O desenvolvimento humano na

história do Metrô, importância da

absorção de tecnologia ao longo

desses 50 anos e a cultura de

aprendizagem

VALÉRIA CABRALGerente de Recursos Humanos

Obrigada!

Transformação

Conjunta

Estações

Nossa História

#somostodosmetro

Conhecimento que Inspira

O Futuro da Unimetro

Transformação

Unimetro

Bate-papo

Como pode ser o nosso futuro?

Vamos?

Estação Transformação

Constante Transformação

Transformação UrbanaO crescimento da população X Transporte público

Crises são oportunidades

únicas de crescimento

e inovação

Cartaz de 1994

Transformação de MindsetUm novo olhar para a troca de conhecimento

Por quê?

Nessa jornada de

transformação e evolução,

o RH teve um importante papel

Pessoas

que fazem

acontecer desde

sempre

Estação Nossa História

O conhecimento como base

18 anos

A velocidade das mudanças e aprendizados

40 60estações

49 69extensão em km

2.33.7passageiros em bilhões

+500cursos

2700horas de

conhecimento

Conhecimento é nossamarca registrada✓ inovação de processos

✓ desenvolvimento de equipe

✓ excelência em gestão de RH

Aprender a fazer Metrô

Cidade do México

Seattle

San Francisco

Tudo era Novidade

Pionerismo tecnológico

gerou preocupação

com a gestão do

conhecimento

Desenvolvimento Humano comoFator Estratégico

Impacto Tecnológico

1ºmetrô do mundo

a usar circuitos

eletrônicos

da NASA

Impacto na Sociedade

1312vezes a distância

da Terra à Lua

passageiros = 136 x

a população do Brasil

28bi

A demanda da sociedade

como fonte de evoluçãoPrograma Jovem Cidadão

GNSMeio Ambiente

PICPrograma de

Inteligência

Corporativa

Iniciativas de Sucesso

Alavanca de Impacto?

Pessoas!

Desenvolver pessoas

está no DNA do Metrô

Quase 0%Turnover

Foco em

evolução

profissional

e pessoal

#SOMOSTODOSMETRO

Cultura de Desenvolvimento

preparação de

lideranças no

desenvolvimento

de pessoas

Qual é oimpacto na vidadas pessoas?

estímulo a

crescimentotrilha de

carreira

mudança

de vida

Conversas em Duplas