Post on 01-Jun-2020
ÍNDICE DE CONFIANÇA
Sondagem dos profissionais qualificadosROBERT HALFICRH
3º Trimestre de 2017
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 2
CONTEÚDO
3 O que você encontrará neste material
4 Seção 1 - Índice de Confiança Robert Half - Profissionais Qualificados Permanentes
6 Seção 2 - Resultados da Sondagem - Perfis do Mercado de Trabalho
7 Seção 3 - Taxa de Desemprego dos Profissionais Qualificados
10 Seção 4 - Palavra dos Especialistas
11 Seção 5 - Admissões e Desligamentos - Profissionais Qualificados Permanentes
15 Seção 6 - Índice de Confiança Robert Half - Profissionais Qualificados Contratados para Projetos
16 Seção 7 - Resultados da Sondagem - Perfis do Mercado de Trabalho
17 Seção 8 - Admissões e Desligamentos - Contratados para Projetos
20 Seção 9 - Indicadores Macroeconômicos
22 Seção 10 - Critérios Metodológicos
23 Sobre a Robert Half
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 3
O QUE VOCÊ ENCONTRARÁ NESTE MATERIAL?
Na primeira seção deste relatório, apresentamos o Índice de Confiança Robert Half (ICRH). Este indicador foi desenvolvido para monitorar o sentimento dos Profissionais Qualificados, que podem estar otimistas ou pessimistas, com relação à situação atual do mercado de trabalho e à economia, contemplando três esferas: o profissional empregado, o desempregado e o profissional responsável pelo recrutamento dentro das empresas.
A segunda seção traz os Resultados da Sondagem, que pretendem captar informações extras sobre a característica, opinião e comportamento do mercado de trabalho dos profissionais qualificados.
MAS, AFINAL, O QUE SÃO “PROFISSIONAIS QUALIFICADOS”? NESTE RELATÓRIO, USAMOS ESSA
DENOMINAÇÃO PARA DISTINGUIR OS TRABALHADORES COM 25 ANOS DE IDADE OU MAIS, QUE
POSSUEM CURSO SUPERIOR COMPLETO E ATUAM NO MERCADO DE TRABALHO PRIVADO. NÃO
SÃO CONSIDERADOS EMPREGADOS PÚBLICOS OU DOMÉSTICOS.
Na terceira seção, apresentamos os dados oficiais da taxa de desemprego calculada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e nossos cálculos da taxa de desemprego dos Profissionais Qualificados, com base nos microdados fornecidos pelo IBGE, com a finalidade de comparação.
A quarta seção traz insights, dicas e comentários de nossos especialistas, com base nos dados revelados neste relatório.
Na quinta seção, estão os dados das movimentações de admissões e desligamentos, com base no emprego formal, disponibilizados pelo Ministério do Trabalho no sistema de Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), com filtros específicos para monitorar o movimento de Profissionais Qualificados.
Na sexta seção, encontra-se o ICRH de Profissionais Contratados para Projetos, utilizando-se da mesma metodologia do ICRH dos Profissionais Permanentes. Sem atender aos critérios estatísticos, os dados visam esboçar o sentimento desses profissionais encontrados na base de contatos da Robert Half Brasil.
A sétima seção apresenta os resultados da sondagem feita com os profissionais contratados para projetos, respondentes do ICRH, trazendo luz sobre inúmeras questões do âmbito destes profissionais.
Na oitava seção deste relatório, da mesma maneira que a quinta seção, expomos os dados do CAGED para profissionais contratados para Projetos, com o objetivo de observar o movimento do mercado de trabalho.
Já na nona seção, apresentamos os dados macroeconômicos mais relevantes e uma breve análise sobre estes.
E, por fim, na última seção, apresentamos os critérios metodológicos que embasam este relatório.
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 4
A sondagem do mercado de trabalho dos profissionais qualificados – aqueles com 25 anos ou mais e com formação superior –, realizada no mês de outubro de 2017, revelou que os três grupos de entrevistados seguem pessimistas com a situação corrente da economia e do mercado trabalho, ainda que em menor grau comparado com o 2º trimestre de 2017. Porém, com relação à expectativa para os próximos 6 meses, começam a demonstrar otimismo.
O Índice de Confiança (ICRH) consolidado das três categorias, que revelou pessimismo no curto prazo, se manteve no 3º trimestre de 2017, registrando 26,5 pontos, e adentrou o território do otimismo com relação aos próximos 6 meses, ficando em 51,0 pontos.
