Transcript of Por que estudar ÉTICA? ÉTICAPESSOAL ÉTICASOCIAL ÉTICAORGNIZACIONAL.
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- Por que estudar TICA? TICAPESSOAL TICASOCIAL
TICAORGNIZACIONAL
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- Mas afinal o que tica?
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- H trs maneiras mais importantes como a palavra tica usada
atualmente. No vocabulrio filosfico contemporneo...No vocabulrio
filosfico contemporneo... 1-tica como estudo da moral/moralidade j
a moral tem haver com o agir humano (aes) sendo avaliado a relao
entre o bem x mal ; justo x injusto; correto x incorreto.1-tica
como estudo da moral/moralidade j a moral tem haver com o agir
humano (aes) sendo avaliado a relao entre o bem x mal ; justo x
injusto; correto x incorreto.
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- Algo padro...Algo padro... 2- tica na linguagem comum Nesse
sentido tica significa um padro a que um determinado conjunto de
pessoas esto submetidos.2- tica na linguagem comum Nesse sentido
tica significa um padro a que um determinado conjunto de pessoas
esto submetidos. Exemplo: Esse sentido tem a ver com o uso dessa
palavra em expresses como tica mdica, tica jornalstica, tica do
servidor pblico, tica do administrador, etc.Exemplo: Esse sentido
tem a ver com o uso dessa palavra em expresses como tica mdica,
tica jornalstica, tica do servidor pblico, tica do administrador,
etc.
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- Algo Valorativo...Algo Valorativo... 3- tica como aprovao
Quando agimos de forma correta, aceitvel... produz-se um sentido
valorativo ou seja de aprovao.3- tica como aprovao Quando agimos de
forma correta, aceitvel... produz-se um sentido valorativo ou seja
de aprovao. Exemplo:Exemplo: Quando aprovamos a atuao, por exemplo,
de um mdico ou de um jornalista, dizendo que ele tico, estamos
querendo dizer que segue o padro que define sua atuao como mdico ou
jornalista.
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- Assim, tica est relacionada a um padro, onde atravs dele
poderemos julgar o grupo social em que estamos inseridos. Assim,
tica est relacionada a um padro, onde atravs dele poderemos julgar
o grupo social em que estamos inseridos. No basta que exista o
padro, necessrio que esse padro seja efetivamente seguido e
praticado.No basta que exista o padro, necessrio que esse padro
seja efetivamente seguido e praticado.
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- A tica teve sua origem na antiguidade grega, atravs de
Aristteles (com a idia sobre tica x virtudes ticas).A tica teve sua
origem na antiguidade grega, atravs de Aristteles (com a idia sobre
tica x virtudes ticas). Doutrinas ticas= Teorias acerca da moral:
Doutrinas ticas= Teorias acerca da moral: TICA GREGATICA GREGA TICA
CRISTTICA CRIST TICA MEDIELVALTICA MEDIELVAL TICA MODERNATICA
MODERNA TICA COMTEMPORNEA= tem por objeto a moral ou moralidade.J a
moral tem relao com o agir humano.TICA COMTEMPORNEA= tem por objeto
a moral ou moralidade.J a moral tem relao com o agir humano. Obs:
Nascem e se desenvolvem em diferentes pocas e sociedade como
resposta aos problemas bsicos da sociedade de cada perodo.Obs:
Nascem e se desenvolvem em diferentes pocas e sociedade como
resposta aos problemas bsicos da sociedade de cada perodo.
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- DINMICA -Msica de Milton Nascimento
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- Quais so os seus valores enquanto ser Humano? Quais so os seus
valores enquanto ser Humano?
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- ...PRINCPIOS...PRINCPIOS
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- Quais so os seus IDEIAIS? Quais so os seus IDEIAIS?
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- O que voc entende por REGRAS? O que voc entende por
REGRAS?
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- E a palavra MORAL? E a palavra MORAL?
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- Voc se considera uma pessoa tica? Voc se considera uma pessoa
tica? O que essa palavra representa para voc? O que essa palavra
representa para voc?
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- Conceitos: Valores: tudo aquilo que afirmamos merecer ser
desejado.Valores: tudo aquilo que afirmamos merecer ser
desejado.
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- Afirmamos, em primeiro lugar, que determinados fins devem ser
desejados ou buscados. Dizemos, por exemplo, que ter sade, ter
felicidade, ter um grau razovel de conforto material, ter uma boa
educao, etc., so coisas que merecem ser buscadas ou desejadas.
Sade, felicidade, conforto, educao, assim, so valores para ns.
Tambm afirmamos que determinadas caractersticas das pessoas ou de
suas aes merecem ser aprovadas. Dizemos, por exemplo, que uma
pessoa honesta ou veraz, uma ao corajosa ou uma pessoa temperante,
etc, tm mrito. Honestidade, veracidade, coragem, temperana, etc.,
so, para ns, tambm valores.
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- Os valores funcionam em geral como orientadores de nossas
escolhas e decises. Determinando quais so aquelas coisas que
merecem ser desejadas, podemos mais facilmente estabelecer nossas
preferncias e, em funo disso, escolher e decidir. Da a importncia
de ter claro quais so nossos valores.Da a importncia de ter claro
quais so nossos valores.
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- Princpios: Representa algo que posto no incio, como base ou
fundamento.Funcionando como elemento de justificao.Ex: Respeito a
vida.Princpios: Representa algo que posto no incio, como base ou
fundamento.Funcionando como elemento de justificao.Ex: Respeito a
vida. Ideais: Esto intimamente relacionados aos
valores.Representando o conjunto de valores que para ns como grupo
ou como membro desse grupo, considerado bom. Ex: Assumir uma posio
de destaque na vida profissional.Ideais: Esto intimamente
relacionados aos valores.Representando o conjunto de valores que
para ns como grupo ou como membro desse grupo, considerado bom. Ex:
Assumir uma posio de destaque na vida profissional. Esses ideais,
em geral, aparecem na forma de modelos ou exemplos a serem seguidos
ou imitados= compem no conjunto tudo que considerado bom.Esses
ideais, em geral, aparecem na forma de modelos ou exemplos a serem
seguidos ou imitados= compem no conjunto tudo que considerado
bom.
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- Regras: So normas particulares aplicveis s vrias situaes e
problemas encontrados na vida do grupo a que se aplica.Regras: So
normas particulares aplicveis s vrias situaes e problemas
encontrados na vida do grupo a que se aplica. Essas regras procuram
orientar mais de perto a conduta, aplicando e dando maior
concretude aos valores afirmados.Essas regras procuram orientar
mais de perto a conduta, aplicando e dando maior concretude aos
valores afirmados. Essas regras aparecem organizadas na forma de
cdigos de tica ou de conduta.
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- MORAL: A moral a regulao dos valores e comportamentos
considerados legtimos por uma dada sociedade. TICA: Parte da
filosofia que estuda os valores morais da conduta humana. Se no
houver princpios morais a humanidade estar fadada ao fracasso.
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- Dinmica Ler a reportagem com bastante ateno.Ler a reportagem
com bastante ateno. Falar sua opinio ao grupo.Falar sua opinio ao
grupo. Abrir discusso em sala de aula.Abrir discusso em sala de
aula.
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- Anlise dos Dados: 1) Quando pessoas normais cometem crimes
brbaros sinal de que a sociedade perdeu o controle de si prpria.1)
Quando pessoas normais cometem crimes brbaros sinal de que a
sociedade perdeu o controle de si prpria. 2) Crimes violentos
sobrepem imoralidade.So amorais!Essa ausncia total de valores
morais geralmente percebida em atos praticados por psicopatas ou
assassinos em srie.2) Crimes violentos sobrepem imoralidade.So
amorais!Essa ausncia total de valores morais geralmente percebida
em atos praticados por psicopatas ou assassinos em srie.
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- 3) Quando pessoas supostamente normais cometem barbries como
essa, tem-se um pssimo sinal.3) Quando pessoas supostamente normais
cometem barbries como essa, tem-se um pssimo sinal. uma prova de
que a sociedade em questo perdeu o controle de si mesma, que as
pessoas no tem mais a noo exata de certo e errado.
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- 4) Os valores morais podem sofrer transformaes de acordo com os
traos culturais e com a realidade de cada sociedade.4) Os valores
morais podem sofrer transformaes de acordo com os traos culturais e
com a realidade de cada sociedade. Essa influncia da cultura e da
realidade nos valores morais pode ser bem percebida quando tratamos
de assuntos como aborto, eutansia e comportamento sexual.Cada pas
tem uma viso diferente dessas questes.
