“Tudo começou quando Jesus chamou alguns homens e os

convidou a segui-Lo. Este ato era suficiente para revelar o rumo que

Sua estratégia evangelística tomaria. Ele não se preocupava

com projetos especiais para alcançar grandes plateias, mas

com pessoas a quem as multidões deveriam seguir”.

O MÉTODO DE JESUS

A base eram as pessoas.

C

“Portanto ide, fazei discípulos de todas as nações, batizando-os

em nome do Pai, e do Filho, e do Espírito Santo;”Mateus 28:19

E Jesus lhes disse: Vinde após mim, e eu farei que sejais pescadores de

homens.Marcos 1:17

O CHAMADO DE JESUS

FOCO DEFINIDO

O foco do Mestre estava sobre aqueles que

pretendia usar.

A necessidade, não era apenas a de

recrutar uns poucos leigos, mas manter o

grupo, mesmo que pequeno, para que pudesse SER bem

trabalhado”.

Não dá para transformar o mundo se as pessoas

que nele vivem não forem transformadas. E as

pessoas não mudam, a não ser que Jesus molde

suas vidas.

A ESTRATÉGIA Qual seria o motivo de Jesus concentrar Sua vida num número

relativamente tão reduzido de pessoas? Ele não veio para salvar o mundo?...

Está no propósito verdadeiro do plano de Jesus para EVANGELIZAÇÃO. Jesus não estava tentando impressionar a

multidão, mas prenunciar um reino. Isto significa que precisa de pessoas capazes de LIDERAR

grandes grupos.

“O método espontâneo de Jesus dedicar sua vida

àqueles que desejava treinar era impressionante”.

“Quanto mais concentrado e compacto for o grupo a ser

orientado, maior o potencial para uma instrução eficaz”.

A APLICAÇÃO DO PRINCÍPIO.

APLICAÇÃO AOS DIAS DE HOJE “Isso exigirá uma concentração ainda maior de tempo e talentos

sobre um número reduzido de pessoas na igreja, sem negligenciar a paixão pelo mundo que precisa de salvação”.

“...Significará o surgimento de uma liderança capacitada “para a obra do ministério” junto com o pastor. (Ef 4:12).

Um punhado de pessoas capazes de dedicar-se desta maneira é suficiente para mobilizar o mundo por Deus.

Veio para um melhor atendimento a líder da igreja local,

Para facilitar a comunicação entre Igrejas, Campo, União

Haverá uma representante em cada distrito.

Coordenadora Distrital

A líder Distrital ajudará na orientação, organização, capacitação das ações do MM em seu distrito.

No caso de distritos pequenos, com uma ou duas congregações, é recomendado que a líder distrital seja a coordenadora do MM da igreja sede do distrito.

VISÃO da Líder Distrital

Desenvolver um trabalho integrado com os demais Ministérios da igreja, visando o crescimento de todos e enaltecendo a igreja como um todo..

Levar em consideração a visão principal:

“Uma igreja que cresce de forma espiritual e saudável e um lugar onde todos possam participar.”

Inspirar, aconselhar e capacitar as coordenadoras das igrejas.

Ser um canal de comunicação direta entre o campo e as igrejas juntamente com a conselheira do MM (esposa do pastor).

Fortalecer a organização, treinamento e planejamento do MM nas igrejas e distritos.

OBJETIVOS DO(A) LÍDER DISTRITAL:

OBJETIVOS DO(A) LÍDER DISTRITAL:

Repassar orientações e materiais recebidos da líder da Associação/Missão para coordenador (a) local.

Acompanhar e orientar o trabalho dos MM e em cada igreja do distrito.

Unir as igrejas através de reuniões trimestrais para planejar e avaliar os programas.

A Líder Distrital deverá enviar seu planejamento a líder da

Associação/ Missão até o final de fevereiro de 2013.

Deve apoiar as coordenadoras das igrejas, valorizando sempre a

união do grupo, o trabalho em equipe, os sonhos e realizações da

igreja.

Todo o trabalho realizado, precisa ser avaliado para que haja crescimento.

Esta avaliação deverá ser realizada a cada trimestre num encontro

trimestral entre o (a) líder distrital e as coordenadoras das igrejas.

AVALIAÇÃO

Após a avaliação, poderão aperfeiçoar os planos para o período seguinte.

1. Espiritual, conhecedora dos princípios e doutrina da igreja

2. Conhecer a geografia do distrito e disposição para realizar o trabalho.

3. Amar o trabalho em favor das mulheres.4. Ter algum tempo de experiência na liderança

do MM.5. Bom relacionamento e saber trabalhar em

equipe. 6. Ter capacidade de comunicar com clareza as

orientações recebidas.7. Ser ética, confiável e ter a amizade e respeito

do pastor distrital e esposa.