ÍNDICE DE CONFIANÇA ROBERT HALF PROFISSIONAIS QUALIFICADOS - PERMANENTES
Mercado de trabalho de Profissionais Qualificados está mais confiante com os próximos 6 meses
ICRH
Fonte & Elaboração: Robert Half - Pesquisa Proprietária
EMPREGADO
ATU
AL
FUTU
RO
Pessimista Otimista
29,4
Pessimista Otimista
50,3
DESEMPREGADO
Pessimista Otimista
16,5
Pessimista Otimista
48,2
RECRUTADOR ICRH
Pessimista Otimista
33,6
Pessimista Otimista
26,5
Pessimista Otimista
54,3
Pessimista Otimista
51,0
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 5
O ICRH de Empregados - Situação Atual avançou 1,4 ponto na passagem do 2º para o 3ºtrimestre de 2017. Com relação à Situação Futura, o índice avançou 3 pontos no mesmo período. Por sua vez, o ICRH de Desempregados - Situação Atual aumentou 0,9 ponto, enquanto a expectativa da Situação Futura recuou -1,4 ponto. Por fim, o ICRH de Recrutadores apresentou avanço de 3,9 ponto na Situação Atual e 1,9 ponto com relação à Situação Futura, na mesma janela de comparação.
ÍNDICE DE CONFIANÇA ROBERT HALF PROFISSIONAIS QUALIFICADOS
Situação corrente ficou menos pessimista para todas categorias. Empregados e recrutadores ficaram mais confiantes com o futuro
AtualFuturo
Fonte & Elaboração: Robert Half - Pesquisa Proprietária
ICRH - CONSOLIDADO
ICRH - DESEMPREGADOS ICRH - RECRUTADORES
ICRH - EMPREGADOS
OTI
MIS
TA
OTI
MIS
TA
PES
SIM
ISTA
PES
SIM
ISTA
49,8
49,752,5
47,3
24,4
15,629,7
28,0
51,0
48,2
54,3
50,3
26,5
16,5
33,6
29,4
17T2 17T217T3
17T2 17T3 17T2 17T3
17T3
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 6
RESULTADOS DA SONDAGEM: PERFIS DO MERCADO DE TRABALHO
O mercado de trabalho dos Profissionais Qualificados em números
Mais da metade (51%) dos recrutadores respondentes afirmaram exigir profissionais com fluência ou nível avançado em outra língua além da portuguesa, sendo o inglês (1º lugar, 98%) e o espanhol (2º lugar, 53%) citados com mais frequência.
A importância da primeira entrevista: a maioria dos recrutadores (38%) afirmou ter mais certeza de que determinado candidato é o ideal para a posição após a primeira entrevista, enquanto 24% afirmaram ter essa certeza apenas após a segunda entrevista. O restante apontou outros momentos da seleção, ou não souberam afirmar.
65% dos recrutadores enxergam riscos médio (33%), alto (24%) e muito alto (9%) de perder pessoas chaves nos próximos 6 meses. Os demais afirmaram ter risco baixo (30%) e muito baixo (4%). Dentre os motivos do elevado risco, 42% apontam a ausência de perspectivas dentro da empresa, ao passo que remuneração abaixo da média representou 19%, o clima organizacional, também 19%, e 21% citaram outros motivos.
Arrependimento: cerca de 80% dos recrutadores respondentes afirmaram já terem se arrependido de alguma contratação. Entre as consequências mais recorrentes da contratação equivocada aparecem a perda de produtividade, a perda de recursos financeiros e a perda de qualidade das entregas segundo os respondentes.
Pouco mais da metade (51%) dos recrutadores afirmaram que seus processos seletivos de Analistas e Especialistas possuem duração de 1 mês a 3 meses. Para essa categoria, outros 42% afirmaram levar menos do que 1 mês. Já para Gestores e Coordenadores, 56% afirmaram demorar de 1 mês a 3 meses e 28% apontaram prazos superiores. Para o recrutamento de Diretores e Vice-presidentes, 39% responderam que seus processos duram de 3 a 6 meses, 26% apontaram durações superiores a 6 meses, e 35% durações inferiores a 3 meses.
Contração mais difícil: neste 3º trimestre de 2017, 52% dos recrutadores afirmaram ter a percepção de que contratar profissionais qualificados no momento atual está difícil ou muito difícil, enquanto no 2º trimestre de 2017, 46% dos recrutadores possuíam essa percepção.
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 7
13T2
14T2
15T2
16T2
12T3
13T3
14T3
15T3
16T3
12T4
13T4
14T4
15T4
16T4
13T1
14T1
15T1
16T1
17T1
17T2
17T3
3,2 3,3 3,24,3
5,2 5,4
7,1 6,9 6,8
8,9
11,812,4
12T3
12T4
13T1
13T2
13T3
13T4
14T1
14T2
14T3
14T4
15T1
15T2
15T3
15T4
16T1
16T2
16T3
16T4
17T1
17T2
17T3
Taxa de Desemprego (%) Geral vs. Profissional Qualificado
Profissional Qualificado Geral
A taxa de desemprego dos profissionais qualificados, pessoas com 25 anos de idade ou mais e com formação superior, ficou em 5,4% no 3º trimestre de 2017, ficando 7,0 p.p., abaixo da taxa de desemprego geral da economia. Comparada com o mesmo período do ano anterior, a taxa de desemprego elevou-se em 0,2 p.p., e contra o trimestre imediatamente anterior, a taxa recuou 0,5 p.p. Após o bom resultado da economia no 1º semestre de 2017 e a continuidade da recuperação econômica no 3º trimestre do ano, o mercado de trabalho segue apresentando sinais de melhora.