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- 5) Estamos num momento de repensar os nosso valores tico...toda
essa onda de violncia so sintomas de uma sociedade doentia.5)
Estamos num momento de repensar os nosso valores tico...toda essa
onda de violncia so sintomas de uma sociedade doentia. 6) Vivemos
na sociedade do espetculo, ex: Big Brother Brasil.6) Vivemos na
sociedade do espetculo, ex: Big Brother Brasil. 7) A mdia determina
os nossos olhares, constroem os nosso valores...7) A mdia determina
os nossos olhares, constroem os nosso valores... 8) A tica no campo
do Ter est desajustada!8) A tica no campo do Ter est desajustada!
EX: Marginais matando para comprar tnis...
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- IMPOSSVEL A VIDA EM SOCIEDADE E A CONTINUIDADE DE UM GRUPO SEM
ESTRUTURA TICA, OU SEJA, DE VALORES, PRINCPIOS, LIMITES, RESPEITO
PESSOAS, SENTIDO DE BEM COMUM.
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- Mas afinal, o que pode causar o enfraquecimento dos valores
ticos numa sociedade? A tica um exerccio dirio, precisa ser
praticada no cotidiano.A tica um exerccio dirio, precisa ser
praticada no cotidiano. Pois s assim ela poder se afirmar em sua
plenitude numa sociedade.Pois s assim ela poder se afirmar em sua
plenitude numa sociedade. Se uma pessoa no respeita o prximo, no
cumpre as leis de convivncia, no paga seus impostos ou no obedece
as leis de trnsito, ela no tica.Se uma pessoa no respeita o prximo,
no cumpre as leis de convivncia, no paga seus impostos ou no
obedece as leis de trnsito, ela no tica.
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- Num primeiro momento, pequenas infraes isoladas parecem no ter
importncia.Mas, ao longo do tempo, a moral da comunidade afetada em
todas as suas esferas.Num primeiro momento, pequenas infraes
isoladas parecem no ter importncia.Mas, ao longo do tempo, a moral
da comunidade afetada em todas as suas esferas. CRCULO TICO CRCULO
TICO Uma ao interfere na outra, e os valores morais perdem a fora,
vo se diluindo... PARA UMA SOCIEDADE SER JUSTA O CRCULO TICO
ESSENCIAL.
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- Assim... QUANDO OS CIDADOS SO ESTIMULADOS A RESPEITAR AS LEIS
BSICAS, PASSAM A RESPEITAR A SI PRPRIO, AO PRXIMO E CIDADANIA.
QUANDO OS CIDADOS SO ESTIMULADOS A RESPEITAR AS LEIS BSICAS, PASSAM
A RESPEITAR A SI PRPRIO, AO PRXIMO E CIDADANIA. O PRIMEIRO PASSO
PARA MUDAR UMA SOCIEDADE CORROMPIDA!!
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- 2 MOMENTO 2 MOMENTO
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- FILME: CLICK
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- Ser humano, o ser pensante, o ser das possibilidades.Ser
humano, o ser pensante, o ser das possibilidades. As nossas aes tem
implicaes na vida do outro. Assim, a tica deve fundamentar-se no
bem comum no respeito aos direitos do cidado e na busca de uma vida
digna para todos.
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- Reflexo sobre o Filme: Quais os princpios e valores retratados
no filme?Quais os princpios e valores retratados no filme? Qual a
frmula para a felicidade x sucesso apresentada pelo filme?Qual a
frmula para a felicidade x sucesso apresentada pelo filme? Os fins
justificam os meios?Os fins justificam os meios? tica como espao
privilegiado para pensarmos aes- nas organizaes, famlia e
indivduo.
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- A tica pode tambm contribuir para fundamentar ou justificar
certa forma de comportamentos moral.A tica pode tambm contribuir
para fundamentar ou justificar certa forma de comportamentos moral.
Assim, se a tica revela uma relao entre o comportamento moral e as
necessidades e os interesses sociais, ela nos ajudar a situar no
devido lugar a moral efetiva, real, do grupo social.Assim, se a
tica revela uma relao entre o comportamento moral e as necessidades
e os interesses sociais, ela nos ajudar a situar no devido lugar a
moral efetiva, real, do grupo social. Por outro lado, ela nos
permite exercitar uma forma de questionamento, onde nos colocamos
diante do dilema entre "o que " e o "que deveria ser",
imunizando-nos contra a simplria assimilao dos valores e normas
vigentes na sociedade e abrindo em nossas almas a possibilidade de
desconfiarmos de que os valores morais vigentes podem estar
encobrindo interesses que no correspondem s prprias causas
geradoras da moral.Por outro lado, ela nos permite exercitar uma
forma de questionamento, onde nos colocamos diante do dilema entre
"o que " e o "que deveria ser", imunizando-nos contra a simplria
assimilao dos valores e normas vigentes na sociedade e abrindo em
nossas almas a possibilidade de desconfiarmos de que os valores
morais vigentes podem estar encobrindo interesses que no
correspondem s prprias causas geradoras da moral.
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- A reflexo tica tambm permite a identificao de valores
petrificados que j no mais satisfazem os interesses da sociedade a
que servem.
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- A sociedade regida por cdigos de tica= Sendo que essa moral
vigente sofre presso dos interesses econmicos e de mercado, estando
sujeita a freqentes e graves degenerao. As pessoas tem valores, que
so herdados pelos processo de aprendizagem humana.As pessoas tem
valores, que so herdados pelos processo de aprendizagem humana. A
moral nada mais do que a regulao dos valores e comportamentos
considerados legtimos.A moral nada mais do que a regulao dos
valores e comportamentos considerados legtimos. Mas ento, todas e
quaisquer normas morais so legtimas?Mas ento, todas e quaisquer
normas morais so legtimas? No deveria existir alguma forma de
julgamento da validade das morais?No deveria existir alguma forma
de julgamento da validade das morais?
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- Resposta: Existe!!!Existe!!! E essa forma o que chamamos de
tica que buscar balizar as aes humanas.A tica uma reflexo crtica
sobre a moral. A tica existe como uma referncia para os seres
humanos em sociedade de modo tal que a sociedade possa se tornar
cada vez mais humana.A tica existe como uma referncia para os seres
humanos em sociedade de modo tal que a sociedade possa se tornar
cada vez mais humana.
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- A tica pode ser incorporada pelos indivduos sob a forma de uma
atitude diante da vida cotidiana, capaz de julgar criticamente os
apelos a - crticos da moral vigente.A tica pode ser incorporada
pelos indivduos sob a forma de uma atitude diante da vida
cotidiana, capaz de julgar criticamente os apelos a - crticos da
moral vigente. Novamente A reflexo tica tambm permite a identificao
de valores petrificados que j no satisfazem os interesses da
sociedade a que servem.Novamente A reflexo tica tambm permite a
identificao de valores petrificados que j no satisfazem os
interesses da sociedade a que servem.
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- A tica um comportamento social, ningum tico num vcuo. 1 Recebe
influncia do meio social 2 Adquirindo aos poucos: idias morais
(conjunto de regras, normas e valores aceitos em seu grupo social)
3 Assim, comeamos a desenvolver nossa reflexo crtica e passamos a
questionar os valores herdados. 4 Para s ento decidirmos, se
aceitamos ou no as normas.
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- 5 A deciso de acatar uma determinada norma sempre fruto de uma
reflexo pessoal consciente...5 A deciso de acatar uma determinada
norma sempre fruto de uma reflexo pessoal consciente... Que pode
ser chamada de Interiorizao. essa interiorizao das normas que
qualifica um ato como sendo moral.
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- EXEMPLO: Existe uma norma de trnsito que nos probe de buzinar
diante de um hospital. Podemos cumpri-la por razes intimas, pela
conscincia de que os doentes sofrem com isso.Existe uma norma de
trnsito que nos probe de buzinar diante de um hospital. Podemos
cumpri-la por razes intimas, pela conscincia de que os doentes
sofrem com isso. Nesse caso houve a interiorizao da norma e o ato
um ato moral.Nesse caso houve a interiorizao da norma e o ato um
ato moral. Mas, se apenas seguirmos a norma pelo medo das punies
previstas pelo cdigo de trnsito, no houve o processo de
interiorizao e meu ato escapa do campo moral.Mas, se apenas
seguirmos a norma pelo medo das punies previstas pelo cdigo de
trnsito, no houve o processo de interiorizao e meu ato escapa do
campo moral.
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- A moral a regulao dos valores e comportamentos considerados
legtimos por uma dada sociedade.A moral a regulao dos valores e
comportamentos considerados legtimos por uma dada sociedade.
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- J a tica ser uma reflexo crtica sobre a moralidade, cujo
objetivo balizar as aes humanas. Exercendo uma permanente crtica
sobre a moral, para refor-la ou transform-la.J a tica ser uma
reflexo crtica sobre a moralidade, cujo objetivo balizar as aes
humanas. Exercendo uma permanente crtica sobre a moral, para
refor-la ou transform-la.
