СТАЛЬНОЙ ХАРАКТЕРbelchas.1prof.by/Uploads/pdf/2018/28_2018.pdfи лагеря), а...

ОФОРМИТЬ НАСЛЕДСТВО МЕШАЕТ ИМЯ

СИТУАЦИЯ

ЗАХОДИ – УЗНАЕШЬ

БОЛЬШЕ!

СТР. 6 СТР. 21

ТАКАЯ ПРОФЕССИЯ

КАК ЖУРНАЛИСТ СТАЛА ВОДНЫМ СПАСАТЕЛЕМ

ФПБ ПОДВЕЛА ИТОГИ МОНИТОРИНГА ЦЕНСТР. 3

АКТУАЛЬНО

Вместе с коллегами отметит День металлурга 15 июля и Владимир Нестеренко, шихтовщик литейного цеха Могилевского завода «Строммашина».

СТАЛЬНОЙХАРАКТЕР

28/1674Пятніца / 13 ліпеня 2018 г. | Выдаецца з кастрычнiка 1989 г.

2 1PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.

Лучше ничем не заниматься, чем

заниматься ничем.

ЦИТАТА НЕДЕЛИ

ПЛИНИЙ

ЭкономикаК 2020 году в Беларуси планиру-ют утвердить собственную поро-ду коров белголштин. Согласно полученным данным, это обе-спечит отечественное молочное производство дополнительны-ми 10–12 тоннами молока на ко-рову ежегодно. Не обойдется и без внедрения более современ-ных технологий, улучшения ка-чества корма.

ФинансыБеларусбанк расширил линейку интернет-кредитов, предоставив возможность оформить кредит «Интернет-безналичный» в си-стеме интернет-банкинг сроком на 4 года и 5 лет. При этом сумма кредита не должна превышать 10 тыс. рублей. Минимальные сро-ки предоставления – 12 месяцев. При оформлении не требуются поручитель и справка о доходах. Воспользоваться данной услу-гой могут все владельцы карты банка, являющиеся пользовате-лями услуги интернет-банкинг.

Транспорт Указ № 273 Президента «О стиму-лировании использования элек-тромобилей» предусматрива-ет перечень необходимых мер, направленных на поощрение спроса на них, создание сервис-ной и зарядной инфраструкту-ры. Владельцы электромобилей будут освобождаться от уплаты «транспортного налога» – по-шлины за выдачу разрешения на допуск авто к участию в дорож-ном движении, а также налога на добавленную стоимость при ввозе зарядных устройств, не производимых на территории нашей страны.

СоциумК началу учебного года концерн «Беллегпром» предложит более 500 моделей одежды делового стиля и свыше 300 – трикотаж-ных изделий. Все коллекции об-новились на 90%, в их основе – элегантность, комфортность, многофункциональность, эко-логичность и безопасность.

Подготовила Виктория БАТАН

БЛИЦНОВОСТИ

Обрабатывать или распростра-нять персональную информа-цию без согласия гражданина будет запрещено.

В Беларуси разработан проект Закона «О персональных дан-ных». Планируется, что этот до-кумент поможет защитить лич-ную информацию о человеке, а также установит правила ра-боты с ней для физлиц и гос-органов.

Персональной считается любая информация, которая может идентифицировать человека. Речь идет не только о паспорт-ных данных, сведениях об об-разовании и семейном поло-жении. Это и субъективные мнения (служебные характе-ристики или докладные о при-влечении к дисциплинарной ответственности), видеозаписи и фотографии, сведения о по-литических взглядах, участии в общественных объединениях. Точного перечня всего, что от-носится к персональным дан-ным, не существует.

Законопроект запрещает ис-пользование личных сведений о человеке госорганам, юриди-ческим и физическим лицам

без его согласия. А получить это согласие можно как в письмен-ной форме, так и в электрон-ном виде, например, с помо-щью электронной подписи или указания кода после получения SMS-сообщения.

Но согласие требуется не всегда. Например, когда дело касается розыска преступников, осущест-вления правосудия, жизни и здоровья человека, контроля за соблюдением налогового зако-нодательства. Обрабатывать без согласия человека можно и те данные, которые он сам сделал общедоступными.

Физические лица, в соответ-ствии с законопроектом, могут отзывать свое согласие на дей-ствия с персональными данны-ми; знать, кто имел к ним до-ступ, требовать прекращения сбора, обработки и распростра-нения личной информации, а также ее удаления.

Стоит отметить, что Конститу-цией Беларуси закреплено право каждого гражданина на защиту от незаконного вмешательство в его личную жизнь (ст. 28). Вместе с тем до этого времени в стране отсутствовало комплексное пра-вовое регулирование порядка

работы с персональными сведе-ниями физлиц, что приводило к нарушениям данного права.

Как пояснили нашему корре-спонденту в Национальном центре законодательства и пра-вовых исследований (НЦЗПИ), необходимость в принятии за-конопроекта возникла давно. В его подготовке, помимо назван-ного учреждения, принимали участие госорганы, в том числе МВД, Верховный суд, Следствен-ный комитет и другие.

– Подобные нормативные акты действуют более чем в 100 госу-дарствах, – отметили в НЦЗПИ. – Большинство этих законов основаны на положениях Кон-венции Совета Европы о защите физических лиц в отношении автоматизированной обработ-ки персональных данных № 108 от 28 января 1981 года. Эти до-кументы схожи, но в них учте-ны национальные особенности. Например, каждая страна выби-рает свою модель уполномочен-ного органа по защите данных; круг случаев, когда информа-ция может обрабатываться без согласия физлица, и многое другое.

Анна КАСЮДЕК

БОЛЬШАЯ НОВОСТЬ

Данные под защитой

Завершается месячник обще-ственного контроля за соблю-дением законодательства об охране труда в сельскохозяй-ственных организациях. За это время проведен мониторинг 1250 предприятий страны. О его результатах рассказал главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Бела-руси Александр ЗАЙЦЕВ.

– Было проверено все, что каса-ется условий работы людей, за-нятых на жатве. Изучен вопрос обеспечения специалистов го-рячим питанием, питьевой во-дой, средствами индивидуаль-ной защиты и спецодеждой, проведен контроль допуска аграриев к работам на специаль-ном оборудовании, проверены санитарно-бытовые помещения. Внимание техинспекции было направлено и на укомплекто-ванность комбайнов, тракто-ров и автомашин средствами пожаротушения и аптечками. Проконтроливали и состояние электропроводки, заземления и инструмента на зернотоках, складах и в механических ма-стерских. Кроме того, каждое хозяйство получило памятки по охране труда. Листовки и плака-ты были вывешены на информа-ционных досках, чтобы еще раз напомнить труженикам о прави-лах безопасности.

Какие нарушения зафик-сированы на предприятиях АПК?

– По состоянию на 6 июля в 137 организациях работники не были обеспечены в полном объ-еме средствами индивидуаль-ной защиты, в 170 отсутствовало горячее водоснабжение в душе-вых, в 66 хозяйствах не обору-дованы места для приема пищи в полевых условиях. Хуже всего дела обстоят в Витебской обла-сти: в 62 из 207 сельхозпредпри-ятий работники не обеспечены спецодеждой, в 109 у людей нет возможности с комфортом при-нять душ. Но и в других регионах есть вопросы.

К примеру, горячее водоснаб-жение отсутствует в 23 хозяй-ствах Минской области и в 21 Гомельской. На Гродненщине у аграриев в 59 организациях нет нормального места для обеда в поле.

В качестве положительного при-мера хотелось бы назвать Брест-скую область: во всех 213 хозяй-ствах недостатки устранены, и вопросы, связанные с организа-цией труда, решены практиче-ски в полном объеме.

К началу уборочной кампании техническая инспекция примет все меры по устранению нару-шений, чтобы люди могли тру-диться в комфортных и безо-пасных условиях. В хозяйствах обязались исправить недочеты до 15 июля, в некоторых случаях – до 1 августа. Исключение – Ви-тебская область. Там из-за отсут-ствия средств во многих районах сроки пока не определены.

Юлия КУЛИК

ЖАТВА-2018

Проверка пройдена

27 июля с 10.00 до 12.00 Белорус-ский профессиональный союз работников культуры, инфор-мации, спорта и туризма прове-дет «горячую линию» для членов отраслевого профсоюза по теме «Контрактная форма найма. Тру-довые и социальные отпуска».

Контакты для связи:

Центральный комитет – тел. (8-017) 203-97-29.

Могилевская областная организация –

тел. (8-0222) 25-36-42.

АНОНС

31PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.

– Законопроект «Об изменении некоторых законов Республи-ки Беларусь» предполагает вне-сение порядка 250 изменений почти в 160 статей Трудового кодекса. Необходимо отметить принципиальную и настойчи-вую позицию Федерации проф-союзов, которая инициировала более 40 предложений в этот до-кумент, направленных на благо человека труда. Многие из них поддержаны.

Комиссия по труду и социаль-ным вопросам Палаты предста-вителей Национального собра-ния приняла и некоторые мои предложения. Если учесть, что подготовка к итоговым решени-ям длилась почти год, то прове-дена огромная совместная ра-бота.

Так, серьезно переработаны статьи кодекса, затрагивающие оплату труда работников, осо-

бенно бюджетной сферы. Рас-смотрены вопросы трудовых отпусков и дисциплинарных взысканий.

Кардинальному изменению подверглась глава по вопросам охраны труда. В то же время в кодекс добавлены главы, регули-рующие труд работников, с кото-рыми заключаются контракты, и с теми, кто работает дистан-ционно. Урегулированы вопро-сы труда педагогических и иных работников, участвующих в ат-тестации либо образовательных программах (детские санатории и лагеря), а также вопросы при-влечения работников к матери-альной ответственности.

Наиболее значимые нововведе-ния таковы:

в ст. 137 появилась возмож-ность предоставления работ-нику (по его желанию) не-

оплачиваемого дня отдыха за нахождение в служебной ко-мандировке в свой выходной день;

в ст. 142 появилась норма, обязывающая нанимателя получать письменное согла-сие работника на работу в выходные дни;

согласно ст. 164 время непра-вомерного отстранения ра-ботника от работы при по-следующем восстановлении будет включаться в период рабочего года;

в ст. 263 убрали нижний пре-дел возраста ребенка 3 года, что позволит женщинам, имеющим детей в возрас-те до 14 лет, работать сверх-урочно, в ночное время, в вы-ходные и праздничные дни, направляться в служебную командировку (но только с их письменного согласия).

Также получено согласие главы государства на приведение не-которых норм декретов № 5 и № 29 в соответствие с требова-ниями Трудового кодекса: увели-чение с 7 дней до 1 месяца сро-ка предупреждения работника об изменении существенных условий труда и закрепление единых подходов привлечения к материальной ответственно-сти работников, занятых по кон-тракту и бессрочному трудово-му договору. Эти предложения тоже внесены благодаря иници-ативе ФПБ.

Дальнейшая работа над зако-нопроектом продолжится и в рамках подготовки ко второму чтению на сессии Палаты пред-ставителей Национального со-брания. Изменений в пользу трудящихся, уверена, будет еще больше.

Подготовила Виктория БОНДАРЧИК

По данным профсоюзного мо-ниторинга цен за второй квар-тал 2018 года, стоимость про-живания в общежитиях растет.

Напомним, что после принятия областными и Минским город-ским исполкомами решения о введении платы за пользование жилыми помещениями в обще-житиях общая плата за них уве-личилась на 28–41%. И если для жителей Минска и Минской области эта сумма составляет 7–10% от зарплаты, то в других регионах она достигает 30%.

К примеру, санитарка Могилев-ской поликлиники № 4 зараба-тывает около 400 рублей в ме-сяц, из которых 120 отдает на оплату общежития (66 рублей – плата за пользование жилым помещением, 54 рубля – комму-нальные платежи).

В Чериковской центральной рай-онной больнице Могилевской области средняя зарплата мед-сестер составляет 442 рубля, а средний платеж за проживание в общежитии – 95 рублей (дан-ные за апрель текущего года).

Особенно ощутимо увеличение платы за проживание в обще-житии сказалось на работни-ках бюджетной сферы и пенси-онерах.

Такая ситуация вызывает обес-покоенность у национального профцентра, ведь жильцы обще-житий — не самые обеспеченные граждане. Позицию Федерации профсоюзов по данному вопросу разделяют и в правительстве. Об-ластным и Минскому городскому исполкомам поручено взять эту

тему на особый контроль и выра-ботать меры по снижению платы за общежития с учетом доходов их жильцов. В первую очередь – социально уязвимых категорий. Контроль выполнения данных поручений возложен на Мини-стерство антимонопольного ре-гулирования и торговли.

Сейчас в регионах прорабаты-вается вопрос о введении пони-жающих коэффициентов при оплате за проживание в обще-житиях, исходя из финансовых

возможностей предприятий, на балансе которых они состоят. Подобная практика уже приме-няется в Минске: над вопросами уменьшения суммы оплаты ра-ботают профсоюзные комите-ты совместно с нанимателями. Как результат, понижающие ко-эффициенты применяются поч-ти в половине из 244 общежи-тий столицы; выделяется также адресная материальная помощь. Так, в ОАО «Минский механи-ческий завод им. С.И.Вавилова

– управляющая компания хол-динга «БелОМО» для работников установлен коэффициент 0,2. Кроме того, одиноким родите-лям до достижения совершен-нолетия детей возмещают 50% платы за общежитие.

ОАО «Горизонт» – управляющая компания холдинга «Горизонт» применяет коэффициент 0,7, а для родителей, которые нахо-дятся в отпуске по уходу за ре-бенком, – 0,35.

На некоторых предприяти-ях из ситуации выходят иначе. К примеру, сотрудникам ОАО «Интеграл», проживающим в общежитиях, оказывают мате-риальную помощь, а предприя-тия, входящие в состав холдин-га «Обувь-«Луч», компенсируют затраты по содержанию 10 ква-дратных метров занимаемой площади на каждого работника и 6 «квадратов» на каждого несо-вершеннолетнего ребенка.

— Вместе с тем эта мера не по-зволяет решить проблему для многих категорий граждан, в частности, для работников бюд-жетных организаций, пенсио-неров, одиноких мам, а также для тех, кто живет в общежити-ях, переданных в коммунальную форму собственности, – отме-тили в Федерации профсоюзов. – Необходимо принятие цен-трализованных решений о сни-жении оплаты или применении адресной материальной помо-щи, субсидий по принципу на-числения субсидий на оплату коммунальных услуг.

С мая прошлого года ФПБ также проводит мониторинг цен на со-циально значимые товары и ус-луги. В настоящее время рабочая группа Федерации профсоюзов анализирует цены по 98 наиме-нованиям продуктов в 274 мага-зинах страны.

