Post on 07-Apr-2016
Perfil do animador sociocultural
1120 inquéritos a animadores: Como deve ser o animador sociocultural? Quais as dimensões e os valores que deve
possuir?
As respostas fazem alusão aos conteúdos vivenciais e humanos que o animador tem
de transmitir a todos os membros do grupo e categorizam-se nas seguintes
dimensões:
Cognitiva (espírito reflexivo)
Afetiva (equilíbrio emocional)
Social e de relacionamento (empatia
e capacidade para motivar)
Moral (honestidade)
Participação
Liberdade
Relações humanas
Igualdade
Solidariedade… valores:
• A Ana concluiu a licenciatura em Ciências da Educação e encontra-se desempregada.• Para ocupar o tempo livre voluntariou-se para participar na Universidade sénior de Machico.
Aí criou uma “Oficina de teatro” com os idosos.• Reúnem uma vez por semana durante 2 horas e ensaiam uma peça de teatro alusiva a cada
época festiva do ano.
1. Identifique a atividade da Ana e justifique.2. Nesta “Oficina de teatro” democratiza-se a cultura ou existe democracia cultural?
Justifique.3. Identifique as características educativas e o contexto onde decorre a atividade. (formal,
não formal, informal). Justifique.4. Quais as caraterísticas da dedicação da Ana relativamente a esta atividade?5. Classifique esta atividade de ASC em função das seguintes variáveis:a Destinatários.b. Idadec. Problemáticad. Nível educativo dos destinatáriose. Situação laboral dos destinatários6. Identifique a principal modalidade de intervenção e justifique. (cultural, social, educativa)
Soluções:• 1- slide 3 • 2-slide 4 • 3- slides 11, 12 e 13 • 4-slide 17• 5-slide 18 • 6- slide 22
Numa pesquisa questionaram-se alguns Animadores Socioculturais sobre O que fazem?
Nas respostas foram enumeradas tarefas:Estabelecer o programa de animaçãoFixar o calendário de atividadesDefinir a concretizaçãoDecidir a metodologiaInformar o públicoProcurar instalaçõesSolicitar colaboraçõesConseguir meios (equipamento e financeiro)Assumir tarefas de administraçãoReunir informaçõesEstabelecer orçamentosAvaliar resultadosElaborar materialEstimular a participação etc…
A diversidade de tarefas induz à dispersão.Os profissionais não podem confundir a sua função com as tarefas diárias.
O animador pode exercer a animação seguindo diferentes estilos
Estilo autoritário
• Impõe de vários modos:
• Autocrático, paternalista ou manobrador
Estilo permissivo ou “deixar fazer”
• Não intervém• Ausência de
normas• Confusão
Estilo democrático
• Partilha• Colaboração• Respeito
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Características de um bom animador
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Qualidades requeridas ao
animadorpredisposição para
fazer animaçãopessoa dialogante
e respeitosa
mentalidade aberta;
tolerante;estabelecer
relações facilmente;
visão global dos problemas sociais
Conhecimentos necessários:Saber manejar as informações;Socorrer-se de outros especialistas;Estabelecer relações positivas entre as pessoas e os grupos.
Conhecimentos a
adquirir:Animação Sociologia
AntropologiaHistória
Psicologia Pedagogia Economia
DireitoPolítica social
Organização e gestão
Concepção e avaliação
de programas sociocultur
ais
Deontologia
profissional
O animador deve ser formado para:Dirigir uma reunião
Constituir um grupo
Relacionar grupos
diversosElaborar
um projetoAvaliar o projeto
Levar a cabo o projeto
Redigir informaçõ
es
Não há uma metodologia própria para elaborar projectos de ASC, porque estes dependem:
Campo de acção da ASC
Características dos destinatários
Realidades territoriais
Tipologia das organizações
Recursos humanos
Estrutura organizativa
A elaboração de projetos está condicionada por variáveis que influenciam as opções metodológicas a vários níveis
Nível pessoal Nível institucional
Projetar ou programar em ASC, implica:
Capacidade de concretizar a intervenção
Delimitar a acção
Definir as opções e as capacidades da organização
Capacidade de acompanhamento, controlo e avaliação
Possibilidade de autonomia para a execução de um projeto
O projeto de ASC pode entender-se segundo várias perspetivas:
Processo de reflexão
Ferramenta de gestão
Instrumento de trabalho em
equipaExteriorização de
ideias
Concepção no presente de uma acção num futuro
próximo
Ponto de partida para a realização de um projeto
Proposta que se adapte à realidade
Aspectos que condicionam a criação de um projeto:
Objetivos:
Desenvolvimento de uma politica estabelecida
Desenvolvimento de uma iniciativa pessoal, grupal ou institucional
Resposta a um pedido
Resposta a uma problemática
Antecedentes:Históricos
InstitucionaisExperiências anteriores
Análise (interna) da organização gestora do projeto de Animação Sociocultural
Trajetória da organização que assume o projeto (imagem, possibilidades,limites…)
Estrutura formal da organização ( forma jurídica, organigrama, número de pessoas, pontos fortes e fracos…)
Funcionamento interno (comunicação, coordenação…)
Recursos disponíveis (humanos, económicos, infra-estruturas…)
Bases contextuais de um projeto
Finalidades sociais
Dinâmica territorial - carateristicas do ambiente territorial (bairro, cidade, região…)
Dados territoriais - indicadores económicos
Dinâmica setorial - sector de incidência ( infância, juventude, terceira idade…)
Politicas sociais e educativas
Necessidades e pedidos problemáticos - problemática de intervenção
Diagnostico Hipóteses de intervenção Ideias para concepção do projeto