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- Impossvel a vida em sociedade e a continuidade de um grupo sem
estrutura tica, ou seja, de valores, princpios, limites, respeito
pessoa, sentido de bem comum. Impossvel a vida em sociedade e a
continuidade de um grupo sem estrutura tica, ou seja, de valores,
princpios, limites, respeito pessoa, sentido de bem comum. Assim, a
tica est relacionada a opo, ao desejo de realizar a vida, mantendo
com os outros relaes justas e aceitveis.Assim, a tica est
relacionada a opo, ao desejo de realizar a vida, mantendo com os
outros relaes justas e aceitveis. Nesta convivncia naturalmente tm
que existir regras que coordenem e harmonizem esta relao.Nesta
convivncia naturalmente tm que existir regras que coordenem e
harmonizem esta relao.
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- A origem da palavra tica vem do grego ethos, que quer dizer o
modo de ser, o carter. Os romanos traduziram o ethos grego, para o
latim mos (ou no plural mores), que quer dizer costume, de onde vem
a palavra moral.A origem da palavra tica vem do grego ethos, que
quer dizer o modo de ser, o carter. Os romanos traduziram o ethos
grego, para o latim mos (ou no plural mores), que quer dizer
costume, de onde vem a palavra moral. Tanto ethos (carter) como mos
(costume) indicam um tipo de comportamento propriamente humano que
no natural, o homem no nasce com ele como se fosse um instinto, mas
que adquirido ou conquistado por hbito (VZQUEZ).Tanto ethos
(carter) como mos (costume) indicam um tipo de comportamento
propriamente humano que no natural, o homem no nasce com ele como
se fosse um instinto, mas que adquirido ou conquistado por hbito
(VZQUEZ). Portanto, tica e moral, pela prpria etimologia, diz
respeito a uma realidade humana que construda histrica e
socialmente a partir das relaes coletivas dos seres humanos nas
sociedades onde nascem e vivem.Portanto, tica e moral, pela prpria
etimologia, diz respeito a uma realidade humana que construda
histrica e socialmente a partir das relaes coletivas dos seres
humanos nas sociedades onde nascem e vivem.
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- No nosso dia-a-dia no fazemos distino entre tica e moral,
usamos as duas palavras como sinnimos. Mas os estudiosos da questo
fazem uma distino entre as duas palavras.No nosso dia-a-dia no
fazemos distino entre tica e moral, usamos as duas palavras como
sinnimos. Mas os estudiosos da questo fazem uma distino entre as
duas palavras. Assim, a moral definida como o conjunto de normas,
princpios, preceitos, costumes, valores que norteiam o
comportamento do indivduo no seu grupo social. A moral
normativa.Assim, a moral definida como o conjunto de normas,
princpios, preceitos, costumes, valores que norteiam o
comportamento do indivduo no seu grupo social. A moral normativa.
Enquanto a tica definida como a teoria, o conhecimento ou a cincia
do comportamento moral, que busca explicar, compreender, justificar
e criticar a moral ou as morais de uma sociedade. A tica filosfica
e cientfica.Enquanto a tica definida como a teoria, o conhecimento
ou a cincia do comportamento moral, que busca explicar,
compreender, justificar e criticar a moral ou as morais de uma
sociedade. A tica filosfica e cientfica.
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- A tica est relacionada opo, ao desejo de realizar a vida,
mantendo com os outros relaes justas e aceitveis.
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- Nenhum homem uma ilha. Esta famosa frase do filsofo ingls
Thomas Morus, ajuda-nos a compreender que a vida humana convvio.
Nenhum homem uma ilha. Esta famosa frase do filsofo ingls Thomas
Morus, ajuda-nos a compreender que a vida humana convvio. Para o
ser humano viver conviver. justamente na convivncia, na vida social
e comunitria, que o ser humano se descobre e se realiza enquanto um
ser moral e tico.Para o ser humano viver conviver. justamente na
convivncia, na vida social e comunitria, que o ser humano se
descobre e se realiza enquanto um ser moral e tico. na relao com o
outro que surgem os problemas e as indagaes morais: o que devo
fazer? Como agir em determinada situao? Como comportar-me perante o
outro? Diante da corrupo e das injustias, o que fazer? na relao com
o outro que surgem os problemas e as indagaes morais: o que devo
fazer? Como agir em determinada situao? Como comportar-me perante o
outro? Diante da corrupo e das injustias, o que fazer?
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- Se no houver princpios morais a humanidade estar fadada ao
fracasso. Se no houver princpios morais a humanidade estar fadada
ao fracasso.
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- Portanto, constantemente no nosso cotidiano encontramos situaes
que nos colocam problemas morais.Portanto, constantemente no nosso
cotidiano encontramos situaes que nos colocam problemas morais. So
problemas prticos e concretos da nossa vida em sociedade, ou seja,
problemas que dizem respeito s nossas decises, escolhas, aes e
comportamentos - os quais exigem uma avaliao, um julgamento, um
juzo de valor entre o que socialmente considerado bom ou mau, justo
ou injusto, certo ou errado, pela moral vigente.So problemas
prticos e concretos da nossa vida em sociedade, ou seja, problemas
que dizem respeito s nossas decises, escolhas, aes e comportamentos
- os quais exigem uma avaliao, um julgamento, um juzo de valor
entre o que socialmente considerado bom ou mau, justo ou injusto,
certo ou errado, pela moral vigente.
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- A tica vem para dar um FREIO na sociedade A tica vem para dar
um FREIO na sociedade
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- A tica vem para estabelecer/promover o bem social, balizar a
conduta humana
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- A tica nos permite exercitar uma forma de questionamento, onde
nos colocamos diante do dilema entre "o que " e o "que deveria
ser", imunizando-nos contra a simplria assimilao dos valores e
normas vigentes na sociedade e abrindo em nossas almas a
possibilidade de desconfiarmos de que os valores morais vigentes
podem estar encobrindo interesses que no correspondem s prprias
causas geradoras da moral.A tica nos permite exercitar uma forma de
questionamento, onde nos colocamos diante do dilema entre "o que "
e o "que deveria ser", imunizando-nos contra a simplria assimilao
dos valores e normas vigentes na sociedade e abrindo em nossas
almas a possibilidade de desconfiarmos de que os valores morais
vigentes podem estar encobrindo interesses que no correspondem s
prprias causas geradoras da moral. A reflexo tica tambm permite a
identificao de valores petrificados que j no mais satisfazem os
interesses da sociedade a que servem.A reflexo tica tambm permite a
identificao de valores petrificados que j no mais satisfazem os
interesses da sociedade a que servem.
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- Exemplo: O termo injustia j nasce de um juzo tico de algum que
percebe que a realidade no o que deveria ser...O termo injustia j
nasce de um juzo tico de algum que percebe que a realidade no o que
deveria ser... Exemplo: escravidoExemplo: escravido
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- A tica d a possibilidade da existncia. Sem tica, ou seja, sem
referncia a princpios humanitrios fundamentais comuns a todos os
povos, naes, religies, etc., a humanidade j teria se desaparecido
at autodestruio.
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- A tica no cabe na teoria!!! A tica no cabe na teoria!!!
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- O problema que no costumamos refletir e buscar os porqus de
nossas escolhas, dos comportamentos, dos valores.O problema que no
costumamos refletir e buscar os porqus de nossas escolhas, dos
comportamentos, dos valores. Agimos por fora do hbito, dos costumes
e da tradio, tendendo naturalizar a realidade social, poltica,
econmica e cultural.Agimos por fora do hbito, dos costumes e da
tradio, tendendo naturalizar a realidade social, poltica, econmica
e cultural. Com isto, perdemos nossa capacidade critica diante da
realidade. Em outras palavras, no costumamos fazer tica, pois no
fazemos crtica, nem buscamos compreender e explicitar a nossa
realidade moral.Com isto, perdemos nossa capacidade critica diante
da realidade. Em outras palavras, no costumamos fazer tica, pois no
fazemos crtica, nem buscamos compreender e explicitar a nossa
realidade moral.
- Slide 58
- Ao afirmarmos que a tica estuda os costumes podemos dizer que
os valores ticos podem se transformar, assim como a sociedade se
modifica. Lgico, que a tica no retrata apenas os costumes, pois
trata-se de uma reflexo terica com validade universal. Portanto,
imaginarmos que um comportamento tico nada mais do que um
comportamento adequado aos costumes vigentes uma viso equivocada e
simplista.
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- Sem dvida, a tica precisa conhecer, apoiando-se em estudos de
antropologia cultural e outros, os costumes das diferente pocas e
sociedades. "No so apenas os costumes que variam, mas tambm os
valores que os acompanham, as prprias normas concretas, os prprios
ideais, a prpria sabedoria, de um povo a outro."
