Post on 13-Jul-2015
Saiba como controlar os custos envolvidos e os perfis dos colaboradores através
de ferramentas tecnológicas, focando na aceleração do retorno dos
programas de promoção da saúde
Promoção Estratégica em Saúde - IBC
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Agenda
• A HBSIS • Cenário existente • Principais dificuldades • Plano de ação • Resultados obtidos • Depoimentos • Dúvidas
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A HBSIS
Desenvolve e mantém softwares, com atuação em todo território nacional
Fundada em 1990
Sede em Blumenau/SC e filial em São Paulo/SP
Aproximadamente 250 colaboradores
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Cenário existente
Índice de absenteísmo de 1,94%;
Fatura da operadora de plano de saúde representava 32,9% do total dos benefícios oferecidos;
Atestados admissionais/demissionais e ocupacionais realizados por empresa terceirizada;
Média de idade da população: 30,74 anos.
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Principais dificuldades
Inexistência de médico do trabalho próprio;
Desconhecimento do perfil da população da empresa;
Obter acesso aos dados de procedimentos do plano de saúde;
Obter autorização da operadora do plano de saúde para solicitar exames, mesmo sem ser credenciado;
Criar a cultura de atenção à saúde.
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Plano de ação
Criar ambulatório na sede da empresa;
Contratar médico do trabalho;
Modelar programas e periodicidade das atividades;
Sistematizar os atendimentos e a integração das informações;
Aplicar questionário de perfil da população;
Realizar atendimentos;
Medir resultados.
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Plano de ação - Execução
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Plano de ação - Execução
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Plano de ação - Execução
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Plano de ação - Execução
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Plano de ação - Execução
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Plano de ação - Execução
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Plano de ação - Execução
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Plano de ação - Execução
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Plano de ação - Execução
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Resultados obtidos
Realizados 176 atendimentos com tempo médio de 10 minutos;
Índice de absenteísmo reduziu em 11,49%, alcançando 1,74%;
Fatura da operadora de plano de saúde representa 27,3% do total dos benefícios oferecidos, redução de 5,6%;
Argumentos para negociação anual de reajuste junto à operadora;
Nota 8,25% de satisfação com os programas de qualidade de vida;
2 pessoas deixaram de fumar.
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Resultados obtidos
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Resultados obtidos
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Depoimentos
Sandro da Silva Médico do Trabalho – CRM 9.110/SC “O diferencial do HB.Prever, na minha opinião, é possibilitar o gerenciamento de fatores ligados aos hábitos de vida muito antes destes determinarem o aparecimento de doenças (HAS, DM, entre outras), como também avaliar a eficácia dos tratamentos realizados”.
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Depoimentos
Carmen Cristina Ittner Gerente de Patrimônio Humano “Com a implantação dos programas de promoção da saúde, está sendo possível ajudar os profissionais a identificar riscos potenciais de saúde, educando-os à respeito dos cuidados com a saúde e encorajando-os à mudar seus estilos de vida através de exercícios, boa alimentação e monitoramento da saúde”.
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Depoimentos
Agnaldo Lourenço de Lima Júnior Participante dos programas “Detalhes e ações como estas é que nos deixam valorizados, sabendo que a empresa nos auxilia no que precisamos sempre que estiver ao seu alcance”.
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Dúvidas
Contato: odair.behnke@hbsis.com.br 47 2123-5400