— Мы видим, что ситуация с це-нами на потребительском рын-ке сейчас стабилизировалась, в частности, наблюдается сниже-ние отпускных цен на сезонную плодоовощную продукцию, – от-метила заместитель председате-ля ФПБ Елена Манкевич.

Национальный профцентр изу-чает и вопрос повышения сто-имости проезда на железнодо-рожном транспорте. Результаты профсоюзных мониторингов по-казывают, что стоимость поез-док на региональных и межреги-ональных линиях экономкласса в среднем увеличились на 24%, в поездах бизнес-класса – на 32%.

Анастасия ШИРАЛИЕВАФото Виталия ГИЛЯ

У ВСЕХ НА СЛУХУ

Дорогие «квадраты»

АКТУАЛЬНО

Изменения в Трудовом

кодексе прокомментирова-

ла депутат Палаты пред-

ставителей Национального

собрания, член Постоянной

комиссии по международ-

ным делам

Ольга ПЕТРАШОВА


Достойное социальное парт-нерство, крепкий колдоговор и мотивированные сотрудники – таков результат работы первич-ки Столбцовской центральной районной больницы. Ее опыт изучили участники заседания президиума совета Минского областного объединения проф-союзов.

Организованная на должном уровне профсоюзная работа – свидетельство не только актив-ности коллектива больницы, но и удачно реализованного проф-союзного опыта ее руководите-ля: главврач Светлана Глебко в свое время возглавляла первич-ку Узденской ЦРБ.

Столбцовская центральная рай-онная больница имеет богатую материально-техническую базу. Специалисты учреждения ис-пользуют современные методи-ки лечения, к услугам посети-телей – удобная дистанционная система записи к врачам.

Недавно сотрудники сами сде-лали ремонт в помещениях. Красиво и уютно стало также в детском стационаре. Год назад администрация больницы со-вместно с райисполкомом от-крыла новое комфортабельное общежитие для молодых специ-алистов.

– Мы конструктивно взаимодей-ствуем с главным врачом, решая весь спектр проблем от произ-водственных до культурно-мас-совых, – подчеркнул в своем выступлении председатель пер-вички Столбцовской ЦРБ Евге-ний Гобрусевич. – Созданы все условия для работы: выдаются спецодежда, средства индивиду-альной защиты, обеспечиваются безопасные условия труда. Рас-сматривается вопрос об органи-зации горячего питания для со-трудников. Проводятся турслеты, работники бесплатно посещают бассейн и тренажерный зал.

За каждым молодым специали-стом закреплен наставник; дей-ствует школа молодой сестры. Всем предоставляется место в общежитии.

Впрочем, как сказал председа-тель обкома отраслевого проф-союза Александр Шамаль, высо-кий уровень социального пар-тнерства отмечается во всех уч-реждениях здравоохранения Минщины.

– Колдоговоры предусматрива-ют меры морального и матери-ального стимулирования семей к рождению детей, а также со-трудников, которые ведут здо-ровый образ жизни, занимаются

спортом, – подчеркнул он. – Не-мало дополнительных гарантий и для молодежи. Наши специа-листы осуществляют экспертизу колдоговоров еще на стадии их разработки, контролируют вы-полнение положений «местных конституций».

Вместе с тем Александр Шамаль выразил беспокойство в связи с недостаточным ростом зарплат медиков. К примеру, в апреле этого года средняя зарплата вра-

чей и среднего медперсонала в Минской области составила 672 рубля в месяц, хотя в Генераль-ном соглашении закреплено, что зарплата бюджетников не должна быть ниже 80% среднего заработка по стране.

– Если не будут приняты кар-динальные меры, медицинские работники просто уйдут, – кон-статировал председатель обко-ма.

Напомним, что в структуру Мин-ской областной организации профсоюза работников здраво-охранения входит 105 первичек, охват профчленством составля-ет 98,68%.

Вероника СОЛОВЕЙФото автора

Столбцовская ЦРБ занимает 2-е место в стране по итогам Республиканского смотра качества

и культуры медобслуживания населения.

По высшему разрядуСОЦПАРТНЕРСТВО

Лучших вальщиков леса опре-делили на Международном открытом чемпионате «Лесо-руб-2018» в Гродненской обла-сти.

Сильнейших в валке леса, заме-не цепи на бензопиле и раскря-жевке определяли в двух под-группах. Среди команд лучшей в подгруппе «А» стала сборная Беларуси № 2, в подгруппе «Б» — команда Витебского государ-

ственного производственного лесохозяйственного объедине-ния. В личном зачете лидерами признаны в двух подгруппах Сергей Шкудров из сборной Бе-ларуси № 1 и Дмитрий Коротке-вич из Могилева.

Всего в состязании участвовали 44 вальщика из Беларуси, Литвы и России.

Рита РОМАНЧУКФото автора

Все умеет лесоруб

На Гродненщине откроют Шко-лу полезных компетенций, что-бы повысить ценность молодых специалистов на рынке труда.

Уникальный образовательный проект разработал Молодежный совет Гродненского областного объединения профсоюзов.

Участники обучающей програм-мы будут осваивать основы ме-неджмента, ораторского искус-ства, психологии управления, маркетинга, трудового права, управления организацией, ко-мандообразования. «Ученики» приобретут лидерские и ком-муникативные навыки, овла-деют искусством презентации, научатся четко формулировать и излагать свои мысли как при составлении резюме, так и на собеседовании. Рабочая группа уже начала формировать содер-жание программы и расписание занятий.

– Меняется рынок труда, соот-ветственно – и требования к ра-ботникам, – рассказывает пред-седатель Молодежного совета Гродненского облобъединения профсоюзов Татьяна Мартишек. – Уже сегодня молодые люди за-думываются над тем, как стать конкурентоспособными. Для этого многие осваивают инфор-мационные технологии, изу-чают иностранные языки. Мы планируем пригласить тех, кто хочет учиться полезным навы-кам, на занятия, которые бу-дут проходить по выходным не-сколько раз в месяц.

Обучать в Школе полезных ком-петенций будут преподаватели учебных заведений, в том числе Международного университета ФПБ «МИТСО», практикующие бизнесмены, бизнес-консуль-танты, психологи. Одним из преподавателей станет и пред-седатель первичной профсоюз-ной организации работников Лидского колледжа Гроднен-ского государственного универ-ситета им. Янки Купалы Вадим Веселуха.

– Без опыта трудно рассчитывать на хорошую работу. Теоретиче-ские знания выпускника неред-ко лишь отдаленно соответству-ют требованиям практической работы, – считает он. – Одной из проблем современного проф-союзного движения является и дефицит хорошо подготовлен-ных молодых кадров. Обучение в Школе полезных компетенций будет нацелено и на подготовку лидеров из числа активной мо-лодежи с целью формирования резерва кадров профсоюзных организаций и кадрового резер-ва молодых управленцев.

Алёна СИНЕВИЧ

МОЛОДЕЖНЫЙ РАКУРС

Быть лидером научат

Столбцовская центральная районная больница имеет богатую материально-техническую базу.

Медоборудование демонстрирует врач-эндоскопист Ольга Капуста.


С ощутимыми скидками поку-пают квартиры работники ОАО «Гродножилстрой». На пред-приятии нет очереди на жилье. И это только часть плюсов, га-рантированных коллективным договором.

Не все белорусские семьи могут рассчитывать на невысокие про-центные ставки по кредитам и строительство жилья с господ-держкой. А в ОАО «Гродножил-строй» отдельный пункт коллек-тивного договора гарантирует при покупке жилья по коммер-ческим ценам предоставление скидки до 30% работникам, име-ющим стаж 5 и более лет. В год по льготной приобретают квар-тиры порядка 100 работников предприятия.

Для тех, кто трудится в «Грод-ножилстрое», построено 3 мно-гоэтажки. Если появляются «очередники», то они со скид-кой покупают квартиры в дру-

гих домах города. В колдоговоре имеется также целый раздел по социальной защите ветеранов предприятия. Им регулярно ока-зывают материальную поддерж-ку, приглашают участвовать в корпоративных мероприятиях, в том числе организованных на базе клуба «Спадчына».

У предприятия есть и свой центр здоровья, рассчитанный на 40 тыс. посещений в год. Здесь можно бесплатно поставить зуб-ные протезы, пройти физиопро-цедуры. Имеются также уютная столовая, актовый зал, рыболов-но-охотничий комплекс.

Итоги выполнения коллектив-ного договора проводятся на со-вместном расширенном заседа-нии администрации и профкома (за 6 месяцев) и в ходе конфе-ренции трудового коллектива (за год). Контроль за исполне-нием пунктов документа лежит на плечах не только профкома. Экземпляры «местной конститу-ции» имеются в каждой бригаде

во всех структурных подразделе-ниях предприятия.

Более трети жилстроевцев – мо-лодые люди в возрасте до 31 года, отметила специалист профко-ма по работе с молодежью Оль-га Ривоненко. Председатель це-ховой организации, начальник участка Владимир Аскирко до-полнил, что с особым энтузи-азмом молодые работники за-писываются в «Школу лидера», которая работает при молодеж-ном клубе «Фрегат».

***

Инженер отдела охраны труда и производственного контроля Светлана Бузун обратила внима-ние на неукоснительное соблю-дение охраны труда на предпри-ятии. Уже летом здесь готовы к

зиме — проверены печки для обогрева, сушки обуви. Вошли в практику совместные выез-ды с администрацией на строи-тельные площадки, регулярные осмотры бытовых помещений. Разработано и Положение о смо-тре-конкурсе на лучшее бытовое помещение на строительном производстве, который прово-дится ежегодно.

– Наш наниматель 3 года под-ряд признается лучшим соци-альным партнером профсоюзов в области, – рассказала предсе-датель профкома ОАО «Гродно-жилстрой» Галина Кондратье-ва. – Ни один вопрос, с которым мы обращались к гендиректору Олегу Ушкевичу, не был остав-лен без внимания. Наша пер-вичка тоже третий год подряд

побеждает на областном смо-тре-конкурсе на лучшую пер-вичную профсоюзную организа-цию, а в 2017-м победила еще и в городском.

По словам Галины Кондратьевой, выплату зарплаты на предприя-тии не задерживали ни разу. Вы-плачивают также материальную помощь при вступлении в брак, рождении детей, наступлении юбилейной даты, в случае при-зыва в армию и возвращения по-сле службы, ухода на пенсию, в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет; многодетным семьям, ма-терям-одиночкам; семьям, вос-питывающим детей-инвалидов, в случае похорон.

Алёна СИНЕВИЧФото Виталия ГИЛЯ

Лучшие во всем

Более 3,6 тыс. работников ОАО «Гродножилстрой» обеспечены отличным соцпакетом.

Председатель профкома ОАО «Гродножилстрой» Галина Кондратьева (в центре) обсуждает с сотрудниками

вопросы охраны труда при возведении высоток в новом микрорайоне Гродно.

На белорусско-китайском сов-местном предприятии по сбор-ке китайских легковых авто-мобилей «БелДжи» первичная профсоюзная организация по-явилась всего три месяца назад, однако сделано уже немало.

В частности, завод организовал подвоз для работников, кото-рые живут в Жодино, Борисове и Минске (предприятие находится в Борисовском районе. – Прим. авт.). Наниматель также под-держал инициативу профкома о предоставлении 25-процентной скидки на автомобили собствен-ного производства для членов профсоюза. Скидка существен-ная, если учесть, что машины линейки Geely Atlas стоят 17–24 тыс. долларов. Стоимость авто сотрудник может выплатить в течение 3 лет, а купить следу-ющий Geely – через 5 лет после первой покупки.

Выгодным предложением вос-пользовались уже 35 человек.

Все для молодежиВ ближайших планах первич-ки – решить вопрос со служеб-ным жильем для сотрудников. Уже создана жилищная комис-сия, которая в настоящее время занимается определением места под строительство дома для за-водчан.

– Молодежи в возрасте до 30 лет у нас 460 человек. Мы заинте-ресованы в том, чтобы мотиви-ровать молодых сотрудников. В новый коллективный договор,

например, ввели норму, соглас-но которой непрерывный трудо-вой стаж начинают считать не от двух лет, а от одного года: в этом случае сотрудник раньше полу-чит 5-процентную доплату к зар-плате, – объясняет председатель профкома предприятия Георгий

Шафрановский. – Сейчас проф-союз уделяет огромное внима-ние охране труда и обеспеченно-сти всех работников средствами индивидуальной защиты. Важно также обучение и повышение квалификации сотрудников. У нашего завода нет аналогов в Бе-

ларуси, поэтому людей в основ-ном обучаем на рабочих местах. Увидеть в действии работу про-фсоюзного комитета смогли и участники Международного мо-лодежного образовательного фо-рума «ТЕМП» Федерации проф-союзов Беларуси. На заводе они

побывали в конце июня в рам-ках региональной программы форума.

Поддержка ПоднебеснойКаждый работник «БелДжи» зна-ет хотя бы пару слов на китай-ском языке. Многие проходи-ли стажировку на заводе Geely в Гуанчжоу. Инженер-механик цеха сборки и по совместитель-ству председатель цехкома цеха сборки Илья Шелехов был в со-ставе первой группы, отправлен-ной на стажировку в Китай.

Сейчас на заводе работают 17 граждан КНР (предприятие за-ключило с ними трудовой кон-тракт), но фактически иностран-ных сотрудников здесь гораздо больше. Около 50 работников китайской компании Geely при-ехали в Беларусь обучать коллег. В основном они заняты техпод-держкой, программируют систе-мы автомобилей, переводят с ки-тайского и помогают осваивать новые для белорусов процессы. По словам Георгия Шафранов-ского, коллеги из Китая приез-жают на завод на срок от 30 до 90 дней. Иностранных специали-стов размещают в гостинице, по-строенной специально для этих целей на территории завода.

Диана ФИЛИМОНОВАФото Виталия ГИЛЯ

КАК ЖИВЕШЬ, ПЕРВИЧКА?

По Geely каждому?

Для каждого работника «БелДжи» быть причастным к созданию автомобилей очень почетно.


Фамилия и отчество 91-летнего уроженца деревни Дарево Ля-ховичского района Брестчины неоспоримы, а вот насчет име-ни возникли сомнения.

Пожилой мужчина утвержда-ет, что мама назвала его Ильей в честь святого Илии. Якобы так было записано в свидетельстве о рождении. Но затем по непонят-ным причинам, как говорит пен-сионер, появилось другое имя – Леонид, которое и стало доми-нантным – трое детей носят от-чество, образованное от этого имени. В свидетельстве о браке значится, что 14 февраля 1947 года Леонид женился на Ольге. В документах, выданных в бо-лее позднее время, – паспорте, военном билете, трудовой книж-ке, пенсионном удостоверении и членском билете общества инвалидов – появилось двойное имя Илья-Леонид. Впрочем, это не мешало мужчине жить спо-койно, пока не случилось несча-стье – умер сын. Теперь отцу не-обходимо принять наследство, однако нотариальная контора, узрев разночтения, отказывает в процедуре и предлагает разо-браться с именами.

