Post on 29-Jul-2015
Sistematização da Assistência de Enfermagem
Julho/2012
Assistência de Enfermagem em Enfermagem do Trabalho
PROCESSO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
É a utilização de um modelo conceitual adaptado à especialidade de enfermagem do trabalho.
Sendo assim devem ser seguidos os mesmos
conceitos, porem a diferença está no foco da
atenção: o trabalhador em seu ambiente
laboral e a abordagem do processo sob a
forma de consulta de enfermagem, acrescida
da identificação dos agravos à saúde do
trabalhador.
Compreende o conjunto de ações de enfermagem
sistematizada a fim de fazer com que o trabalhador
obtenha um atendimento de enfermagem globalizado
e dinâmico, adequado às suas necessidades.
Ele compõe-se basicamente de:
A - levantamento e diagnóstico do
trabalhador;
B – planejamento
C – Intervenção
D – Avaliação
O processo de enfermagem é um método
para planejar, organizar, coordenar,
supervisionar e registrar a assistência de
enfermagem.
Deve ser holístico, não fragmentado, e na
assistência de enfermagem aplica-se aos
trabalhadores individualmente ou em
grupo, no meio em que estão inseridos, seja
ele familiar, na empresa ou comunidade.
Essa visão holística é a base para o desenvolvimento do processo. O enfermeiro considera cada trabalhador um individuo único, identificando suas necessidades: biopsicossociais e espirituais.
A prevenção de doenças, o controle do
absenteísmo, a proteção contra acidentes
do trabalho, a diminuição do numero de
afastamentos por doenças são apontadas
como resultados positivos desta prática.
Objetivos
1. Implantar o conceito de que metade da vida do
ser humano passa no ambiente de trabalho, e
que esse ambiente pode apresentar
características peculiares como riscos e
condições inseguras que podem afetar
diretamente o processo saúde-doença, levando a
um desequilibro biopsicossocial e espiritual e,
consequentemente, conduzindo o trabalhador à
doença.
Objetivos
2. Visa também o bem-estar do trabalhador por
meio de ações planejadas pelo enfermeiro nos
níveis primários de saúde (promoção, proteção e
prevenção), secundário (manutenção) e terciário
(recuperação, reabilitação e readaptação), sendo
o primário de maior destaque.
A sistematização do enfermagem do
trabalho pode ser efetuada sob duas
condições: realizada periodicamente pela
procura espontânea do trabalhador ao
ambulatório ou pelos programas de saúde
desenvolvidos pelo enfermeiro.
ETAPAS DO PROCESSO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
Conhecimento dos locais de trabalho e das características da classe de trabalhadores – Histórico de enfermagem
Elaboração e aplicação dos programas de saúde a grupos prioritários – Plano assistencial
Verificação dos trabalhadores com predisposição a agravos e doenças – Plano de cuidados ou prescrição de enfermagem
Consulta de enfermagem aos trabalhadores predispostos aos agravos – Evolução
Monitoração continua dos trabalhadores inseridos nos programas e consultados pelo enfermeiro – Prognóstico
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Identificação dos principais agravos no ambiente de trabalho, medidas de saúde e grupos de trabalhadores de risco, acometimento de agravos e doenças - Diagnóstico
CONSULTA DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
É uma atividade privativa do enfermeiro, que utiliza a metodologia cientifica na identificação de saúde/doença, com a finalidade de prescrever e implementar medidas de enfermagem que contribuam para a promoção, prevenção, proteção de saúde, recuperação e reabilitação do individuo, família e comunidade
FINALIDADES
• Conhecer os hábitos de saúde do trabalhador.
• Abranger o cliente nos seus aspectos biopsicossociais e espirituais.
• Individualizar a assistência de enfermagem.
• Avaliar a evolução das condições do cliente/trabalhador e detectar
alterações ou tendências na situação saúde/doença
• Esclarecer dúvidas, reforçando informações prestadas.
• Reduzir o grau de ansiedade do cliente/trabalhador.
• Estabelecer uma relação interpessoal.
• Identificar problemas que necessitem de ações da enfermagem.
• Fornecer subsídios para a tomada de decisões quanto às condutas de
enfermagem.
• Aumentar o grau de satisfação profissional do enfermeiro com relação
à assistência de enfermagem.
