ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ^ PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE - RN

Secretaria Municipal de Educação, Esporte, Cultura e Lazer

EDITAL N° 001/2016 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES PARA SELEÇÃO DE MONITORES VOLUNTÁRIOS PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DO PROGRAMA MAIS EDUCAÇÃO NAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE CAMPO GRANDE -RN.

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE CAMPO GRANDE-RN, Estado do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais e em consonância com o MANUAL OPERACIONAL DE EDUCAÇÃO INTEGRAL 2013, faz saber a todos quantos o presente Edital virem ou dele tomarem conhecimento, que será realizado neste Município processo seletivo para o preenchimento, em caráter temporário, de vagas de monitor para atendimento das Escolas do município contempladas com o Programa Mais Educação.

O PROGRAMA MAIS EDUCAÇÃO instituído pela Portaria Interministerial n.° 17/2007 que integra as ações do Plano de Desenvolvimento da Educação (PDE), como uma estratégia do Governo Federal para induzir a ampliação da jornada escolar e organização curricular, na perspectiva da Educação Integral.

O presente processo seletivo visa selecionar candidatos (as) que demonstrem interesse em contribuir, sob a fornia de voluntariado, com as atividades educacionais e artísticas nas escolas que funcionarão em período integral e tenham aptidão para as áreas que se dispõem a atuar.

O trabalho do Monitor é considerado de natureza relevante e voluntária. Os selecionados receberão uma bolsa auxílio para ressarcimento de despesas f>essoais de RS 320,00 por oficina na zona urbana e R$ 600,00 por oficina na zona rural. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES. 1. 1 O presente processo seletivo será realizado através da análise de currículo. 1.1.1. Nesta etapa a Comissão Coordenadora, responsável pela seleção, pontuará a análise do currículo do candidato (a) à monitoria, bem como do Projeto da Oficina pleiteada.

Critérios Gerais Pontuações Total máximo em cada

Histórico de atividades de trabalho voluntário desenvolvidas em sua comunidade.

2,0 pontos para cada atividade de trabalho voluntário comprovada, até o limite de 5 atividades.

10 pontos

Tempo de trabalho em outros Programas Sociais e Educacionais.

1,0 ponto para cada mês de trabalho, até o limite de 10 meses.

10 pontos Familiaridade com as atividades a serem desenvolvidas.

1,0 ponto para cada item citado, até o limite de 5. 5 pontos

Formação extracurricular em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido.

1,0 ponto para cada curso comprovado, limitada ao máximo de 5 experiências.

5 pontos Experiência profissional em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido.

1,0 ponto para cada experiência profissional, limitada ao máximo de 5 experiências.

5 pontos

TOTAL 40 pontos

2. DAS VAGAS A SEREM TEMPORARL^MENTE PREENCHIDAS 2.1. Serão disponibilizadas 22 vagas para monitores que desenvolverão as Oficinas conforme os Macrocampos abaixo; 2.1.1. Zona Rural Acompanhamento Pedagógico

N° ATIVIDADE 2 Campos do Conhecimento

Esporte e Lazer N- ATIVIDADE 1 Atletismo e múltiplas vivências esportivas

Cultura e Artes N" ATIVIDADE 2 Danças e Artesanato

2.1.2. Zona Urbana Acompanhamento Pedagógico

ATIVIDADE 7 Campos do Conhecimento

Esporte e Lazer N" ATIVIDADE 6 Atletismo e múltiplas vivências esportivas

Cultura e Artes ATIVIDADE

4 Danças e Artesanato

3. DAS INSCRIÇÕES 3.1. As inscrições deverão ser feitas na sede da Secretaria Municipal de Educação de Campo Grande/RN, situada no Centro, no pavimento superior do Banco do Brasil no período de 13 a 17 de junho de 2016, no horário das 08:00 às 12:00 horas. 3.2. Somente será permitida apenas uma inscrição por candidato, sendo eliminado do processo seletivo simplificado aquele que realizar mais de uma inscrição, não cabendo recurso dessa decisão. 3.3. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ter pleno conhecimento do presente Edital, de suas instruções especiais, além de certifícar-se de que preenche as exigências e os requisitos da oficina pleiteada. 3.4. São requisitos para inscrever-se no processo seletivo simplificado:

