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Luis Magalhães IST – Instituto Superior Técnico
Economia Portuguesa no Contexto Global Ciência, Tecnologia e Inovação ISEG, 2011/12, 2º Semestre, 4ª aula
4ª AULA 5 MAI 2012, 13:30
UM OLHAR PARA OS EUA
COMPETITIVIDADE DAS ECONOMIAS DESENVOLVIDAS
DEPENDENTE DE CONHECIMENTO E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA
Alto Valor Acrescentado e Elevadas Remunerações
Tomar a Globalização como Uma Oportunidade
ESTRATÉGIA PARA A C&T EM PORTUGAL
Agenda de Políticas Públicas de C&T
58242
57172
329
20569
18
318
2
211
63
5
207
78
83
13
32
9
191
104
42
10
167
87
54
20
78
37
US
Europe
Asia
Rest of
the
world
Source: The Times Higher Education Supplement; Shanghai Jiao Tong Academic Rankings of World Universities
Worldwide University Rankings
Top 10 Top 50 Top 200 Top 10 Top 50 Top 200 Top 500
Ranking #1: Times higher education (world
university rankings, 2006)Ranking #2: Shanghai Jiao Tong University (academic
ranking of world universities, 2006)
Top 10 Top 50 Top 200 Top 500
Ranking #3: Webometrics Ranking of World Universities
(2007)
Universidades dos EUA no Topo Mundial
Top 25 –European Union Top 25 – USA
Rank Firm Founded Rank Firm Founded
7 BP 1901 1 ExxonMobil 1870
12 GlaxoSmithKline 1873 2 General Electric 1890
15 Total 1924 3 Microsoft 1975
17 Vodafone 1950 4 AT&T 1885
21 EDF 1884 5 Wal-Mart Stores 1962
23 ENI 1926 6 Procter & Gamble 1837
25 Sanofi-aventis 1924 9 Johnson & Johnson 1886
31 Telefónica 1924 10 Pfizer 1849
34 Siemens 1871 11 Altria Group 1847
36 Nokia 1896 13 Cisco Systems 1984
37 E.ON 1929 16 Chevron 1870
38 AstraZeneca 1926 19 IBM 1911
41 Rio Tinto 1905 20 Google 1998
44 Unilever 1874 26 Intel 1968
45 Deutsche Telekom 1871 27 Verizon 1885
53 Schlumberger 1927 28 Coca-Cola 1886
58 France Telecom <1900 29 ConocoPhillips 1870
59 Arcelor Mittal 1882 30 Hewlett-Packard 1939
60 Anglo American 1917 32 PepsiCo 1898
64 DaimlerChrysler 1890 33 Merck & Co 1891
66 Tesco 1924 39 Oracle 1977
70 L'Oréal Group 1909 40 Abbott Labs 1888
72 ENEL <1900 42 Home Depot 1978
73 B.A. Tobacco 1902 43 Comcast 1963
74 Suez Group 1858 46 Time Warner 1903
Empresas com Maior Valor na Bolsa
Fonte: Forbes Global 2000 firms
UE
12 empresas nas 1ªs 40
No Top25 da UE só 1 empresa criada depois de 1930 (Vodafone em 1950)
EUA
22 empresas nas 1ªs 40
No Top25 dos EUA 8 empresas criadas depois de 1960 (6 de TIC)
Despesa em I&D por Investigador (KUS$, preços constantes e PPP)
Fonte: OCDE
Despesa e
m I
&D
por
Investigador
ET
I nas E
mpre
sas
Despesa em I&D por Investigador ETI no Ensino Superior
Despesa em I&D por Investigador (KUS$, preços constantes e PPP)
Fonte: OCDE
Despesa e
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&D
por
Investigador
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I nas E
mpre
sas
Despesa em I&D por Investigador ETI no Ensino Superior
+40%
+80%
+30
%
+50
%
+20
%
Despesa em I&D por Investigador (KUS$, preços constantes e PPP)
Fonte: OCDE
Despesa e
m I
&D
por
Investigador
ET
I nas E
mpre
sas
Despesa em I&D por Investigador ETI no Ensino Superior
+110%
+15
0%
Fundos Públicos / Fundos Privados na Despesa em I&D nos EUA (Total vs Ensino Superior)
Despesa em I&D no Ensino Superior: Fundos Públicos / Fundos Privados
De
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• IBM 2.600 $550 NY, San Jose-Ca, Austin-TX, Zurique, Pequim, Deli, Yamato, Haifa
• Siemens 1.600 $306 Munich, Erlangen, Princeton
• NEC 1.400 $290 Kawasaki, Sagamihara, Ohtsu, Ikoma, Fuchu, Tsukuba, Princeton, Berlim, Bona
• GE 1.130 $190 Schenectady-NJ
• Lucent/Bell Labs 1.200 $310 Murray Hill-NJ, Holmdel-NJ
• Xerox 1.320 $250 Palo Alto-CA, Webster-NY, Grenoble, Cambridge, Mississauga-Canada
• HP 800 $278 Palo Alto-CA, Bristol
• INTEL 160 $30 Santa Clara-CA, Hillsboro-OR, Pequim
• Microsoft 500 $100 Redmond-Wa, San Francisco-CA, Cambridge, Pequim
cientistas/técnicos – orçamento (MUS$)* – locais (1998)
*orçamento total de I&D: 10x a 15x mais excepto Microsoft 30x e Intel 100x
Implantação Gobal de Labs Industriais de I&D p/ Captar Talento Local
COMPETITIVIDADE DAS ECONOMIAS DESENVOLVIDAS
DEPENDENTE DE
CONHECIMENTO E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA
Alto Valor Acrescentado e Elevadas Remunerações
Tomar a Globalização como Uma Oportunidade
Competitividade das Economias Mais Desenvolvidas (Portugal é um dos 20% países mais ricos do mundo em PIB per capita)
Com a economia baseada no conhecimento, a globalização e a afirmação de economias emergentes, a competitividade das economias mais desenvolvidas ficou decisivamente dependente do Conhecimento e Inovação Tecnológica e, portanto, do Sistema de C&T e das qualificações da população.
