Post on 26-Mar-2016
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Curso de Voluntariado
Unimed
Projeto de Responsabilidade
Socioambiental, idealizado pela
Unimed Santa Bárbara d´Oeste,
Americana e Nova Odessa em
caráter de promoção ao ser
humano, informação, cultura e
solidariedade.
Missão
“Prestar serviços de saúde, por meio da prevenção e tratamento,
através do cooperativismo médico.”
Visão
“Ser reconhecida pelo alto padrão de qualidade em serviços de saúde,
ampliando a liderança de mercado e assegurando geração de valor
para o cooperado.”
Política de Responsabilidade Social na Unimed Santa Bárbara
d´Oeste, Americana e Nova Odessa
“Comprometimento com os princípios do cooperativismo (7), garantia
de educação, qualidade de vida, transformação e entendimento com
ações, projetos e programas voltados aos stakeholders e ao meio
ambiente onde a Cooperativa está inserida.”
Índice
1. Apresentação ............................................................................................................................. 4
2. Objetivos do Projeto ................................................................................................................. 5
2.1 Objetivo Geral: ..................................................................................................................... 5
2.2 Objetivos Específicos: .......................................................................................................... 5
3. População Alvo .......................................................................................................................... 6
4. Escopo do Projeto ..................................................................................................................... 7
6. Estratégias do Projeto ............................................................................................................... 9
7. Ações Programadas do Projeto Curso de Voluntários ............................................................ 10
8. Recursos Necessários .............................................................................................................. 11
9. Resultados Esperados .............................................................................................................. 12
10. Indicadores de Avaliação do Projeto .................................................................................... 13
11. Monitoramento do Projeto ..................................................................................................... 14
12. Orçamento do Projeto ........................................................................................................... 15
13. Ações Programadas do Projeto Curso de Voluntários........................................................... 16
14. Aspectos Gerais do Projeto .................................................................................................... 17
15. Anexos .................................................................................................................................. 18
Anexo I – Fluxograma da Ação ................................................................................................ 18
1. Apresentação
A Unimed Santa Bárbara d’Oeste, Americana e Nova Odessa, reforça sua visão
de conduta ética e preocupação com o ser humano por meio do Projeto Curso de
Formação de Voluntários.
Com o projeto Curso de Formação de Voluntários, pretende-se informar,
conscientizar e adequar profissionais a prestarem serviço voluntário na área onde se
requer esse tipo de solidariedade.
2. Objetivos do Projeto
2.1 Objetivo Geral:
* Formar voluntários no quadro de colaboradores da Unimed.
2.2 Objetivos Específicos:
* Informar colaboradores quanto a importância da prática do trabalho voluntário
em seu caráter íntegro;
* Possibilitar o acesso à formação desse público com curso virtual;
* Injetar novos voluntários no mercado de trabalho que necessita desse tipo de
profissional;
* Incentivar colaboradores a levarem sua ajuda voluntária para pessoas ou
entidades que requerem desse tipo de profissional;
* Possibilitar que os novos voluntários sejam capacitados quanto a importância
de um trabalho voluntario bem realizado;
* Capacitar e orientar colaboradores que já trabalhem com esse tipo de ação.
3. População Alvo
* Composição do Projeto: Colaboradores (projeto piloto).
* Beneficiados: Entidades locais: Americana, Nova Odessa e Santa Bárbara
d´Oeste.
* Realização, administração e gerência do Projeto: Áreas de Recursos
Humanos e Responsabilidade Socioambiental.
4. Escopo do Projeto
Por meio da formação e capacitação virtual do curso de formação de
voluntários, fornecido pela Fundação Unimed, visa-se formar e capacitar
colaboradores da Unimed como voluntários.
Por meio do acesso ao curso, através de um computador, o colaborador
Unimed pode capacitar-se e instruir-se quanto a importância de um trabalho
voluntário bem feito e onde pode ser aplicada sua mão-de-obra.
5. Parcerias
O Projeto Curso de Formação de Voluntário da Unimed é desenvolvido
internamente com seus colaboradores e tem a parceria com a Fundação Unimed de
onde (virtualmente) é disponibilizado o curso de formação, orientação e adequação
desse tipo de profissional.
6. Estratégias do Projeto
Inicialmente, a Unimed Santa Bárbara d´Oeste, Americana e Nova Odessa
encaminhará material de comunicação para seu público interno, informando sobre o
curso e sua finalidade.
Em parceria com o curso, serão ministradas palestras motivacionais com atuais
voluntários que prestam esse tipo de assistência no mercado.
Ao final, será apresentado um banco de entidades onde cada profissional, já
capacitado, pode engajar-se com uma ação/doação pessoal. Entendendo que a
pessoa foi capacitada para esse fim.