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- A tica preocupa-se com as formas humanas de resolver as
contradiesA tica preocupa-se com as formas humanas de resolver as
contradies entre necessidade e possibilidade, entre tempo e
eternidade, entre o individual e o social, entre o econmico e o
moral, entre o corporal e o psquico, entre o natural e o cultural e
entre a inteligncia e a vontade.
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- - O Psictico no tem conduta tica, pois ele no estabelece
valores. S o seu ID prevalece.- O Psictico no tem conduta tica,
pois ele no estabelece valores. S o seu ID prevalece.
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- O grupo tem muita fora!!!O grupo tem muita fora!!! Mais forte
do que eu est a fora do grupo.Mais forte do que eu est a fora do
grupo. A fora do grupo social sobre as suas aes so muito fortes!A
fora do grupo social sobre as suas aes so muito fortes!
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- Exemplos de mudana do olhar social gerada pela fora do grupo:
Mulher divorciadaMulher divorciada Roupas fechadasRoupas fechadas
EscravidoEscravido
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- Os crimes que nos chocam hoje, eram os mesmos que amos para as
ruas assistir o espetculo nas arenas.Os crimes que nos chocam hoje,
eram os mesmos que amos para as ruas assistir o espetculo nas
arenas. Exemplo: Big Brother: Vivemos na sociedade do
espetculo!!!Exemplo: Big Brother: Vivemos na sociedade do
espetculo!!! A mdia determina os nosso olhares.A mdia determina os
nosso olhares.
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- Lembre-se:Lembre-se: A tica s se torna tica de fato quando voc
toma conscincia de que aquilo no ser melhor para o prximo e sim
para voc.A tica s se torna tica de fato quando voc toma conscincia
de que aquilo no ser melhor para o prximo e sim para voc. Exemplo:
Multa no trnsito.Exemplo: Multa no trnsito.
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- No Brasil, encontramos vrios exemplos da manipulao dos grupos
mais fortes no campo da tica.No Brasil, encontramos vrios exemplos
da manipulao dos grupos mais fortes no campo da tica.
Historicamente marcada pelas injustias scio- econmicas, pelo
preconceito racial e sexual, pela explorao da mo-de-obra infantil,
pelo jeitinho e a lei do mais esperto, etc, etc.Historicamente
marcada pelas injustias scio- econmicas, pelo preconceito racial e
sexual, pela explorao da mo-de-obra infantil, pelo jeitinho e a lei
do mais esperto, etc, etc. A realidade brasileira nos coloca diante
de problemas ticos bastante srios. Contudo, j estamos por demais
acostumados com nossas misrias de toda ordem.A realidade brasileira
nos coloca diante de problemas ticos bastante srios. Contudo, j
estamos por demais acostumados com nossas misrias de toda
ordem.
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- Naturalizamos a injustia e consideramos normal conviver lado a
lado as manses e os barracos, as crianas e os mendigos nas ruas;
achamos inteligente e esperto levar vantagem em tudo e tendemos a
considerar como sendo otrio quem procura ser honesto.Naturalizamos
a injustia e consideramos normal conviver lado a lado as manses e
os barracos, as crianas e os mendigos nas ruas; achamos inteligente
e esperto levar vantagem em tudo e tendemos a considerar como sendo
otrio quem procura ser honesto. Na vida pblica, exemplos o que no
faltam na nossa histria recente: anes do oramento, impeachment de
presidente por corrupo, compras de parlamentares para a reeleio, os
medicamentos "b o", mfia do crime organizado, desvio do Fundef,
etc. etc.Na vida pblica, exemplos o que no faltam na nossa histria
recente: anes do oramento, impeachment de presidente por corrupo,
compras de parlamentares para a reeleio, os medicamentos "b o",
mfia do crime organizado, desvio do Fundef, etc. etc.
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- No sem motivos fala-se numa crise tica, j que tal realidade no
pode ser reduzida to somente ao campo poltico-econmico.No sem
motivos fala-se numa crise tica, j que tal realidade no pode ser
reduzida to somente ao campo poltico-econmico. Envolve questes de
valor, de convivncia, de conscincia, de justia. Envolve vidas
humanas. Onde h vida humana em jogo, impem-se necessariamente um
problema tico.Envolve questes de valor, de convivncia, de
conscincia, de justia. Envolve vidas humanas. Onde h vida humana em
jogo, impem-se necessariamente um problema tico. O homem, enquanto
ser tico, enxerga o seu semelhante, no lhe indiferente. O apelo que
o outro me lana de ser tratado como gente e no como coisa ou
bicho.O homem, enquanto ser tico, enxerga o seu semelhante, no lhe
indiferente. O apelo que o outro me lana de ser tratado como gente
e no como coisa ou bicho. Neste sentido, a tica vem denunciar toda
realidade onde o ser humano coisificado e animalizado, ou seja,
onde o ser humano concreto desrespeitado na sua condio humana.Neste
sentido, a tica vem denunciar toda realidade onde o ser humano
coisificado e animalizado, ou seja, onde o ser humano concreto
desrespeitado na sua condio humana.
- Slide 69
- A TICA NO CAMPO DO TER EST DESAJUSTADA!A TICA NO CAMPO DO TER
EST DESAJUSTADA!
- Slide 70
- O campo tico um campo muito fraco...ns no temos
sustentabilidade de falar em tica nos tempos atuais.O campo tico um
campo muito fraco...ns no temos sustentabilidade de falar em tica
nos tempos atuais.
- Slide 71
- Estamos em um momento de repensar os nosso valores
ticos.Estamos em um momento de repensar os nosso valores ticos.
Essa crise social em que vivemos so sintomas de uma sociedade
doentia.Essa crise social em que vivemos so sintomas de uma
sociedade doentia. Os nosso valores so as do Ter e da aparncia.Os
nosso valores so as do Ter e da aparncia. Ex: Hoje os marginais
assaltam para comprar/usar tnis de marca..a vida trata bem quem se
veste bem. H uma construo de valores que ns temos que engolir!
- Slide 72
- Conceituao: Diferena entre TICA X MORAL X DIREITO extremamente
importante saber diferenciar a tica da Moral e do Direito. Estas
trs reas de conhecimento se distinguem, porm tm grandes vnculos e
at mesmo sobreposies. extremamente importante saber diferenciar a
tica da Moral e do Direito. Estas trs reas de conhecimento se
distinguem, porm tm grandes vnculos e at mesmo sobreposies.
- Slide 73
- A Moral estabelece regras que so assumidas pela pessoa, como
uma forma de garantir o seu bem-viver.A Moral estabelece regras que
so assumidas pela pessoa, como uma forma de garantir o seu
bem-viver. A Moral independe das fronteiras geogrficas e garante
uma identidade entre pessoas que sequer se conhecem, mas utilizam
este mesmo referencial moral comum.A Moral independe das fronteiras
geogrficas e garante uma identidade entre pessoas que sequer se
conhecem, mas utilizam este mesmo referencial moral comum.
- Slide 74
- O Direito busca estabelecer o regramento de uma sociedade
delimitada pelas fronteiras do Estado.O Direito busca estabelecer o
regramento de uma sociedade delimitada pelas fronteiras do Estado.
As leis tm uma base territorial, elas valem apenas para aquela rea
geogrfica onde uma determinada populao ou seus delegados vivem.As
leis tm uma base territorial, elas valem apenas para aquela rea
geogrfica onde uma determinada populao ou seus delegados vivem.
Alguns autores afirmam que o Direito um sub- conjunto da
Moral.Alguns autores afirmam que o Direito um sub- conjunto da
Moral.
- Slide 75
- A tica o estudo geral do que bom ou mau, correto ou incorreto,
justo ou injusto, adequado ou inadequado.A tica o estudo geral do
que bom ou mau, correto ou incorreto, justo ou injusto, adequado ou
inadequado. Um dos objetivos da tica a busca de justificativas para
as regras propostas pela Moral e pelo Direito.Um dos objetivos da
tica a busca de justificativas para as regras propostas pela Moral
e pelo Direito. Ela diferente de ambos - Moral e Direito - pois no
estabelece regras. Esta reflexo sobre a ao humana que caracteriza a
tica.Ela diferente de ambos - Moral e Direito - pois no estabelece
regras. Esta reflexo sobre a ao humana que caracteriza a tica.
