Empowerment

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Palestra realizada em 2012 na festa de final de ano da empresa Inteligência de Negócios (distribuidor do QlikView) sobre empowerment para estimular os funcionários ao crescimento pessoal.

Transcript of Empowerment

Empowerment

Dar às pessoas o poder, a liberdade e a

informação que permita tomar decisões

e participar ativamente da organização

300

kms

Pelotas,

terra do

Hermes

Quem é

esse Cohen?

Uma introdução

ao palestrante

qual nacionalidade, quem é, o que faz etc.

51 anos

completos dia 23/11

http://www.paginadogaucho.com.br/cart/

1968 – Formação do Deep Purple

1968 – Formação do Led Zeppelin

1968 – Formação do Black Sabbath

1968 – Grêmio heptacampeão

1975 - Altair

1976 – Apple 1

1978 - Visicalc

1982 – Guerra das Malvinas

1983 – Grêmio campeão mundial

1984 – Indira Gandhi assassinada

1985 – Microsoft Windows

1989 – Queda do muro de Berlim

1995 – Grêmio bicampeão

2000 – Bug do Milênio

23/11/61 23/11/1961

2001 – primeiro turista espacial

2001 – Torres Gêmeas

2001 – Grêmio tetracampeão

2012 – Inauguração da Arena

O diabo sabe das coisas...

Não por que é esperto,

inteligente e coisa e tal.

Mas por que é VELHO e já viu de tudo.

Empowerment

Dar às pessoas o poder, a liberdade e a

informação que permita tomar decisões

e participar ativamente da organização

“Sete Experiências”

de Peter Drucker Pai da Administração Moderna

Meta e visão

de carreira

1

1 1. O que eu gosto

2. Busca da perfeição

(ainda que não chegue lá)

Aprendizagem

contínua

2

1. Cada 3 anos escolher um

novo assunto p/estudar:

economia, estatística

história medieval ou arte

japonesa (o que ele fez)

2. Diferentes perspectivas

2

Revisão

periódica

3

1. fiz bem

2. não fiz bem

3. não fiz

4. não deveria fazer

3 O que eu...

O que é

necessário para

uma nova posição

4

4 Por que as pessoas

promovidas se tornam

incompetentes?

4 Por que as pessoas

promovidas se tornam

incompetentes?

Por que continuam

fazendo aquilo que as

tornou bem-sucedidas!

Anotar

as coisas

5

5 1. Anotar os resultados esperados

2. Após um tempo, ver o que fez bem

3. Ver o que precisa mudar

4. Compreender aquilo onde não tem

talento

Pelo quê

quero ser

lembrado

6

Responsabilidade

por si próprio

7

7 Assuma a

responsabilidade por

seu desenvolvimento

e colocação

Bônus 1

Psicologia Positiva

7a

Escreva num caderno,

todo dia, três coisas boas

que lhe aconteceram

7a

Bônus 2

Star Wars

7b

7b

7b

Let’s have

fun, folks!