DESEMPREGO DO PROFISSIONAL QUALIFICADO RECUA PARA 5,4% NO 3º TRIMESTRE DE 2017
TAXA DE DESEMPREGO DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS
TAXA DE DESEMPREGO (%) Geral vs. Profissional Qualificado
Fonte: IBGE/PNAD & Robert Half – Elaboração Própria
Profissional Qualificado
Geral
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 8
2,4 2,5 2,5
3,64,2 4,4
3,8 4,0 3,8
4,8
6,0 6,2
12T3
12T4
13T1
13T2
13T3
13T4
14T1
14T2
14T3
14T4
15T1
15T2
15T3
15T4
16T1
16T2
16T3
16T4
17T1
17T2
17T3
Taxa de Desemprego de Profissionais Qualificados (%)Por Sexo
Homens Mulheres
13T2
14T2
15T2
16T2
12T3
13T3
14T3
15T3
16T3
12T4
13T4
14T4
15T4
16T4
13T1
14T1
15T1
16T1
17T1
17T2
17T3
MULHERES DIMINUEM A DIFERENÇA DA TAXA DE DESEMPREGO EM RELAÇÃO
AOS HOMENS FRENTE AO TRIMESTRE ANTERIOR
TAXA DE DESEMPREGO DE PROFISSIONAIS QUALIFICADOS (%) Por Sexo
Fonte: IBGE/PNAD & Robert Half – Elaboração Própria
Homem
Mulher
Na divisão por sexo, a taxa de desemprego das mulheres profissionais qualificadas foi de 6,2% no 3º trimestre de 2017, +1,8 p.p. em relação à dos homens, de 4,4%. Na comparação com o mesmo período do ano anterior, a taxa de desemprego das mulheres profissionais qualificadas avançou 0,2 p.p., o mesmo avanço visto para os homens (+0,2 p.p.). Já na comparação com o 2º trimestre de 2017, a taxa de desem-prego das mulheres recuou 0,6 p.p., ao passo que a taxa de desemprego para os homens profissionais qualificados recuou 0,2 p.p.
Regionalmente, destacou-se a taxa de desemprego das mulheres profissionais qualificadas da região Nor-deste, recuando 1,0 p.p. na comparação com o 2º trimestre de 2017, atingindo 6,5%. Em todas aberturas houve redução da taxa de desemprego na comparação com o 2º trimestre de 2017, com exceção da taxa de desemprego dos homens profissionais qualificados na região Norte.
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 9
DISTRIBUIÇÃO REGIONAL Taxa de desemprego do profissional qualificado (%)
Região Sexo 15T3 15T4 16T1 16T2 16T3 16T4 17T1 17T2 17T3
Sudeste
Total 4,4 4,6 5,7 6,1 5,7 5,6 6,4 6,4 5,9
Homens 4,0 4,1 4,8 5,4 4,8 5,4 5,2 5,2 4,9
Mulheres 4,7 5,1 6,4 6,7 6,5 5,8 7,4 7,4 6,8
Sul
Total 2,7 2,8 3,4 3,6 3,4 3,2 4 3,7 3,4
Homens 2,0 2,3 2,7 2,6 2,3 2,1 3,1 2,9 2,8
Mulheres 3,2 3,2 3,9 4,4 4,3 4,1 4,7 4,3 3,9
Centro-Oeste
Total 4,1 4 4,9 5 4,4 5,1 5,8 4,9 4,5
Homens 2,7 2,7 3,3 3,6 2,7 3,9 3,9 3,8 3,5
Mulheres 5,1 5,0 6,2 6,2 5,7 6,1 7,3 5,7 5,2
Nordeste
Total 5,4 4,9 5,9 5,7 5,6 6,2 7,6 6,5 5,8
Homens 4,5 4,2 4,9 5,1 5,1 5,3 6,1 4,8 4,6
Mulheres 5,9 5,4 6,5 6,1 5,8 6,7 8,6 7,5 6,5
Norte
Total 4,8 4,3 5,5 5,1 5,4 5,6 8,2 6,9 6,5
Homens 2,7 2,1 3,3 3,3 3,7 4,4 5,6 4,4 4,6
Mulheres 6,3 5,8 7,0 7,0 6,5 6,4 10,0 8,6 7,8
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 10
PALAVRA DOS ESPECIALISTAS
RETOMADA, DESAFIOS E OPORTUNIDADES
A chegada do fim do ano e as expectativas em torno de um 2018 mais positivo reforçam
o otimismo com relação à economia e ao mercado de trabalho. O ICRH – Índice de
Confiança Robert Half dobra quando se trata de perspectivas futuras, na comparação
com as perspectivas atuais, mantendo a tendência do levantamento anterior.
O avanço do otimismo dos recrutadores pode indicar projetos saindo da gaveta e a
necessidade de novas contratações. Para os empregados, no mesmo sentido, a evolução
do índice de confiança indica a percepção de uma retomada, que pode significar novos
desafios e oportunidades.
