Post on 13-Jan-2015
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Voluntariado Online
Bruna Moura Bruno
UNVCuritiba, Julho de 2011
A ação voluntária acontece a partir da vontade de se exercer a
cidadania, quando o indivíduo passa a se enxergar como peça
fundamental na solução dos problemas sociais locais, capaz de criar ou transformar a realidade.
O que é ser Voluntário?
Voluntariado Transformador
© Instituto Voluntários em Ação
Quem é o Voluntário?
O voluntário é o cidadão que motivado por valores de participação e solidariedade, doa seu tempo, trabalho e talento, de maneira espontânea e não remunerada, para causas de interesse social e comunitário.
Qualificação: leva em conta o talento e as habilidades de quem o executa;
Satisfação: o trabalho exercido com prazer;
Doação: a entrega de horas de sua vida em prol do próximo, da comunidade;
Realização: é um trabalho que tem um compromisso com o êxito, com o sucesso
© Instituto Voluntários em Ação
• O início do Voluntariado – Forte caráter assistencialista e filantrópico– Área da saúde e educação– Educandários, asilos, hospícios
• Estado de bem-estar social– Políticas públicas para prestar atendimento aos necessitados– Lei de Declaração de Utilidade Pública (1935)– Estado incentiva a sociedade civil– Declaração dos DH na ONU (1948)
• Voluntariado Combativo– Surgimento de Movimentos Sociais– Anos 70: primeiras ONGs– Anos 80: Redemocratização Direitos Humanos
• Voluntariado Cidadão– União dos 3 setores da sociedade: Estado + empresas privadas + sociedade civil– Reajustes políticos e econômicos levam ao fortalecimento da sociedade civil. Por que?
• A nova cara do voluntariado– Movimento Ação da Cidadania contra a Fome, a Miséria e Pela Vida – Betinho– Lei 9.608 de 18 de Fevereiro de 1998
• E depois?
Cronologia do Voluntariado no Brasil Fases do Voluntariado
1543
30’, 40’
Final de 90
90’
70’, 80’
A caridade, o assistencialismo, e a
militância política deram lugar a solidariedade,
responsabilidade e ao exercício de
cidadania
© Instituto Voluntários em Ação
00: Um novo contexto
Sociedade IndustrialSociedade do Conhecimento
Idealização•Consumismo desmedido
•Aparência•TV
•Grupos isolados•Assistencialismo
•Mudança•Imposição
Realização•Busca por um consumo
consciente•Transparência
•Internet•Redes
•Co-participação•Transformação•Construção
Época de transição
Anos 00
Séc. XVIII até XX Séc.XXI até ?
© Instituto Voluntários em Ação
Uma nova sociedade
• Capacidade de agir por si mesmo;
• Necessidade de uma mudança de atitude: atuação mais consciente;
• Busca por respeito e responsabilidade em todos os momentos da vida.
Ana Luiza, 5 anos, geração Y © Instituto Voluntários em Ação
Um novo voluntário
Sacrifício eSofrimento
Alegria e esperança
Assistencialismo
Cidadania
© Instituto Voluntários em Ação
Voluntariado Online
• O Voluntariado Online é a modalidade de voluntariado onde as pessoas podem contribuir com uma Organização sem estar presente em sua sede. As atividades são realizadas total ou em parte via internet.
• Essa modalidade existe há mais de 10 anos;
• No Brasil, o Instituto Voluntários em Ação instituiu as primeiras experiências sistemáticas de voluntariado online e hoje é o Centro de Voluntariado especialista nessa modalidade
Quem são os Voluntários Online?
© Instituto Voluntários em Ação
Não se trata de um substituto do
voluntariado tradicional, mas
sim um complemento!
Os voluntários são reais; é o serviço deles que é feito eletronicamente!
• Voluntários online são......profissionais, estudantes, donos ou donas de casa, aposentados, pessoas com deficiência e expatriados de todo o mundo que apóiam entidades de desenvolvimento por meio da internet. O que todos eles têm em comum é um comprometimento sério com a idéia de fazer realmente a diferença para o desenvolvimento. Cerca de 3.000 voluntários online colaboram com entidades de desenvolvimento todos os anos, por meio do serviço de Voluntariado Online do UNV. 60% dos voluntários são mulheres e 40% são oriundos de países em desenvolvimento.
O que um Voluntário Online pode fazer?