Nas economias mais desenvolvidas só têm futuro os países com Sistemas de C&T fortes, que criem oportunidades de produção de alto valor acrescentado baseado em inovação tecnológica e mantenham remunerações de trabalho comparativamente elevadas para atraírem talentos cada vez mais móveis.
Tomar a Globalização como Uma Oportunidade
Desenvolver uma força de trabalho internacionalizada, conhecedora, criativa e qualificada para a economia baseada no conhecimento
Promover o registo internacional de patentes e a respectiva comercialização e protecção internacional
Atrair investimento estrangeiro em indústria de alta tecnologia e instituições de I&D
Criar ambiciosas Rede de Conhecimento internacionais
Adoptar incentivos fiscais à I&D empresarial globalmente competitivos
Induzir a criação de novas PMEs de base científica e tecnológica c/ alcance global
Construir alianças e parcerias internacionais
Estratégia Bipolar para a C&T em Portugal
BIPOLARIDADE DE OBJECTIVOS:
1) Prosseguir o alargamento da base do Sistema de C&T
Talento e excelência florescem em ambientes de grande dimensão, diversidade e abertura, e a cadeia produtiva de C&T vai da base ao topo
A educação avançada de novas gerações, a flexibilidade de adaptação a oportunidades futuras imprevisíveis e a confluência interdisciplinar requerem o desenvolvimento de todas as áreas do conhecimento
2) Estimular o topo do Sistema de C&T a partir das capacidades existentes
Promover estratégias diferenciadoras produtivas e de afirmação global capazes de induzir desenvolvimentos disruptivos focalizados em temas específicos da fronteira do Conhecimento e de Tecnologias Emergentes (TIC, Biotecnologia e Medicina Molecular, Nanotecnologia, Tecnologias de Energia Sustentável, Tecnologias do Mar, e outras quando oportuno), como motor do desenvolvimento económico e social
Prosseguir o Alargamento da Base do Sistema de C&T
PESSOAS
Sustentar a atribuição de Bolsas de Doutoramento e Pós-Doutoramento
Promover o emprego científico
IDEIAS E ACTIVIDADES
Promover a I&D de valor internacional
Promover a I&D em empresas e a colaboração c/ instituições científicas
Promover a apropriação social de C&T (reforçando a Ciência Viva), e a Sociedade da Informação e do Conhecimento
INSTITUIÇÕES
Reforçar e qualificar as instituições científicas, reduzir o peso burocrático e promover o seu enraizamento no país e a sua internacionalização
Atrair instituições de I&D estrangeiras
INFRAESTRUTURAS DE C&T
Consolidar os instrumentos de e-Ciência (RCTS, b-on, RCAAP, INGRID, IBERCIVIS, …) p/ o sistema público de C&T e ES c/ financiamento central
Lançar um programa de reequipamento científico
Promover a qualificação de segurança e ambiental de instalações científicas
EMPRESAS:
Sustentar o SIFIDE – Sistema de Incentivos Fiscais à I&D Empresarial
Atrair empresas multinacionais de base C&T
PROCESSOS DE APOIO
Reforçar a avaliação internacional de instituições e projectos de I&D, com contacto directo de painéis de avaliação c/ investigadores
Promover a medição rigorosa de I&D, Sociedade da Informação e Inovação para observação e análise objectiva da evolução e das políticas públicas
Prosseguir o Alargamento da Base do Sistema de C&T
Estimular o Topo do Sistema de C&T a Partir das Capacidades Existentes
PESSOAS
Contrariar a “fuga de cérebros” e atrair investigadores estrangeiros: Inverter o corte salarial de 25% de investigadores/professores do sistema público
Abrir um programa de projectos de “prémio científico” tipo ERC – European Research Council para líderes científicos
IDEIAS E ACTIVIDADES
Promover projectos de criação de novo conhecimento na fronteira de aplicação de Tecnologias Emergentes (TIC, Biotecnologia e Medicina Molecular, Nanotecnologia, Tecnologias de Energia Sustentável, Tecnologias do Mar, Manufuture, …), tendo em conta que estas se suportam em ciências básicas como Matemática (“The high technology so celebrated today is essentially a mathematical technology”, Edward David, Chair R&D Dept., Exxon Co.), Física, Química, Biologia e Ciências da Terra, e que alguns aspectos de aplicações requerem contribuições de Ciências Sociais e Humanidades
Estimular o Topo do Sistema de C&T a Partir das Capacidades Existentes
IDEIAS E ACTIVIDADES (continuação)
Promover Redes de Conhecimento e Tecnologia: expansão, reforço e coordenação de redes de colaboração de indivíduos e organizações de tipos diferentes – universidades, instituições científicas, empresas, organismos públicos, associações da sociedade civil – com diversidade disciplinar, cultural e de nacionalidade, em temáticas específicas, num contexto globalização, reforçando a eficácia da intercomunicação e estimulando produtividade, criatividade e excelência. Prosseguir e expandir o Programa de Parcerias Internacionais com MIT, Carnegie Mellon, UTexas Austin, Harvard Medical School.