Пути-дороги привели пенси-онера в загс Барановичского горисполкома, где он хотел уста-новить, какое из имен является законным.

– К сожалению, мы помочь не можем, хоть и провели большую поисковую работу, – уверяет на-чальник отдела ЗАГС Светлана Волынец. – Основой является свидетельство о рождении, но найти его не удалось.

Национальный исторический архив Беларуси и архивные фон-ды Минской духовной и Моги-левской римско-католической консисторий в сохранившихся метрических книгах не содер-жат сведений о родившемся в 1927 году Илье-Леониде Короле-ве (фамилия изменена по прось-бе героя публикации. – Прим.

авт.). Нет там упоминаний и об Илье или Леониде Королеве. От-дел ЗАГС Ляховичского райис-полкома свидетельствует, что метрических записей о людях, родившихся в деревне Дарево и ее окрестностях, не сохрани-

лось. Первый документ, который касается интересующего нас человека, датирован 14 февра-ля 1947 года (это уже упоминав-шееся свидетельство о браке). В деревне Малое Подлесье, где ра-нее проживала семья, есть похо-

зяйственные книги за 1961–1969 годы, в которых глава семейства значится как Леонид Андреевич. И первый паспорт в 1947-м был выдан именно на Леонида, а вот в документе, полученном в 1975 году, уже появилось двойное

имя. Сам Илья-Леонид считает законным именно нынешний вариант своего имени и в дока-зательство показывает имеющи-еся документы.

– Все они вторичны, – конста-тирует, в свою очередь, Светла-на Волынец. – На их основании мы не можем признать оба име-ни законными либо одно из них ошибочным. Очень жаль, что «именные» разбирательства при-шлись на столь почтенный воз-раст. Илье-Леониду Андреевичу для принятия наследства необ-ходимо доказывать родство с сы-ном через суд, но вначале (и тоже через судебные органы) придет-ся установить имя по рождению, что сделать практически невоз-можно, поскольку свидетельство о рождении найти не удалось.

Галина СТРОЦКАЯФото Виталия ГИЛЯ

Между двух именДвойное имя мешает пожилому человеку оформить наследство

СИТУАЦИЯ

Кодекс о браке и семье (ст.225) свидетельствует,

что исправление ошибок и внесение изменений в записи актов гражданского

состояния делаются при наличии достаточных

оснований.

В трех организациях Гроднен-ской области допущена про-сроченная задолженность по зарплате.

Таковы данные профсоюзного мониторинга и официальной статистики на 1 июня. Прозвуча-ла эта информация в ходе оче-редного заседания президиума совета Гродненского областного объединения профсоюзов.

Так, предприятие «БелДревМе-бель» не выплатило 72 работ-никам более 58 тыс. рублей. В филиале «СМУ-6» треста «Бел-стромремонт» зарплата выпла-чена частично (в размере бюд-жета прожиточного минимума)

39 работникам. В ОАО «Гродно-теамонтаж» не выдана 21 тыс. ру-блей 60 работающим.

Как рассказал председатель Сло-нимского районного объедине-ния профсоюзов Владимир Чи-щеня, в слонимской МПМК-164 предприятия «Гроднооблсель-строй» имеется задолженность по выплате при увольнении пе-ред 10 работниками в общей сум-ме 3 тыс. рублей. Предприятие находится в стадии ликвидации.

По данным на 15 июня, задол-женность по выплате зарплаты погашена только в ОАО «Гродно-теамонтаж» и частично в ООО «БелДревМебель».

Алёна СИНЕВИЧ

И снова о долгах

Несправедливый выговор за от-сутствие на рабочем месте мог обернуться для сотрудницы Шкловского унитарного комму-нального предприятия «Жил-комхоз» непродлением контрак-та. За возможность продолжить трудовые отношения Галина Бутраменко боролась в суде.

– Выехав для рассмотрения дела в Шклов, мы выявили ряд нару-шений трудового законодатель-ства, – констатировала главный правовой инспектор труда Мо-гилевского областного объеди-нения профсоюзов Инна Чебо-таревская. – Изучив документы, послужившие основанием для привлечения заявительницы к дисциплинарной ответственно-

сти за прогул, установили, что наниматель не оформил долж-ным образом отсутствие специ-алиста на работе. В табеле учета рабочего времени у контролера водопроводного хозяйства от-мечен полный трудовой день, а значит, Галина Николаевна мо-жет обжаловать выговор (в со-ответствии со ст. 202 Трудового кодекса).

Обжалование в данном случае – мера вынужденная, ведь дирек-тор сообщил подчиненной об истечении срока действия тру-дового договора и непродлении с ней контракта.

– По действующему законода-тельству наниматель не обязан обосновывать причины увольне-ния работника, но в коллектив-ном договоре Шкловского УКП «Жилкомхоз» предусмотрены

дополнительные гарантии при заключении контрактов с работ-никами, – объясняет Инна Чебо-таревская. – Так, с теми сотруд-никами, у кого трудовой стаж на предприятии составляет 5 лет и больше и кто не допустил нару-шений производственно-техно-логической, исполнительской и трудовой дисциплины, нани-матель заключает или продле-вает контракт с их согласия на срок не менее 3 лет. А с работни-ками с высоким профессиональ-ным уровнем и квалификацией – на 5 лет.

Получается, что если бы не вы-говор, то других оснований для увольнения Бутраменко у нани-мателя не нашлось бы. Именно поэтому с заявлением об отме-не дисциплинарного взыскания контролер водопроводного хо-зяйства обратилась в комиссию по трудовым спорам.

– Но комиссия отказала в удов-летворении письменного обра-щения, – рассказывает главный правовой инспектор труда. – А так как, согласно ст. 238 ТК, ре-шение комиссии по трудовым спорам можно обжаловать в суде в десятидневный срок, мы составили исковое заявление в суд Шкловского района. По ре-зультатам судебного заседания приказ о дисциплинарном взы-скании отменили, и Галина Бу-траменко продолжила работать в организации.

Виктория БОНДАРЧИК

ПОМОГ ПРОФСОЮЗ

Дайте право на работу!Всегда ли выговор становится основанием для увольнения?


На несколько месяцев затя-нулось увольнение молодого специалиста по причине за-держки заработной платы. Без суда не обошлось.

Руководство сельхозпредпри-ятия «Лапичи» Осиповичского района Могилевской области не стало дожидаться милости судь-бы, пока вакансию главного зоо-техника займет квалифициро-ванный специалист. Решили сами «вырастить» профессиона-ла, выучив его за собственные средства.

Получив диплом об оконча-нии Горецкой сельхозакадемии, Александр Салыга сразу присту-пил к новым обязанностям. Го-товясь добросовестно отрабо-тать положенный по условиям договора пятилетний срок, Саша

упорно постигал азы выбранной профессии. Но терпения хвати-ло лишь на 2 года.

– Директору так и объявил: увольняюсь, потому что не пла-тите вовремя зарплату, – расска-зывает главный зоотехник.

В ответ руководитель хозяйства Николай Алешкевич заявил, что не позволит подчиненному

уйти, пока тот не вернет сумму, потраченную на его обучение. По сути, Александра постави-ли перед выбором: либо отра-ботать оставшиеся 3 года, либо выплатить 5300 рублей. Таких денег у парня, разумеется, не было – дома ребенок и жена в декретном отпуске. В то же вре-мя очень утомили постоянные «перехваты» на оплату кредитов.

И Салыга решил искать помощи у профсоюзов.

Могилевский обком профсоюза работников АПК, куда обратился Александр, запросил в бухгалте-рии ОАО «Лапичи» информацию о сроках выплаты зарплаты. Оказалось, за последние 1,5 года заработанные деньги коллектив получал несвоевременно целых 7 раз.

Письмо-заявление на имя ру-ководителя с требованием уво-лить работника по ст.41 Трудово-го кодекса в связи с нарушением трудового законодательства и выплатить ему трехмесячное пособие наниматель проигно-рировал.

– Пришлось подать иск в суд Осиповичского района, – ком-ментирует ситуацию главный правовой инспектор труда Моги-

левского обкома профсоюза ра-ботников АПК Алексей Рымша. – На судебном заседании, где я представлял интересы Алексан-дра Игоревича, нанимателя обя-зали выполнить требования на-шего заявления, составленного ранее.

Однако хеппи-энда не последо-вало: в день увольнения нани-матель хоть и отдал главному зоотехнику его трудовую книж-ку, но окончательно не рас-считал.

– Намечается новое делопроиз-водство, – продолжает Алексей Рымша. – За каждый просро-ченный день хозяйству придет-ся заплатить Салыге средний дневной заработок как за вы-нужденный прогул – это поряд-ка 22 рублей в день.

Виктория БОНДАРЧИК

НАША ЭКСПЕРТИЗА

Настойчиво,но верно

Ради чего стоит повышать ква-лификационную категорию и почему профкому все чаще приходится выступать в роли буфера между нанимателем и коллективом?

Об этом наш корреспондент по-говорила с председателем Сто-линского райкома профсоюза работников образования и нау-ки Анатолием МАКСИМОВИЧЕМ (на фото справа).

На Брестчине ежегодно за-крываются сельские школы. Столинщину этот процесс тоже затронет? Ведь в рай-оне, как известно, хороший показатель рождаемости.

– Пока нам удается сохранять все учебные заведения, но демо-графическая ситуация ухудша-ется: если раньше в больших и средних деревнях набирали по 2–3 первых класса, то сейчас – по одному. В Городной, Ратчиц-кой и Плотницкой школах было по 700–900 учеников, теперь по-рядка 100.

В целом в системе образования района занято 3,5 тыс. человек. В последние годы в связи с уве-личением пенсионного возраста сложнее стало трудоустраивать молодых специалистов. Так, в прошлом учебном году к нам пришел 61 учитель. Приложив усилия, найти работу по специ-альности смогли для всех.

Столинщина всегда слави-лась своими педагогами: звание «Заслуженный» но-сили 6 человек. Сейчас же систему образования райо-на упрекают в низкой ква-лификации педкадров. По-чему?

– Дело в статистике. В райо-не много учителей находятся в декретном отпуске и не могут быстро повысить квалифика-ционную категорию, так как вы-двигаются определенные тре-бования по стажу. Более 20% педагогов имеют высшую кате-горию, в этом году их ряды по-полнили 78 учителей. Такие пе-

дагоги имеют преимущество – им отдают предпочтение при оптимизации. Что касается по-четных званий, то в послед-нее время, к сожалению, работ-никам бюджетной сферы их присваивают крайне редко. На Столинщине, к примеру, за по-следние 10 лет не появилось ни одного заслуженного учителя.

Звания «Отличник образования» удостаиваются 1–2 человека в год, и, считаю, это крайне мало. Но таково решение Министер-ства образования. Наши учителя достойны большего, равно как и лучшей оплаты труда.

А какой размер зарплаты у педагогов района?

– Средняя зарплата составля-ет 618 рублей в месяц. Меня как председателя райкома отрасле-вого профсоюза это не радует, так как показатель – средний, и не каждый учитель зарабатыва-ет столько. Сельские педагоги, как известно, получают допла-ту, а труд городских, соответ-ственно, оплачивается меньше. К тому же на территории района есть 3 населенных пункта с пра-вом отселения из-за повышен-ного уровня радиации вслед-ствие аварии на Чернобыльской АЭС. Те, кто там работает, имеют доплату в размере 30%.

Но педагогической отрасли Сто-линщины повезло с руководи-телем, а профсоюзу – с соци-альным партнером. Начальник отдела образования райиспол-кома Александр Вечерко – про-фессионал. Районное отрасле-вое соглашение, коллективные договоры и контракты разраба-тываются с учетом проблем пе-дагогов. Контракты предусма-тривают повышение зарплаты от 20% до 50% и 2 дополнитель-ных дня отпуска. Существуют надбавки за высокие достиже-ния в труде, победы учеников на олимпиадах, сложность и на-пряженность. При имеющейся экономии фонда оплаты труда руководитель учреждения обра-зования имеет возможность пре-мировать работников по своему усмотрению. Правда, профкому зачастую приходится выступать в качестве буфера между работ-никами и нанимателями. Люди спрашивают: почему кому-то дали премию, а меня забыли? В общем, председателям профко-мов есть над чем ломать голову.

Беседовала Галина СТРОЦКАЯФото автора

У профкома есть забота

Единственная на Брестчине педагог – Герой Социалистического Труда Надежда Ковалец (в центре)

вместе с коллегами.


Более 600 человек из Белару-си, России, Украины, Молдовы, Армении, Казахстана, Азербай-джана, Грузии, Узбекистана и дальнего зарубежья соберутся на слет скаутов, который прой-дет на базе туристско-оздоро-вительного комплекса «Высо-кий берег».

Четвертый евразийский Джам-бори (большой слет скаутов. – Прим. авт.) стартует 16 июля на берегу Немана.

Накануне этого масштабного ме-роприятия генеральный дирек-тор туристско-экскурсионного унитарного предприятия «Бела-рустурист» Людмила Сеньков-ская и директор главного офиса Белорусской республиканской скаутской ассоциации Валерий Матеюк рассказали нашему кор-респонденту о программе Джам-бори и перспективах дальней-шего сотрудничества.

Старейший туроператор страны «Беларустурист» обладает раз-витой сетью туристско-оздоро-вительных баз, расположенных в самых живописных уголках нашей страны. На счету «Бела-рустуриста» – множество удачно проведенных массовых меро-приятий. Именно многолетний опыт успешной работы туропе-ратора, по мнению Людмилы Сеньковской, стал определяю-щим при выборе площадки для проведения скаутского слета.

– Мы умеем организовать ком-фортное пребывание наших гостей, обеспечить их безо-пасность, необходимые са-нитарные условия, питание,

– подчеркнула руководитель «Беларустуриста». – Немаловаж-но и то, что «Высокий берег» – прекрасное место, воспетое великим белорусским писате-лем Якубом Коласом. Где, как не здесь, должны знакомиться с красотой белорусской природы

ребята, которые впервые посе-щают нашу страну?

Валерий Матеюк, в свою оче-редь, тоже отметил, что «Высо-кий берег» – наиболее удобная база для реализации скаутских программ:

– С одной стороны, это хорошая площадка для организации лаге-ря на природе. С другой – в слу-чае непогоды неподалеку от па-латочного лагеря находится база, где можно провести закрытые мероприятия, высушить мокрую одежду и при необходимости получить первую медицинскую помощь. Это очень важно, ведь

в Джамбори участвуют не только взрослые ребята, но и отряд ма-леньких скаутов (8–12 лет).

