Destacando-se no mercado de TrabalhoKenneth Corrêakenneth@gestaoativa.com.br

O Fim dos EmpregosJeremy Rifkin, 1992

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Falta emprego?

•Para a empresa, falta empregados▫Qualificação (educação, educação, educação)▫Criatividade x Inovação (idéia fantástica)

Em busca da Felicidade

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Empregabilidade

• “Capacidade que um indivíduo desenvolve, de acumular e manter atualizadas suas competências, rede de relacionamento e conhecimento, de forma a ter sempre em suas mãos o arbítrio sobre seu projeto de carreira.” (Prof. Luiz Carlos Cabreira)

• Mas vamos falar de TRABALHABILIDADE

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Trabalhabilidade

• Pontos para aumentar sua trabalhabilidade▫ Adequar a profissão aos talentos▫ Formação sólida e contínua▫ Competência▫ Vivência pessoal no exterior▫ Flexibilidade/Adaptabilidade▫ Networking▫ Liderança▫ Pró-atividade▫ Boa saúde física e mental

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Trabalhabilidade

• Pontos que diminuem sua trabalhabilidade▫Falta de projeto profissional▫Carreira gerenciada pela empresa▫Longa permanência em um mesmo cargo▫Conhecimento adquirido em função do cargo▫Rede de relações limitada e restrita▫Desinformação▫ Individualismo▫Passividade

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Não fazer o que gosta, gostar do que faz•Tenho certeza do que não quero fazer

▫Inspiira▫http://www.inspiira.org

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Não fazer o que gosta, gostar do que faz•Talento

▫Não fazer o que gosta, fazer o que você tem talento (pianista da família)

▫Filho bom de Matemática e ruim de História▫O que sabe fazer melhor que todo mundo?

(torcedor do flamengo)

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NÃO SOU MAIS UM NA MULTIDÃO, MEU DIFERENCIAL É:

CUIDADO COM O DIFERENCIAL!!!

O QUE EU FAÇO DE MELHOR?

Dicas rápidas para a entrevista

•Qual o seu defeito?•"Não penso na minha vida pessoal,

mergulho de cabeça na empresa. Tenho que aprender a relaxar."

•Seja você mesmo!•Pessoa introvertida respondia com 2 ou

três palavras. Parecia desinteressada. Pediu: “Avalie meu desempenho, não a conversa.”

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Obrigado!

kenneth@gestaoativa.com.br