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PrefeituradoMunicıpiodeTieteSecretariadeGovernoeCoordenaçao

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No ultimo dia 16 de fevereiro foirealizadareuniaodaUGEM–UnidadedeGest ao Energe t ica Municipal , naSecretaria da Educaçao de Tiete, comparticipaçaodosmembrosdaUGEMsobcoordenaçao da Secretaria de GovernoRobertaBellazUlianaedorepresentanteda Facto Energy, Jos e AparecidoTirapelle.

NapautadareuniaoestavaoPlanodeAçao de E�iciencia Energetica, onde setratoudasaçoesdee�icienciaenergeticaque constam do Plano de Trabalhoelaborado logo no inıcio das capacita-çoes,emdezembrodoanopassado.

Muitas açoes foram realizadasduranteoperıododascapacitaçoes,taiscomo: conferenciadasunidades consu-midoras, classi�icaçao, endereços,nomes, levantamento de carga e dadospara compor os indicadores (metrosquadrados,quantidadede funcionarios,etc).

De acordo com a coordenadoraRoberta Uliana, a data prevista doencerramentoeemabril/2016emuitasdasaçoeselencadasteraocontinuidadeaposoencerramentodoProjetoUGEM,pois dependem de maiores estudos,detalhamentos enquanto outras seraodesenvolvidas em parcerias com asSecretariasdaPrefeitura,asquaisfarao

partedoescopodetrabalhodaequipedaUGEMdeTieteduranteoanode2016.

Oobjetivodoprojetoedesenvolveracultura da Sustentabilidade no municı-pio,mostrando sua importancia para aPrefeitura,sociedadeemeio-ambiente.AGestaoEnergeticaMunicipalconstitui-seemuminstrumentodegestaodedicadoaracionalizaçaodosgastoscomenergiaeestaintegradacomapolıticademoderni-zaçaoadministrativadaPrefeitura.

Este projeto foi contemplado noPrograma de E�iciencia Energetica daConcessionaria de Energia Elektro, queinvesteanualmentepartedesuareceitaem açoes de Sustentabilidade e decombate ao desperdıcio de energiaeletrica conforme determinaçao daAgencia Nacional de Energia Eletrica

(Aneel). Estes projetos trazem muitosbenefıciosasociedade,alemdecontribu-irparaasustentabilidadeeapreservaçaodomeioambiente.

Nomesdeabrilserafeitaaapresenta-çao�inaldaUGEMeseraapresentadooPLANGE (Plano Energetico Municipal)onde foram escolhidos cinco prediospublicos para elaboraçao de projeto deeconomia de energia: Paço Municipal,Garagem,CentrodeSaude(SecretariadeSaude), Escola Lyria, Escola Eleuterio,alemdefazeroestudodee�icienciaparaaRuaLaraCampos.

Em breve, a apresentaçao seraagendada e o objetivo �inal e que comessetrabalhoaPrefeituradeTietetenhapelo menos 10% de economia emconsumodeenergiaeletrica.

UGEMdeveencerrarplanonomêsdeabril

Arcondicionado:Desligueoaparelhoquandooambiente estiver desocupado; Mantenha janelas eportas fechadas quando o ar condicionado estiverfuncionando; Evite o calor do sol no ambiente,fechandocortinasepersianasoucolocandoinsul�ilmenos vidros; Nao tape a saıda de ar do aparelho emantenhaos�iltroslimpos;Protejaaparteexternadoarcondicionadodaincidenciadosol,sembloquearasgradesdeventilaçao.

Iluminação: Evite acender lampadas durante odia. Use melhor a luz do sol, abrindo bem janelas,cortinas e persianas; Apague as lampadas dosambientes desocupados ou se possıvel, instale umsensordepresença;Tetoeparedesinternaspintados

comcoresclarasre�letemmelhoraluz,diminuindoanecessidade de iluminaçao arti�icial; As lampadas�luorescentes sao mais e�icientes que as lampadasincandescentes.

Computador:Semprequevocederumapausanoseu trabalho, desligue o monitor de vıdeo. Ele eresponsavel por 70% do consumo de energia. Sepuder, con�igure-o para desligar automaticamenteaposalgunsminutossemutilizaçao.Naspausasmaisprolongadas, desligue totalmente o aparelho,inclusive o estabilizador; Nao deixe monitor,impressora, caixa de som, estabilizador e outrosacessoriosdocomputadorligadossemnecessidade.