Организаторы подготовили для скаутов насыщенную програм-му, которая включает обучаю-щие мероприятия: пионеринг, уроки мира, полосу препятствий, скалодром, сплав на байдарках, экотропу, основы оказания пер-вой медицинской помощи. В свободное время участники сле-та смогут порыбачить и сыграть в спортивные игры.

В рамках Джамбори пройдет и тематический интернациональ-ный день – скауты познакомятся с культурой и традициями раз-ных стран. А 20 июля «Беларусту-рист» организует для ребят День Беларуси: в игровой форме де-тям расскажут об истории нашей страны, научат плести из лозы и соломки, угостят белорусскими блюдами, обучат национальным танцам и белорусскому языку.

– Будет много активностей, кото-рые понравятся как маленьким детям, так и ребятам постарше, – отмечает генеральный директор «Беларустуриста». – Мы серьезно готовимся к мероприятию, про-думываем тематические виктори-ны с призами. Понимаем, что не-сем ответственность не только за жизнь детей, но и за бренд стра-ны – за то впечатление о Белару-си, которое они увезут с собой.

***Параллельно с основной про-граммой лидеры Всемирной ор-ганизации скаутского движения, которые также примут участие в Джамбори, проведут конферен-цию. Она предполагает обмен опытом, определение планов на будущее, посещение госучреж-дений, с которыми тесно сотруд-ничают белорусские скауты.

К слову, в нынешнем году Бело-русской республиканской скаут-ской ассоциации (БРСА) исполни-лось 30 лет. За это время членами БРСА стали более 39 тысяч детей и подростков. По словам Валерия Матеюка, белорусский скаутинг имеет национальные особенно-сти, связанные с историей и при-родой нашей страны. К примеру, ежегодно скауты выезжают на по-садку леса и участвуют в акциях по сохранению памятников дере-вянного белорусского зодчества.

– Главная цель скаутского дви-жения – воспитание гражданина своей страны. Скаутинг дает воз-можность ребенку овладеть на-выками и знаниями, которые по-могут ему в дальнейшей жизни, адаптирует к социальной среде, развивает лидерские качества, – подчеркнул Валерий Матеюк и отметил, что особенность БРСА заключается еще и в тесном со-трудничестве с общественны-ми организациями. – Мы видим большие возможности для сот-рудничества с Федерацией проф-союзов Беларуси и, в частности, с «Беларустуристом». У нас мно-го идей для совместных проек-тов. Используя опыт и знания профсоюзного туроператора, мы сможем более эффективно реа-лизовывать свои цели и задачи.

На возможности дальнейшего со-трудничества акцентировала вни-мание и Людмила Сеньковская:

– Несмотря на то, что это наш первый опыт работы с Белорус-ской республиканской скаут-ской ассоциацией, мы уверены, что он будет успешным. Скауты – организованные, дисциплини-рованные ребята, они понима-ют, что такое работа в коллек-тиве. С такими людьми всегда приятно работать. Мы готовы к дальнейшему сотрудничеству и можем обеспечить комфортные условия пребывания не только на базе «Высокий берег», но и на других наших объектах по всей стране круглый год.

Анастасия ШИРАЛИЕВАФото Валерия КАРТУЛЯ; www.belscout.by

ТУРИЗМ

Людмила Сеньковская и Валерий Матеюк обсуждают программу Джамбори.

Слово «СКАУТ» в переводе с английского означает «раз-ведчик». История Всемир-ного скаутского движения берет начало в 1907 году. В процессе игры в развед-чиков дети и взрослые стре-мятся быть полезными дру-гим людям, природе и миру в целом.

На территории нынешней Бела-руси первые скаутские патрули и отряды существовали с 1909 по 1922 годы. Фактически скаутинг заложил основы педагогики но-вого типа, которая впоследствии дополнила систему школьного образования СССР. Белорусская скаутская организация была об-разована в 1988 году. Междуна-родные и междугородние скаут-ские слеты проводятся один раз в 3–4 года.

Людмила СЕНЬКОВСКАЯ:

«Мы умеем организовать комфортное

пребывание наших гостей, обеспечить их безопасность».

Валерий МАТЕЮК: «Главная цель

скаутского движения – воспитание гражданина

своей страны».

Скаутинг помогает развить лидерские качества.

За 30 лет работы членами БРСА стали более 39 тысяч человек.

«Высокий берег» зовет


Понедельник / 16 июля

Вторник / 17 июля

0+ – áåç âîçðàñòíûõ îãðàíè÷åíèé;6+ – äåòÿì äî 6 ëåò ïðîñìîòð ôèëüìà

ðàçðåøåí â ñîïðîâîæäåíèè ðîäèòåëåé èëè ïåäàãîãà;

12+ – äåòÿì äî 12 ëåò ðàçðåøåí ïðîñìîòð â ñîïðîâîæäåíèè ðîäèòåëåé èëè ïåäàãîãà;

16+ – ôèëüì ðàçðåøåí äëÿ ïîêàçà çðèòåëÿì ñòàðøå 16 ëåò;

ÑÒ – ôèëüì òðàíñëèðóåòñÿ ñî ñêðûòûìè ñóáòèòðàìè.

«БЕЛАРУСЬ 1»06.00, 07.20, 08.15 «Äîáðîå óòðî,

Áåëàðóñü!»07.00, 09.00, 12.00, 13.00, 15.00,

17.00, 19.00 Íîâîñòè.07.05, 08.05 Íîâîñòè ýêîíîìèêè.07.10, 08.10, 18.15, 00.50 «Çîíà Õ» (16+).08.00 Íîâîñòè (ñ ñóðäîïåðåâîäîì).09.10 «Ãëàâíûé ýôèð».10.05, 12.10, 18.35, 19.20 Ìåëîäðàìà

«×åëíî÷íèöû» (16+).12.45, 13.05, 14.35, 15.25 Ìåëîäðà-

ìà «Ñóäüáà ïî èìåíè Ëþáîâü» (16+).

15.15, 18.00 Íîâîñòè ðåãèîíà.17.05 Õóäîæåñòâåííî- ïóáëèöèñòè-

÷åñêèé ôèëüì «Àðìèÿ Áåëàðóñè. Ëåòîïèñü ñòîëåòèÿ». 2-ÿ ñåðèÿ.

21.00 «Ïàíîðàìà».22.00 Òîðæåñòâåííîå çàêðûòèå

XXVII Ìåæäóíàðîäíîãî ôåñòèâàëÿ èñêóññòâ «Ñëàâÿíñêèé áàçàð â Âèòåáñêå». Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

00.30 «Àðåíà».01.15 «Äåíü ñïîðòà».

«ОНТ»06.00, 06.30, 07.30, 08.30, 11.00, 13.00,

16.00, 20.30 «Íàøè íîâîñòè».06.10, 07.10, 08.10 «Íàøå óòðî».07.00, 08.00, 09.00, 18.00

«Íàøè íîâîñòè» (ñ ñóáòèòðàìè).09.10 «Êîíòóðû».10.00 «Æèòü çäîðîâî!» (12+).11.10 «Êîíòðîëüíàÿ çàêóïêà» (12+).11.50 «Ìîäíûé ïðèãîâîð» (12+).13.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì

«Àïîñòîë» (12+).14.20 «Ëåãåíäû öèðêà»

ñ Ýäãàðäîì Çàïàøíûì (6+).15.00 «Äàâàé ïîæåíèìñÿ!» (16+).16.20 «Ìóæñêîå/Æåíñêîå» (16+).17.30, 18.20 «Íà ñàìîì äåëå» (16+).18.55 «Óäà÷à â ïðèäà÷ó!» Äíåâíèê (12+).19.00 «Ïóñòü ãîâîðÿò» (16+).20.00 «Âðåìÿ».21.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì

«Ñòàðóøêè â áåãàõ» (12+).23.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì «Sïàðòà»

(16+).


Áåëàðóñü!»07.00, 09.00, 12.00, 13.00, 15.00,

17.00, 19.00, 00.05 Íîâîñòè.07.05, 08.05 Íîâîñòè ýêîíîìèêè.07.10, 08.10, 18.15, 23.45 «Çîíà Õ» (16+).08.00 Íîâîñòè (ñ ñóðäîïåðåâîäîì).09.10, 21.55 Ñåðèàë «Ñëåä» (16+).10.45, 12.10, 18.35, 19.20 Ìåëîäðàìà

«×åëíî÷íèöû» (16+).13.05 «Äåòñêèé äîêòîð» [ÑÒ].13.35 Ñåðèàë «Ìàðàôîí

äëÿ òðåõ ãðàöèé» (12+).14.25, 15.25, 17.05 Ìåëîäðàìà

«Ëåñòíèöà â íåáåñà» (16+).15.15, 18.00 Íîâîñòè ðåãèîíà.21.00 «Ïàíîðàìà».23.25 «Ñôåðà èíòåðåñîâ».00.25 «Äåíü ñïîðòà».

«ОНТ»06.00, 06.30, 07.30, 08.30, 11.00,

13.00, 16.00, 20.30 «Íàøè íîâîñòè».

06.10, 07.10, 08.10 «Íàøå óòðî».07.00, 08.00, 09.00, 18.00

«Íàøè íîâîñòè» (ñ ñóáòèòðàìè).09.10 «Âèäåëè âèäåî?» (12+).10.00 «Æèòü çäîðîâî!» (12+).11.10 «Êîíòðîëüíàÿ çàêóïêà» (12+).11.50 «Ìîäíûé ïðèãîâîð» (12+).13.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì


ñ Ýäãàðäîì Çàïàøíûì (6+).14.40 «Äàâàé ïîæåíèìñÿ!» (16+).15.35, 16.20 «Ìóæñêîå/Æåíñêîå»

(16+).16.55 «Íà ñàìîì äåëå» (16+).18.20 «Óäà÷à â ïðèäà÷ó! ñ «Åâðîîïò».19.05 «Ïóñòü ãîâîðÿò» (16+).20.00 «Âðåìÿ».21.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì


(16+).00.10 «Ðîìàíîâû. Âåê â ïîèñêàõ èñòèíû».

Ôèëüì 2-é (12+).01.15 «Íî÷íûå íîâîñòè».

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 «Óòðî Ðîññèè».09.50, 11.35, 20.40, 23.10 Òåëåñåðèàë

«Êàïèòàíøà» (12+).11.00, 14.00, 17.00, 20.00 Âåñòè.13.50, 16.50, 19.50, 23.00 Íîâîñòè –

Áåëàðóñü.14.35 Òîê-øîó «Î ñàìîì ãëàâíîì» (12+).15.45 «60 ìèíóò». Òîê-øîó ñ Îëüãîé

Ñêàáååâîé è Åâãåíèåì Ïîïîâûì.17.35 «Ñóäüáà ÷åëîâåêà»

ñ Áîðèñîì Êîð÷åâíèêîâûì (12+).18.45 «Àíäðåé Ìàëàõîâ. Ïðÿìîé ýôèð»

(16+).00.20 Òåëåñåðèàë «Ñêëèôîñîâñêèé»

(12+).

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 «Òåëåóòðî» (12+).09.00, 19.30 «Òåëåáàðîìåòð».09.05 Ñåðèàë «Ñëåïàÿ» (16+).10.05 Ñåðèàë «Êîìàíäà» (16+).11.55 Ðåàëèòè-øîó «Ïîíàåõàëè» (16+)

[ÑÒ].13.15 Ðåàëèòè-øîó

«Ñâèäàíèå ñ áóäóùèì» (16+).14.10 Òðýâåë-øîó «Îðåë è ðåøêà.

Êðóãîñâåòêà» (16+).15.05 Ñåðèàë «Æåíñêèé ðàé» (16+).16.15 «Íè÷åãî ñåáå íüþç» (12+).16.20 Èíòåðàêòèâíûé ìîëîäåæíûé

ïðîåêò «Ïèí_êîä» (12+).17.05 «Êàìåíü, íîæíèöû, áóìàãà» (16+).17.40 Ñåðèàë «Êîìàíäà» (16+).19.35 Ñåðèàë «Ñëåïàÿ» (16+).20.30 Ðåàëèòè-øîó «Ñâàäüáà âñëåïóþ»

(16+).22.00 «Ñïîðòëîòî 6 èç 49», «ÊÅÍÎ».22.05 Ñåðèàë «Æåíñêèé ðàé» (16+).23.05 Òðýâåë-øîó «ËàâËàâÑàr» (16+).00.00 Ñêåò÷êîì «Íå çëèòå äåâî÷åê»

(16+).

«НТВ-БЕЛАРУСЬ»05.55 «Àñòðîïðîãíîç».06.00, 07.00, 08.00, 10.00, 13.00,

16.00, 19.00 «Ñåãîäíÿ».06.10, 07.10 «Äåëîâîå óòðî ÍÒÂ» (12+).

07.55. 08.05 Ñåðèàë «Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà» (16+).

08.50 Ñåðèàë «Ñóïðóãè» (16+).09.40, 23.10 «×Ï.by».10.25 Ñåðèàë «Äîðîæíûé ïàòðóëü»

(16+).12.05 «Ñóä ïðèñÿæíûõ» (16+).13.25 «Îáçîð. ×ðåçâû÷àéíîå

ïðîèñøåñòâèå».14.10 Ñåðèàë «ÏÏÑ» (16+).16.30 «Ñêåëåò â øêàôó» (16+).17.05 «ÄÍÊ» (16+).18.10, 19.40 Áîåâèê

«Ìîðñêèå äüÿâîëû» (16+).21.20 Ñåðèàë «Ëåñíèê. Ñâîÿ çåìëÿ»

(16+).23.35 Ñåðèàë «Ñâèäåòåëè» (16+).

«СТВ»05.30 «Öåíòðàëüíûé ðåãèîí».06.00, 07.30, 10.30, 13.30, 16.30,

22.30 Íîâîñòè «24 ÷àñà».06.10, 20.15 «Ìèíùèíà».06.20, 07.45 «Óòðî. Ñòóäèÿ

õîðîøåãî íàñòðîåíèÿ» (6+).07.40, 19.55, 23.00 «ÑÒÂ-ñïîðò».09.00, 23.05 «Çàãàäêè ÷åëîâå÷åñòâà»

ñ Îëåãîì Øèøêèíûì (16+).10.40, 20.25 Ñåðèàë «Äæîêåð-2.

