DESENVOLVIMENTO DE EQUIPEDESENVOLVIMENTO DE EQUIPEDESENVOLVIMENTO DE EQUIPEDESENVOLVIMENTO DE EQUIPEDESENVOLVIMENTO DE EQUIPEDESENVOLVIMENTO DE EQUIPEDESENVOLVIMENTO DE EQUIPEDESENVOLVIMENTO DE EQUIPE

TREINAMENTOTREINAMENTOTREINAMENTOTREINAMENTO

ITAGUAITAGUAITAGUAITAGUAITAGUAITAGUAITAGUAITAGUAÇÇÇÇÇÇÇÇUUUUUUUUpedra grande

Objetivos

� Desenvolver, aprimorar e discutir sobre as competências básicas necessárias do profissional, tornando-se assim a pedra fundamental do Ser Humano.

� Serão trabalhados temas, tais como:

� Habilidades Comportamentais;

� Autoconhecimento;

� Administração de Conflitos;

� Importância da confiança no inter-relacionamento grupal;

� Integração da equipe;

� Compreender e trabalhar a verdadeira sinergia na empresa.

� Tomada de decisão em grupo o Alcance das Metas tomando sempre como base à cooperação do trabalho em equipe.

Método

� Nossa metodologia de trabalho está focada na Educação de Adultos - Andragogia.

� Acreditamos que a aprendizagem só é significativa quando a pessoa percebe que o conteúdo do treinamento se relaciona com seus próprios objetivos e ela é facilitada quando o treinando participa responsavelmente do seu processo.

� Nossa proposta metodológica visa a participação intensa do grupo que é um contexto para facilitar/favorecer as mudanças individuais, por meio do ciclo de aprendizagem vivencial.

� Para tanto usamos estratégias tais como dinâmicas de grupo, estudos de caso, filmes e transparências.

PÚBLICO ALVO

� Treinamento é destinado a equipe de profissionais que

lidam diretamente com equipe, em todos os níveis de

interação.

� As turmas deverão ter no mínimo 15 participantes e no

máximo 40 participantes.

DURAÇÃO

� 20 horas, divido em:

� 16 horas de treinamento com o grupo de líderes da

instituição

� 4 horas que serão divididos em visitas e entrevistas com as

lideranças, para composição do perfil dos líderes.

� Realizado das 8h às 17h:

� Em dois finais de semana, de sexta-feira ou sábado.

� Observação: para o alcance mais efetivo dos objetivos do

programa, sugerimos a realização do mesmo em um final de

semana ou três dias consecutivos.

ACOMPANHAMENTOACOMPANHAMENTODASDAS

ESTRATESTRATÉÉGIASGIASOs participantes do treinamento terão 1 Os participantes do treinamento terão 1

hora de apoio onhora de apoio on --lineline(via (via msnmsn ou ou SkypeSkype para apoio ppara apoio p óós treinamento)s treinamento)

DIRETORES

VANISE RAFAELA ZIVIERI RALIOConsultora em planejamento estratégico e qualidade;Graduação em Administração - CRA 64364;Pós Graduação em Desenvolvimento Gerencial, Recursos Humanos e Marketing (UNIFEV / INBRAPE - 1999);Pós Graduação em Gestão Estratégica (Centro Universitário Moura Lacerda - 2001);Mestrado em Engenharia de Produção (UFSCAR 2007).Auditora Lider pela ABVQI – regulamentação de normas/empresasDoutoranda em Engenharia de Produção (UFSCAR)

RODNEY RIBEIROConsultor na área de planejamento estratégico e finanças / custos;Economista - CORECON 30905, IMES SCS;Pós Graduado em Negócios Internacionais - INPG / 2003;Treinamento Desenvolvimento Equipe e Liderança para Secretaria da Educação de São Paulo, de 1999 a 2002,mais de 12.000 pessoas treinadas.Facilitador do programa Empretec (ONU-Sebrae) no Estado de São Paulo, de 2004 a 2010, mais de 1.200 pessoas treinadasPsicodramatista em formação.

EQUIPE ESPECIALIZADA EM GESTÃO FINANCEIRA, CLIENTES,

APRENDIZAGEM E PROCESSOS.

Atuam em todo o território nacional, com experiência há 12 anos na solução para

empresas.