- Slide 76
- 2 MOMENTO 2 MOMENTO TICA EMPRESARIAL 31/03/2007
- Slide 77
- TICA o ideal de conduta humana, desenvolvido em conjunto com o
processo civilizacional, que orienta cada ser humano sobre o que
bom e correto e o que deveria assumir, orientando sua vida em relao
a seus semelhantes, visando ao bem comum.TICA o ideal de conduta
humana, desenvolvido em conjunto com o processo civilizacional, que
orienta cada ser humano sobre o que bom e correto e o que deveria
assumir, orientando sua vida em relao a seus semelhantes, visando
ao bem comum. A tica de nossa sociedade e a tica empresarial so
inseparveis, algumas vezes indistinguveis. Nossas preocupaes dirias
com a eficincia, competitividade e lucratividade no podem
prescindir de um comportamento tico. A tica no trabalho orienta no
apenas o teor das decises (o que devo fazer) como tambm o processo
para a tomada de deciso (como devo fazer).
- Slide 78
- A adoo de princpios ticos e comportamentos reflete o tipo de
organizao da qual fazemos parte e o tipo de pessoa que somos. Nosso
respeito pelas diferenas individuais e a preocupao crescente com a
responsabilidade social, onde inserimos as questes de segurana,
meio-ambiente e sade no cotidiano da nossa gesto empresarial
refletem as relaes do Sistema Empresarial com seus empregados e
para com a sociedade. Cada indivduo tem o seu prprio padro de
valores. Por isso, torna-se imperativo que cada empregado faa sua
reflexo, de modo a compatibilizar seus valores individuais com os
valores do Sistema, expressos nos Princpios ticos. Cada indivduo
tem o seu prprio padro de valores. Por isso, torna-se imperativo
que cada empregado faa sua reflexo, de modo a compatibilizar seus
valores individuais com os valores do Sistema, expressos nos
Princpios ticos.
- Slide 79
- Deve agir, em seu relacionamento com colegas de trabalho,
clientes e sociedade, de acordo com o Cdigo de Conduta, conjunto de
comportamentos, fundamentados nos Princpios ticos, a serem adotados
por todos os empregados, independentemente do cargo ou funo que
ocupem.Deve agir, em seu relacionamento com colegas de trabalho,
clientes e sociedade, de acordo com o Cdigo de Conduta, conjunto de
comportamentos, fundamentados nos Princpios ticos, a serem adotados
por todos os empregados, independentemente do cargo ou funo que
ocupem. Em sua atuao, o empregado deve levar em considerao, ainda,
a legislao aplicvel, os Cdigos de tica das categorias
profissionais, o Cdigo de Boas Prticas Empresariais, o Plano
Estratgico e as normas internas do Sistema Organizacional.Em sua
atuao, o empregado deve levar em considerao, ainda, a legislao
aplicvel, os Cdigos de tica das categorias profissionais, o Cdigo
de Boas Prticas Empresariais, o Plano Estratgico e as normas
internas do Sistema Organizacional.
- Slide 80
- TICA PROFISSIONAL: 1) Falta de tica profissional = no trabalho
e no exerccio profissional, um dos campos mais carentes, no que diz
respeito aplicao da tica. 2) A busca pelo estudo da tica
coorporativa no um processo idealista... a lgica do capital, que,
para poder sobreviver, tem que ser tico, evitando cair na barbrie e
na autodestruio.
- Slide 81
- 3) So os prprios pressupostos da disputa empresarial que foram
a adoo de um modelo mais tico.3) So os prprios pressupostos da
disputa empresarial que foram a adoo de um modelo mais tico. 4) A
tica ainda indispensvel ao profissional, porque na ao humana "o
fazer" e "o agir" esto interligados.4) A tica ainda indispensvel ao
profissional, porque na ao humana "o fazer" e "o agir" esto
interligados. O fazer diz respeito competncia, eficincia que todo
profissional deve possuir para exercer bem a sua profisso. O agir
se refere conduta do profissional, ao conjunto de atitudes que deve
assumir no desempenho de sua profisso.
- Slide 82
- Como as empresas elaboram treinamento em tica? Esforos de
empresas para cultivar valores ticos devem incluir palestras
inspiradoras, treinamento em tica e educao aos empregados que esto
confusos em relao s questes ticas. Esforos de empresas para
cultivar valores ticos devem incluir palestras inspiradoras,
treinamento em tica e educao aos empregados que esto confusos em
relao s questes ticas.
- Slide 83
- ... Um mtodo bastante inovador e que tem sido adotado por
algumas empresas colocar os futuros gerentes e supervisores para
trabalhar um tempo na rea de recursos humanos.Um mtodo bastante
inovador e que tem sido adotado por algumas empresas colocar os
futuros gerentes e supervisores para trabalhar um tempo na rea de
recursos humanos. Assim, eles aprendem a entender os problemas e
pontos de vista dos empregados, para depois passarem a exercer duas
atividades gerenciais.Assim, eles aprendem a entender os problemas
e pontos de vista dos empregados, para depois passarem a exercer
duas atividades gerenciais. Para que possam solucionar os futuros
problemas ticos, muito necessrio conhecer os pontos de vista e as
necessidades das pessoas que trabalham na organizao.Para que possam
solucionar os futuros problemas ticos, muito necessrio conhecer os
pontos de vista e as necessidades das pessoas que trabalham na
organizao.
- Slide 84
- ... Uma outra inovao para aumentar a sensibilidade tica de
empregados e colaboradores a rotao de cargos, pois quanto maior o
conhecimento sobre as atividades dos que trabalham em outras funes,
adquirimos uma maior compreenso das restries e limites que
enfrentam, inclusive os de natureza tica.Uma outra inovao para
aumentar a sensibilidade tica de empregados e colaboradores a rotao
de cargos, pois quanto maior o conhecimento sobre as atividades dos
que trabalham em outras funes, adquirimos uma maior compreenso das
restries e limites que enfrentam, inclusive os de natureza
tica.
- Slide 85
- Cabe lembrar que, por mais perfeito que seja o programa de
treinamento em tica profissional, ele nunca funcionar se os
dirigentes e gerentes da organizao no derem o exemplo de boa
cultura.Cabe lembrar que, por mais perfeito que seja o programa de
treinamento em tica profissional, ele nunca funcionar se os
dirigentes e gerentes da organizao no derem o exemplo de boa
cultura. O exemplo sempre vem de cima e os administradores devem
inspirar a boa conduta na empresa, caso contrrio ocorrer a perda na
confiana na integridade moral da alta administrativa.O exemplo
sempre vem de cima e os administradores devem inspirar a boa
conduta na empresa, caso contrrio ocorrer a perda na confiana na
integridade moral da alta administrativa. Os gerentes devem assumir
a condio de educadores e como tal ser um exemplo de valores e
atitudes ticas, inspirando seu comportamento efetivo aos seus
colaboradores.Os gerentes devem assumir a condio de educadores e
como tal ser um exemplo de valores e atitudes ticas, inspirando seu
comportamento efetivo aos seus colaboradores.
- Slide 86
- certo ligar o sucesso ou fracasso de uma organizao ao seu
comportamento tico?
- Slide 87
- Ser tico, hoje, no mais uma opo. Para pessoas e organizaes,
questo de sobrevivncia. Ser tico, hoje, no mais uma opo. Para
pessoas e organizaes, questo de sobrevivncia. Com a velocidade com
que se processam as transformaes, h necessidade de valores
internalizados para que haja alinhamento no momento das decises,
que exigem rapidez.Com a velocidade com que se processam as
transformaes, h necessidade de valores internalizados para que haja
alinhamento no momento das decises, que exigem rapidez. Hoje no se
pode avaliar uma empresa com os padres tangveis de ontem, pois
referenciais intangveis, como marca, imagem, prestgio e
confiabilidade, decidem a preferncia e garantem a continuidade.Hoje
no se pode avaliar uma empresa com os padres tangveis de ontem,
pois referenciais intangveis, como marca, imagem, prestgio e
confiabilidade, decidem a preferncia e garantem a
continuidade.
- Slide 88
- A tica ganha respeitabilidade como forte diferencial de
qualidade e conceito pblico, mas ser que j se formou a conscincia
tica no comando das organizaes?A tica ganha respeitabilidade como
forte diferencial de qualidade e conceito pblico, mas ser que j se
formou a conscincia tica no comando das organizaes? Algumas questes
bsicas precisam ser devidamente equacionadas para um melhor
entendimento sobre a eficcia da tica nos negcios. A tica
determinada pela cultura?Algumas questes bsicas precisam ser
devidamente equacionadas para um melhor entendimento sobre a
eficcia da tica nos negcios. A tica determinada pela cultura?
- Slide 89
- Trabalhar a cultura das organizaes fundamental para que as
pessoas possam se converter autenticamente.Trabalhar a cultura das
organizaes fundamental para que as pessoas possam se converter
autenticamente. O treinamento convencional, ministrado nas
empresas, sem que a cultura se transforme, significa "rios de
dinheiro" jogados fora. O treinamento convencional, ministrado nas
empresas, sem que a cultura se transforme, significa "rios de
dinheiro" jogados fora. Com a agravante de reforarem o sentimento
de frustrao e negativismo. Criam a convico: " muito bonito, mas no
funciona".Com a agravante de reforarem o sentimento de frustrao e
negativismo. Criam a convico: " muito bonito, mas no
funciona".