) Ser, preferencialmente, estudantes universitários de formação específica nas áreas de desenvolvimento das atividades;

) Pessoas da comunidade com habilidades apropriadas; ) Estudantes da EJA e estudantes do Ensino Médio;

3.5 São características desejáveis: Liderança; Capacidade de comunicação e diálogo; Trajetória de envolvimento participativo na comunidade; Capacidade de mobilização; Sensibilidade e abertura aos saberes comunitários; Acolhimento e escuta de crianças, adolescentes e jovens. 3.6. Para efetivar a inscrição, o candidato deverá preencher o formulário padrão (ANEXO DESTE EDITAL) com letra legível, não podendo haver rasuras ou emendas,

nem omissão de dados nele solicitados, devendo, ainda, fazer a juntada dos seguintes documentos: Cópias dos Documentos pessoais: RG, CPF; Comprovante de Residência; Currículo Vitae comprovado;

4. DA SELEÇÃO DOS MONITORES (AS) BOLSISTAS: 4.L A seleção será realizada pela Comissão instituída pela Secretaria Municipal de

Educação, Conselho Municipal de Educação e o Comité Gestor do Programa Mais Educação, no dia 22/06/2016.

4.2. No período da seleção dos bolsistas, será instalado um comité de seleção e avaliação de candidatos (as) para garantir a transparência do processo.

4.3. Para a constituição do comité, a Secretaria Municipal de Educação e o Conselho Municipal de Educação de Campo Grande - RN deverão garantir princípios Constitucionais da impessoalidade, moralidade, publicidade e transparência. Estão aptos a compor o comité:

1. Professores da Rede Municipal de Ensino; 2. Representante de entidades de classe da comunidade atendida pelo Programa Mais

Educação; 3. Representante de escolas públicas pertencentes à comunidade atendida pelo Programa

Mais Educação; 4. Membros da comunidade; 4.4. O processo de Seleção seguirá os seguintes passos: * 1. A primeira etapa é a análise de requisitos obrigatórios (fase eliminatória). 2. A segunda etapa é a análise do perfil e experiência do candidato (a) (fase classifícatória). 3. A terceira etapa é a entrevista com os (as) candidatos (as) melhores classificados (as)

(fase final).

FASE FINAL - Entrevista individual CRTTÉRIOS GERAIS PONTUAÇÕES TOTAL MÁXIMO

Liderança 0 a 4 pontos 4 pontos

Capacidade de comunicação e diálogo. 0 a 3 pontos 3 pontos Capacidade de mobilização na comunidade. 0 a 5 pontos 5 pontos Interesses convergentes com os do projeto 0 a 4 pontos 4 pontos

TOTAL 16 Pontos

5. DOS RESULTADOS 5 . 1 - 0 resultado do processo seletivo de monitoria para o Programa Mais Educação será

publicado nos sites, blogs e murais do município de Campo Grande até 24/06/2016. 6. DA CONVOCAÇÃO 6.1 E de competência da Secretaria Municipal de Educação realizar a convocação dos

candidatos aprovados, observando a ordem classifícatória, e encaminhá-los à Coordenação do Programa Mais Educação para serem monitores.

7. DA VIGENCM DO VOLUNTARMDO 7.1. O Candidato (a) classificado (a) será convocado (a) para assumir a Oficina na qual

pleiteou, durante o ano letivo de 2016, iniciados a partir de 27 de junho de 2016. 8. DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS 8.1. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Coordenadora do processo seletivo. 8.2. Toda a documentação entregue pelo candidato, conforme solicitado neste Edital, não

será devolvida, ficando arquivada nos autos do referido processo seletivo simplificado. 8.3. Concluído o processo de seleção, convocação e designação dos monitores as referidas

oficinas, sempre que necessário, a Secretaria Municipal de Educação, viabilizará nova chamada dos candidatos já classificados.

8.4. O candidato classificado deverá manter seu endereço, número de telefone e endereço eletrônico atualizado junto à Secretaria Municipal de Educação, visando a eventuais convocações durante o prazo de validade do processo seletivo simplificado, não lhe cabendo qualquer reclamação, caso não seja possível convocá-lo devido a endereço e telefones desatualizados.

8.5. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário

Campo Grande/RN , 31 de maio de 2016

Antônia NerialbaTemandes de AJrãíTfo irlxeira Secretária Municipal de Educação