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Pesquisa de Percepção em Segurança e Saúde do Trabalho – O primeiro grande passo para mudar a Cultura de SST em sua empresa

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Como mudar a Cultura de SST

• Mudança de Atitude

• Prioridade versus Valor

• Indicadores

• Objetivos e Metas da Organização

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Mudança de Atitude

• Liderar pelo exemplo;

• Praticar o seu discurso;

• Acreditar e transformar.

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Prioridade versus Valor

• A prioridade 1 de hoje pode ser a 918 de amanhã;

• A prioridade é movida pela pressão, resultando em stress;

• O Valor é movido pela crença, resultando em conforto;

• O Valor é auto-motivante.• Quais são os Valores da sua organização?

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Indicadores

• Negativos - são os que medem e mostram apenas as falhas do processo:– Indices de Frequência e Gravidade;– Número de Fatalidades e Lesões Permanentes;– FAP, SAT e RAT;– Absenteismo;– Custos.

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• Positivos - são os que mostram o progresso e a direção do processo:– Investimentos;– Treinamento e Capacitação;– Adesão aos procedimentos e programas;– Percepção da atitude gerencial;– KPI: veja apresentação específica.

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Objetivos e Metas da Organização

• Mudança de Propriedade

• Hierarquização

• Cumprimento

• Remuneração Variável

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Pesquisa de Percepção de Segurança e Saúde no Trabalho

• Oito questões;• Fácil, intuitivo, de rápido preenchimento;• Especifidade e Representatividade;• Hierarquização definida pelo cliente;• Espaço para sugestões, idéias, comentários,

etc… (opcional).

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• Permite avaliar o progresso da concientização da SST no tempo e nos diferentes níveis da organização;

• Permite avaliar o impacto da implantação de programas específicos;

• Permite identificar as ilhas de excelência e de deficiência;

• Indicador inequívoco da atitude gerencial, ideal para ser usado como referencial de remuneração variável.

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• Questão 1 - Ação da Liderança– Liderança Sênior

• Presidência e Alta Direção

– Liderança Média• Gerência

– Liderança Júnior• Supervisão e Coordenação

• Questão 2 – Adesão e Envolvimento– Eficiência e Posição Política

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• Questões 3 e 4 - Aplicação dos Programas de SST– Treinamento e Capacitação

• Questões 5, 6 e 7 - Atuação dos Programas de SST– Eficiência e Eficácia

• Questão 8 - Penetração dos Programas de SST

• Amplitude e alcance

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