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O que eles podem fazer?• Desenvolver e gerenciar projetos -
Voluntários elaboram propostas deprojetos, desenvolvem estratégias paraangariar e captar recursos, pesquisama possibilidade de novas parcerias, etc.
• Design - Voluntários projetam logos,criam layout das publicações,desenvolvem uma identidade para aorganização, fazem ilustrações demateriais, etc.
• Desenvolvedor de TI - Voluntáriosdesenvolvem e fiscalizam web sites,criam blogs, animações, vídeos paracampanhas, etc.
• Pesquisa - Voluntários pesquisaminformações sobre determinadostemas, experiências inovadoras,oportunidades.
• Escrever, editar e traduzir -Voluntários elaboram revistas eartigos, traduzem materiais eapresentações, sistematizamresultados, relatórios,desenvolvem os conteúdos paraweb sites.
• Formação e Treinamento -Voluntários desenvolvem materiaispara capacitações, ministramcursos online, oferecem orientaçãopara organizações, etc.
• Consultoria - Voluntários avaliamprojetos, fornecemaconselhamento sobre estratégiasde comunicação e legislação,avaliam soluções de software, etc.
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Benefícios do Voluntariado Online para as Organizações
• A ajuda adicional soma-se aos recursos da equipe e permite que a organização amplie sua área de atuação.
• Superar barreiras
• Menos custos
• Meio Ambiente
• Novo público
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Áreas de Atuação
• Uma das principais características do trabalho voluntário é a liberdade.
• A liberdade de escolha deve ter como conseqüência o aumento da responsabilidade
Voluntariado
Assistência Social
Cultura e Artes
Direitos Humanos
Saúde
Educação
Meio Ambiente
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Direitos
• Desempenhar uma tarefa que o valorize e que seja um desafio para ampliar habilidades ou desenvolver outras.
• Receber apoio no trabalho que desempenha (capacitação, supervisão e avaliação técnica).
• Ter a possibilidade da integração como voluntário no grupo/organização onde presta serviço.
• Ter as mesmas informações que o pessoal remunerado e descrição clara de tarefas e responsabilidades.
• Contar com os recursos indispensáveis para o trabalho voluntário.
• Respeito aos termos acordados quanto à sua dedicação, tempo doado, etc. e não ser desrespeitado na disponibilidade assumida.
• Receber reconhecimento e estímulo.
• Ter oportunidade para melhor aproveitamento de suas capacidades recebendo tarefas e responsabilidades de acordo com os seus conhecimentos, experiência e interesse.
• Ambiente de trabalho favorável por parte do pessoal remunerado da instituição.
Responsabilidades
• Conhecer a organização e/ou a comunidade onde presta serviços (a fim de trabalhar levando em conta essa realidade social) e as tarefas que lhe forem atribuídas.
• Escolher cuidadosamente a área onde deseja atuar conforme seus interesses, objetivos e habilidades pessoais, garantindo um trabalho eficiente.
• Capacitar-se e aperfeiçoar-se pois sempre temos coisas para aprender
• Ser responsável no cumprimento dos compromissos assumidos livremente como voluntário.
• Só se comprometer com o que de fato puder fazer.
• Respeitar valores e crenças das pessoas com as quais trabalha.
• Trabalhar de forma integrada e coordenada com a organização onde presta serviço e aproveitar as capacitações oferecidas, através de uma atitude aberta e flexível.
• Manter os assuntos confidenciais em absoluto sigilo.
• Acolher de forma receptiva a coordenação e a supervisão de seu trabalho.
• Usar de bom senso para resolver imprevistos, além de informar os responsáveis.
Direitos e Responsabilidades do Voluntário
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• amplia os serviços prestados pela organização à
comunidade;
• Os programas e serviços já existentes são
fortalecidos
• Somam-se novas habilidades, talentos e
conhecimentos
• Os recursos podem ser aumentados;
• Cresce a atenção, a credibilidade e o
reconhecimento público;
• Aumenta a produtividade
Benefícios do Voluntariado
• Maior estabilidade emocional
• Possibilidade de fazer o que realmente gosta
• Se sentir parte da sua comunidade
• Oportunidade de fazer novas amizades e
ampliar o seu círculo de relacionamentos
• Descoberta de novas potencialidades, que não
havia percebido antes
• Mudanças de pontos de vistas sobre o seu
próprio valor, melhorando inclusive a auto-
estima
• Opções de impulsionar sua carreira
• Motivação e sentido de realização
• Novos interesses e hobbies
• Novas experiências
Felicidade é um contexto GLOBAL; ou existe felicidade para todos ou não existe para
ninguém.