Acelerar a apropriação social das Tecnologias Emergentes abrangidas para uma cidadania moderna, tecnologicamente informada, tirando partido de projectos-piloto de média e grande escala de utilização dessas tecnologias que também dêem informação sobre a experiência dos utilizadores para melhorar as respectivas aplicações, aumentando o seu potencial impacto global
Estimular o Topo do Sistema de C&T a Partir das Capacidades Existentes
INSTITUIÇÕES Estimular a criação de novas empresas de base C&T a partir do Sistema
de C&T (retomar a iniciativa NEOTEC) Atrair Laboratórios Industriais de I&D de empresas multinacionais
INFRAESTRUTURAS DE C&T
Promover a disseminação de conhecimento sobre Tecnologias Emergentes, em plataformas abertas de informação e OpenCourseWare
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
Projectar as Capacidades em C&T de Portugal na Europa e no Mundo. Afirmar a Voz de Portugal nos fóruns internacionais mais relevantes e intervir em todos os Grandes Debates Globais
Fomentar a internacionalização da criação e transferência de conhecimento e tecnologia, e da concepção e acompanhamento das políticas para a Sociedade da Informação e do Conhecimento
Estimular o Topo do Sistema de C&T a Partir das Capacidades Existentes
RELAÇÕES INTERNACIONAIS (continuação)
Abrir Novos Mercados p/ C&T em Economias Emergentes.
Adoptar p/ prioridades geográficas da cooperação em C&T a “Rota dos Descobrimentos”, embora incluindo, em primeiro lugar, a UE e os EUA: (1) Europa, (2) América do Norte, (3) Países mediterrânicos do Norte de África, (4) Países africanos de língua portuguesa e outros países da África Austral, (5) Brasil e outros países da América do Sul, (6) Países do Golfo, (7) Índia, (8) Mercados emergentes do Este da Ásia (Singapura, Malásia, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Vietname, China)
Concretizar um programa de Formação Avançada c/ os países da CPLP
Optimizar a Captação de Recursos em Programas da UE. Promover a participação de instituições científicas, empresas, organismos públicos e organizações não-governamentais em projectos dos programas financiados pela Comissão Europeia, p/ captar talento, conhecimento, redes de cooperação e influência, e financiamento.
Estimular o Topo do Sistema de C&T a Partir das Capacidades Existentes
PROCESSOS DE APOIO
Observação, Análise, Prospectiva, Dinamização e Concertação. Assegurar a análise baseada em evidência e a prospectiva (foresight) e dinamizar actores concertando propósitos e orientações de indivíduos e organizações envolvidos nos domínios considerados (multistakeholders), para detecção de oportunidades e desafios, e adaptação à mudança de condições envolventes
Agência de Promoção de Estratégias Globalmente Competitivas de C&T. Criar uma instituição dedicada à promoção de estratégias diferenciadoras de afirmação global. Deve ser rápida, flexível, adaptável e capaz de estabelecer relações individualizadas, pelo que não pode ter grande dimensão nem estar assoberbada com processos operacionais de resposta em massa para todo o sistema de C&T. Uma bipolaridade de objectivos e processos requer uma bipolaridade organizacional.
Desenvolver capital humano
Reforçar e qualificar instituições científicas
Promover parcerias e redes de colaboração
Apontar a impactos e medi-los
Deixar espaço para iniciativas bottom-up
Promover a internacionalização
6 Regras Práticas de Sucesso para políticas de afirmação na
sociedade e economia baseadas no conhecimento