O levantamento mostra, também, queda nas taxas de desemprego e um aumento na
diferença entre o desemprego da população em geral e o dos chamados profissionais
qualificados, o que reforça o alerta para as empresas e corrobora a recomendação
de tomar a dianteira e acelerar os processos de contratação. Isso porque, ao que
tudo indica, no curto prazo os bons profissionais devem estar menos disponíveis.
Fica, também, um aviso: a inflação salarial, que pode acontecer em cenários assim,
ainda não foi sentida, mas essa onda de otimismo pode, em breve, afetar o salário de
entrada desses profissionais.
Fica mantida a recomendação para as empresas olharem para dentro de casa e
analisarem quem são seus profissionais-chave em sua estrutura e na linha de sucessão.
É o momento de alinhar as perspectivas de carreira do curto e médio prazo e focar na
retenção desses profissionais. Lembre-se: com a indicação de aumento da competição
por talentos, o risco desses profissionais serem abordados de maneira mais agressiva
pelo mercado aumenta.
Além disso, nesta época do ano, é importante estar atento aos planos de contratação.
Quem precisa reforçar a equipe já para o início de 2018, é melhor começar desde já o
processo. O planejamento não só facilita a busca pelo candidato ideal como também
permite às empresas já trabalharem em prol de resultados desde o início do ano. Não
deixe que os 12 meses que você tem para cumprir as metas se transformem em 10 por
conta da falta de pessoas chave na equipe.
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 11
ADMISSÕES E DESLIGAMENTOS
PROFISSIONAIS QUALIFICADOS PERMANENTES
3.38
5
3.56
9
12.1
80
12.8
50
80.0
34
83.3
25
15.3
97
21.3
37
9.06
7
9.88
7
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste
Admitidos
-3.9
56
-3.9
08
-13.
877
-14.
269
-95.
983
-95.
660 -18.
123
-24.
723
-11.
200
-11.
365
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste
Desligados
-571
-339
-1.6
97
-1.4
19
-15.
949
-12.
335 -2.7
26
-3.3
86
-2.1
33
-1.4
78
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste
Saldo3.
385
3.56
9
12.1
80
12.8
50
80.0
34
83.3
25
15.3
97
21.3
37
9.06
7
9.88
7
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
II-TR
I-201
7
III-T
RI-2
017
Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste
Admitidos
DESEMPENHO REGIONAL Comparativo do 2º e 3º Trimestre/2017
ADMITIDOS
DESLIGADOS
Fonte: Ministério do Trabalho/CAGED – Elaboração Própria
O mercado de trabalho dos
profissionais qualificados
permanentes apresentou saldo
negativo de 18.957 empregos
no 3º trimestre de 2017, porém
inferior ao saldo negativo do 2º
trimestre de 2017 (-23.076 postos
de trabalho).
Na comparação trimestral,
avaliando as admissões, todas as
regiões apresentaram aumento
de contratações. Porém, no
que tange os desligamentos, 3
regiões aumentaram o número
de demissões na passagem do
trimestre: Sul (-6.600 empregos),
Nordeste (-392 empregos), Centro-
Oeste (-165 empregos).
Já a região Sudeste e Norte
reduziram o número de demissões
em 323 e 48 postos de trabalho,
respectivamente, entre os
trimestres. Em relação ao saldo
líquido de empregos, a região
sul foi a única que piorou o seu
resultado na passagem para o
3º trimestre de 2017, já as outras
regiões apresentaram redução do
saldo negativo.
SALDO
17T3
17T3
17T3
17T2
17T2
17T3
17T3
17T2
17T2
17T2
17T3
17T3
17T3
17T2
17T2
17T3
17T3
17T2
17T2
17T2
17T3
17T3
17T3
17T2
17T2
17T3
17T3
17T2
17T2
17T2
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 12
ADMISSÕES E DESLIGAMENTOS
PROFISSIONAIS QUALIFICADOS PERMANENTES
SALDOS EM DESTAQUE | CARGOS
Comparativo do 2º e 3º Trimestres de 2017
Fonte: Ministério do Trabalho/CAGED – Elaboração Própria
Cargo17 T2 17 T3
Admitidos Desligados Saldo Admitidos Desligados Saldo
Programadores de Sistemas de Informacao
2108 -2061 47 2457 -2175 282
Administradores de Banco de Dados 929 -923 17 984 -961 23
Inspetores de Qualidade 90 -124 6 86 -110 -24
Diretores de Recursos Humanos 39 -64 -25 55 -85 -30
Diretores de Marketing 240 -223 17 236 -287 -51
Gerentes de Compras 311 -434 -123 336 -411 -75
Diretores Comercial 302 -442 -140 278 -414 -136
Gerentes de Marketing 991 -1201 -210 1079 -1260 -181
Advogados 791 -1174 -383 761 -1050 -289
Gerentes de Recursos Humanos 824 -1156 -332 799 -1127 -328