Algumas dicas de economia no ambiente de trabalho:

01/03–MarinaE.Scomparim,AnaPaulaG.F.Forlevizi,JefersonA.MoreiraeNathaliaS.deOliveira.02/03 – CarolineM. R. Dal Bo, Laura S. G.Mineiro,JoselitaF.CorreiaeSidneyW.L.deToledo.03/03 – Bruna P. Silva e Aparecida N. M.Maimone.04/03–VivianeCostaFavero.05/03 - Elaine C. T. Bacili, Grasiela Ap. P.Chinelato,FernandaAp.deLuca,MariaRitaP.Rodrigues,UbiraciB.daSilva,VagnerR.BullaeErickS.deOliveira.06/03–GregorydeJ.G.Cinto,FernandaAp.B.Alexandre,ReginaC.deAlmeida,SileneAp.Bordignon,SandradeO.RodrigueseSoniaR.S.Lopes.07/03–JanainaA.deSouza,ElaineP.FuzaeFernandoE.dosSantos.08/03 – Cirley M. de Azevedo, Maria A. C.Goldoni,CeliA.Q.TelesePauloS.Vieira.09/03–DarciJ.dosSantos,TerezaD.RochaeViniciusR.G.Pereira.10/03 – Eliana B. de Moraes, Flavio G. deAlmeida,MariaL.T.Silva,FranciscoQuerinoeLeticiaAp.AlvesLima.11/03–LucileneDemarque,CarolinaC.M.Santana,DeboraG.Nunes,JoseAntonioP.da

Fonseca,MeireR.S.CubaeAmandaM.N.daCosta.12/03–LuziaA.Ap.D.Vaz,ElisabetedeA.Miguel, Paulo S. H. Kudo, Maria C. M.AssunçaoeMaryAngelaN.D'Avila.13/03 – Paola M. N. Pires, Tania V. Cristo,AntonioJ.deAssunçaoeDiomarM.Cardoso.14/03 – Claudia R. M. C. Alves, Giovana F.ForlevizeeKellyF.Julio.15/03–JocastadeO.Santos,JaquelineM.B.Cesar, Ana Laura Momi, Vanderlei Rossi,WalleriaP.Roarelli,PauloA.ZanettieLuizA.Calazans.16/03–Rosangela S. deAssunçao, IrinaO.Orsi,RaquelR.CaiadoeSilasdeCampos.17/03 – Fabiana P. Carlos, Luciane Valerio,ErikaC.A.MendeseCarlaM.P.C.R.Gomes.18/03 – Silvia R. de Campos, Marcelo C.JacintoeLeticiaB.deMauro.19/03 – Jose�ina C. Pereira e Telma R.Coracini.20/03–DagmarL.Pissinato,MileneAp.L.deCamargo,ElaineC.B.Casari,ClaudiaR.Kfuri,MariaC.P.S.AndreeJoseAntonioP.Buffon.21/03 – Karen R. V. Garcia, Eliete Cancian,NanciH. A. O. Barbosa, Perla C. Fernandes,DellairR.deFrança,HeloisaM.T.ModoloeHelioFurian.

22/03–NanciV.daSilva,AnaF.P.Campos,MarciadeA.Neto, ElaineAp.R.Marques eLuizC.Morelatto.23/03–TalitaBonfa,EvelynR.Soares,CleliaM.S.Faria,AndreadeF.Bento,EloisaM.R.Souza,VicentinaG.deSiqueira,FernandoG.Junior,VaniaAp.B.deMoraeseLaerteSilva.24/03 – Rodrigo Paludeto e Helio J. A. deSouza.25/03 – Meire M. G. Campos e Dinah S. V.Domingues.26/03–MariaA.F.Re,EdnaS.Giacomassi,MariaA.V.Pissinato,DanieladeT.CoutinhoeMarcioM.Neves.27/03 – Sandra D. S. Soares, Milka B. M.Campos,AnaM.deT.Luciano,AnaMariadeAguiar,RuthdeFigueiredoePauloJ.daSilva.28/03–GiseteM.Morales,AnaP.Fernandes,RegianaAp.daS.Santos,LuizC.Domingues,MarisaAp.B.BaueValdionorC.dosSantos.29/03–JoceineVivianeCostaeMercedesM.S.Silva.30/03–SolangeM.deOliveira,IsauraAp.S.Teixeira,TerezinhaM.F.Capelini,TelmaC.S.BotaneOsmarRuyFilho.31/03 – Fernanda Corazolla, Ellen C.Conceiçao,NazaredeC.M.CanatellieTalitaA.Castro.

