Transcript of LIGAR O SOM E DEIXAR CAMINHAR SOZINHO... OLÁ, SE VOCÊ JÁ ESTÁ TRABALHANDO, A PRIMEIRA COISA QUE...
- Slide 1
- Slide 2
- LIGAR O SOM E DEIXAR CAMINHAR SOZINHO...
- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
- OL, SE VOC J EST TRABALHANDO, A PRIMEIRA COISA QUE DEVE FAZER
AGRADECER A DEUS, PORQUE DA QUE VEM O SEU SUSTENTO, POIS MUITOS
ESTO DESEMPREGADOS E PASSANDO NECESSIDADE, E ISSO MUITO
TRISTE...
- Slide 6
- ALM DE AGRADECER A DEUS, DEVE ZELAR PELO SEU EMPREGO, SENDO
PONTUAL E AGINDO SEMPRE COM HONESTIDADE, FAZENDO TUDO COM MUITO
AMOR, POIS TODO TRABALHADOR UM COLABORADOR NA OBRA DA CRIAO, SEJA
QUAL PROFISSO FOR...
- Slide 7
- CONFORME O CARGO QUE VOC EXERCE, NECESSRIO SEMPRE IR SE
ATUALIZANDO, O QUE DEVE SER FEITO SEMPRE NO TEMPO CERTO!
- Slide 8
- FAZER TUDO COM HUMILDADE E ESPRITO DE SERVIO, JAMAIS POR
GANNCIA OU PENSANDO NO DINHEIRO, POIS O SALRIO CONSEQUNCIA DO
SERVIO PRESTADO...
- Slide 9
- TODO SERVIO PRESTADO COM AMOR, TEM UM VALOR INFINITO, E AINDA,
QUANTO MAIOR O CARGO, MAIOR A RESPONSABILIDADE EM SERVIR...
- Slide 10
- CASO VOC ESTEJA PENSANDO EM MUDAR DE EMPREGO, ISSO NO QUER
DIZER QUE PODE RELAXAR, SOMENTE PORQUE VAI SAIR DALI, MAS DEVE
CONTINUAR COM UM COMPORTAMENTO EXEMPLAR COMO SEMPRE... LEMBRE QUE
OS SERVIOS ANTERIORES SEMPRE SO AS MELHORES REFERNCIAS QUE
TEMOS!
- Slide 11
- EM UMA PALAVRA: TUDO CAMINHA BEM QUANDO A PESSOA UM BOM CRISTO,
SEGUE ORIENTADO PELA PALAVRA DE DEUS E OBSERVA OS MANDAMENTOS! EM
TODOS OS LUGARES EM QUE VIVE...
- Slide 12
- PARA AJUDAR VOC REFLETIR UM POUCO MAIS, EU ENCONTREI NA
INTERNET OITO SINAIS INDICADORES DE UMA PROVVEL DEMISSO. VALE A
PENA CONHECER...
- Slide 13
- UMA PESQUISA REALIZADA PELA CURRICULUM COM 417 EMPRESAS MOSTRA
QUE MAIS DA METADE DELAS (62%) DEMITE FUNCIONRIOS POR BAIXO
DESEMPENHO OU COMPORTAMENTO INADEQUADO. NO ENTANTO, A MAIORIA DOS
COLABORADORES NUNCA FICA SABENDO SE A COMPANHIA EST PRETENDENDO
EXCLUIR ALGUM EMPREGADO.
- Slide 14
- MARCELO ABRILERI, ESPECIALISTA EM RECOLOCAO PROFISSIONAL E
PRESIDENTE DA CURRICULUM, APONTA QUAIS SO OS PRINCIPAIS SINAIS
INDICADORES DE UMA DEMISSO. CONFIRA:
- Slide 15
- REDUO DE RESPONSABILIDADES
- Slide 16
- QUANDO SE PERCEBE QUE OS PAPIS DO PROFISSIONAL ESTO SENDO
RESTRINGIDOS DE MANEIRA PROGRAMADA, SIGNIFICA QUE A ESFERA DE ATUAO
DELE EST SENDO REDUZIDA. AUSNCIA DE RESPONSABILIDADES E NOVOS
PROJETOS PODEM SER SINAL DE UMA POSSVEL DEMISSO.