7. Ações Programadas do Projeto Curso de Voluntários
Primeira Etapa: Comunicação sobre a palestra – público interno;
Segunda Etapa: Confirmação dos interessados em horários disponíveis; (palestra
propriamente).
Terceira Etapa: Instrução e orientação sobre o processo de cadastro e inicio das
aulas pelo site da Fundação Unimed – controle de senhas;
Quarta Etapa: Palestras motivacionais sobre o tema;
Quinta Etapa: Listagem de entidades que necessitam desse tipo de profissional
e contatos para divulgação ao público formado;
Sexta Etapa: Certificação dos formados com porcentagem de absorção acima de
70% (conforme estipulado pela própria Fundação Unimed).
T 1: Etapas do Projeto Curso de Formação de Voluntários
Etapa Maio
1ª quinzena
Maio
2ª quinzena
Maio
20/05 e 21/05
Junho
1ª Quinzena
1ª Etapa X
2ª Etapa X X
3ª Etapa X
4ª Etapa X
5ª Etapa X
6ª Etapa X
Fonte: Unimed Santa Bárbara d´Oeste e Americana
8. Recursos Necessários
Para que se desenvolva o Projeto Curso de Formação de Voluntários se faz
necessário o local para a realização do curso: Auditório 5º andar do Hospital Unimed,
inscrição e controle de senhas dos inscritos.
9. Resultados Esperados
* Ampla disseminação de ações e gestão socialmente responsável da
cooperativa, sua preocupação com as entidades e a assistência a elas revertida;
* Popularizar o trabalho voluntário e incentivar os colaboradores a desenvolvê-lo
em diversas áreas possíveis;
* Formar, informar e conscientizar os colaboradores quanto a importância do
trabalho voluntário;
* Certificar e valorizar o colaborador que desenvolver o curso completo;
* Ajuda às entidades locais (área de ação), por meio da indicação em listagem a
ser divulgada ao público formado.
10. Indicadores de Avaliação do Projeto
Houve grande adesão por parte do público-alvo do projeto, colaboradores?
O número de certificados é o mesmo número de inscritos?
Houve dúvidas quanto ao desenvolver da ação, por parte do público envolvido?
As entidades indicadas foram procuradas pelos colaboradores recém-formados?
A capacitação teve um índice de % alta de absorção do conteudo, de acordo
com a avaliação final (feita na conclusão do curso virtual)?
Os certificados foram devidamente entregues?
11. Monitoramento do Projeto
A área de Recursos Humanos da Unimed fará, numa gestão responsável,
desenvolvimento da a ação em questão de agendamentos e confirmações gerais dos
interessados.
Após conclusão da ação (1ª quinzena de junho) serão levantados dados
estatísticos sobre a ação realizada.
12. Orçamento do Projeto
Para o desenvolvimento da ação:
Comunicação ....................................................................................................................... Sem custo
Palestras .................................................................................................................................. Sem custo
Local do evento ................................................................................................................ Sem custo
Convites e confirmações ................................................................................................ Sem custo
Certificados ............................................................................................................................ Sem custo
13. Ações Programadas do Projeto Curso de Voluntários
Primeira Etapa: Comunicação sobre a palestra – público interno;
Segunda Etapa: Confirmação dos interessados em horários disponíveis; (palestra
propriamente).
Terceira Etapa: Instrução e orientação sobre o processo de cadastro e inicio das
aulas pelo site da Fundação Unimed – controle de senhas;
Quarta Etapa: Palestras motivacionais sobre o tema;
Quinta Etapa: Listagem de entidades que necessitam desse tipo de profissional
e contatos para divulgação ao público formado;
Sexta Etapa: Certificação dos formados com porcentagem de absorção acima de
70% (conforme estipulado pela própria Fundação Unimed).
T 2: Etapas do Projeto Curso de Formação de Voluntários
Etapa Maio
1ª quinzena
Maio
2ª quinzena
Maio
20/05 e 21/05
Junho
1ª Quinzena
1ª Etapa X
2ª Etapa X X
3ª Etapa X
4ª Etapa X
5ª Etapa X
6ª Etapa X
Fonte: Unimed Santa Bárbara d´Oeste e Americana
14. Aspectos Gerais do Projeto
A necessidade da compreensão das pessoas quanto a importância de uma ação
voluntária permanente e realizada seriamente é a base da ação.
Entidades e pessoas locais serão beneficiadas direta e/ou indiretamente pelos
colaboradores recém-formados no do curso, que não tem custo para a Cooperativa.
Serão abordados palestrantes que realizam ativamente este tipo de ação em
suas atividades de prestação humana.
Por meio da realização desta ação, a Unimed terá soma de pontos em seu
Indicador de Responsabilidade Social e colabora ativamente com a promoção do ser
humano, sua cultura, conhecimento e acesso a informação.
15. Anexos
Anexo I – Fluxograma da Ação