ANIVERSARIANTESDEMARÇO

REFLEXÃO:“OTRABALHOENOBRECEOHOMEM”Quem nunca ouviu essa frase? Ela vale

umaboare�lexao,poisosditospopularesdetantoseremrepetidos,acabamnaocontextu-alizando seu real signi�icado, tornando senuma simples rima ou costume.De acordocom o dicionario, um dos signi�icados dapalavra enobrecer, e: “Fazer com que �iquenobreatravesdeaçoes,iniciativasecompor-tamentos”.

Quando eramos criança, muitos sonhosnasceram quando nos perguntavam. O quevoce vai ser quando crescer? E a respostasemprefoibaseadanoprazerproporcionadoaoserealizarumtrabalho,emuitoraroeocaso da criança que respondeu pensandoapenasnofator�inanceiro.

Mas, os anos foram passando e nossoobjetivo ou sonho se perdeu em meio aocapitalismo,cultivadoapartirdaadolescen-ciaondesomospressionadospelasociedadeaseformarempro�issoesqueproporcionammaiorrentabilidadeenaoasquenospropor-cionammaiorprazereorgulhoemrealizar.Eindependentedapro�issaoquevoceescolheuouaquevoceseproposemrealizar,senaohouver amor ao que se faz, o trabalho setornara“umtrabalho”,ouseja,umfardo,umpeso,umaobrigaçaoa se cumprir todososdias.

Porem, grande parte do crescimento esatisfaçao pro�issional do indivıduo, da-se

quandoomesmosesocializa,principalmentequandoesta trabalhando (independentedapro�issao ou cargo) seja em equipe ousozinhoemsuamesa.

Ondepercebemosque trabalhar e comoseencontrarcoma“segundafamılia”todososdias. Relacionar-se no trabalho e uma arte,onde cada um deve colaborar para que oambientedetrabalhosejasaudavel,propor-cionandoumconvıvioharmoniosoecomissobuscar nao apenas a propria realizaçaopro�issional, mas sim de toda equipe. Ex:Quandoumtimeesportivoganhaocampeo-nato, todos os atletas e dirigentes ganhamumamedalha, independentedaposiçaoemquejogou.Amedalhaserveparareconhecerquecadaumfezdamelhorformapossıveloqueseproposemfazer,colaborandodeumaformaoudeoutraparaqueoobjetivofossealcançado,tenhasidoeleotecnico,oartilhei-roouomassagista.

Assimcomocadaengrenagemeessencialpara o funcionamento de um relogio. Naoimporta se voce e diplomado ou nao, oimportanteequevocerealizesuatarefacomamor,sejaqualforaatividade,quandosefazcomamor,todosaoredorpercebemoquaobem o trabalho foi desempenhado e osresultados acontecem naturalmente. Econsequentemente todos passam a seespelhar na qualidade do seu trabalho e

empenho.Oatodetrabalhartambemcausagrande

impactonolar,poiso�ilhoseespelhanoPai,assimcomoa�ilhaseespelhaemsuaMae,eesse espelhamento vai plantando umasementinha que certamente brotara nofuturo. Portanto imagine no impacto quepoderemostercasonosso�ilhopensequeotrabalhoepenoso,queeumfardo,quetrazdesilusoes,em�imquala imagemquevocequerqueseu�ilhoou�ilhatenhadotrabalho?

Pensebem...Todossabemosqueodiaadianaoefacil,saomuitasasdi�iculdadesparase enfrentar uma jornada de trabalho,masquandoseenfrentacomsatisfaçao,opoderem transformar seu ambiente de trabalhomotivando psicologicamente sua equipe arealizar um bom trabalho, cumprindo asnormas e polıticas de segurança, unindotodospelabuscadosobjetivoseao�inalserreconhecidopelacapacidadeepeloesforço.Faracomqueotrabalhosetorneprazeroso,leveeagradavel.Deixandoao �inalde cadajornadaumsentimentodemissaocumpridae com uma imensa vontade e orgulho devoltarnodiaseguinteepoderlutarnovamen-te. Re�lita na frase “o trabalho enobrece oHomem”. O que voce esta fazendo para seenobrecerefazeradiferença?

TextoenviadopelaDivisãodeSegurançaeMedicinadoTrabalhodaPrefeituradeTietê