- Slide 17
- REESTRUTURAO E MUDANAS
- Slide 18
- EM MOMENTOS DE REESTRUTURAO DE EQUIPES E DEMISSES, POUCOS SO OS
EMPREGADOS QUE ESTO IMUNES. DIANTE DA NECESSIDADE DE REDUO OU
OTIMIZAO DE CUSTOS, MUITO COMUM A APLICAO DE MTODOS COMO
DOWNSIZING, REENGENHARIA DE PROCESSOS, ALM DA TERCEIRIZAO DE
ALGUMAS ATIVIDADES. FREQUENTE OCORRER GRANDE NMERO DE DEMISSES COM
ESTES PROCESSOS.
- Slide 19
- NEGCIOS RUINS PARA A EMPRESA
- Slide 20
- A SITUAO DIFCIL E CLSSICA EM QUE A COMPANHIA, MESMO
CONSIDERANDO BEM SEUS COLABORADORES, V-SE OBRIGADA A REALIZAR
CORTES. NESSA HORA, H DE SE AVALIAR ONDE SERO REALIZADOS OS CORTES,
POIS ELES PODEM OCORRER EM REAS DE DIRETORIA E AT MESMO NUM
DEPARTAMENTO INTEIRO QUE SEJA POUCO OU NADA LUCRATIVO.
- Slide 21
- VENDA DA EMPRESA
- Slide 22
- NA MAIOR PARTE DAS VEZES QUANDO H VENDA DA COMPANHIA, ACABA
OCORRENDO MUDANA DE DIRETORIA E DE GESTORES. NESTE CASO, NECESSRIO
VERIFICAR SE O NOVO GESTOR J TEM UM TIME ANTERIOR DE QUE GOSTA E
COM QUEM EST ACOSTUMADO A TRABALHAR, POIS TALVEZ ELE TENHA EM MENTE
UMA EQUIPE COM QUEM J TRABALHOU, PODENDO HAVER SUBSTITUIES.
- Slide 23
- UNIO COM OUTRA EMPRESA
- Slide 24
- EM CASO DE UNIO DE DUAS COMPANHIAS, ALM DA POSSVEL MUDANA DA
DIRETORIA E DOS GESTORES, H TAMBM, EM MUITOS CASOS, MAIS PESSOAS
COM CARACTERSTICAS E COMPETNCIAS SIMILARES. TAMBM BASTANTE PROVVEL
QUE APENAS UMA PARTE DESTAS PESSOAS CONTINUE TRABALHANDO NA
EMPRESA.
- Slide 25
- ATRIBUIO DE TAREFAS DE POUCA IMPORTNCIA
- Slide 26
- QUANDO O COLABORADOR COMEA A RECEBER TAREFAS COM POUCA
IMPORTNCIA, OU SEM NENHUM OBJETIVO OU SENTIDO DEFINIDO PARA O
NEGCIO DA COMPANHIA, PODE SER UM SINAL DE QUE ESTE EMPREGADO J NO
EST MAIS ALINHADO COM A EQUIPE, O QUE PODE TAMBM SER UM INDCIO DE
DEMISSO VISTA.
- Slide 27
- ANNCIO DE VAGAS NA MESMA POSIO DO ATUAL FUNCIONRIO
- Slide 28
- SE ISSO ACONTECER E NENHUMA EXPANSO DE EQUIPE FOI COMUNICADA,
PODE SER UM SINAL DE QUE A POSIO DO PROFISSIONAL NO ORGANOGRAMA
PODE VIR A SER PREENCHIDA POR OUTRA PESSOA. MUITA ATENO NESTA
HORA.
- Slide 29
- CONFLITOS COM EQUIPE E CHEFES
- Slide 30
- SE NEM A EQUIPE NEM O CHEFE ESTO EM HARMONIA COM O
PROFISSIONAL, ESTE PODE SER UM INDCIO DE QUE AS COISAS NO ESTO INDO
BEM. O PROBLEMA PODE ACABAR SENDO RESOLVIDO COM UMA DEMISSO.
PORTANTO, NECESSRIO QUE A PESSOA TOME CUIDADO, EVITANDO ASSUMIR
POSTURAS CONFLITANTES.
- Slide 31
- PROSSEGUINDO...
