Como conseguir que

seus funcionários

lutem pelos objetivos

da empresa?

Este e-book foi escrito pela multidão e para a multidão. Nenhum

direito está reservado, ou seja, copie, imprima, edite e repasse

para a multidão. Não o aceite como verdade absoluta, crie suas

próprias teorias.

Equipe LabelDESAFIOS

Este e-book só foi possível graças ao apoio do motivador de

talentos Fernando Oliveira.

Ao Fernando, nosso MUITO OBRIGADO!

ALGUMAS CONSIDERAÇÕES

Crowdsourcing é um modelo que utiliza a inteligência e os

conhecimentos coletivos e voluntários espalhados pela

internet para produzir conteúdo.

Este e-book foi escrito usando crowdsourcing através daqui.

Algumas respostas foram muito semelhantes e, por regra,

publicamos a primeira recebida no nosso sistema.

Algumas respostas foram alteradas para correção de erros

gramaticais, de acordo com o regulamento

DÚVIDAS, CRÍTICAS E SUGESTÕES:

atendimento@labeldesafios.com.br

“O segredo está na seleção. Não escolha qualquer um. Conheça seu sonho, seu objetivo o foco deve ser o mesmo da empresa, converse com ele olho no olho, conheça o seu brilho e então será o sucesso.”

“Oferecer um prêmio ao funcionário ajuda, mas às vezes não é suficiente. Dê um propósito maior para ele se sentir parte da empresa. Por exemplo, deixe que ele atenda aquele cliente importante na próxima visita.”

“Conheça seus funcionários! Ninguém gosta de ser mais um ou apenas um número para o departamento de RH. Você não pode cobrar que seus funcionários lutem pelos objetivos da empresa se você nem ao menos sabe o nome de cada um deles.”

“Tem algo para se lutar. Trabalhei numa empresa onde era impossível saber qual a filosofia ou a missão da empresa. Acho que nem meu chefe sabia. Se eu não sabia pelo o que eu estava lutando, como que lutaria?”

“Reconhecimento é fundamental!”

“Celebre as pequenas e as grandes vitórias da empresa. Lutar pelos objetivos é mais do que aumentar as vendas, então acho que qualquer vitória, mesmo as pequenas, irão motivar e satisfazer seus funcionários.”

“Um ambiente de trabalho divertido pode ajudar muito. E também criar um ambiente que dá oportunidades para a pessoa crescer é importante. Acho que assim facilita para que todos lutem pelos objetivos da empresa.”

“Trate todos da empresa, da faxineira até os executivos, como alicerces da corporação.”

“Nada melhor do que aumentar o salário para que todos lutem pelos objetivos da empresa.”

“Comunicação! Muitas vezes o chefe não deixa claro para os funcionários quais são os objetivos e as metas.”

“Dê aos seus funcionários objetivos e metas concretas pra eles lutarem, refira-se a eles durante reuniões de trabalho e mostre que as pessoas fizeram progresso. Assim eles farão o que você pedir e lutarão pelos objetivos da empresa.”

“MOTIVAÇÃO

MOTIVAÇÃO

MOTIVAÇÃO

MOTIVAÇÃO

MOTIVAÇÃO

MOTIVAÇÃO

DINHEIRO

MOTIVAÇÃO

MOTIVAÇÃO

MOTIVAÇÃO.”

A LabelDESAFIOS em parceria com Fernando Oliveira

agradece todos os participantes.

As soluções deste e-book não necessariamente reproduzem a opinião da

empresa LabelDESAFIOS e de Fernando Oliveira.