III PROJETO DO TRABALHO - Parte 1

PROFA. MSC. THAYS PERASSOLI BOIKO

Ca m p u s de Ca m p o M o u r ã o

PROJETO DO TRABALHOProfessora Mestre THAYS PERASSOLI BOIKO

III PROJETO DO TRABALHO

PROFA. MSC. THAYS PERASSOLI BOIKOCa m p u s de Ca m p o M o u r ã o

EMENTA:

III PROJETO DO TRABALHO3.1 DEFINIÇÕES E CONCEITOS3.1.1 O que é Projeto do Trabalho3.1.2 Quando realizar um Projeto do Trabalho3.1.3 A relação com o Projeto do Produto, Processo e das Instalações3.2 IMPLICAÇÕES EM PROJETO DO TRABALHO – A RELAÇÃO ENTRE PROJETO DO TRABALHO E A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL3.2.1 Conceitos importantes3.2.1.1 Estrutura Organizacional

3.2.1.2 Teoria das Organizações

3.2.1.3 Organização do Trabalho

3.2.1.4 Teoria das Organizações x Organização do Trabalho

3.2.2 Abordagens práticas para o Projeto do Trabalho3.3 LEGISLAÇÃO 3.4 ETAPAS DO PROJETO DO TRABALHO3.5 ESTRUTURA DO TRABALHO

3.1 DEFINIÇÕES E CONCEITOS

3.1.1 O que é Projeto do Trabalho

DEFINIÇÃO DE PROJETO DO TRABALHO:

O dimensionamento do trabalho das pessoas em uma organização.

O PROJETO DO TRABALHO NA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO:

ÁREAS E SUB-ÁREAS DE CONHECIMENTO Conforme a ABEPRO (2008):

1. ENGENHARIA DE OPERAÇÕES E PROCESSOS DA PRODUÇÃO

2. LOGÍSTICA

3. PESQUISA OPERACIONAL

4. ENGENHARIA DA QUALIDADE

5. ENGENHARIA DO PRODUTO

6. ENGENHARIA ORGANIZACIONAL

7. ENGENHARIA ECONÔMICA

8. ENGENHARIA DO TRABALHO

9. ENGENHARIA DA SUSTENTABILIDADE

10. EDUCAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

8. ENGENHARIA DO TRABALHO

8.1. Projeto e Organização do Trabalho

8.2. Ergonomia

8.3. Sistemas de Gestão de Higiene e Segurança do Trabalho

8.4. Gestão de Riscos de Acidentes do Trabalho

ASPECTOS A SEREM CONSIDERADOS NO PROJETO DO TRABALHO:

DECISÕES ENVOLVIDAS NO PROJETO DO TRABALHO

=ELEMENTOS CONSTITUINTES DO PROJETO DO TRABALHO:

1) QUAIS SÃO AS TAREFAS EXISTENTES;

2) POR QUAIS RECURSOS ESTAS TAREFAS SÃO E/OU DEVEM SER DESEMPENHADAS;

3) DENTRE AS TAREFAS EM QUE RECURSOS HUMANOS ESTÃO ENVOLVIDOS EM SUA EXECUÇÃO, QUAIS TAREFAS PROJETAR;

4) QUEM ESTÁ ENVOLVIDO NA EXECUÇÃO DAS TAREFAS;

5) QUAL A SEQUÊNCIA DE EXECUÇÃO DAS TAREFAS;

6) ONDE LOCALIZAR AS TAREFAS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL – QUEM, NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, SERÁ RESPONSÁVEL PELA EXECUÇÃO DAS TAREFAS;

7) QUAIS AS CONDIÇÕES AMBIENTAIS NA EXECUÇÃO DAS TAREFAS;

8) COMO AS TAREAS SE RELACIONAM OU DEVEM SE RELACIONAR COM AS INSTALAÇÕES;

10) QUANTA AUTONOMINA OS TRABALHADORES PODEM OU DEVEM TER NA EXECUÇÃO DAS TAREFAS?

9) QUAIS HABILIDADES, COMPETÊNCIAS, REQUISITOS, EXPERIÊNCIA E FORMAÇÃO SÃO NECESSÁRIOS NA EXECUÇÃO DAS TAREFAS;

3.1.2 Quando realizar um Projeto do Trabalho

SITUAÇÕES EM QUE O PROJETO DO TRABALHO É NECESSÁRIO?

i)PROJETO DE PRODUTO;

ii) PROJETO DO PROCESSO;

iii) PROJETO DE INSTALAÇÃO;

iv) MELHORIAS NO TRABALHO:

• aumento de produtividade; • redução de ociosidade; • problemas de ergonomia; • redução da taxa de absenteísmo; • redução da taxa de rotatividade de funcionários; • problema de qualidade; problemas de divisão de tarefa.

v) MUDANÇAS NA CULTURA E/OU POLÍTICA ORGANIZACIONAL.

3.1.3 A relação com o Projeto do Produto, Processo e das Instalações

3.2 LEGISLAÇÃO

• No desenvolvimento do Projeto do Trabalho deve considerar a legislação nos níveis:

• internacionais;

• federais;

• estaduais;

• municipais;

• É necessário também, no desenvolvimento do Projeto do Trabalho, considerar as questões sindicais.

- LEGISLAÇÃO CIVIL;

- LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.