Îïåðàöèÿ «Êàïêàí» (16+).12.15 «Âîäèòü ïî-ðóññêè» (16+).12.40 «Ñàìûå øîêèðóþùèå ãèïîòåçû»

(16+).13.45 «Ñåêðåòíûå òåððèòîðèè» (16+).14.35, 22.00 «Ñìîòðåòü âñåì!» (16+).14.55 «Ýëèêñèð ìîëîäîñòè» (16+).15.45, 16.50 Ñåðèàë «Íèíà» (16+).19.30 «24 ÷àñà».20.05 «Ñòîëè÷íûå ïîäðîáíîñòè».00.30 «Ñàìûå øîêèðóþùèå ãèïîòåçû»

(16+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.00 «Äàáðàðàíàê».07.35 «Áåëàðóñêàÿ êóõíÿ».

Õàòí³ ïëà¢ëåíû ñûð.08.05, 12.00, 18.45 Íàâ³íû êóëüòóðû.08.20, 12.10 Ãýòû äçåíü.08.25, 17.50 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³

ô³ëüì «Ìàðãàðûòà Íàçàðàâà». 5-ÿ ñåðûÿ (16+).

09.20, 16.50 «Êàðàë³ ýï³çîäó». Íàäçåÿ Ôÿäîñàâà (12+).

10.00, 14.55 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì «Ìà¸ð Âåòðà¢». 1-ÿ ñåðûÿ (16+).

11.00, 15.55 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì «Íÿ¢äà÷à Ïóàðî». 2-ÿ ñåðûÿ (12+).

12.15 «Áåëàðóñêàÿ êóõíÿ». Õàòí³ ïëà¢ëåíû ñûð.

12.45 «Áåëàðóñü ÿê ïåñíÿ». ²ðûíà Øûêóíîâà.

13.10 «Ãðàí³ Ïåðàìîã³». Ðýë³êâ³³ Ïåðàìîã³.13.35, 22.00 Äàêóìåíòàëüíû öûêë

«Õðîí³êà Ïåðàìîã³». «Á³òâà çà Êà¢êàç. Àáàðîíà Ïà¢íî÷íàãà Êà¢êàçà» (12+).

14.00 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì «Àïîñòàë». 7-ÿ ñåðûÿ (16+).

17.25 «Ãàðàäû Áåëàðóñ³». Ìàçûð.19.05 «Ëåãåíäû áåëàðóñêàé ýñòðàäû».

²ãàð Ëó÷àíîê.19.30 «Âàøà ëàòî», «Ïÿö¸ðà÷êà».20.00 Äàêóìåíòàëüíû ô³ëüì

«Àðòûñòû – ôðîíòó» (12+).20.40 «Êàëûõàíêà» (0+).21.05 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì

«Àïîñòàë». 7-ÿ ñåðûÿ (16+).22.25 «Òýàòð ó äýòàëÿõ». Ñïåêòàêëü

Áåëàðóñêàãà äçÿðæà¢íàãà òýàòðà ëÿëåê «Øî¢ê».

22.50 «Ñâÿòëî äàë¸êàé çîðê³». Ïàìÿö³ ðýæûñ¸ðà, òýàòðàëüíàãà äçåÿ÷à Àíäðýÿ Àíäðîñ³êà.

«БЕЛАРУСЬ 5»07.05 Ñïîðò-ìèêñ.07.15 Âðåìÿ ôóòáîëà.07.55 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. ×åìïèîíàò ìèðà

(U-20).10.00 Ôóòáîë. Áåëàðóñáàíê – ÷åìïèîíàò

Áåëàðóñè. «Äèíàìî» (Áðåñò) – «Øàõòåð» (Ñîëèãîðñê).

11.55 Ëåãåíäû ìèðîâîãî ñïîðòà.12.25 Ñïîðò-ìèêñ.12.35 Òåííèñ. Óèìáëäîí. Æåíùèíû.

Ôèíàë.14.40 Ôóòáîë. Ëó÷øèå ìàò÷è ÷åìïèîíàòà

ìèðà-2018. Àðãåíòèíà – Õîðâàòèÿ.16.45 Ôóòáîë. Ëó÷øèå ìàò÷è

÷åìïèîíàòà ìèðà-2018. Ôðàíöèÿ – Àðãåíòèíà.

00.10 «Ðîìàíîâû. Âåê â ïîèñêàõ èñòèíû». Ôèëüì 1-é (12+).

01.15 «Íî÷íûå íîâîñòè».

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 «Óòðî Ðîññèè».10.55 Ïîãîäà íà íåäåëþ.11.00, 14.00, 17.00, 20.00 Âåñòè.11.40 «Êîìíàòà ñìåõà» (16+).13.35 «Íàøå äåëî» (16+).13.50, 16.50, 19.50, 23.00

Íîâîñòè – Áåëàðóñü.14.35 Òîê-øîó «Î ñàìîì ãëàâíîì»

(12+).15.45 «60 ìèíóò». Òîê-øîó ñ Îëüãîé



(16+).20.40, 23.10 Òåëåñåðèàë «Êàïèòàíøà»


(12+).

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 «Òåëåóòðî» (12+).09.00, 18.35, 22.05 «Òåëåáàðîìåòð».09.30, 20.00 Ñåðèàë

«Ïîíÿòü. Ïðîñòèòü» (16+).10.40 «Êîïåéêà â êîïåéêó» (12+).11.15 «Äâà ðóáëÿ» (12+).11.35 Ðåàëèòè-øîó

«Ñâèäàíèå äëÿ ìàìû» (12+).12.35 Òðýâåë-øîó «Ìèð íàèçíàíêó.

Íåïàë» (16+).13.35 Ñåðèàë «Óòèíûå èñòîðèè» (0+).14.50 Àíèìàöèîííûé ôèëüì

«Ïëàíåòà ñîêðîâèù» (0+).16.30 Ïðèêëþ÷åí÷åñêèé ôèëüì-

áèîãðàôèÿ «Ïðîãóëêà» (12+).19.15 «Ñóïåðëîòî».21.00 Òðýâåë-øîó «Îðåë è ðåøêà.

Êðóãîñâåòêà» (16+).22.00 «ÊÅÍÎ».22.10 Ñåðèàë «Æåíñêèé ðàé» (16+).23.15 «Èäè ñþäà è òàíöóé».23.20 Òðýâåë-øîó «ËàâËàâÑàr» (16+).00.15 Ñêåò÷êîì «Íå çëèòå äåâî÷åê»

(16+).


16.00, 19.00 «Ñåãîäíÿ».06.10, 07.10 «Äåëîâîå óòðî ÍÒÂ» (12+).07.55. 08.05 Ñåðèàë

«Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà» (16+).08.50 Ñåðèàë «Ñóïðóãè» (16+).09.40 «Çà ãðàíüþ» (16+).10.25 Ñåðèàë «Äîðîæíûé ïàòðóëü»

(16+).12.00 «Æäè ìåíÿ» (12+).13.25 «Îáçîð. ×ðåçâû÷àéíîå



(16+).23.10 «×Ï.by».23.35 Ñåðèàë «Ñâèäåòåëè» (16+).

«СТВ»05.30 «Áîëüøîé ãîðîä».06.00, 07.30, 10.30, 13.30, 16.30,


õîðîøåãî íàñòðîåíèÿ» (6+).07.40, 19.55, 23.00 «ÑÒÂ-ñïîðò».09.05 «Äîáðî ïîæàëîâàòüñÿ».09.25 «Íåäåëÿ». Èíôîðìàöèîííî-

àíàëèòè÷åñêàÿ ïðîãðàììà.10.40, 23.55 «Ñàìûå øîêèðóþùèå

ãèïîòåçû» (16+).11.25 Äîêóìåíòàëüíûé ïðîåêò (16+).13.45 «Ñåêðåòíûå òåððèòîðèè» (16+).14.40 «Ýëèêñèð ìîëîäîñòè» (16+).15.35, 16.50 Ñåðèàë «Íèíà» (16+).19.30 «24 ÷àñà».20.05 «Ñòîëè÷íûå ïîäðîáíîñòè».20.25 Ñåðèàë «Äæîêåð-2.

Îïåðàöèÿ «Êàïêàí» (16+).22.00 «Ñìîòðåòü âñåì!» (16+).23.05 «Çàãàäêè ÷åëîâå÷åñòâà»

ñ Îëåãîì Øèøêèíûì (16+).00.40 Ãàé Ïèðñ è Êýððè-Ýíí Ìîññ

â ôèëüìå «Ìåìåíòî» (16+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.00 «Äàáðàðàíàê».07.35, 12.20 «Áåëàðóñêàÿ êóõíÿ». Êíýäë³ê³.08.05, 12.00, 18.45 Íàâ³íû êóëüòóðû.08.20, 12.15 Ãýòû äçåíü.08.25 «Íàöûÿíàëüíû õ³ò-ïàðàä».09.20, 16.00 «Êàðàë³ ýï³çîäó».

Ñòàí³ñëà¢ ×àêàí (12+).10.00 «Íàâóêàìàí³ÿ» (6+).10.30 Äàêóìåíòàëüíû ô³ëüì

«Àðòûñòû – ôðîíòó» (12+).11.10, 15.05 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³

ô³ëüì «Íÿ¢äà÷à Ïóàðî». 1-ÿ ñåðûÿ (12+).

12.50 «Íàïåðàä ó ì³íóëàå».13.20, 22.00 Äàêóìåíòàëüíû öûêë

«Àïåðàöûÿ «Áàãðàö³¸í». «Á³òâà çà Êà¢êàç. Àáàðîíà Òóàïñå» (12+).

13.40, 21.05 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì «Àïîñòàë». 6-ÿ ñåðûÿ (16+).

14.35 «Êàìåðòîí». Çàñëóæàíû äçåÿ÷ êóëüòóðû Ðýñïóáë³ê³ Áåëàðóñü Ì³êàëàé ×àðã³íåö.

16.40 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «Áðàòû Ãðûì» (16+).

19.00 «Ñëàâÿíñê³ áàçàð ó Â³öåáñêó-2018». Êàíöýðò «Çàëàòû õ³ò».

20.40 «Êàëûõàíêà» (0+).22.20 «Òýàòð ó äýòàëÿõ». Ñïåêòàêëü

Íàöûÿíàëüíàãà àêàäýì³÷íàãà äðàìàòû÷íàãà òýàòðà ³ìÿ Ì.Ãîðêàãà «Õ³òðûê³ Õàíóìû».

22.45 «Ñâÿòëî äàë¸êàé çîðê³». Ïàìÿö³ æûâàï³ñöà, çàñëóæàíàãà äçåÿ÷à ìàñòàöòâà¢ ÁÑÑÐ ²âàíà Ðýÿ.

«БЕЛАРУСЬ 5»07.00, 10.55, 19.30 Ñïîðò-ìèêñ.07.10 Ôóòáîë. ×åìïèîíàò ìèðà. Ôèíàë.09.45 Èòîãè íåäåëè.10.25 Ïèò-ñòîï.11.05 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. ×åìïèîíàò ìèðà

(U-20).13.10 Ôóòáîë. Ëó÷øèå ìàò÷è

÷åìïèîíàòà ìèðà-2018. Ðîññèÿ – Ñàóäîâñêàÿ Àðàâèÿ.

15.05 Ôóòáîë. Ëó÷øèå ìàò÷è ÷åìïèîíàòà ìèðà-2018. Ïîðòóãàëèÿ – Èñïàíèÿ.

17.05 Òåííèñ. Óèìáëäîí. Ìóæ÷èíû. Ôèíàë.

19.40 Âðåìÿ ôóòáîëà.20.25 Ôóòáîë. Áåëàðóñáàíê – ÷åìïèîíàò

Áåëàðóñè. «Äèíàìî» (Áðåñò) – «Øàõ-òåð» (Ñîëèãîðñê). Ïðÿìàÿ òðàíñëÿ-öèÿ. Â ïåðåðûâå – Ñïîðò-öåíòð.

22.40 Ñïîðò-öåíòð.22.50 Ñìåøàííûå åäèíîáîðñòâà. UFC.

«МИР»06.00 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).08.00, 10.00, 13.00, 16.00, 19.00

Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).08.05 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).09.50, 10.05, 13.15 Òåëåñåðèàë

«Áðîíçîâàÿ ïòèöà» (12+).14.00 «Äåëà ñåìåéíûå.

Áèòâà çà áóäóùåå» (16+).15.00 «Äåëà ñåìåéíûå. Íîâûå èñòîðèè»

(16+).16.15 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).17.10 Òåëåñåðèàë

«Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Èñòîðèÿ ñ äóøêîì» (16+).

18.05 Òåëåñåðèàë «Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Äîí Êèõîò íàîáîðîò» (16+).

19.15 Òåëåñåðèàë «Ìàðüèíà ðîùà». 13–15-ÿ ñåðèè (16+).

22.00 Õóä.ôèëüì «Ðàñïóòèí» (12+).00.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).00.10 «Î ÷åì áàçàð?»

Äíåâíèê Ìåæäóíàðîäíîãî ôåñòèâàëÿ èñêóññòâ «Ñëàâÿíñêèé áàçàð» (12+).

00.15 «XXV²² Ìåæäóíàðîäíûé êîíêóðñ èñïîëíèòåëåé ýñòðàäíîé ïåñíè «Âèòåáñê–2018». Ôèíàë. Äåíü âòî-ðîé: «Ôåñòèâàëüíûé õèò» (12+).

01.50 Õóä.ôèëüì «Ëþáèìûé Ðàäæà» (16+).

04.25 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).05.20 «Äåëà ñåìåéíûå.

Áèòâà çà áóäóùåå» (16+).

18.45 Ñïîðò-ìèêñ.18.55 Ñïîðò-êàäð.19.25 Äîêóìåíòàëüíûé ôèëüì

«Êóáîê âîéíû è ìèðà».21.25 Ñïîðò-öåíòð.21.35 Ñìåøàííûå åäèíîáîðñòâà. UFC.

«МИР»06.20 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).08.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).08.05 Õóä.ôèëüì

«Ãàðäåìàðèíû, âïåðåä!» (12+).10.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).10.05 Õóä.ôèëüì

«Ãàðäåìàðèíû, âïåðåä!» (12+).13.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).13.15 Õóä.ôèëüì

«Ãàðäåìàðèíû, âïåðåä!» (12+).14.00 «Äåëà ñåìåéíûå.


(16+).16.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).16.15 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).17.10 Òåëåñåðèàë

«Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Äåñÿòü ëåò ñïóñòÿ» (16+).

18.05 Òåëåñåðèàë «Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Íàñëåäíèöà ïîíåâîëå» (16+).

19.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).19.20 Òåëåñåðèàë «Ìàðüèíà ðîùà».

(16+).22.00 Õóä.ôèëüì

«Öàðåóáèéöà» (16+).00.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).00.10 «Î ÷åì áàçàð?».

