Post on 14-Dec-2018
PERFIL IDEAL DA RESIDÊNCIA EM MEDICINA VETERINÁRIA NO BRASILProposta de Discussão pela CNRMV do CFMV
Desenvolver um processo de avaliação de um PRMV de uma IES é assumir como postulados, além da autonomia institucional, da articulação entre qualidade e quantidade, e da sensibilidade institucional para mudança, os seguintes princípios norteadores:
• Globalidade, isto é, avaliação de todos os elementos que compõem a instituição de ensino e o PRMV;
• Comparabilidade, isto é, a busca de uma padronização de conceitos e ou indicadores;
• Respeito à identidade das IES, isto é, consideração das características próprias de cada instituição;
• Legitimidade, isto é, a adoção de metodologias e construção de indicadores capazes de conferir significado às informações, que devem ser fidedignas;
• Reconhecimento, por todos os agentes, da legitimidade do processo avaliativo, seus princípios norteadores e seus critérios.
2
Contempla três dimensões de avaliação:
• Corpo Docente
• Casuística
• Infra-Estrutura Física e Logística
3
As categorias de análise são organizadas de acordo com as características
consideradas mais pertinentes às respectivas dimensões de avaliação,
compreendendo:
• Dimensão Organização Institucional
▫ Plano de Desenvolvimento Institucional
▫ Projeto Pedagógico do PRMV
▫ Gestão do PRMV
▫ Avaliação Institucional
4
• Comunidade Acadêmica
▫ Corpo docente de Preceptores
▫ Corpo discente de MVR e egressos
▫ Corpo técnico-administrativo
• Infra-Estrutura Física e Logística
▫ Hospital Veterinário
▫ Biblioteca
▫ Laboratórios e Instalações Específicas
5
6
PLENÁRIA CFMV
1. AVALIAÇÃOPROCESSUAL
DA SOLICITAÇÃODO PRMV
3. RELATO E PARECER FINAL
DA CNRMV
2. AVALIAÇÃO LOCAL DO PRMV
4. RECURSOS DOS PRMV AVALIADOS PELA CNRMV
7
Número de Vagas Ofertadas em ResidênciaMédico-Veterinária por Região
8
Região SudesteReconhecido
em
Validade do
Reconhecimento
UNESP/BOTUCATU 25/4/2005 25/4/2007
USP 24/11/2006 24/11/2008
UNIUBE 5/3/2007 5/3/2009
UNIFEOB 25/9/2006 25/9/2008
UNIMAR 24/9/2007 24/9/2012
UVV 24/9/2007 24/9/2012
UFMG 20/7/2004 20/7/2006
UNOESTE 12/9/2005 12/9/2007
Região SulReconhecido
em
Validade do
Reconhecimento
UPF 24/9/2007 24/9/2012
PUC-PR 30/7/2004 30/7/2006
UFPEL 25/9/2006 25/9/2008
UEL 25/9/2006 25/9/2008
UFRGS 24/9/2007 24/9/2012
Região NordesteReconhecido
em
Validade do
Reconhecimento
UFPI 12/9/2005 12/9/2007
Região Centro-OesteReconhecido
em
Validade do
Reconhecimento
UNIDERP 10/11/2005 10/11/2007
UPIS 25/9/2006 25/9/2008
9
COM PRMV
32,5%
SEM PRMV
67,5%
IES com PRMV segundo vinculação administrativa
10
Estadual
20,0%Federal
32,0%
Particular
48,0%
11
Distribuição de Vagas em Residência Médico-Veterinária (grandes áreas)
58
42
10
25
17
109
Cirurgia
Clínica
Patologia
Reprodução
Saúde Pública
Anestesiologia
12
UNIDERP
UPIS
UVV
UFMG
UNOESTE
UNESP/BOTUCATU
USP
UNIUBE
PUC-PR
UEL
UFRGS
0
1
2
3
4
5
6
7
8
Distribuição de Vagas em RMV na área de Cirurgia de Grandes Animais
Cirurgia de Grandes
Animais
13
UNIDERP UPIS
UFPI UNIMAR UFMG
UNOESTE
UNESP/
BOTUCATU
USP
UNIUBE
UNIFEOB UPF
PUC-PR
UEL
UFRGS
0
2
4
6
8
10
12
14
16
Vagas
UNIDERP UNIMAR UNOESTE UNIUBE PUC-PR UFPEL
IES
Distribuição de Vagas de RMV em Cirurgia de Pequenos Animais