ORGANIZAÇÃO
VOLUNTÁRIO
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Aspectos Jurídicos do Voluntariado
• Lei 9.608, de 18 de fevereiro de 1998 - regulamentou a relação entre voluntários e organizações sociais.
• A lei considera como serviço voluntário a atividade não remunerada, prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza ou instituição privada de fins não lucrativos.
• Estabeleceu ainda que o serviço voluntário não gera vínculo empregatício nem obrigação de natureza trabalhista, previdenciária ou afim.
• Para o exercício do serviço voluntário, de acordo com a referida Lei, deverá ser celebrado um Termo de Adesão entre a entidade, pública ou privada, e o prestador do serviço voluntário, constando o objeto do serviço voluntário e as condições do seu exercício, bem como outras informações relevantes.
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O que a Organização precisa saber...
Experiências de outras ONGs
Reais Necessidades da
Organização
Equipe Capacitada
Disponibilidade de Tempo
Documentação para o
Gerenciamento
Coordenador de Voluntários
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DOCUMENTOS
DOCUMENTO O QUE? QUANDO? QUEM? POR QUÊ?
Termo de Referência
Primeiro documento encaminhado aos candidatos
Após a candidatura
Todos os candidatos
Oferece ao candidato à vaga informações sobre a atividade proposta.
Termo de Adesão
Documento de vínculo entre o voluntário e a Organização
Após seleção dos voluntários
Apenas candidatos selecionados
Legitima o trabalho voluntário de acordo com a Lei do Voluntariado.
Certificado Reconhecimento do serviço prestado pelo voluntário
Após conclusão da Atividade (avaliação –opcional)
Voluntários que concluíram atividade
Demonstra apreço pela contribuição e dedicação do voluntário online é uma importante fonte de motivação.
Cada Organização pode elaborar sua própria documentação e desenvolver uma metodologia particular de gerenciamento de voluntários
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Entre
PORTAL VOLUNTÁRIOS ONLINE
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Desde 1999
Desde 2000
Desde 1998
Desde 2000
http://www.1-800-volunteer.org/
http://www.hacesfalta.org/
http://www.volunteermatch.org/http://www.unvolunteers.org/
Portal Voluntários Online – O que é?
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Novo Cadastro
ou Login de ONGs e
Voluntários
Notícias e Informações
Busca por Oportunidades
Online ou Presenciais
www.voluntariosonline.org.br
Destaque –Eventos,
Campanhas
Mídias Sociais
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www.voluntariosonlinecursos.org.br
Voluntários Online Cursos
Materiais didáticosdisponíveis para cada
Capacitação:
1. Apostilas com conteúdossobre cada Capacitação
2. Apresentações didáticaspara cada Módulo
3. Vídeos educativos
4. Lista de exercícios
5. Leitura complementardisponível na Biblioteca do site
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Como funciona o Portal?
• Organizações e Voluntários fazem seu cadastro no Portal Voluntários Online;
• O Portal oferece ferramentas para cadastro de vagas de voluntariado, divulgação das ONGs parceiras e candidatura online;
• Voluntários encontram oportunidades de voluntariado;
• As ONGs se relacionam com o voluntário por meio do Portal.
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Alguns Números
77%
21%2%
Escolaridade
Curso Superior e Pós Graduação
Ensino Médio e Curso Técnico
Ensino Fundamental
79%
16% 5%
Estado de Origem dos Voluntários
Outros Estados Santa Catarina
Não informou
67%
33%
Divisão por sexo
Feminino Masculino
5,28%
23,74% 24,95%
15,72%
9,46%6,65% 5,34% 4,05%
2,51% 1,16% 0,53% 0,14% 0,05% 0,04%
14 - 16 19 - 24 24 - 29 29 - 34 34 - 39 39 - 44 44 - 49 49 - 54 54 - 59 59 - 64 64 - 69 69 - 74 74 - 79 79 - 84
Faixa de Idade
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Obrigada!
Dúvidas? Críticas? Sugestões?voluntarios.sc@voluntariosemacao.org.br
Acesse:www.voluntariosonline.org.br
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