Diretores Administrativo e Financeiro 2230 -2772 -542 2263 -2656 -393
Gerentes de Vendas 2506 -2806 -300 2368 -2787 -419
Gerentes Financeiros 1423 -2213 -790 1547 -2133 -586
Contadores 3545 -4414 -869 3588 -4288 -700
Engenheiros 5406 -8121 -2715 5641 -7503 -1862
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 13
Cargo17 T2 17 T3
Admitidos Desligados Saldo Admitidos Desligados Saldo
Programadores de Sistemas de Informacao
2108 -2061 47 2457 -2175 282
Administradores de Banco de Dados 929 -923 17 984 -961 23
Inspetores de Qualidade 90 -124 6 86 -110 -24
Diretores de Recursos Humanos 39 -64 -25 55 -85 -30
Diretores de Marketing 240 -223 17 236 -287 -51
Gerentes de Compras 311 -434 -123 336 -411 -75
Diretores Comercial 302 -442 -140 278 -414 -136
Gerentes de Marketing 991 -1201 -210 1079 -1260 -181
Advogados 791 -1174 -383 761 -1050 -289
Gerentes de Recursos Humanos 824 -1156 -332 799 -1127 -328
Diretores Administrativo e Financeiro 2230 -2772 -542 2263 -2656 -393
Gerentes de Vendas 2506 -2806 -300 2368 -2787 -419
Gerentes Financeiros 1423 -2213 -790 1547 -2133 -586
Contadores 3545 -4414 -869 3588 -4288 -700
Engenheiros 5406 -8121 -2715 5641 -7503 -1862
Fonte: IBGE/PNAD & Robert Half – Elaboração Própria
O mercado de trabalho dos profissionais qualificados permanentes tem acompanhado o desempenho da economia brasileira. Ao analisar o saldo líquido de empregos, que é a diferença entre o total de admitidos e desligados, nota-se que a curva apresentou forte queda até o final de 2015. Já em 2016, o ritmo de deterioração do mercado de trabalho foi mais ameno que o ano anterior, mesmo assim os resultados permaneceram no campo negativo.
Em 2017, percebe-se redução do saldo negativo, ou seja, menor ritmo de demissões em relação a contratações, o que está em linha com a melhora dos indicadores econômicos do período.
SALDO LÍQUIDO DE EMPREGADOS Acumulado no Trimestre
-20.000
-17.500
-15.000
-12.500
-10.000
-7.500
-5.000
-2.500
0
2.500
5.000
mar
/12
jun/
12
set/
12
dez/
12
mar
/13
jun/
13
set/
13
dez/
13
mar
/14
jun/
14
set/
14
dez/
14
mar
/15
jun/
15
set/
15
dez/
15
mar
/16
jun/
16
set/
16
dez/
16
mar
/17
jun/
17
set/
17
ADMISSÕES E DESLIGAMENTOS
PROFISSIONAIS QUALIFICADOS PERMANENTES
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 14
Fonte: IBGE/PNAD & Robert Half – Elaboração Própria
Em relação ao estoque de profissionais qualificados permanentes, avaliando a média do 3º trimestre de 2017, o estoque atingiu o nível mais baixo da série histórica (1.588.319 profissionais ativos).
Esse resultado demonstra que o mercado de trabalho de profissionais qualificados permanentes segue afetado pela baixa atividade econômica, devido à letargia de criação de postos de trabalho para essa categoria de profissionais. Contudo, essa deterioração tem acontecido de maneira cada vez mais branda, o que sugere a interrupção deste processo no curto prazo e a inversão no médio e longo prazo.
ESTOQUE DE EMPREGADOS Média Trimestral
17T3
17T1
16T3
16T1
15T3
15T1
14T3
14T1
13T3
13T1
12T3
12T1
2.100.000
1.900.000
1.700.000
1.500.000
1.300.000
1.100.0001.100.000
1.300.000
1.500.000
1.700.000
1.900.000
2.100.000
12T1
12T3
13T1
13T3
14T1
14T3
15T1
15T3
16T1
16T3
17T1
17T3
ADMISSÕES E DESLIGAMENTOS
PROFISSIONAIS QUALIFICADOS PERMANENTES
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 15
Fonte & Elaboração: Robert Half - Pesquisa Proprietária
A sondagem do mercado de trabalho dos profissionais qualificados – aqueles com 25 anos ou mais e com formação superior – Contratados para Projetos, realizada no mês de outubro de 2017, revelou que esta categoria de entrevistado segue pessimista com a situação corrente da economia e do mercado trabalho, ainda que em menor grau se comparado com o 2º trimestre de 2017. Porém, com relação à expectativa para os próximos 6 meses, começam a demonstrar otimismo.
O ICRH Projetos da Situação Atual avançou 1,4 ponto na passagem do 2º Trimestre de 2017 para o 3º trimestre de 2017. Com relação à Situação Futura, o índice avançou 3,6 pontos, no mesmo período, atingindo 50,8 pontos, adentrando o território de otimismo (acima dos 50 pontos).
Profissionais contratados por Projetos ficaram menos pessimistas com a situação atual e mais esperançosos com os próximos 6 meses.