Cirurgia de Pequenos
Animais
14
Cirurgia de Pequenos Animais
Cirurgia de Grandes Animais
Cirugia de Animais Selvagens
Radiologia e Diagnóstico por
Imagem
0
5
10
15
20
25
30
35
Número de Vagas
Cirurgia de Pequenos
Animais
Cirurgia de Grandes Animais Cirugia de Animais
Selvagens
Radiologia e Diagnóstico por
Imagem
Distribuição das Vagas em RMV de Cirurgia por região do País
Centro-Oeste
Nordeste
Sudeste
Sul
15
UPIS
UNIMAR
UVV
UFMG
UNOESTE
UNESP/
BOTUCATU
UNIUBE
UNIFEOB
UPF
UEL
UFRGS
UFPEL
0
1
2
3
4
5
6
7
8
Número de Vagas
Distribuição de Vagas em RMV na área de Clínica Médica de Pequenos Animais
Clínica Médica de Pequenos Animais
16
UFMG
UNOESTE
UNESP/BOTUCATU
UNIFEOB
UFPEL
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
5
Número de Vagas
Distribuição de Vagas em RMV na área de Clínica Médica de Grandes Animais
Clínica Médica de Grandes
Animais
17
Distribuição de Vagas em RMV na área de Clínica de Pequenos e Grandes
Animais por Região do País
2
40
16
Centro-Oeste
Nordeste
Sudeste
Sul
18
UPIS
UVV
UFMG
UNOESTE
UNESP/
BOTUCATU
UNIFEOB UPF
PUC-PR
UEL
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
Número de Vagas
Distribuição de Vagas em RMV na área de Anestesiologia Veterinária
19
Distribuição de Vagas em RMV na área de Anestesiologia Veterinária por Região
do País
2
10
5
Centro-Oeste
Nordeste
Sudeste
Sul
20
UNIDERP
UPIS UVV
UFMG
UNOESTE
UNESP/
BOTUCATU
USP UNIUBE
UNIFEOB
UPF
PUC-PR
UEL
UFRGS
0
2
4
6
8
10
12
Número de Vagas
Distribuição de Vagas em RMV na área de Patologia Veterinária
21
Distribuição de Vagas em RMV na área de Patologia Veterinária por Região do
País
3
26
13
Centro-Oeste
Nordeste
Sudeste
Sul
22
UFMG
UNOESTE
UNESP/
BOTUCATU
UEL
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
Número de Vagas
Distribuição de Vagas em RMV na área de Reprodução Animal
Reprodução Animal
23
Distribuição de Vagas em RMV na área de Reprodução Animal por Região do País
8
2
Centro-Oeste
Nordeste
Sudeste
Sul
24
Distribuição de Vagas em RMV na área de Reprodução Animal por Região do País
8
2
Centro-Oeste
Nordeste
Sudeste
Sul
25
Distribuição de Vagas em RMV na área de Reprodução Animal por Região do País
8
2
Centro-Oeste
Nordeste
Sudeste
Sul
26
Enfermidades
Infecciosas
Enfermidades
ParasitáriasInspeção
Sanitária
Inspeção
e
Saúde Pública
Zoonoses e
Saúde Pública
0
1
2
3
4
5
6
Número de Vagas
Distribuição de Vagas em RMV na área de Inspeção e Saúde Pública
UEL UNESP/BOTUCATU
27
Cirurgia Clínica Patologia Reprodução Animal Saúde
Animal
Anestesiologia0
10
20
30
40
50
60
Número de Vagas
Distribuição de Vagas em RMV por regiões
CENTRO-OESTE
NORDESTE
SUDESTE
SUL
Os Programas de Residência em Medicina Veterinária (PRMV) deverão possuir seis condições fundamentais:
• Estrutura administrativa e organizacional;• Capacidade e qualidade de preceptoria; • Projeto Pedagógico; • Infra-estrutura física e de equipamentos com qualidade a disposição dos Serviços onde os Médicos Veterinários Residentes (MVR) serão treinados;
• Casuística dos Serviços, que deve ser adequada para o treinamento em exercício profissional dos MVR;
• Organização e Normas específicas de funcionamento do PRMV, a fim de proporcionar adequado treinamento profissional.