HISTÓRICO DE ENFERMAGEM
O histórico de enfermagem é definido
como um roteiro sistemático de dados sobre
a situação de saúde do ser humano, que
torna possível a identificação de seus
problemas
O histórico de enfermagem do trabalho pode ser definido como a reunião de dados do trabalhador que, alem de conter as informações referentes à sua saúde, deve estar direcionado aos dados referentes à sua profissão ou ocupação, posto de trabalho, às condições de saúde e higiene e aos riscos ou fatores que interferem na saúde dos empregados.
DIAGNÓSTICO DE ENFERMAGEM
O diagnóstico de enfermagem constitui a segunda fase do processo, no qual são analisados os dados colhidos no histórico e exame físico, e na interpretação de dados de exames laboratoriais e complementares e visita ou conhecimento do local de trabalho e a partir destes, são identificados os problemas de enfermagem, as necessidades humanas afetadas e o grau de dependência do cliente em relação à enfermagem.
Podemos definir o diagnostico de enfermagem do trabalho como um julgamento clinico das respostas do individuo, da família ou da comunidade aos problemas/processos de vida vigente ou potencial. Os diagnósticos de enfermagem proporcionam a base para a seleção de intervenções de enfermagem, visando obter resultados pelos quais o enfermeiro é responsável.
INTERVENÇÕES DE ENFERMAGEM
O plano assistencial ou plano de cuidados também é conhecido como planejamento que delineará as intervenções de enfermagem e pode incluir o encaminhamento a outros profissionais, bem como a utilização de recursos internos da empresa, da comunidade, e a própria família do trabalhador.
• Cabe ao enfermeiro do trabalho considerar como sua responsabilidade a prestação direta de cuidados de enfermagem aos trabalhadores em caso de doença e acidentes, as referencias de encaminhamento aos serviços de saúde, o aconselhamento, ensino e orientação de saúde e a elaboração de relatórios.
• Na enfermagem do trabalho o plano assistencial pode ser elaborado a um grupo de trabalhadores com problemas em comum ou de acordo com o sexo, idade, cargo/função, horário de trabalho, condições de trabalho e/ou saúde e doenças como: diabetes, hipertensão arterial, etilismo, tabagismo, lesão por esforço repetitivo, grupos de gestantes, entre outros.
PRESCRIÇÃO DE ENFERMAGEM
• As prescrições de enfermagem na saúde do trabalhador são expressas como intervenções de enfermagem.
• Em saúde ocupacional as intervenções de enfermagem visam atividades necessárias à promoção, manutenção e restauração da saúde.
• O enfermeiro do trabalho auxilia o trabalhador a chegar aos resultados esperados, oferecendo a ele um ambiente seguro e terapêutico.
• A prescrição de enfermagem pode ser feita em impresso apropriado ou se houver autorização da instituição e de outros profissionais da equipe de saúde como médicos, ela pode ser realizada em conjunto no mesmo impresso, tornando-o interdisciplinar.
• As prescrições estão sujeitas a mudanças que dependerão das respostas do trabalhador às intervenções.
EVOLUÇÃO DE ENFERMAGEM
As respostas do trabalhador às intervenções
de enfermagem e ao tratamento constituem
a evolução de enfermagem. Ela pode ser
registrada diariamente, ou periodicamente,
em prazos estipulados pelo enfermeiro de
acordo com as respostas do trabalhador.
• A evolução deve ser clara, concisa e objetiva, na qual pode ser observado e avaliado o desempenho no atendimento de enfermagem.
• Desta forma a evolução deve ser registrada e comparada, quando do inicio do processo, sempre com a participação do trabalhador e familiar, se for o caso.
PROGNÓSTICO DE ENFERMAGEM
O prognostico é uma estimativa da
capacidade do ser humano em atender as
suas necessidades básicas, após a
implementação do plano assistencial a à luz
dos fatos fornecidos pela evolução de
enfermagem.
FINALIDADES DAS ANOTAÇÕES DE ENFERMAGEM
• Fornecer subsídios para pesquisa e ensino.
• Garantir a documentação dos registros de
enfermagem
• Contribuir com informações para elaboração
dos diagnósticos de enfermagem e médico.
• Auxiliar no planejamento das intervenções de
enfermagem.
• Fornecer elementos para auditoria.