- Slide 32
- ANTES DE ENCERRAR ESTE TRABALHO, AINDA TEM ALGUNS ASSUNTOS
IMPORTANTES PARA SEREM TRATADOS, NO SEI SE VAI AGRADAR A TODOS, MAS
ANTES DE CONCORDAR OU NO, MELHOR REFLETIR SERIAMENTE PELO NOSSO
PRPRIO BEM...
- Slide 33
- A PRIMEIRA COISA QUE UM FUNCIONRIO DEVE LEVAR EM CONTA, QUE O
SUCESSO DO SEU PATRO A GARANTIA DO SEU EMPREGO, POR ISSO, DEVE
ZELAR O MXIMO QUE PUDER POR ESTA CAUSA...
- Slide 34
- NS VIVEMOS NUMA SOCIEDADE, ONDE MUITAS PESSOAS PENSAM DEMAIS NO
DINHEIRO, E ISSO FAZ LEMBRAR A GANNCIA, AS INJUSTIAS, AS
DESONESTIDADES NOS NEGCIOS, E ASSIM POR DIANTE, PREJUDICANDO A VIDA
NA SOCIEDADE EM GERAL...
- Slide 35
- OUTRO FATOR QUE CORROI A VIDA O CONSUMISMO E OS PRODUTOS DE
BAIXA QUALIDADE... ISSO FICA CLARO DIANTE DAS COMPRAS
DESNECESSRIAS, E PIOR AINDA LIDANDO COM TANTA COISA DESCARTVEL OU
QUE APS UM CURTO TEMPO DE USO, J DEVE SER JOGADO FORA,
- Slide 36
- EXEMPLO DISSO SO OS COMPUTADORES QUE DEPOIS DE UM CERTO TEMPO,
FICA DIFCIL PARA SE ENCONTRAR PEAS PARA SUBSTITUIR AQUELAS QUE NO
FUNCIONAM MAIS, E OLHA QUE PELO PREO QUE CUSTOU, ERA PARA DURAR
MAIS TEMPO...
- Slide 37
- DIFCIL PARA SABER QUEM O CULPADO, MAS SABEMOS QUE UMA
ESTRUTURA, UMA EQUIPE QUE INTERFERE NA SOCIEDADE, E SENDO DESTA
FORMA, COM MAIS HONESTIDADE POR PARTE DE TODOS, TERAMOS UM MUNDO
MELHOR...
- Slide 38
- AINDA EXISTE O DESRESPEITO PELOS DOMINGOS E DIAS SANTOS, POIS
EM MUITOS LUGARES SE VIVE E TRABALHA NESTES DIAS DE PRECEITO COMO
SE FOSSEM UM DIA QUALQUER... ISSO ACONTECE PORQUE
- Slide 39
- SE PERDEU A NOO E O VALOR DE CADA DIA, E QUANTO MAIS A
HUMANIDADE SE AFASTA DE DEUS, MAIS DIFCIL PARA ENTENDER ISSO, E
CONSEQUENTEMENTE MAIORES VO FICANDO OS PROBLEMAS EM GERAL!
- Slide 40
- E PARA ENCERRAR ESTA SRIE, VAMOS REFLETIR SERIAMENTE COM O
QUADRO A SEGUIR:
- Slide 41
- Slide 42
- FINALIZANDO
- Slide 43
- ENCERRO AQUI ESTA SRIE DE APRESENTAES, ESPERO TER AJUDADO NA
SUA CAMINHADA PROFISSIONAL, SERIA BOM QUE VOC CONTINUASSE
PESQUISANDO E ESTUDANDO MAIS SOBRE O ASSUNTO, TUDO PARA TER A
ALEGRIA DE SER UM BOM SERVIDOR...
- Slide 44
- O TEMPO TODO NESTA APRESENTAO FOI DEDICADO A QUEM EST
EMPREGADO, MAS QUEM AUTNOMO, SE REFLETIR COM ATENO, PODER ADAPTAR
TODAS AS QUALIDADES MENCIONADAS AQUI, NO DIA A DIA DA SUA PROFISSO,
DIANTE DE TODA A CLIENTELA...
- Slide 45
- SE GOSTOU PROCURE DIVULGAR PARA AS PESSOAS AMIGAS
- Slide 46
- UM GRANDE ABRAO
- Slide 47
- FIQUE COM DEUS