1.ESTRUTURAS ADMINISTRATIVAS E ORGANIZACIONAIS
• Reconhecimento do Programa de Residência pela Instituição
• Processo seletivo do PRMV
• Regimento Interno
2.CAPACIDADE e QUALIDADE DE PRECEPTORIA• Os preceptores devem ser formalmente titulados na área de atuação, preferencialmente portadores do título de Doutor (em qualquer outra situação deve-se exigir comprovação da capacitação técnica como título de especialista, certificado de Residência, etc.);
• A preceptoria deve ser exercida em regime de tempo integral; caso o preceptor não esteja vinculado a esse sistema de trabalho, ele deve ter designação específica de horas de atividade direta no Programa de Residência em Medicina Veterinária (PRMV), compatíveis com o exercício da função;
2.CAPACIDADE e QUALIDADE DE PRECEPTORIA• O preceptor deve participar regularmente da rotina de atividades práticas vinculadas ao PRMV;
• O preceptor, em regime de tempo integral poderá orientar no máximo três residentes. Em regime de 20 horas de atividade, poderá orientar apenas um MVR;
• O preceptor, dentro de suas atribuições, deve promover uma autonomia progressiva dos MVR nas atividades práticas durante seu treinamento;
2.CAPACIDADE e QUALIDADE DE PRECEPTORIA• Ao preceptor cabe a responsabilidades de solicitar aos MVR anotações diárias das atividades desenvolvidas, bem como avaliar essas anotações (diário do MVR);
• Cabe ao preceptor a responsabilidade de reunir, periodicamente, seus orientados para avaliar a qualidade do treinamento, e assim poder dirimir dúvidas e corrigir eventuais distorções;
• Ao preceptor, cabe ainda, a avaliação do desempenho do MVR, quer seja a avaliação da atividade diária ou avaliações especificas (provas teóricas e práticas) semestrais ou anuais, bem como, a avaliação final pela apresentação de monografia de conclusão de Programa, estudo de caso ou revisão de literatura.
3.Projeto pedagógico do PRMV
• O projeto pedagógico de um Programa de Residência em Medicina Veterinária (PRMV) deve contemplar no mínimo três das áreas estabelecidas na Resolução vigente.
3.Projeto pedagógico do PRMV
• Carga horária• Será distribuída em dois anos, constituindo níveis designados por Residência Nível 1 (RMV-I) e Residência Nível 2 (RMV-II).
• Para cada um dos níveis, ser detalhadas a modalidade do treinamento, a duração e caracterizações dos módulos, a distribuição seqüencial do treinamento, o sistema de plantões e das férias;
3.Projeto pedagógico do PRMV
• Organização e normas específicas de funcionamento do programa de residência
• O programa de Residência nível I terá caráter generalista, sendo o treinamento do MVR conduzido sob a forma de rodízio por todos os setores da área a qual pertence a subárea de treinamento;
• Adicionalmente o MVR deverá cumprir um Programa Didático composto de seminários, discussões anátomo-clínicas e também, se for o caso, por disciplinas destinadas ao ensino da Ética, Deontologia e Metodologia da Produção do Conhecimento;
3.Projeto pedagógico do PRMV
• Plantões• Deve ser descrito para cada uma das subáreas do PRMV, devendo se manter um padrão de atividades para todas as subáreas do programa.
• O sistema de plantões poderá apresentar diversificações conforme o sistema de atendimento Hospitalar ou de Clínicas Ambulantes;
3.Projeto pedagógico do PRMV• Avaliação• O MVR será avaliado de forma gradual ao longo do desenvolvimento do programa
• Deverá também haver uma avaliação final que pode se valer de diferentes procedimentos, tais como: prova teórica, prova prática, defesa de relatório ao final de cada ano (R1 e R2), elaboração de monografia e sua defesa pública e outras que a coordenação do programa julgar pertinente. O conjunto dos mecanismos de avaliação deverá constar do Edital de Seleção.
