Post on 22-Apr-2015
FORUM ABRH- RJ EXECUTIVE COACHING
CASOS: Dirceu Torres Cleber Morais Gregório Chaparro
O que é Coaching
Uma tecnologia útil para todos que influenciam a
transformação e a formação de organizações
O que é Coaching?
Psicoterapia Vs. Coaching Vs. Consultoria.
QUEM QUEM O QUE
POR QUE?
Passado
COMO?
Futuro
COMO?
PRESENTE
Distinção
Líder Coach Vs. Coach ProfissionalCoach Profissional
A pauta é da A pauta é da OrganizaçãoOrganização
A pauta é do Cliente
O superior na O superior na hierarquia,hierarquia,
RH, “Padrinho”..RH, “Padrinho”..
Um Coach treinado
Coaching em grupoDistinção:
Tipo Foco Coaching >>>>> Indivíduo Dinâmica >>>>> Grupo Workshop >>>>> Conteúdo Facilitação >>>>> Processo
Coaching?
VOCÊ S.A - Dez 2004
COMO FAZER UM BOM CONTRATO
Pergunte:• Onde e como o coach aprendeu a ser coach?• Quantas horas de prática ele tem?• Quem foi seu coach?• Como foi o processo de credenciamento?Importante:• Peça referências!!! E verifique as referências!! • Converse com quem está dando referências! Foi cliente?
Foi contratante? Como foi o processo? Qual foi o resultado?
Muito importante:• CONFIDENCIALIDADE
Implementando Coaching
Algumas dicas: Garanta que os principais líderes demonstrem
“abordagem coach” no desenvolvimento da sua equipe.
Comece com os high-achievers e high-potentials antes de coaching restauração.
Estabeleça “Coaching ambição” recebendo coaching e premiando aqueles que recebem e oferecem coaching
Encoraje e incentive a cultura de feedback fácil, neutro e descritivo.
Mensagem de participante oito meses após o fim do trabalho.
Espero que ainda lembre de mim: sou o (…),
do grupo de coaching. (…) Mas estou
te escrevendo para te contar uma vitória: Dois colegas
da minha equipe se desentenderam (…). Mas aos poucos, os nossos
encontros foram vindo minha memória, dando-me serenidade e argumentos
para contornar a situação. Lembrei das "Fronteiras" de cada um, e que uma
coisa falada a uma pessoa, pode ser entendida de forma totalmente diferente
por outra. No meio da discussão, cheguei a falar : "já que vocês não vão
chegar a um acordo hoje, gostaria apenas que levassem com vocês para
pensarem, o fato de que cada um interpreta as coisas de forma diferente e,
sem perceber, falamos coisas que desagradam os outros". Mas felizmente
presenciei um dos colegas pedindo desculpas ao outro.
Fiquei muito feliz !! Só queria compartilhar isso com você !! Obrigado um abraço .
FORUM ABRH- RJ 17-set-2007
Eliana Dutraelianadutra@pro-fit-rh.com.br www.pro-fit-rh.com.br www.ccui.com www.icfbrasil.org