- Slide 90
- Lembre-se: a tica das organizaes construda pela tica das
pessoas.
- Slide 91
- TICA X RESPONSABILIDADE SOCIAL: SE A EMPRESA NO TIVER ESTAR
FADADA A FAGOCINTOSE.TICA X RESPONSABILIDADE SOCIAL: SE A EMPRESA
NO TIVER ESTAR FADADA A FAGOCINTOSE. Trabalhar a felicidade dos
funcionrios dar a possibilidade para ele trabalhar mais! So
comportamentos individuais que atrapalham a conduta do grupo!
- Slide 92
- Solues para Aplicao da tica: A) Cumpra suas promessas e
mantenha seus planos.A) Cumpra suas promessas e mantenha seus
planos. B) Fale com as pessoas e no delas.B) Fale com as pessoas e
no delas. C) Admita seus erros. No tente racionaliza-los, nem culpe
outras pessoas pelos seus erros.C) Admita seus erros. No tente
racionaliza-los, nem culpe outras pessoas pelos seus erros. D) No
espalhe boatos e nem participe de intrigas.D) No espalhe boatos e
nem participe de intrigas. E) No faa observaes depreciativas a
respeito de pessoas ausentes.E) No faa observaes depreciativas a
respeito de pessoas ausentes. Obs.: O que mata no so as grandes aes
e sim as pequenas, pois elas vo corroendo as relaes!Obs.: O que
mata no so as grandes aes e sim as pequenas, pois elas vo corroendo
as relaes!
- Slide 93
- F) No critique uma pessoas na frente de outra.F) No critique
uma pessoas na frente de outra. G) Assuma sua parte da
responsabilidade pelos erros cometidos pelos seus colaboradores,
colegas, amigos e sua famlia.G) Assuma sua parte da
responsabilidade pelos erros cometidos pelos seus colaboradores,
colegas, amigos e sua famlia. H) No fale em pblico sobre os
desacordos com sua famlia, seus colegas, seu chefe, etc.H) No fale
em pblico sobre os desacordos com sua famlia, seus colegas, seu
chefe, etc. I) Defenda os outros contra ataques indesejados.I)
Defenda os outros contra ataques indesejados. J) Diga aquilo que
acredita e esteja disposto a repetir e a defender.J) Diga aquilo
que acredita e esteja disposto a repetir e a defender. K)No finja
que idias de outros so suas. No aceite crdito pelas realizaes de
outras pessoas.K)No finja que idias de outros so suas. No aceite
crdito pelas realizaes de outras pessoas. L) Baseie seu progresso
em seu prprio desempenho.L) Baseie seu progresso em seu prprio
desempenho.
- Slide 94
- M) Explique as coisas de forma aberta e honesta.No minta.No
tente ocultar coisas.No mantenha nada secreto. No adie decises
desagradveis, reprimidas ou ms notcias.Seja agradvel, breve e
direto.M) Explique as coisas de forma aberta e honesta.No minta.No
tente ocultar coisas.No mantenha nada secreto. No adie decises
desagradveis, reprimidas ou ms notcias.Seja agradvel, breve e
direto.
- Slide 95
- TICA X CULTURA EMPRESARIAL
- Slide 96
- A cultura organizacional o conjunto de valores, crenas e padres
de comportamento que formam o ncleo de identidade de uma organizao
- reflete a mentalidade que predomina na organizao.
- Slide 97
- Traos Culturais H traos culturais em nossa realidade
organizacional que exigem substancial reviso:H traos culturais em
nossa realidade organizacional que exigem substancial reviso:
Autoritarismo - concentrao do poder, a dominao, a tendncia
fragmentao ilhas de poder nas organizaes.Autoritarismo - concentrao
do poder, a dominao, a tendncia fragmentao ilhas de poder nas
organizaes. Paternalismo - corrupo do poder, privilgios,
assistencialismo opressor.Paternalismo - corrupo do poder,
privilgios, assistencialismo opressor. Individualismo - competio
predatria, egosmo, falta de viso social.Individualismo - competio
predatria, egosmo, falta de viso social. Consumismo -
possessividade, canibalismo social, a nsia de possuir sempre
mais.Consumismo - possessividade, canibalismo social, a nsia de
possuir sempre mais.
- Slide 98
- Trabalhar a cultura das organizaes fundamental para que as
pessoas possam se converter autenticamente.Trabalhar a cultura das
organizaes fundamental para que as pessoas possam se converter
autenticamente. O treinamento convencional, ministrado nas
empresas, sem que a cultura se transforme, significa "rios de
dinheiro" jogados fora.O treinamento convencional, ministrado nas
empresas, sem que a cultura se transforme, significa "rios de
dinheiro" jogados fora. Com a agravante de reforarem o sentimento
de frustrao e negativismo. Criam a convico: " muito bonito, mas no
funciona".Com a agravante de reforarem o sentimento de frustrao e
negativismo. Criam a convico: " muito bonito, mas no
funciona".
- Slide 99
- A tica pressupe: Liberdade - numa "cultura de escravos", no h
tica que resista.Liberdade - numa "cultura de escravos", no h tica
que resista. Dignidade/Responsabilidade - sem que se valorize o
homem, abrindo espaos sua participao criativa, intil pensar na
tica.Dignidade/Responsabilidade - sem que se valorize o homem,
abrindo espaos sua participao criativa, intil pensar na tica.
Igualdade de Oportunidades - o estabelecimento de privilgios,
decorrentes de indefinies polticas e preferncias, inviabiliza
qualquer inteno tica.Igualdade de Oportunidades - o estabelecimento
de privilgios, decorrentes de indefinies polticas e preferncias,
inviabiliza qualquer inteno tica. Direitos Humanos - sem que se
regulem, com preciso e clareza, direitos e obrigaes, que consultem
o bem comum, ser tico torna-se um milagre que, graas a Deus, ainda
existe.Direitos Humanos - sem que se regulem, com preciso e
clareza, direitos e obrigaes, que consultem o bem comum, ser tico
torna-se um milagre que, graas a Deus, ainda existe.
- Slide 100
- tica Aplicada A prtica da tica nas organizaes vem se
caracterizando por manifestaes concretas, dentre as quais
destacamos:A prtica da tica nas organizaes vem se caracterizando
por manifestaes concretas, dentre as quais destacamos: Filosofia
Empresarial - clara conceituao de misso, princpios e
orientaes.Filosofia Empresarial - clara conceituao de misso,
princpios e orientaes. Comit de tica - grupo definidor e de
controle de polticas e estratgias.Comit de tica - grupo definidor e
de controle de polticas e estratgias. Credos - divulgao das crenas
institucionais para funcionrios e clientes.Credos - divulgao das
crenas institucionais para funcionrios e clientes. Cdigos -
coletnea de preceitos sobre comportamentos.Cdigos - coletnea de
preceitos sobre comportamentos.
- Slide 101
- Ombudsman - ouvidores ao alcance dos clientes para atenderem
aos seus reclamos.Ombudsman - ouvidores ao alcance dos clientes
para atenderem aos seus reclamos. Auditorias ticas - avaliaes
peridicas sobre condutas empresariais.Auditorias ticas - avaliaes
peridicas sobre condutas empresariais. Linhas Diretas - circuito
aberto crticas, reclamaes e sugestes.Linhas Diretas - circuito
aberto crticas, reclamaes e sugestes. Programas Educacionais -
aproximao da empresa com seus pblicos atravs de iniciativas que
eduquem.Programas Educacionais - aproximao da empresa com seus
pblicos atravs de iniciativas que eduquem. Balano Social - divulgao
dos investimentos da empresa em benefcio do pblico interno e da
comunidade.Balano Social - divulgao dos investimentos da empresa em
benefcio do pblico interno e da comunidade.
- Slide 102
- Ser competente envolve ser tico: Voc quer, para sua empresa ou
relacionamento pessoal, um indivduo extremamente competente, mas
sem tica?Voc quer, para sua empresa ou relacionamento pessoal, um
indivduo extremamente competente, mas sem tica? Profissionais
competentes e aticos freqentemente ganham negcios... e perdem a
empresa. Profissionais competentes e aticos freqentemente ganham
negcios... e perdem a empresa. o oportunismo - aventureirismo - que
mata a oportunidade. o oportunismo - aventureirismo - que mata a
oportunidade. Realizam o "feito memorvel", que no resiste ao
desafio seguinte, pois no se respaldam em credibilidade.Realizam o
"feito memorvel", que no resiste ao desafio seguinte, pois no se
respaldam em credibilidade.