Perfil da Líder Distrital

1.Deverá ser feita com a indicação do pastor nos meses de outubro/novembro para validação do ano seguinte, tendo apoio das igrejas e campo local.

2. Preferencialmente a líder distrital não deve ser diretora MM de uma igreja local para que possa dar atenção adequada a todas as igrejas do distrito.

3. A líder distrital deve ser aprovada por cada comissão das igrejas do distrito e logo passar as informações para a Associação.

4. A duração mínima do mandato será de um ano, podendo ser reeleita.

5. No caso de substituição da escolhida, o processo inicial deve ser repetido.

A Eleição

• Acompanhar o trabalho das coordenadoras do seu distrito.

• Conhecer por teoria e prática os ministérios e seus projetos relacionados ao Departamento.

• Participar com as coordenadoras das reuniões promovidas pelas líderes da Associação/Missão, União e Divisão.

Atribuições da Líder Distrital Sugestões de como desenvolver um trabalho mais eficaz.

• Apoiar as coordenadoras do MM e Recepção das igrejas do distrito em suas necessidades, visitando as igrejas e motivando-as para o trabalho, e auxiliando-as frequentemente através de cartas, telefonemas ou e-mail.

• Promover e realizar, junto à líder do Campo, curso de capacitação para lideres dos ministérios que fazem parte deste departamento.

Atribuições da Líder Distrital

• Ter um cadastro atualizado de cada coordenadora MM das igrejas que compõe o distrito. Manter um banco de dados como: ( ex: aniversario, endereço, telefone, e-mail etc.).

• Conscientizar anciãos, diretores de grupos, líderes de outros ministérios, membros da igreja junto com o Pastor distrital, a importância do trabalho do MM e Recepção para que compreendam e apoiem as atividades dos mesmos.

Atribuições da Líder Distrital

• Acompanhar o envio dos relatórios trimestrais para o Associação/Missão na data certa.

• Realizar reuniões com as líderes trimestralmente para unir e integrar as igrejas, bem como tirar dúvidas e planejar novas atividades.

• Realizar junto com as coordenadoras um planejamento das ações do MM em seu distrito. Usar o calendário de atividades elaborado pela DSA/UCOB/ABC, lembrando que pode ser adaptado conforme as necessidades locais.

Atribuições da Líder Distrital

• Informar a cada mês a líder da Associação/ Missão através de e-mail sobre o andamento das atividades realizadas no distrito, seus planos e visitas.

• Seguir o planejamento apresentado pelo campo e União.

• Manter contato regular com o pastor distrital e esposa e apresentar as necessidades das igrejas, e informar seus planos e visitas a conselheira e líder do campo.

Atribuições da Líder Distrital

• Assegurar que haja harmonia e participação entre o MM e os outros departamentos da igreja.

• Prover materiais para os líderes.

• Colocar-se nas mãos de Deus diariamente a fim de ser uma influência poderosa no Crescimento Saudável das igrejas de seu distrito

Atribuições da Líder Distrital

A IGREJA COMO CENTRO DE PREPAROÀ NECESSIDADE DO MOMENTO

“O que agora se necessita para a edificação de nossas igrejas é do aprazível trabalho de obreiros sábios para discernir e desenvolver talentos na igreja - talentos que

possam ser preparados para o uso do Mestre. (...) Instrução e educação é que são necessárias. Os que

estão empenhados em visitar as igrejas, devem ensinar aos irmãos e às irmãs os métodos práticos de fazer

trabalho missionário.

Testimonies, vol. 9, pág. 117.

Cuidados e AtençãoA Líder Distrital deve conhecer suas atribuições e limites.

Respeitar a liderança pastoral diante das observações que tiver conhecimento.

Sua ligação direta é com o pastor/conselheira/ departamental do campo/líderes das igreja, portanto deve ser ética e cuidadosa com as palavras.

“Se podemos fazer arranjos de modo que se tenham grupos organizados e instruídos inteligentemente

com respeito à parte que devem desempenhar como servos do Mestre, nossas igrejas terão uma vida e vitalidade de que

necessitam há muito tempo. A excelência da alma que Cristo salvou será apreciada...

...Tenho suspirado bastante por mulheres que poderiam ser educadas para ajudarem nossas irmãs a se erguerem de seu

desencorajamento e sentirem que podem fazer trabalho para o Senhor.

Isto significa levar raios de luz para dentro de suas próprias vidas,

e que se refletirão no coração de outros...

... Deus vos abençoará e a todos que convosco

se unirem nesta grande obra.” Carta 54, 1899.

Ministério das Mulheres da

Missão Bahia do Sudoeste

LIDERAR É SERVIR!!