ÍNDICE DE CONFIANÇA ROBERT HALF PROFISSIONAIS QUALIFICADOS - CONTRATADOS PARA PROJETOS
27,7
50,8
Projetos
OtimistaPessimista
Atua
lFu
turo
OtimistaPessimista
26,3 27,7
47,2 50,8
0 ,0
1 0, 0
2 0, 0
3 0, 0
4 0, 0
5 0, 0
6 0, 0
7 0, 0
8 0, 0
9 0, 0
1 00 ,0
17T2 17T3
ICRH - Projetos
Atual Futuro
+ Co
nfia
nte
-Con
fiant
e
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 16
RESULTADOS DA SONDAGEM: PERFIS DO MERCADO DE TRABALHO
O mercado de trabalho dos Profissionais Qualificados Contratados para Projetos em números
97% dos profissionais contratados para projetos acreditam que conseguir emprego permanente ou temporário atualmente está difícil (63%) ou muito difícil (34%). Já para os próximos 6 meses, 84% acreditam que estará igual ou um pouco mais fácil.
39% dos respondentes acreditam conseguir um novo emprego entre 3 e 6 meses após o término do vínculo atual, enquanto 34% acreditam que levarão um prazo superior a este e, 27%, inferior.
Enriquecendo o currículo: 80% dos profissionais qualificados contratados para projetos afirmam que a experiência foi ou é positiva para seus currículos.
29% dos profissionais empregados afirmaram ser indiferentes ou ter disposição alta para aceitar trabalhar por projeto (com prazo determinado) neste 3º trimestre de 2017, reduzindo-se em comparação aos 31% da pesquisa do 2º trimestre de 2017. Em relação aos profissionais desempregados, o comportamento é semelhante ao dos profissionais empregados, sendo que 45% apresentam indiferença ou ter disposição alta para aceitar trabalhar em projetos neste 3º trimestre de 2017, ao passo que, no 2º trimestre de 2017, eram 47%.
A maior parte dos recrutadores (53%) de profissionais qualificados afirmaram possuir em seus quadros de colaboradores menos de 10% de profissionais temporários-terceirizados.
Dentre as principais vantagens citadas com frequência por esses profissionais, estão: networking, flexibilidade, aquisição de experiência e contato com ferramentas novas.
75% dos profissionais qualificados contratados para projetos afirmam estar ativamente em busca de um novo emprego.
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 17
DESEMPENHO REGIONAL Comparativo do 2º e 3º Trimestres de 2017
ADMITIDOS
DESLIGADOS
Fonte: Ministério do Trabalho/CAGED – Elaboração Própria
O mercado de trabalho dos
profissionais qualificados
contratados para projetos
apresenta saldo positivo de 3.911
empregos no 3º trimestre de 2017,
resultado melhor que o registrado
no 2º trimestre 2017 (saldo de
3.836 postos de trabalho).
Na comparação trimestral,
avaliando as admissões, as regiões
que apresentaram aumento de
contratações foram: Nordeste
(+14 vagas) e Sudeste (+119
vagas).
Em relação aos desligamentos,
2 regiões registraram aumento
das demissões na passagem do
trimestre: Norte (-6 vagas), Sudeste
(-1 vaga). Já as demais regiões
extinguiram 66 vagas a menos que
comparado com o 2º trimestre de
2017. Em relação ao saldo líquido
de empregos, a região Sul e Norte
foram as únicas que pioraram o
seu resultado na passagem do
trimestre, já as outras regiões
aumentaram seu saldo positivo.
SALDO
146
132 65
4
668
3.02
7
3.14
6
492
439
463
413
17T2
17T3
17T2
17T3
17T2
17T3
17T2
17T3
17T2
17T3
Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste
-22
-28
-217
-210
-470
-471
-115
-106
-122 -7
2
17T2
17T3
17T2
17T3
17T2
17T3
17T2
17T3
17T2
17T3
Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste
124
104 43
7
458
2.55
7
2.67
5
377
333
341
341
17T2
17T3
17T2
17T3
17T2
17T3
17T2
17T3
17T2
17T3
Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste
ADMISSÕES E DESLIGAMENTOS CONTRATADOS PARA PROJETOS
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 18
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
mar
/12
jun/
12
set/
12
dez/
12
mar
/13
jun/
13
set/
13
dez/
13
mar
/14
jun/
14
set/
14
dez/
14
mar
/15
jun/
15
set/
15
dez/
15
mar
/16
jun/
16
set/
16
dez/
16
mar
/17
jun/
17
set/
17
SALDO LÍQUIDO DE EMPREGOS (Acumulado no Trimstre)
Fonte: Ministério do Trabalho/CAGED – Elaboração Própria
O mercado de trabalho dos profissionais qualificados contratados para projetos tem apresentado resultado contrário ao de permanentes, revelando melhora do saldo de empregos ao longo do período analisado, mesmo em meio à crise.
Ao analisar o saldo líquido de empregos, que é a diferença entre o total de admitidos e desligados, nota-se que a curva apresentou forte crescimento em 2015, sinalizando expansão do número de vagas de trabalho acima do número de demissões. Em 2016, o mercado apresentou maior oscilação. Já em 2017, os resultados são otimistas, com tendência de mais contratações do que demissões.
