O papel de coachingexercido pelas boas

chefias

Fabio Scannavino

COMO?

3 Pilares do Leader Coach9 Competências EssenciaisLiderança Empoderadora

RESULTADOS RELACIONAMENTOS RESPONSABILIDADE

FCS - Performance

Execução

Flexibilidade

Criatividade

FCS - Carinho

Autoconhecimento

Empatia

Comunicação

FCS - ÉTICA

Autogestão

Time

Senso de Dono

Execução

A melhor maneira de

prever o futuro é criá-lo.

Peter Drucker

Flexibilidade

Se comprometa com suas decisões,

mas permaneça flexível

na sua abordagem.

Tony Robbins

Criatividade

“Insanidade é continuar fazendo sempre

a mesma coisa e esperar resultados diferentes”.

AL

BE

RT

EIN

ST

EIN

Autoconhecimento

Todo mundo é um gênio.

Mas, se você julgar um peixe por

sua capacidade de subir em uma árvore,

ela vai gastar toda a sua vida acreditando

que ele é estúpido.

“

” Albert Einstein

Empatia

Comunicação

Seus mais insatisfeitos

clientes são sua maior fonte

de aprendizado.

“”

Autogestão

Lewis Carrol

Alice in de Wonderland

Podes ensinar-me o melhor caminho

para sair daqui?

-Hum. Isso depende bastante do lugar para

onde queres ir – respondeu o gato.

-Não interessa, não sei muito bem para

onde ir... – disse Alice

-Então não importa qual o caminho

por onde vais! – comentou o gato

Boas pessoas, trabalhando como

um time e com objetivos

comuns, são o mais importante e

diferenciador ativo de um

negócio.

Time

Senso de Dono

“Cultura come a estratégia

no café da manhã.”

Peter Drucker

Empoderamento - Exemplo

Nada é tãocontagioso

como o

exemplo!

Empoderamento - Atitude

Seja a mudança quevocê quer ver no mundo.

Dalai Lama

Empoderamento - Propósito

Quem tem um porquêpara viver pode suportar

quase qualquer como

“”Friedrich Nietzsche

Empoderamento – Visão de Futuro

Fabio.scannavino@ibccoaching.com.br