Äíåâíèê Ìåæäóíàðîäíîãî ôåñòèâàëÿ èñêóññòâ «Ñëàâÿíñêèé áàçàð» (12+).

00.15 «Òîðæåñòâåííîå çàêðûòèå XXVII Ìåæäóíàðîäíîãî ôåñòèâàëÿ èñêóññòâ «Ñëàâÿíñêèé Áàçàð â Âèòåáñêå» (12+).

01.50 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).02.45 Õóä.ôèëüì

«Ìóçûêàëüíàÿ èñòîðèÿ» (12+).04.25 Äðóãîé ìèð (12+).05.00 «Äåëà ñåìåéíûå.


(16+).


Четверг / 19 июля

Среда / 18 июля


Áåëàðóñü!»07.00, 09.00, 12.00, 13.00, 15.00,

17.00, 19.00, 00.20 Íîâîñòè.07.05, 08.05 Íîâîñòè ýêîíîìèêè.07.10, 08.10, 18.15, 00.00 «Çîíà Õ» (16+).08.00 Íîâîñòè (ñ ñóðäîïåðåâîäîì).09.10, 22.10 Ñåðèàë «Ñëåä» (16+).10.45, 12.10, 18.35, 19.20 Ìåëîäðàìà

«×åëíî÷íèöû» (16+).13.05 «Äåòñêèé äîêòîð» [ÑÒ].13.35 Ñåðèàë «Ìàðàôîí


«Ëåñòíèöà â íåáåñà» (16+).15.15, 18.00 Íîâîñòè ðåãèîíà.21.00 «Ïàíîðàìà».21.50 Ñïåöèàëüíûé ðåïîðòàæ Àãåíòñòâà

òåëåâèçèîííûõ íîâîñòåé (12+).23.40 «Ñôåðà èíòåðåñîâ».00.40 «Äåíü ñïîðòà».

«ОНТ»06.00, 06.30, 07.30, 08.30, 11.00, 13.00,




ñ Ýäãàðäîì Çàïàøíûì (6+).15.00 «Äàâàé ïîæåíèìñÿ!» (16+).16.20 «Ìóæñêîå/Æåíñêîå» (16+).17.30, 18.20 «Íà ñàìîì äåëå» (16+).18.55 «Óäà÷à â ïðèäà÷ó!» Äíåâíèê (12+).19.00 «Ïóñòü ãîâîðÿò» (16+).20.00 «Âðåìÿ».21.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì


(16+).00.10 «Ìèõàèë Ðîìàíîâ.

Ïåðâàÿ æåðòâà» (16+).01.15 «Íî÷íûå íîâîñòè».

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 Ôèëüì Ãëåáà Ïàíôèëîâà

«Ðîìàíîâû. Âåíöåíîñíàÿ ñåìüÿ».09.35 Òåëåñåðèàë «Êàïèòàíøà» (12+).11.00 Âåñòè.11.35 Òåëåñåðèàë «Êàïèòàíøà».

Ïðîäîëæåíèå (12+).13.50, 16.50, 19.50, 23.00 Íîâîñòè –

Áåëàðóñü.14.00 Âåñòè.14.35 Òîê-øîó «Î ñàìîì ãëàâíîì»


Ñêàáååâîé è Åâãåíèåì Ïîïîâûì.17.00 Âåñòè.17.35 «Ñóäüáà ÷åëîâåêà» ñ Áîðèñîì

Êîð÷åâíèêîâûì (12+).18.45 «Àíäðåé Ìàëàõîâ. Ïðÿìîé ýôèð»

(16+).20.00 Âåñòè.20.40, 23.10 Òåëåñåðèàë «Êàïèòàíøà»


(12+).

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 «Òåëåóòðî» (12+).09.00, 19.40 «Òåëåáàðîìåòð».09.05 Ñåðèàë «Ñëåïàÿ» (16+).10.05 Ñåðèàë «Êîìàíäà» (16+).12.00 Ðåàëèòè-øîó «Ïîíàåõàëè» (16+)

[ÑÒ].13.10 Ðåàëèòè-øîó «Íà íîæàõ. Îòåëè»

(16+).14.10 Òðýâåë-øîó «Îðåë è ðåøêà.

Êóðîðòíûé ñåçîí» (16+).15.10 Ñåðèàë «Æåíñêèé ðàé» (16+).16.15 «Íè÷åãî ñåáå íüþç» (12+).16.20 Èíòåðàêòèâíûé ìîëîäåæíûé

ïðîåêò «Ïèí_êîä» (12+).17.05 «Êàìåíü, íîæíèöû, áóìàãà»

(16+).17.40 Ñåðèàë «Êîìàíäà» (16+).19.45 Ñåðèàë «Ñëåïàÿ» (16+).20.40 Ðåàëèòè-øîó «Ñâàäüáà âñëåïóþ»


(16+).

«НТВ-БЕЛАРУСЬ»06.10 «Àñòðîïðîãíîç».06.15 «ÍàøÏîòðåáÍàäçîð» (16+).07.15 Ñåðèàë «Âîçâðàùåíèå

Ìóõòàðà» (16+).08.05 Ñåðèàë «Ñóïðóãè» (16+).09.45 «×Ï.by».10.10 «Ñåãîäíÿ».10.35 Ñåðèàë «Äîðîæíûé ïàòðóëü»

(16+).12.20 «×Ï. Ðàññëåäîâàíèå» (16+).13.00 «Ñåãîäíÿ».13.25 «Îáçîð. ×ðåçâû÷àéíîå

ïðîèñøåñòâèå».14.10 Ñåðèàë «ÏÏÑ» (16+).16.00 «Ñåãîäíÿ».16.30 «Ñêåëåò â øêàôó» (16+).17.05 «ÄÍÊ» (16+).18.10 Áîåâèê «Ìîðñêèå äüÿâîëû»

(16+).19.00 «Ñåãîäíÿ».19.40 Áîåâèê «Ìîðñêèå äüÿâîëû»

(16+).21.20 Ñåðèàë «Ëåñíèê. Ñâîÿ çåìëÿ»


«СТВ»05.30 «Ìèíñê è ìèí÷àíå».06.00, 07.30, 10.30, 13.30, 16.30,




Îïåðàöèÿ «Êàïêàí» (16+).12.15 «Âîäèòü ïî-ðóññêè» (16+).12.40, 00.30 «Ñàìûå øîêèðóþùèå

ãèïîòåçû» (16+).13.45 «Ñåêðåòíûå òåððèòîðèè» (16+).14.35, 22.00 «Ñìîòðåòü âñåì!» (16+).14.55 «Ýëèêñèð ìîëîäîñòè» (16+).15.50, 16.50 Ñåðèàë «Íàâàæäåíèå»

(16+).19.30 «24 ÷àñà».20.05 «Ñòîëè÷íûå ïîäðîáíîñòè».

«БЕЛАРУСЬ 3»07.00 «Äàáðàðàíàê».07.35, 12.15 «Áåëàðóñêàÿ êóõíÿ».

Áàáåí³ê³.08.05, 12.00, 18.45 Íàâ³íû êóëüòóðû.08.20, 12.10 Ãýòû äçåíü.08.25, 17.50 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³


09.20 «Ëåãåíäû ê³íî». Àëÿêñàíäð Øûðâ³íäò (12+).



12.40 «Áåëàðóñü ÿê ïåñíÿ». Óëàäç³ì³ð Êóäðûí.

13.10 «Ãðàí³ Ïåðàìîã³». Ìåìàðûÿëû Ïåðàìîã³.

13.35, 22.00 Äàêóìåíòàëüíû öûêë «Õðîí³êà Ïåðàìîã³». «Á³òâà çà Êà¢êàç. Ïà¢íî÷íà-Êà¢êàçñêàÿ íàñòóïàëüíàÿ àïåðàöûÿ» (12+).


16.40 «Ëåãåíäû ê³íî». Ëþäì³ëà ×óðñ³íà (12+).

17.20 «Ãàðàäû Áåëàðóñ³». Ïîëàöê.19.00 «Ñëàâÿíñê³ áàçàð ó Â³öåáñêó-2018».

«Â ãîðíèöå ìîåé ñâåòëî». Þá³ëåéíû êàíöýðò êàìïàç³òàðà Àëÿêñàíäðà Ìàðîçàâà.

20.40 «Êàëûõàíêà» (0+).22.20 «Òýàòð ó äýòàëÿõ». Ñïåêòàêëü Íà-

öûÿíàëüíàãà àêàäýì³÷íàãà òýàòðà ³ìÿ ßíê³ Êóïàëû «Ëþäç³ íà áàëîöå».

22.45 «Êàìåðòîí». ß¢ãåí Å¢òóøýíêà.

«БЕЛАРУСЬ 5»07.10 Ñïîðò-ìèêñ.07.20 Ëåãêàÿ àòëåòèêà.

Áðèëëèàíòîâàÿ ëèãà. Ðàáàò.09.15 Ëåãåíäû ìèðîâîãî ñïîðòà.09.45 Ñïîðò-ìèêñ.09.55 Äîêóìåíòàëüíûé ôèëüì

«Êóáîê âîéíû è ìèðà».

11.50 Ôàêòîð ñèëû.12.20 Ñìåøàííûå åäèíîáîðñòâà. UFC.14.25 Ñïîðò-ìèêñ.14.35 Ôóòáîë. Ëó÷øèå ìàò÷è

÷åìïèîíàòà ìèðà-2018. 1/8 ôèíàëà. Áåëüãèÿ – ßïîíèÿ.

16.30 Ôóòáîë. Ëó÷øèå ìàò÷è ÷åìïèîíàòà ìèðà-2018.1/4 ôèíàëà. Ðîññèÿ – Õîðâàòèÿ.

19.15 Êîçåë ïðî ôóòáîë.19.35 Ñëýì-äàíê.20.05 Äîêóìåíòàëüíûé ôèëüì

«Êóáîê âîéíû è ìèðà».21.55 Ñïîðò-öåíòð.22.05 Ñìåøàííûå åäèíîáîðñòâà. UFC.

«МИР»06.45 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).08.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).08.05 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).10.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).10.05 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).13.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).13.15 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).14.00 «Äåëà ñåìåéíûå.



«Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Ïðîñòîòà êàê ïðèçíàê âîðîâñòâà» (16+).

18.05 Òåëåñåðèàë «Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Ñîáàêà Ïàâëîâà» (16+).

19.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).19.25 Òåëåñåðèàë «Ìàðüèíà ðîùà-2».

3–5-ÿ ñåðèè (12+).22.10 Õóä.ôèëüì «Ïðåçóìïöèÿ âèíû»

(16+).00.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).00.10 Õóä.ôèëüì «Ïðåçóìïöèÿ âèíû»

(ïðîäîëæåíèå) (16+).00.25 Õóä.ôèëüì «Ðàñïóòèí» (12+).02.25 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).03.20 «Äðóãîé ìèð» (12+).03.50 «Äåëà ñåìåéíûå.


(16+).05.45 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).


Áåëàðóñü!»07.00, 09.00, 12.00, 13.00, 15.00,

17.00, 19.00, 00.25 Íîâîñòè.07.05, 08.05 Íîâîñòè ýêîíîìèêè.07.10, 08.10, 18.15, 00.05 «Çîíà Õ» (16+).08.00 Íîâîñòè (ñ ñóðäîïåðåâîäîì).09.10, 22.10 Ñåðèàë «Ñëåä» (16+).10.50, 12.10, 18.35, 19.20 Ñåðèàë

«Íàó÷è ìåíÿ æèòü» (16+).13.05 «Äåòñêèé äîêòîð» [ÑÒ].13.35 Ñåðèàë «Ìàðàôîí


«Ëåñòíèöà â íåáåñà» (16+).15.15, 18.00 Íîâîñòè ðåãèîíà.21.00 «Ïàíîðàìà».21.50 Ñïåöèàëüíûé ðåïîðòàæ Àãåíòñòâà

òåëåâèçèîííûõ íîâîñòåé (12+).23.45 «Ñôåðà èíòåðåñîâ».00.45 «Äåíü ñïîðòà».

«ОНТ»06.00, 06.30, 07.30, 08.30, 11.00, 13.00,



«Âîëüô Ìåññèíã: âèäåâøèé ñêâîçü âðåìÿ» (12+).

14.20 «Ëåãåíäû öèðêà» ñ Ýäãàðäîì Çàïàøíûì (6+).

15.00 «Äàâàé ïîæåíèìñÿ!» (16+).16.20 «Ìóæñêîå/Æåíñêîå» (16+).17.30, 18.20 «Íà ñàìîì äåëå» (16+).18.55 «Óäà÷à â ïðèäà÷ó!» Äíåâíèê (12+).19.00 «Ïóñòü ãîâîðÿò» (16+).20.00 «Âðåìÿ».21.10 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì


(16+).00.15 «Àëåêñåé Ãåðìàí.

Òðóäíî áûòü ñ Áîãîì» (16+).01.15 «Íî÷íûå íîâîñòè».

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 «Óòðî Ðîññèè».09.50, 11.35, 20.40, 23.10 Òåëåñåðèàë

«Êàïèòàíøà» (12+).11.00, 14.00, 17.00, 20.00 Âåñòè.13.50, 16.50, 19.50, 23.00 Íîâîñòè –

Áåëàðóñü.14.35 Òîê-øîó «Î ñàìîì ãëàâíîì» (12+).15.45 «60 ìèíóò». Òîê-øîó ñ Îëüãîé




(12+).

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 «Òåëåóòðî» (12+).09.00, 19.40 «Òåëåáàðîìåòð».09.05, 19.45 Ñåðèàë «Ñëåïàÿ» (16+).10.05, 17.40 Ñåðèàë «Êîìàíäà» (16+).12.05 Ðåàëèòè-øîó «Ïîíàåõàëè-2.

Êàíèêóëû âñëåïóþ» (16+) [ÑÒ].13.15 Ðåàëèòè-øîó «ÆàííàÏîìîãè»

(16+).14.15 Òðýâåë-øîó «Îðåë è ðåøêà.

Êðóãîñâåòêà» (16+).15.10 Ñåðèàë «Æåíñêèé ðàé» (16+).16.15 «Íè÷åãî ñåáå íüþç» (12+).16.20 Èíòåðàêòèâíûé ìîëîäåæíûé

ïðîåêò «Ïèí_êîä» (12+).17.05 «Êàìåíü, íîæíèöû, áóìàãà» (16+).20.40 Ðåàëèòè-øîó «Ìåíÿþ æåíó»


(16+).


16.00, 19.00 «Ñåãîäíÿ».06.10, 07.10 «Äåëîâîå óòðî ÍÒÂ»

(12+).07.55, 08.05 Ñåðèàë

«Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà» (16+).