- Slide 103
- A viso imediatista anti-tica, pois no respeita valores. Vale
tudo para obter resultados: o concorrente tem que ser eliminado, o
cliente tem que ser "encantado " a qualquer preo.A viso imediatista
anti-tica, pois no respeita valores. Vale tudo para obter
resultados: o concorrente tem que ser eliminado, o cliente tem que
ser "encantado " a qualquer preo.
- Slide 104
- TICA DO LUCRO: A funo da empresa, seu objetivo essencial, no o
lucro, mas prestar servios. Existe empresa, pois existe demanda:
clientes que tm necessidades a serem satisfeitas.A funo da empresa,
seu objetivo essencial, no o lucro, mas prestar servios. Existe
empresa, pois existe demanda: clientes que tm necessidades a serem
satisfeitas. Para isso surge a empresa e a qualidade em servir a
sua responsabilidade bsica.Para isso surge a empresa e a qualidade
em servir a sua responsabilidade bsica. O lucro objetivo dos
negcios, que a empresa desenvolve para realizar sua misso de servir
ao cliente. O lucro exatamente isso: remunerao pelos servios
prestados.O lucro objetivo dos negcios, que a empresa desenvolve
para realizar sua misso de servir ao cliente. O lucro exatamente
isso: remunerao pelos servios prestados.
- Slide 105
- importante que essa distino seja clara, pois suas distores so
evidentes no mercado. importante que essa distino seja clara, pois
suas distores so evidentes no mercado. Muitos so os empresrios que
praticam o discurso radical: "o objetivo de nossa empresa
lucrar".Muitos so os empresrios que praticam o discurso radical: "o
objetivo de nossa empresa lucrar". Com isso induzem ao "vale tudo
pelo lucro. Com isso induzem ao "vale tudo pelo lucro. Este
conceito introduz-se no esprito do empregado e torna-se princpio de
cultura, e a tica vai para o arquivo morto, desenterrada em
momentos de festa, em arroubos oratrios. Este conceito introduz-se
no esprito do empregado e torna-se princpio de cultura, e a tica
vai para o arquivo morto, desenterrada em momentos de festa, em
arroubos oratrios. Mas os tempos esto mudando. Mas os tempos esto
mudando.
- Slide 106
- tica d lucro??? Afirmo que sim, pois o bom conceito traduz- se
em confiabilidade, e esta fundamental para efetivar negcios.Afirmo
que sim, pois o bom conceito traduz- se em confiabilidade, e esta
fundamental para efetivar negcios. Vou querer trabalhar com pessoas
e produtos no confiveis?Vou querer trabalhar com pessoas e produtos
no confiveis? Vou me arriscar a estabelecer vnculos com
empreendimentos duvidosos?Vou me arriscar a estabelecer vnculos com
empreendimentos duvidosos?
- Slide 107
- O lucro, em sentido maior, referenda o projeto coletivo
vitorioso, compartilhado, mutuamente usufrudo como bem comum.O
lucro, em sentido maior, referenda o projeto coletivo vitorioso,
compartilhado, mutuamente usufrudo como bem comum. a realizao
pessoal, onde est embutida a auto- realizao. No estou falando de
uma ideologia poltica meramente socializante, mas de humanismo e
cristianizao da sociedade empresarial. a realizao pessoal, onde est
embutida a auto- realizao. No estou falando de uma ideologia
poltica meramente socializante, mas de humanismo e cristianizao da
sociedade empresarial. A obsesso pelo lucro acaba por gerar o
no-lucro, pois desgasta parceiros e inibe clientes, donde
dificilmente a tica sai imune.A obsesso pelo lucro acaba por gerar
o no-lucro, pois desgasta parceiros e inibe clientes, donde
dificilmente a tica sai imune.
- Slide 108
- Ser tico no comportamento de gestor significa:Ser tico no
comportamento de gestor significa: Dar a informao relevante,
avaliar e fornecer feedback, abrir espao contribuio criativa,
institucionalizar canais de comunicao, delegar, delegar e delegar
(pois alm de instrumento eficaz de gesto, implica dignificao do
homem, pelo poder decisrio), comemorar o sucesso e
recompensar.
- Slide 109
- Ser tico, como atitude na gesto, significa, em essncia:
reconhecer necessidades, reconhecer o desempenho funcional,
propiciar participao nos resultados, estimular o compromisso social
e favorecer a educao continuada.Ser tico, como atitude na gesto,
significa, em essncia: reconhecer necessidades, reconhecer o
desempenho funcional, propiciar participao nos resultados,
estimular o compromisso social e favorecer a educao
continuada.
- Slide 110
- TICA COMPROMISSO PESSOAL COM O PROPSITO E VALORES DE UM CDIGO
DE TICA CDIGO DE TICA CONJUNTO DE CRITRIOS E CONVENES FORMAIS QUE
EXPRIMEM EXPECTATIVAS EM RELAO AO COMPORTAMENTO MORAL DAS PESSOAS
DE DETERMINADA COMUNIDADE
- Slide 111
- CDIGO DE TICA FORMULAES EQUITITIVAS: TODA A RESPONSABILIDADE
ATRIBUDA A UM FUNCIONRIO DEVE TER CONTRAPARTIDA NA ORGANIZAO. AS
QUESTES TICAS DEVEM SER FORMULADAS DE FORMA CLARA. O CDIGO DE TICA
DEVE CONTER APENAS OS TEMAS QUE SO TRATADOS PELA ORGANIZAO. EM
NENHUMA CULTURA A TICA MELHOR QUE A OUTRA.
- Slide 112
- VALORES TICOS ESSENCIAIS RECONHECER O VALOR DAS PESSOAS COMO
SERES HUMANOS. RESPEITAR OS DIREITOS BSICOS DAS PESSOAS. PROMOVER E
MELHORAR AS INSTITUIES DE QUE DEPENDE A COMUNIDADE.
- Slide 113
- DIRETRIZES PARA A LIDERANA TICA TRATAR OS VALORES
ORGANIZACIONAIS E AS NORMAS DE CONDUTA FORMAIS COMO ABSOLUTAS. NO S
EXCEES. DEFINIR E IMPLANTAR CONDIES DE ENGAJAMENTO PARA
FORNECEDORES E CLIENTES. PERMITIR QUE AS REAS DA ORGANIZAO AJUDEM A
FORMULAR NORMAS DE CONDUTA E INTERPRETAES TICAS.
- Slide 114
- DIRETRIZES PARA A LIDERANA TICA APOIAR INICIATIVAS PARA REDUZIR
A CORRUPO INSITUCIONAL. EXERCER A IMAGINAO MORAL (RESOLVER TENSES
DE MANEIRA RESPONSPAVEL E CRIATIVA). ACREDITAR QUE O CONTEXO
IMPORTANTE NAS DECISES DO QUE CERTO ERRADO. RESPEITAR AS TRADIES
DOS PASES EM QUE OPERA.
- Slide 115
- DIRETRIZES PARA A LIDERANA TICA DESENVOLVER A ETICA DO CUIDADO,
A TICA DE SOLIDARIEDADE E A TICA DO RELACIONAMENTO PROPOSTAS POR
LEONARDO BOFF. O valor o carter precioso do ser, aquilo que o torna
digno de ser O valor molda a vida Todos os valores contam,mas nem
todos valem para todas as circunstncias. prprio da razo ver claro e
ordenar, disciplinar e definir, dar direo afetividade.
- Slide 116
- A PARTE DA FILOSOFIA QUE ESTUDA OS JUZOS DE APRECIAO REFERENTE
CONDUTA HUMANA, SUSCETVEL DE QUALIFICAO DO PONTO DE VISTA DO BEM E
DO MAL, SEJA RELATIVA A DETERMINADA SOCIEDADE OU DE MODO ABSOLUTO.
TICA IMPLICA EM JULGAMENTO E EST RELACIONADA AVALIAO DO
COMPORTAMENTE HUMANO, E TEM COMO PARMETRO A BUSCA DO BEM COMUM.