4. INFRAESTRUTURA
4. INFRAESTRUTURA
4.INFRAESTRUTURA
• Centro Cirúrgico para Eqüinos• Laboratórios de apoio• CONTROLE DE RESÍDUOS HOSPITALARES
5. CASUÍSTICA DOS SERVIÇOS
• Em relação a casuística das subáreas relacionadas aos HVU, foram definidos os seguintes parâmetros, para um PRMV que comporte 2 MVR R1 e 2 MVR R2.
• Área de Pequenos Animais – 4.000 casos novos por ano, incluindo os internados.
• Área de Grandes Animais – 400 casos novos por ano, incluindo os internados.
5. CASUÍSTICA DOS SERVIÇOS
• Área de Clínica Médica de Animais de Companhia: cada MVR deverá ser o responsável pelo atendimento de, no mínimo, 800 casos novos por ano;
• Área de Clínica de Animais de Produção: cada MVR deverá ser o responsável pelo atendimento de 100 casos novos por ano;
• Área de Cirurgia de Animais de Companhia: cada MVR deverá ser o responsável por, no mínimo, 175 casos por ano;
• Área de Cirurgia de Animais de Produção: cada MVR deverá ser o responsável por, no mínimo, 40 casos por ano;
5. CASUÍSTICA DOS SERVIÇOS
• Área de Patologia Clínica: cada MVR deverá ser o responsável pela realização e confecção de laudo de, no mínimo, 1800 exames por ano;
• Imagenologia: cada MVR deverá ser o responsável pela realização e confecção do laudo de, no mínimo, 900 exames por ano;
• Área de Patologia: cada MVR deverá ser o responsável pela realização e confecção de 400 laudos histopatológicos e de, pelo menos, 40 necropsias de animais de produção e 80 necropsias de animais de companhia, por ano;
• Área de Reprodução Animal: cada MVR deverá ser o responsável pelo atendimento de 150 casos novos por ano;
5. CASUÍSTICA DOS SERVIÇOS
• Área de Inspeção Sanitária de Alimentos de Origem Animal:acompanhar o abate de bovinos, suínos, ovinos, caprinos e aves, em abatedouros oficiais que possuam serviços de Inspeção Federal, perfazendo um total de 200 horas de atividades por ano;
• acompanhar todas as atividades realizadas em laticínios, perfazendo mais 200 horas de atividades anuais;
• deverá realizar no mínimo 500 análises físico-químicas e microbiológicas dos alimentos por ano;
• deverá acompanhar os serviços de controle de qualidade de carnes, aves, pescados, leite ovos, mel ou de outros produtos de origem animal junto às indústrias, devendo cumprir carga horária de 250horas por ano; O MVR cumprirá plantões em fins de semana, quando necessários e realizar estágios junto às indústrias de alimentos
Perfil da Residência em Medicina Veterinária na Área de Saúde Pública• O MVR deverá realizar inquéritos sobre saúde em pelo menos (dez) 10 propriedades rurais por ano, segundo roteiros, métodos e metas definidas;
• Deverá sempre avaliar os efeitos das doenças populacionais na eficiência da produção e também disponibilizar para as indústrias e consumidores, produtos higiênicos e, sobretudo, livres de agentes de zoonose;
• O MVR atuará em conjunto com a “Defesa Sanitária Animal” em órgãos oficiais Municipais, Estaduais ou Federais e emitirá pareceres técnicos inerentes às atividades desenvolvidas.
• O treinamento e vivências em atividades diagnósticas laboratoriais nas diferentes doenças de causas infecciosas e zoonoses deverá ser uma meta;
• Algumas das atividades de treinamento profissional específicas destas subáreas, poderão e até deverão serem desenvolvidas fora do ambiente da universidade, atuando junto a indústrias e secretarias de saúde, etc;
6. Organização e Normas específicas de funcionamento do PRMV
• Para as áreas ligadas à atividade hospitalar, o programa deve contemplar atendimento continuado em regime de 24 horas, durante os 365 dias do ano e internamento dos animais das diferentes espécies como quesito indispensável.
CONCLUSÃO
• Como em todo processo de avaliação, os componentes e critérios podem mudar na evolução com aperfeiçoamento dos mesmos.
• O que está expresso não pretende ser definitivo ao contrário, representa tão somente um primeiro padrão de referência com o objetivo de orientar os gestores universitários que pretendam estabelecer ou aperfeiçoar Programas de Residência em Medicina Veterinária no Brasil.