08.50 Ñåðèàë «Ñóïðóãè» (16+).09.40 «×Ï.by».10.25 Ñåðèàë «Äîðîæíûé ïàòðóëü»





«СТВ»05.30 «Âñåì ïî êîòèêó».06.00, 07.30, 10.30, 13.30, 16.30,





ãèïîòåçû» (16+).13.45 «Ñåêðåòíûå òåððèòîðèè» (16+).14.35, 22.00 «Ñìîòðåòü âñåì!» (16+).14.55 «Ýëèêñèð ìîëîäîñòè» (16+).15.50. 16.50 Ñåðèàë «Íàâàæäåíèå»

(16+).19.30 «24 ÷àñà».20.05 «Ñòîëè÷íûå ïîäðîáíîñòè».

«БЕЛАРУСЬ 3»07.00 «Äàáðàðàíàê».07.35, 12.15 «Áåëàðóñêàÿ êóõíÿ».

Þøêà ³ ðûáà íà ñàëîìå.08.05, 12.00, 18.45 Íàâ³íû êóëüòóðû.08.20, 12.10 Ãýòû äçåíü.08.25, 17.50 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³


09.20, 16.45 «Êàðàë³ ýï³çîäó». ²âàí Ðûæî¢ (12+).



12.45 «Áåëàðóñü ÿê ïåñíÿ». Àëåã Ö³âóíî¢.

13.10 «ßê ìû æûë³ íà âàéíå». ×ûñö³íÿ – çàëîã Ïåðàìîã³!

13.35, 22.00 Äàêóìåíòàëüíû öûêë «Õðîí³êà Ïåðàìîã³». «Á³òâà çà Êà¢êàç. Âûçâàëåííå Êóáàí³» (12+).


17.25 «Ãàðàäû Áåëàðóñ³». Îðøà.19.00 «Ñëàâÿíñê³ áàçàð ó Â³öåáñêó-2018».

Êàíöýðò «Ðûòìû ëåòà».20.40 «Êàëûõàíêà» (0+).22.20 «Òýàòð ó äýòàëÿõ». Ñïåêòàêëü

Áåëàðóñêàãà äçÿðæà¢íàãà ìàëàäç¸æíàãà òýàòðà «Ñàøà, âûíÿñ³ ñìåööå».

22.50 «Ñâÿòëî äàë¸êàé çîðê³». Ïàìÿö³ ê³íààïåðàòàðà, ðýæûñ¸ðà, çàñëóæàíàãà äçåÿ÷à ìàñòàöòâà¢ ÁÑÑÐ Ñÿðãåÿ Ïÿòðî¢ñêàãà.

«БЕЛАРУСЬ 5»07.15 Ñïîðò-ìèêñ.07.25 Ñëýì-äàíê.07.55 Ëåãåíäû ìèðîâîãî ñïîðòà.08.25 Êîçåë ïðî ôóòáîë.08.45 Äîêóìåíòàëüíûé ôèëüì

«Êóáîê âîéíû è ìèðà».10.40 Ñïîðò-ìèêñ.10.50 Ôóòáîë. Ëó÷øèå ìàò÷è

÷åìïèîíàòà ìèðà-2018. 1/2 ôèíàëà. Ôðàíöèÿ – Áåëüãèÿ.

12.50 Ôóòáîë. Ëó÷øèå ìàò÷è ÷åìïèîíàòà ìèðà-2018. 1/2 ôèíàëà. Õîðâàòèÿ – Àíãëèÿ.

14.50 Ñïîðò-ìèêñ.15.00 Òåííèñ. WTA. Áóõàðåñò.

Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.17.55 Ôóòáîë. Ëèãà Åâðîïû ÓÅÔÀ.

1-é êâàëèôèêàöèîííûé ðàóíä. Îòâåòíûé ìàò÷. ÔÊ «Äèíàìî-Ìèíñê» – «Äåððè Ñèòè» (Èðëàíäèÿ). Ïðÿìàÿ òðàíñ-ëÿöèÿ. Â ïåðåðûâå – Ñïîðò-öåíòð.

19.55 Ôóòáîë. Ëèãà Åâðîïû ÓÅÔÀ. 1-é êâàëèôèêàöèîííûé ðàóíä. Îòâåòíûé ìàò÷. «Øàõòåð» (Ñîëèãîðñê) – «Êîíàõñ Êóýé» (Óýëüñ). Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ. Â ïåðåðûâå – Ñïîðò-öåíòð.

21.55 Ñïîðò-öåíòð.22.05 Äîêóìåíòàëüíûé ôèëüì

«Êóáîê âîéíû è ìèðà».

«МИР»06.00 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).08.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).08.05 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).09.05 Òåëåñåðèàë «Ìàðüèíà ðîùà».

13-ÿ ñåðèÿ (16+).10.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).10.05 Òåëåñåðèàë «Ìàðüèíà ðîùà».

14–16-ÿ ñåðèè (16+).13.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).13.15 Òåëåñåðèàë «Ìàðüèíà ðîùà-2».

1-ÿ ñåðèÿ (16+).14.00 «Äåëà ñåìåéíûå.



«Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Êàê ïîãàñèòü çâåçäó» (16+).

18.05 Òåëåñåðèàë «Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà-2». «Êðîâàâûå ñëåçû èñïàíêè» (16+).

19.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).19.20 Òåëåñåðèàë «Ìàðüèíà ðîùà-2».

6–7-ÿ ñåðèè (12+).21.10 Õóä.ôèëüì «Ïàïà íàïðîêàò»

(16+).23.05 Õóä.ôèëüì «Ïðåçóìïöèÿ âèíû».

(16+).00.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).00.10 Õóä.ôèëüì «Ïðåçóìïöèÿ âèíû»

(ïðîäîëæåíèå) (16+).01.20 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).02.15 Äðóãîé ìèð (12+).02.45 «Äåëà ñåìåéíûå.


(16+).04.35 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).


Могут ли уволить, если срок действия контракта закончил-ся, а человек болеет или на-ходится в отпуске? Нужно ли получить согласие работника, чтобы переместить его для ра-боты в другую местность в про-цессе оптимизации кадров на предприятии?

В связи с процессом опти-мизации меня хотят пере-местить на рабочее место, которое находится в другой местности. Это законно?

Тамара Ивановна, Ветка

– Нет, незаконно. Перемещени-ем признается поручение на-нимателем работнику прежней работы на новом рабочем ме-сте как в том же, так и в другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрега-те, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, ого-воренных в трудовом договоре.

К обособленным подразде-лениям, помимо филиалов и представительств, относятся структурные подразделения, расположенные вне места на-хождения организации либо по месту ее нахождения, но имею-щие отдельный баланс, текущий (расчетный) банковский счет с предоставлением права рас-поряжаться денежными сред-ствами на счете должностным лицам этого обособленного под-разделения на основании дове-ренности, выданной создавшей его организацией. Структурное подразделение, расположен-ное в другой местности относи-тельно места регистрации юри-

дического лица, будет являться обособленным. Поэтому такое изменение нельзя назвать пере-мещением. Это перевод, кото-рый допускается только с пись-менного согласия работника за исключением случаев, пред-усмотренных ст.ст. 33 и 34 Трудо-вого кодекса (ТК).

Я получил уведомление о том, что со мной не будут продлевать трудовой дого-вор, и в этот же день сломал руку, находясь на работе. Обязан ли наниматель про-длить со мной контракт?

Алексей, Гомель

– Такая гарантия не предусмотре-на. Увольнение работника в свя-зи с истечением срока действия контракта не является увольне-нием по инициативе нанимате-ля. Согласно п. 16 постановле-ния пленума Верховного суда от 26.06.2008 г. Nо 4 «О практике рас-смотрения судами трудовых спо-ров, связанных с контрактной формой найма работников» кон-тракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение по дан-ному основанию не исключает-ся в период временной нетрудо-способности либо пребывания в отпуске. Продлевать трудовые отношения в связи с травмой, полученной работником, нани-матель не обязан.

Можно ли одновременно предоставить работнику отпуска без сохранения за-работной платы, установ-ленные статьями 189 и 190 Трудового кодекса?

И. Матюшенко, работник кадровой службы

– В ст. 189 ТК приведен пере-чень категорий работников, ко-торым наниматель обязан по их желанию предоставить от-пуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Такой от-пуск предоставляется в тече-ние календарного года в пери-од, согласованный сторонами. В ст. 190 определен порядок пре-доставления кратковременного отпуска без сохранения зара-ботной платы по семейно-бы-товым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважи-тельным причинам по догово-ренности между работником и нанимателем.

Согласно нормам ч. 1 ст. 190, по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по дру-гим уважительным причинам (помимо предусмотренных ч. 1 ст. 189) работнику по его пись-менному заявлению может быть предоставлен в течение кален-

дарного года отпуск без сохра-нения заработной платы про-должительностью не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллектив-ным договором, соглашением. Уважительность причин оцени-вает наниматель (если иное не установлено колдоговором, со-глашением). Отпуска, которые определены указанными статья-ми ТК, предоставляются по ини-циативе работника после пода-чи письменного заявления.

Хоть основания и порядок пре-доставления этих социальных отпусков различны, одновре-менно предоставить их можно в том случае, если наниматель оценит уважительность причин и определит, что такой шаг не нарушит работу в организации.

В июле заканчиваю учебу, и меня направляют по распре-делению в организацию, где работаю уже 5 месяцев. Кон-тракт заключен на год. Его продолжат или заключат новый?

Анна, Гомель

– В законодательстве четко не прописаны особенности

оформления трудовых отноше-ний с молодыми специалиста-ми, но говорится, что молоды-ми специалистами выпускники учебных заведений становятся лишь с момента заключения с ними трудового договора (кон-тракта).

Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направ-лению выпускника, обеспечить ему условия, указанные в сви-детельстве о направлении на работу (п. 27 Положения о по-рядке распределения, перерас-пределения, направления на работу, последующего направ-ления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техниче-ское образование, утвержден-ного постановлением Совета Министров от 22.06.2011 г. Nо 821 «О некоторых вопросах распре-

деления, перераспределения, направления на работу, после-дующего направления на рабо-ту выпускников, возмещения за-траченных государством средств на их подготовку и целевой под-готовки специалистов, рабочих, служащих»).

Сроки обязательной работы по распределению исчисляются с даты заключения трудового до-говора между молодым специа-листом и нанимателем. В вашем случае единственным способом соблюдения требований зако-нодательства будет оформление увольнения (например, по согла-шению сторон), а затем – прие-ма на работу (с предъявлением свидетельства о направлении на работу по распределению) и за-ключением нового трудового до-говора либо контракта.

Подготовил Владимир ГАВРИЛОВИЧ

КОНСУЛЬТАНТ

Обстоятельства имеют значение

На эти и другие вопросы

ответила во время «горячей

линии» главный правовой

инспектор труда Гомельской

областной организации

профсоюза работников

государственных и других

учреждений

Ольга БОГДАНОВИЧ

ГомельщинаОдними из первых в области работать в страду начали хле-боробы филиала «Советская Бе-лоруссия» Речицкого комбина-та хлебопродуктов. На одном из полей филиала неподалеку от деревни Май состоялся кра-сочный праздник «Зажинки», в котором приняли участие за-служенные хлеборобы, руко-водство и профактив района. Не обошлось без традиционного праздничного каравая, обрядо-

вой песни и зажиночных сно-пов. Девяти комбайновым эки-пажам вручены снопы-обереги – символы богатства и красоты полесской земли.

ВитебщинаОбластная организация профсо-юза работников энергетики, га-зовой и топливной промышлен-ности вошла в число лидеров региона по созданию новых пер-вичек. С начала года профсоюз-ные ряды пополнили 10 профсо-юзных ячеек, и все они созданы в организациях частной формы собственности.

ГродненщинаСоглашение о сотрудничестве заключили профсоюзы региона с коллегами из Согдийской об-ласти Таджикистана. Как сооб-щил зампредседателя облобъ-единения профсоюзов Андрей Кардаш, Таджикистан заинтере-сован в обмене опытом в сфе-ре урегулирования трудовых споров. Договоренность также достигнута по вопросам повы-шения квалификации и пере-подготовки членов профсоюза.

Подготовили Владимир НИКОЛАЕВ,Любовь ТРАПЕЗНИКОВА

и Алёна СИНЕВИЧ

ПРОФДАЙДЖЕСТ

Сроки обязательной работы по распределению исчисляются с даты заключения трудового договора между молодым специалистом

и нанимателем.

Минский областной комитет Белорусского профсоюза работников аг-ропромышленного комплекса, работники аппарата выражают глубо-кие соболезнования председателю Клецкого районного комитета проф-союза работников агропромышленного комплекса КЕДЫКУ Михаилу Сергеевичу в связи с постигшим его большим горем – смертью отца.

Минская городская организация Белорусского профсоюза работников тор-говли скорбит в связи со смертью председателя первичной профсоюзной организации общества с дополнительной ответственностью «Гобелен»

КОЛГАНОВОЙ Марины Анатольевныи выражает искренние соболезнования ее родным и близким.

Минский городской комитет Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов выражает соболезнование за-местителю председателя первичной профсоюзной организации ОАО «МАПИД» РЯБИНИНУ Сергею Васильевичу в связи с постигшим его го-рем – смертью отца.


Те, кому удалось приручить жидкий металл, уверяют: ме-таллургия – достаточно понят-ный технологический процесс, а новички в один голос заявля-ют, что за каждой литой деталью стоит титанический труд. И все по-своему правы.

«Наш талисман»– В нашем деле есть тонкости, которым учатся годами, – рас-сказывает замначальника литей-ного цеха Могилевского завода «Строммашина» Сергей Груден-ков. – От сушильщика требуются интуитивные навыки по регули-ровке правильного температур-ного режима. Оператору на сме-шивающих бегунах необходимо освоить нужную дозировку при приготовлении формовочной смеси, а это, поверьте, целая на-ука. Про огранку и говорить не приходится – надолго на этом производственном этапе задер-живаются только «ювелиры».

Кстати, к сохранению традици-онных и совершенствованию новых способов литья у спло-ченного коллектива завода та-кой же основательный подход. В литейном цехе редко возникают рабочие споры: пока в огромных «котлах» кипит раскаленный ме-талл, каждый перемещается по своей траектории, будто в боль-шом муравейнике.

Как никто другой, о трудовых буднях здешних металлургов знает ведущий инженер-тех-нолог литейного производства Николай Пожидаев. В прошлом году ему исполнилось 80 лет, 62 года из них мастер посвятил родному предприятию. Николай Иванович признается, что пару раз пробовал уходить на заслу-женный отдых, но звонки кол-лег с просьбами помочь очень отвлекали от дачных хлопот. И профессионал вернулся. Коллек-тив уверен, что если ослушаться наставника, то можно «отвести» от себя удачу. А поскольку про-

изводственного брака здесь опа-саются так же, как и нарушения техники безопасности, Пожидае-ва называют «талисманом».