ADMISSÕES E DESLIGAMENTOS CONTRATADOS PARA PROJETOS
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 19
ESTOQUE DE EMPREGOS (Média Trimestral)
Fonte: Ministério do Trabalho/CAGED – Elaboração Própria
Em relação ao estoque de profissionais qualificados contratados para projetos, nota-se que, na média do 3º trimestre de 2017, o estoque atingiu o nível mais alto da série histórica (58.233 profissionais ativos).
Esse resultado demonstra que o mercado de trabalho de temporários tem sido uma opção de contratação das empresas em meio à crise.
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
12T1
12T3
13T1
13T3
14T1
14T3
15T1
15T3
16T1
16T3
17T1
17T3
ADMISSÕES E DESLIGAMENTOS CONTRATADOS PARA PROJETOS
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 20
-4,2-5,7
-5,0 -4,8 -4,4-6,0
-4,7-3,5 -3,0
15T3
15T4
16T1
16T2
16T3
16T4
17T1
17T2
17T3
Serviços (Var.% t/t)
-3,0
-4,5
-5,8 -5,4
-3,6-2,9 -2,5
-0,4
0,3
2015
.II
2015
.III
2015
.IV
2016
.I
2016
.II
2016
.III
2016
.IV
2017
.I
2017
.II
PIB Total (Var.% t/t)
INDICADORES MACROECONÔMICOS
PIB TOTAL Var. % t/t
O PIB do 2° trimestre de 2017
apresentou avanço de 0,3%. O
desempenho do PIB da Agropecuária
continuou sendo o destaque pelo lado
da oferta, ao passo que pelo lado da
demanda, o grande destaque foi o
consumo das famílias.
PRODUÇÃO INDUSTRIAL Var. % t/t
A produção industrial avançou
fortemente, crescendo 3,1% no
3º trimestre de 2017, acelerando
ante o 2° trimestre de 2017.
Os setores de destaque positivo foram
os de Bens de Capital para Construção
e Transporte, além da elevação da
produção dos setores de automóveis e
eletrodomésticos nesse período.
SERVIÇOSVar. % t/t
O setor de Serviços apresentou recuo
de -3,0% no 3° trimestre de 2017,
comparado com o mesmo período
do ano anterior. O recuo foi menos
intenso que o trimestre anterior. O setor
ainda sofre com a baixa demanda das
empresas consumidoras de serviços,
ao passo que os serviços prestados às
famílias apresentaram desempenho
positivo.
Fonte: IBGE - Elaboração Própria
Fonte: IBGE - Elaboração Própria
*Fonte: IBGE – Elaboração Própria
15T2
16T2
15T3
16T3
15T4
16T4
16T1
17T1
17T2
16T2
15T3
16T3
15T4
16T4
16T1
17T1
17T2
17T3
-9,1-11,7 -11,4
-6,3-4,9
-3,0
1,2 0,33,1
15T3
15T4
16T1
16T2
16T3
16T4
17T1
17T2
17T3
Produção Industrial (Var.% t/t)
16T1
16T2
15T3
16T3
15T4
16T4
17T1
17T2
17T3
-11,7 -11,4
-6,3-3,0
1,2 0,3
3,1
-3,0-4,5
-5,8 -5,4-3,6 -2,9 -2,5
-0,4
0,3
-9,1
-4,9
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 21
16T2
15T3
16T3
15T4
16T4
16T1
17T1
17T2
17T3
-5,7 -6,9 -7,0 -6,9-5,6 -5,5
-2,7
2,44,3
15T3
15T4
16T1
16T2
16T3
16T4
17T1
17T2
17T3
Vendas Varejo (Var.% t/t)
INDICADORES MACROECONÔMICOS
INDICADOR DE JUROS Taxa Selic (Meta fim de período, % a.a.)
O baixo patamar de inflação segue
abrindo espaço para a redução dos
juros, que pode influenciar a retomada
da atividade. Em out/17 a taxa atingiu
7,50% a.a..
As vendas varejistas avançaram 4,3%
no 3° trimestre de 2017. O consumo
segue influenciado pela queda da taxa
básica de juros e, principalmente, devido
à melhora no mercado de trabalho
e à inflação controlada, o que tem
impulsionado o consumo das famílias.
As boas expectativas dos consumidores
com relação à economia também
corroboraram para este resultado.
VENDAS VAREJO Var. % t/t
INDICADOR DE INFLAÇÃO IPCA (% Acum. 12 meses)
A Inflação (IPCA) acumulada em 12
meses, até o fim do 3º trimestre de
2017, recuou para 2,5%, ante os 3,0%
no trimestre imediatamente anterior
e os 9,5% registrados no mesmo
trimestre de 2016. A dinâmica mais
favorável dos preços de alimentos e
administrados, além da baixa atividade
econômica, continuam segurando a
inflação.