CONDIO INDISPENSVEL PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL -
RSE (Oceano, Zacharias) TICA
- Slide 117
- CONJUNTO DE PRINCPIOS QUE DIRECIONA AS AES E RELAOES DAS
EMPRESAS COM SEUS FUNCIONRIOS, FORNECEDORES, CONSUMIDORES E
COMUNIDADE EM QUE ESTO INSERIDAS. UMA FORMA DE CONDUZIR NEGCIOS QUE
TORNA A EMPRESA PARCEIRA E CO-RESPONSVEL PELO DESENVOLVIMENTO
SOCIAL. (Oceano, Zacharias) RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS
ORGANIZAES
- Slide 118
- A competio no mercado de consumo fato notrio no cenrio mundial,
fruto do modelo capitalista que prega a maximizao de lucros e
resultados. Nunca se produziu e se consumiu tanto.A competio no
mercado de consumo fato notrio no cenrio mundial, fruto do modelo
capitalista que prega a maximizao de lucros e resultados. Nunca se
produziu e se consumiu tanto. Para atrair os consumidores, as
empresas, cada vez mais, procuram agregar valores aos seus produtos
e/ou servios, como forma de criar diferenciais competitivos e
alcanar maiores fatias no mercado.Para atrair os consumidores, as
empresas, cada vez mais, procuram agregar valores aos seus produtos
e/ou servios, como forma de criar diferenciais competitivos e
alcanar maiores fatias no mercado. Entre os valores mais comuns
podem ser citadas a qualidade, segurana e a comodidade,
caractersticas que fazem os consumidores identificarem,
rapidamente, uma marca especfica.Entre os valores mais comuns podem
ser citadas a qualidade, segurana e a comodidade, caractersticas
que fazem os consumidores identificarem, rapidamente, uma marca
especfica.
- Slide 119
- Atualmente, entretanto, muitas empresas esto associando os
valores ticos s suas marcas. No que a tica estivesse ausente no
ambiente empresarial, mas inegvel que sempre ocupou uma posio
secundria, em razo, sobretudo, do sistema capitalista.Atualmente,
entretanto, muitas empresas esto associando os valores ticos s suas
marcas. No que a tica estivesse ausente no ambiente empresarial,
mas inegvel que sempre ocupou uma posio secundria, em razo,
sobretudo, do sistema capitalista. De fato, a defesa dos valores
ticos nos ambientes empresariais sugeria, no passado, a falsa idia
de que haveria reduo nos lucros, o que a renegou a uma posio
meramente coadjuvante.De fato, a defesa dos valores ticos nos
ambientes empresariais sugeria, no passado, a falsa idia de que
haveria reduo nos lucros, o que a renegou a uma posio meramente
coadjuvante. No entanto, a globalizao e a competitividade
desmascararam essa idia. As empresas, com maior freqncia, investem
em valores ticos, os quais, associados diversas ferramentas de
marketing, podem agregar bastante valor marca e, com isso, alcanar
resultados muito satisfatrios.No entanto, a globalizao e a
competitividade desmascararam essa idia. As empresas, com maior
freqncia, investem em valores ticos, os quais, associados diversas
ferramentas de marketing, podem agregar bastante valor marca e, com
isso, alcanar resultados muito satisfatrios.
- Slide 120
- Certamente, o valor tico que mais vem sendo associado s marcas
das empresas, como forma de criar um diferencial competitivo, o
desenvolvimento de programas de responsabilidade social.Certamente,
o valor tico que mais vem sendo associado s marcas das empresas,
como forma de criar um diferencial competitivo, o desenvolvimento
de programas de responsabilidade social.
- Slide 121
- Mas afinal, o que a responsabilidade social? O Instituto Ethos
de Empresas e Responsabilidade Social traz o seguinte conceito:
"Responsabilidade social empresarial uma forma de conduzir os
negcios que torna a empresa parceira e co- responsvel pelo
desenvolvimento social. A empresa socialmente responsvel aquela que
possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes
(acionistas, funcionrios, prestadores de servio, fornecedores,
consumidores, comunidade, Governo e meio ambiente) e conseguir
incorpor-los ao planejamento de suas atividades, buscando atender s
demandas de todos, no apenas dos acionistas ou
proprietrios"."Responsabilidade social empresarial uma forma de
conduzir os negcios que torna a empresa parceira e co- responsvel
pelo desenvolvimento social. A empresa socialmente responsvel
aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das
diferentes partes (acionistas, funcionrios, prestadores de servio,
fornecedores, consumidores, comunidade, Governo e meio ambiente) e
conseguir incorpor-los ao planejamento de suas atividades, buscando
atender s demandas de todos, no apenas dos acionistas ou
proprietrios".
- Slide 122
- De maneira bem simples, pode-se dizer que "empresa socialmente
responsvel" aquela que tem os interesses da comunidade incorporados
em seus negcios.De maneira bem simples, pode-se dizer que "empresa
socialmente responsvel" aquela que tem os interesses da comunidade
incorporados em seus negcios.
- Slide 123
- Desnecessrio dizer, diante desse conceito, que no podem ser
consideradas empresas socialmente responsveis aquelas que realizam
algum ato em prol da sociedade, mas que, de outra forma, no
respeitam os ditames bsicos da lei como, por exemplo, o pagamento
em dia de seus funcionrios e o recolhimento dos tributos devidos
aos entes estatais.Desnecessrio dizer, diante desse conceito, que
no podem ser consideradas empresas socialmente responsveis aquelas
que realizam algum ato em prol da sociedade, mas que, de outra
forma, no respeitam os ditames bsicos da lei como, por exemplo, o
pagamento em dia de seus funcionrios e o recolhimento dos tributos
devidos aos entes estatais. Em outras palavras, para que a empresa
seja considerada como socialmente responsvel, preciso que haja
coerncia e harmonia entre suas aes e seu discurso.Em outras
palavras, para que a empresa seja considerada como socialmente
responsvel, preciso que haja coerncia e harmonia entre suas aes e
seu discurso.
- Slide 124
- No mesmo sentido, importa dizer que os programas de
responsabilidade social no podem ser confundidos, em momento algum,
com filantropia. Filantropia nada mais que um simples "auxlio" da
empresa em prol da comunidade. Representa uma ao externa e altrusta
da empresa em virtude de algum valor humanitrio, sendo utilizada,
muitas vezes, de forma espordica.No mesmo sentido, importa dizer
que os programas de responsabilidade social no podem ser
confundidos, em momento algum, com filantropia. Filantropia nada
mais que um simples "auxlio" da empresa em prol da comunidade.
Representa uma ao externa e altrusta da empresa em virtude de algum
valor humanitrio, sendo utilizada, muitas vezes, de forma
espordica.
- Slide 125
- A responsabilidade social, por sua vez, est direcionada para os
negcios da empresa, que, culturalmente, desenvolve seus
planejamentos e traa seus objetivos buscando atender aos interesses
dos acionistas, clientes, fornecedores, funcionrios, ou seja, todos
aqueles que se relacionam, direta ou indiretamente, com os negcios
da organizao.A responsabilidade social, por sua vez, est
direcionada para os negcios da empresa, que, culturalmente,
desenvolve seus planejamentos e traa seus objetivos buscando
atender aos interesses dos acionistas, clientes, fornecedores,
funcionrios, ou seja, todos aqueles que se relacionam, direta ou
indiretamente, com os negcios da organizao.
- Slide 126
- Entretanto, quais seriam os benefcios obtidos por uma empresa
que desenvolve programas de responsabilidade social?Entretanto,
quais seriam os benefcios obtidos por uma empresa que desenvolve
programas de responsabilidade social? Como dito anteriormente, o
emprego de ferramentas de marketing apropriadas pode criar um
diferencial competitivo em relao aos concorrentes, principalmente
como forma de tornar os consumidores mais fiis marca.Como dito
anteriormente, o emprego de ferramentas de marketing apropriadas
pode criar um diferencial competitivo em relao aos concorrentes,
principalmente como forma de tornar os consumidores mais fiis
marca. Com efeito, os programas de responsabilidade social geram
valor marca da empresa, de maneira que os consumidores dispem-se a
pagar um pouco mais pelo produto e receber, em troca, o valor
agregadoCom efeito, os programas de responsabilidade social geram
valor marca da empresa, de maneira que os consumidores dispem-se a
pagar um pouco mais pelo produto e receber, em troca, o valor
agregado
- Slide 127
- Pode-se ressaltar, ainda, que empresas socialmente responsveis
possuem uma longevidade maior no mercado, alm de conseguirem, com
maior facilidade, recrutar e manter talentos.Pode-se ressaltar,
ainda, que empresas socialmente responsveis possuem uma longevidade
maior no mercado, alm de conseguirem, com maior facilidade,
recrutar e manter talentos.
- Slide 128
- importante ressaltar que, para que haja um retorno slido dos
investimentos, a realizao de programas de responsabilidade social
deve ser uma prtica inserida na cultura da organizao, com a insero
dos valores ticos na misso da empresa. importante ressaltar que,
para que haja um retorno slido dos investimentos, a realizao de
programas de responsabilidade social deve ser uma prtica inserida
na cultura da organizao, com a insero dos valores ticos na misso da
empresa. tambm essencial que tais valores sejam devidamente
transmitidos aos funcionrios para que a cultura seja difundida e a
organizao sofra um processo de valorizao e admirao internas. tambm
essencial que tais valores sejam devidamente transmitidos aos
funcionrios para que a cultura seja difundida e a organizao sofra
um processo de valorizao e admirao internas.