes socias

Se juntar agrupos de usuários

Participar deCoding Dojos

Trabalhar/estudarem par

Escreva parablogs

Leiaartigos e

livros

Participar de eventos

palestrando

Aprenda mas tambémensine

Thanks!

rafaelhelm@gmail.com

@RafaelHelmPergun

tas?