Sinergia para el alto desempeño

2

SINERGIA

3

Sinergia

“El todo es mayor que la suma de sus

partes”

…las diferencias representan

oportunidades.

4

Objetivos Experimentar

directamente el fenómeno de la sinergia.

Desarrollar la capacidad de generar sinergia.

Potenciar en el colaborador una actitud sinérgica.

5

La sinergia positiva (+) genera:

Resultados sorprendentes

Libertad para expresarse

Productividad Compromiso Desarrollo de sus

miembros Ganar / ganar 2 + 2 = 10

6

La sinergia negativa (-) genera: Rivalidad / Conflictos Individualismo Imponerse sobre los demás Masas beligerantes Holgazaneo social Gano / pierdes 2 + 2 = 3

Gráfica de la Sinergia

RESULTADOS ADITIVOS

RESULTADOS SINERGICOS

-5-4

-3-2

-11 2 3 4 5 6 7 8 9 10

RESULTADOSACEPTABLES

RESULTADOSEXCEPCIONALES

GRUPOS EQUIPOS“The Performance Factor”

Pat Mac Millan

8

COMUNICACIÓN“EFECTIVA”

RELACIONES INTERPERSONALES SÓLIDAS

OBJETIVO“COMÚN”

DIVISIÓN DE ROLES “ADECUADA”

LIDERAZGO“ACEPTADO”

PROCESOS“EFECTIVOS”

ELEMENTOS DE LA SINERGIA