3.3 ETAPAS DO PROJETO DO TRABALHO

O Projeto do Trabalho deve ser realizado seguindo as seguintes etapas que são dependentes:

1) Estudo do Produto;

2) Estudo do Processo;

3) Estudo da Instalação;

4) Estudo da Legislação;

5) Levantamento e descrição das tarefas e/ou operações;

6) Designação das tarefas e/ou operações aos recursos;

7) Determinação das tarefas e/ou operações a serem projetadas;

8) Localização das tarefas e/ou operações na estrutura organizacional – descrição de cargos e funções;

9) Designação das tarefas e/ou operações a indivíduos ou grupos;

10) Decisões sobre grupos;

11) Decisão sobre a habilidade e autonomia dos trabalhadores;

12) Estudo do trabalho:12.1) Estudo do método;12.2) Medida do trabalho/estudo do tempo;

13) Projeto ergonômico.

3.4 ESTRUTURA DO TRABALHO

I INTRODUÇÃO1.1 A ÁREA DE PROJETO DO TRABALHO NA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO1.2 JUSTIFICATIVA DO PROJETO 1.3 O PRODUTO, O PROCESSO E A INSTALAÇÃO CONSIDERADOS1.4 METODOLOGIA1.4.1Organização1.4.2 Estrutura Organizacional Considerada1.4.3 Tipo de Pesquisa quanto aos meios1.4.4 Técnicas de Pesquisa1.4.4.1Técnicas de Coleta de Dados 1.4.4.2 Técnicas de Tratamento dos Dados1.4.4.3 Técnicas de Análise dos Dados1.4.4.4 Instrumentos de Pesquisa1.4.4.4.1 Recursos de Hardware

1.4.4.4.2 Recursos de Software

1.4.4.4.3 Materiais e/ou Instrumentos e/ou Utensílios

1.5 DEFINIÇÃO DE TERMOS1.6 ESTRUTURA DO TRABALHO

II LEVANTAMENTO E DESCRIÇÃO DAS TAREFAS E SUAS OPERAÇÕES2.1 DESIGNAÇÃO DAS TAREFAS E/OU OPERAÇÕES AOS RECURSOS 2.2 DETERMINAÇÃO DAS TAREFAS E/OU OPERAÇÕES A SEREM PROJETADAS

III LOCALIZAÇÃO DAS TAREFAS E/OU OPERAÇÕES NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

IV DESIGNAÇÃO DAS TAREFAS E/OU OPERAÇÕES A INDIVÍDUOS OU GRUPOS4.1 DECISÕES SOBRE GRUPOS

V HABILIDADE E AUTONOMIA DOS TRABALHADORES

VI ESTUDO DO TRABALHO6.1 ESTUDO DO MÉTODO6.2 MEDIDA DO TRABALHO/ESTUDO DO TEMPO6.2.1 Cronometragem6.2.2 Tempo Básico6.2.3 Tempo-padrão

VII PROJETO ERGONÔMICO 7.1 ASPECTOS ANTROPOMÉTRICOS7.2 PROJETO ERGONÔMICO DO AMBIENTE7.3 TEMPERATURA DO TRABALHO7.4 NÍVEIS DE ILUMINAÇÃO7.5 NÍVEIS DE RUÍDO7.6 ERGONOMIA NO ESCRITÓRIO

REFERÊNCIAS

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS E BIBLIOGRAFIA UTILIZADA

ABEPRO Áreas e Sub-áreas de Engenharia de Produção. 2008. Disponível em: <http://www.abepro.org.br/interna.asp?p=399&m=424&s=1&c=362>. Acesso em: 15 de junho de 2009 às 13 hs 15.

BRESCIANI, L. P. Tecnologia, organização do trabalho e ação sindical: da resistência à contratação. 1991. Dissertação (Mestrado) – Departamento de Engenharia de Produção, Escola Politécnica, Universidade de São Paulo. (Publicação posterior: São Paulo, CNI-SESI/DN, 1994, p. 19-20. Série Indústria e Trabalho, n. 3, 1. Concurso Sesi de Teses Universitárias.)

FLEURY, A. Organização do Trabalho Na Produção: A Abordagem Sócio-Técnica. In: CONTADOR, J. C. (Org.). Gestão de Operações. São Paulo: Edgard Blücher, 1997.

HACKMAN, Richard; OLDHAM, Greg; JANSON, Robert; PURDY, Kanneth. A new strategy for job enrichment. California Management Review, v. 17, n. 4, p. 57-71, Summer 1975.

ILDA, I. Ergonomia: Projeto e Produção. São Paulo, Edgard Blucher, 1990.

MOREIRA, Daniel A. Administração da Operação e Produções. 5 ed. São Paulo: Pioneira, 2000.

MORIN, E. M. Os Sentidos do Trabalho. Revista de Administração de Empresas(RAE). São Paulo: FGV/EAESP, v. 41, n. 3, jul/set, 2001, p. 8-19.

OLIVEIRA, D. de P. R. Teoria Geral da Administração: uma abordagem prática. São Paulo: Atlas, 2008.

SLACK, N.; CHAMBERS, S.; JOHNSTON, R. Administração da Produção. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2002.

VIDAL, M. C. A materialidade da Organização do Trabalho como Objeto da Intervenção Ergonômica: Slides. Universidade Federal de São Carlos. São Carlos/SP: 1997. Disponível em: <http://www.simucad.dep.ufscar.br/AETpos/seminario-Douglas-Vidal.pdf>. Acesso em 20 de março de 2009 às 18 hs.

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