Caroline de AngelisCaroline de Angelis

Valores são as coisas nas quais a pessoa acredita, as coisas que ela preza.

Com relação a: Valores positivos Valores negativos

Si próprio • Considera-se uma pessoa de valor.

•Considera responsável e aceita a responsabilidade.

•Valorização dos próprios defeitos.

•Pensa que ser competente é bobagem, e acha-se esperta.

Trabalho • Enobrece e é necessário.

•Fonte de realização e prazer.

•Fonte de frustração, e desprazer

•Trabalhar o mínimo possível

Com relação a: Valores positivos Valores negativos

Carreira • Deve ser levada a sério

•Deve-se investir na carreira, buscar a concentração, o autodesenvolvimento, a qualificação

•O sucesso é sorte. Não adianta preocupar-se com a carreira.

•Investir em coisas que só dão prazer

Empregadores • São parceiros

•Deve-se dar toda a colaboração necessária para alcançar o sucesso.

•São exploradores

•Colaborar na medida para não perder o emprego

Com relação a: Valores positivos Valores negativos

Vida • O sentido da vida é viver bem e fazer mais pelos outros

•É uma luta. Cada um por si.

Dinheiro • É um meio para realização de muita coisa boa.

•Vem como conseqüência de uma realização de valor.

•É a razão de ser do trabalho.

•Ganhar dinheiro é o que mais importa.

os sentimentos afetam a carreira há pessoas com predominância de

sentimentos negativos e outras com sentimentos positivos.

É uma preparação mental para reagir de determinado modo a determinado estímulo.

ESTÍMULO RESPOSTA

Apresenta-se a nova gerente, uma mulher.

Reação positiva à diversidade.

Reação negativa à presença feminina no trabalho.

A empresa inicia um novo programa

Reação positiva à inovação

Bons métodos antigos nunca serão substituídos.

O comportamento pode ou não ser coerente com o que se passa na mente.

Valores, sentimentos, atitudes são o que se passa na mente da pessoa.

Comportamento é o que ela faz.

Modo de ver

Modo de agirModo de

sentir

RESULTADOS