Fonte: IBGE – Elaboração Própria
Fonte: IBGE – Elaboração Própria
Fonte: Banco Central do Brasil – Elaboração Própria
9,510,7
9,4 8,8 8,5
6,3
4,63,0 2,5
15T3
15T4
16T1
16T2
16T3
16T4
17T1
17T2
17T3
IPCA (% Acum. 12 meses)
16T1
16T2
15T3
16T3
15T4
16T4
17T1
17T2
17T3
9,510,7
9,4 8,8 8,56,3
4,63,0 2,5
14,2
514
,25
14,2
514
,25
14,2
514
,25
14,2
514
,25
14,2
514
,00
13,7
513
,00
12,2
511
,25
10,2
59,
258,
257,
50
02/0
9/20
15
21/1
0/20
15
25/1
1/20
15
28/0
1/20
16
02/0
3/20
16
27/0
4/20
16
08/0
6/20
16
20/0
7/20
16
31/0
8/20
16
19/1
0/20
16
30/1
1/20
16
11/0
1/20
17
22/0
2/20
17
12/0
4/20
17
31/0
5/20
17
26/0
7/20
17
06/0
9/20
17
25/1
0/20
17
Taxa Selic (Meta definida pelo COPOM, % a.a.)
14,2
514
,25
14,2
514
,25
14,2
514
,25
14,2
514
,25
14,2
514
,00
13,7
513
,00
12,2
511
,25
10,2
59,
258,
257,
50
02/0
9/20
15
21/1
0/20
15
25/1
1/20
15
28/0
1/20
16
02/0
3/20
16
27/0
4/20
16
08/0
6/20
16
20/0
7/20
16
31/0
8/20
16
19/1
0/20
16
30/1
1/20
16
11/0
1/20
17
22/0
2/20
17
12/0
4/20
17
31/0
5/20
17
26/0
7/20
17
06/0
9/20
17
25/1
0/20
17
Taxa Selic (Meta definida pelo COPOM, % a.a.)
RELATÓRIO | SONDAGEM DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 22
CRITÉRIOS METODOLÓGICOS
• O Indicador de Confiança Robert Half (ICRH) é um indicador de difusão que varia de 0 a 100. Os indicadores de difusão são indicadores de base móvel (50 pontos), construídos de forma que os valores acima de 50 pontos indicam agentes do mercado de trabalho de Profissionais Qualificados confiantes. O ICRH é construído com base em doze perguntas (6 sobre a situação atual, 6 sobre o futuro) para os Profissionais Empregados e para os profissionais responsáveis pelo recrutamento, enquanto para os desempregados são realizadas 11 perguntas (5 sobre a situação atual, 6 sobre o futuro).
• A pesquisa foi conduzida com 387 respondentes para cada uma das três categorias (Empregados permanentes, Desempregados e Recrutadores), distribuídos regionalmente e proporcionalmente pelo Brasil, de acordo com os dados do mercado de trabalho coletados na PNAD. A margem de erro da pesquisa é de 5%, com intervalo de confiança de 95%.
• O público alvo da sondagem é de profissionais com 25 anos ou mais e com formação superior (considerados neste relatório como Profissionais Qualificados) e de profissionais responsáveis ou que têm participação no recrutamento nas empresas.
• As respostas da sondagem conduzida pela Robert Half foram coletadas do dia 9 de outubro/2017 até 25 de outubro/2017.
• Para os cálculos da taxa de desemprego dos Profissionais Qualificados, foram utilizados os microdados da PNAD trimestral, fornecidas pelo IBGE em seu portal, executando recortes na amostra para condizer com o perfil de Profissionais Qualificados, conforme mencionados acima.
SOBRE A ROBERT HALF
A Robert Half é a primeira e maior empresa de recrutamento especializado no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais temporários e permanentes nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Ao todo são 325 escritórios na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania. Em 2016, a Robert Half foi novamente nomeada pela Fortune como uma das Empresas Mais Admiradas do Mundo. Somos a empresa de recrutamento mais bem classificada e estamos presentes no ranking há 17 anos.
SÃO PAULOAv. Cardoso de Melo, 1184 – 11º andarCEP 04548-004+55 11 3382-0100
CAMPINASRodovia Anhanguera, Km 90 – Piso Térreo, Bloco DCondomínio Swiss Park OfficeCEP 13049-253+55 19 2514-8100
RIO DE JANEIROPraia de Botafogo, 440 – 3º andarCEP 22250-040+55 21 3523-0100
BELO HORIZONTERua dos Inconfidentes, 911 – 9º andar – Sala 902CEP 30140-120+55 31 3194-0100
© Robert Half. An Equal Opportunity Employer. RH-1016-BRA-POR
roberthalf.com.br
A Robert Half é a primeira e maior empresa de recrutamento especializado no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais temporários e permanentes nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Ao todo são 325 escritórios na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania. Em 2017, a Robert Half foi novamente nomeada pela Fortune como uma das Empresas Mais Admiradas do Mundo. Somos a empresa de recrutamento mais bem classificada e estamos presentes no ranking há 18 anos.
2017