– Да, я не раз предугадывал воз-можные неприятности и пре-дотвращал их, – смеется опыт-нейший в стране металлург. – Я ведь здесь практически с самого основания: прошел путь от фор-мовщика до начальника цеха.

Внес несколько десятков рац-предложений, а мои изобрете-ния уже 40 лет служат заводу ве-рой и правдой.

Без сбоев годамиНепрерывное повышение уров-ня механизации и автоматиза-ции технологических процессов позволило оставить далеко по-

зади старые методы, но без них представить современное литей-ное производство невозможно.

К получению отливок с точны-ми размерами, чистой поверх-ностью и высокими механиче-скими свойствами могилевские металлурги шли год за годом. Так, специализируясь на обору-довании для горнодобывающей промышленности, они смогли наладить выпуск чугунных тю-бингов для крепления шахтных стволов и повысить в 4 раза их производительность – вместо 5 форм в сутки стало возможным отливать 20. Когда-то совместно с научными сотрудниками Мо-гилевского машиностроитель-ного института (сейчас Белорус-ско-Российский университет. – Прим. авт.) работники «Стром-машины» изменили конструк-цию в огранке, повысив тем са-мым технологичность в отливке металла. А благодаря замене пальцевых муфт на резиновые в высокоскоростных двигателях удалось избежать вибрации и до-полнительного смещения. Усо-вершенствованные агрегаты го-дами работают без сбоев.

«Строммашина» сегодня – это оснащенное уникальным обо-рудованием, многопрофильное машиностроительное предпри-ятие. Специализируется оно на выпуске технологических линий и отдельного оборудования для производства стройматериалов, железобетонных шпал, башен-ных кранов, нефтедобывающе-го, горно-шахтного оборудова-ния, а также товаров народного потребления. География поста-вок оборудования для производ-ства железобетонных шпал ши-рока: от Чудово на севере России до южного Краснодарского края, от белорусских Микашевичей на западе до Хабаровска на Дальнем Востоке.

– Завод сотрудничает с про-ектными и научно-исследо-вательскими организациями Беларуси, России, Украины, – за-мечает председатель Могилев-ского областного отделения Белорусского профсоюза работ-ников отраслей промышленно-сти «БЕЛПРОФМАШ» Валентина Шишко. – Это позволяет посто-янно совершенствовать уже вы-пускаемое оборудование, а так-же разрабатывать новые виды продукции, соответствующие лучшим мировым образцам.

Виктория БОНДАРЧИКФото Виталия ГИЛЯ

и БЕЛТА

Уважаемые металлурги и ветераны отрасли!

Примите искренние поздравления с вашим профессио-нальным праздником.

На протяжении десятилетий металлургия является одним из ведущих направлений нашей промышленности. За это время здесь накоплен уникальный опыт и технологии, по-зволяющие успешно конкурировать с мировыми произво-дителями в данной сфере. Это результат тяжелого и благо-родного труда тысяч специалистов отрасли.

Профессия металлурга всегда была делом сильных, трудо-любивых и стойких людей. От имени Федерации профсо-юзов и от себя лично хочу поблагодарить вас за качествен-ную работу, высокий профессионализм и мастерство, ответственность и преданность выбранному делу.

Желаю вам оптимизма и уверенности в завтрашнем дне, осуществления новых перспективных проектов и реализа-ции самых смелых идей, развития и процветания!

Председатель Федерации профсоюзов, член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь

Михаил ОРДА

Уважаемые металлурги, ветераны

отрасли!От имени Совета Белорус-ского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФ-МАШ» примите самые искрен-ние поздравления по случаю профессионального праздни-ка – Дня металлурга!

Это праздник тех, чей труд является первоосновой всех производственных процес-сов, поскольку без должного вклада металлургов не может обойтись ни одно ведущее предприятие современной экономики.

Ваша профессия не допустит к себе слабых. Металлурги — настоящие титаны, храбре-цы, которые не боятся труд-ностей. Вы – наша гордость, наша опора.

В нынешних непростых соци-ально-экономических услови-ях профсоюзный актив не сто-ит в стороне от проблем, ищет и находит ответы на вызовы времени. Защищая интере-сы человека труда, профсоюз проводит принципиальную и вместе с тем взвешенную по-литику социального партнер-ства, посредством чего успеш-но реализуются социальные программы, направленные на улучшение качества рабочих мест и обеспечение роста бла-госостояния металлургов и членов их семей.

Благодарим вас за добросо-вестный и высококвалифи-цированный труд! Желаем крепкого здоровья, хороше-го настроения, благополу-чия, новых трудовых успехов и оптимизма вам и вашим близким!

Председатель Совета профсоюза

«БЕЛПРОФМАШ»Валерий КУЗЬМИЧ

На Белорусском металлургиче-ском заводе трудятся исключи-тельно стойкие и выносливые люди, осознанно выбравшие свою профессию. Таков и герой нашего материала – один из луч-ших металлургов предприятия Сергей Михаленко.

Первая плавкаВыпускник железнодорожно-го училища Сережа Михален-ко, уроженец деревни Майское Жлобинского района, даже не помышлял стать металлургом. Получив профессию железнодо-рожника, сразу ушел в армию. Вернувшись после службы до-мой с молодой женой-красави-цей, встретил земляка, извест-ного сталевара с Белорусского металлургического завода Алек-сандра Афанькова. Тот предло-жил прийти в цех подручным работником: «Ты умный, креп-кий. Зарплата хорошая, глядишь, квартиру получишь – уже ведь семейный человек».

Парень поначалу растерялся, но все же решился на неожиданный шаг. Говорит, как только увидел раскаленный металл, захотелось сбежать.

– Было страшно, – вспоминает Сергей Иванович. – Огненные потоки, невыносимая темпера-тура, пыль, шум. Все время в на-

пряжении. Но как отступить? Ведь люди скажут – не выдержал, хотя физически я был подготов-лен. Решил все же взять себя в руки и «понять» профессию.

Подручный сталевара – одна из основных профессий в стале-

плавильном деле, причем самая экстремальная. Рабочее место – в непосредственной близости от огня. Разумеется, всю смену у печи подручный не находится – лишь тогда, когда выполняет ука-зания сталевара (если нужно, к примеру, сделать замеры темпе-ратуры или взять пробу металла).

Дело стойкихПарень быстро привык к экстре-мальным условиям. Не успел и глазом моргнуть, как отработал у печи 10 лет и получил самый высокий (6-й) разряд подручно-го. Обязанности сталевара тоже изучил в деталях: знал, что со-бой представляет технологиче-ский процесс выплавки стали и сплавов, как наращивать и уста-навливать электроды, контро-лировать и регулировать элек-трический и тепловой режим

работы печи и другое. Руковод-ство, оценив профессионализм Михаленко, предложило ему за-нять место сталевара.

Спрашиваем у Сергея Иванови-ча, что он считает самым глав-ным в своей работе.

– Ответственность, – говорит он. – Сталевар отвечает за печь, постоянно находится у пульта. Бывают и ошибки, конечно, но стараюсь свести их к миниму-му. Даже не верится: уже 20 лет отвечаю за непростой процесс, а словно вчера пришел в электро-сталеплавильный цех № 1.

За эти годы, впрочем, многое из-менилось. Проведенные рекон-струкция и модернизация значи-тельно облегчили труд заводчан. Так, 30 лет назад смены длились по 8 часов, было 4—5 плавок про-должительностью 97 минут ка-ждая. Сейчас благодаря внедре-нию кислородных технологий все происходит намного быстрее – за 47—50 минут. Смены по 12 часов, в ходе их осуществляет-ся 13—14 плавок (порядка 1,4 тыс. тонн металла).

Однако и ручной труд присут-ствует. Без него не обойтись при отборе пробы металла и замерах температуры. От жара металлур-гов спасают лишь суконный ко-стюм, рукавицы и специальная каска с жаростойким стеклом.

«И сердце стучит иначе…»Сергей Михаленко признается, что, несмотря на 30-летний стаж в нелегкой профессии, он так и остался романтиком. Его люби-мый момент в процессе плавки – финальный выпуск металла.

– Не представляете, насколько завораживает вид льющейся ог-ненным потоком расплавленной вязкой жидкости! Тогда и сердце, поверьте, стучит по-особому, – замечает сталевар.

Сергей Михаленко еще и настав-ник. Один из его учеников Васи-лий Баранов успешно работает помощником сталевара, радуя своего старшего товарища.

– Несмотря на такие минусы, как шум, пыль, высокая температура, я не жалею, что выбрал эту про-фессию. Чувствую себя на своем месте, – говорит Сергей Ивано-вич. – Впрочем, большое значе-ние имеет и коллектив: в моей бригаде все достойные люди, и мы вместе делаем одно дело.

Владимир НИКОЛАЕВФото автора

Профессия металлурга еще долго будет востребована на рынке труда. Такого мнения придерживается председа-тель профсоюзного комите-та ОАО «БМЗ – управляющая компания холдинга «БМК» Александр Коледа.

– В нашей стране металлурги-ческое производство есть на

различных промышленных предприятиях, но больше всего людей, которые будут отмечать свой профессиональный празд-ник, трудятся на нашем заводе, – говорит Александр Алексан-дрович. – Здесь работают 11702 человека, еще 2225 – на унитар-ных предприятиях. Более 8 тыс. сотрудников – мужчины. Ведь специальности сталевара, раз-ливщика стали, вальцовщика, машиниста по навивке канатов и другие требуют серьезной фи-зической силы, выносливости, твердой руки и крепкого здоро-вья. Учитывая весьма тяжелые

условия работы, немногие стре-мятся связать свою жизнь с ме-таллургией. Поэтому сегодня в эту профессию приходят люди ответственные, и выбор их – осознанный.

Руководство предприятия со-вместно с профсоюзным коми-тетом делают все для улучше-ния условий труда, благодаря чему в минувшем году комфор-тнее и безопаснее стало рабо-тать 209 заводчанам. Например, в множительный цех приобре-ли автономную фильтрацион-ную установку дымоудаления для лазерного гравера; в тру-бопрокатном цехе установи-ли шумопоглощающие экраны для визуального осмотра труб; модернизировали систему вен-тиляции насосной станции; на одном из участков оборудовали комнату приема пищи.

– Современный мир невозмож-но представить без металла, – подчеркнул Александр Коледа. – Не сомневаюсь: отрасль будет только развиваться.

Юлия КУЛИК

Люди огненной профессии

Крепче стали и железа

Опора индустрии

На БМЗ трудятся 11,7 тыс. человек, еще свыше 2 тысяч – на унитарных предприятиях.

Бригада из 6 человек, в которой работает Сергей Михаленко, за смену выпускает порядка 1,4 тыс. тонн

металла.

Сортопрокатный цех No 2 БМЗ выпускает до 700 тыс. тонн продукции в год.

ДЕНЬ МЕТАЛЛУРГА


Расширить социальные гаран-тии в сфере занятости предло-жили представители профсо-юзов на заседании Витебского областного совета по трудовым и социальным вопросам.

В соответствии с Генеральным и областным трехсторонним со-глашениями в коллективных до-говорах закреплены гарантии продления контракта с согласия работника, который не наруша-ет трудовую и исполнительскую дисциплину, до истечения мак-симального срока его действия (5 лет), а заключения нового – на период не менее 3 лет. С высоко-квалифицированными работни-ками контракт подписывается на максимальный срок. Эти нор-мы обеспечивают социальную защиту, стимулируют добросо-вестный труд и способствуют за-креплению лучших кадров на производстве.

Как отметил заместитель пред-седателя Витебского областного объединения профсоюзов Вик-тор Луговцов, в данном случае важны и гарантия продления контракта, и период, на который его заключают. Какова же ситу-ация на отдельных предприя-тиях области? Например, у бо-лее 90% работников Витебского завода электроизмерительных приборов (включая самого руко-водителя предприятия) срок, на который заключены и в последу-ющем перезаключены контрак-ты, составляет 1 год. Аналогич-ная ситуация и на Лепельском

молочно-консервном комбинате (филиал Витебского мясокомби-ната). В цехе масла и мороженого трудятся 46 человек: с 4 времен-ными работниками заключены договоры подряда на летний пе-риод, а 42 постоянных «удосто-ились» годовых контрактов. На унитарном предприятии «Ново-полоцкбыт» годовые контракты «заслужили» 109 человек из 139.

– Как видим, отдельные нани-матели не выполняют условия трехстороннего соглашения и коллективных договоров, – под-черкнул Виктор Луговцов. – О какой социальной защищенно-сти людей в таком случае мож-но говорить? Мы вносим на рас-смотрение областного совета по трудовым и социальным вопро-сам следующие предложения по закреплению дополнительных гарантий при контрактной фор-ме найма для добросовестных сотрудников, независимо от ста-

жа их работы на предприятии. Предлагаем не уменьшать срок действия следующего контракта по сравнению с предыдущим (с согласия работника) и заключать новые контракты на максималь-ный срок (тоже с его согласия).

По мнению председателя об-ластного союза нанимателей Владимира Туравинова, руково-дитель самостоятельно должен решать, на сколько лет заклю-чать контракт с работником. Председатель облобъединения профсоюзов Иван Возмитель, в свою очередь, отметил, что нуж-но учитывать и мнение профсо-юза, и это должно быть закре-плено в коллективном договоре.

– Нарушителю трудовой дисци-плины не поможет никакой кон-тракт, каким бы длительным он ни был. Во главе угла должны стоять профессионализм, добро-совестное отношение к делу и индивидуальный подход. Давай-те на очередное заседание со-вета пригласим руководителей, которые со всеми работниками заключают контракты на год, – предложил первый заместитель председателя облисполкома Олег Мацкевич. – Пусть объяс-нят, почему они так делают?

Участники совета поддержали данное предложение.

Диплом и денежную премию от профсоюза впервые получил молодой механизатор из Верх-недвинского района Дмитрий Гласка. Он первым в области заготовил более 3 тыс. тонн зе-леной массы в стретч-пленку.

Награду 25-летнему трактори-сту-машинисту сельхозпроиз-водства Верхнедвинского мас-лосырзавода председатель Витебского обкома профсоюза работников агропромышлен-ного комплекса Виктор Гуторов вручил прямо в поле.

Дмитрий в составе механизиро-ванного отряда оказывает по-мощь району в проведении кор-моуборочной страды – трудится на энергонасыщенном «Белару-се» с немецким пресс-подбор-щиком Claas Rollant-375. В хо-зяйства выезжает по заявкам. Управление техникой парень освоил за 2 месяца.

В КУПСХП «Леонишено», на по-лях которого сейчас работает Дмитрий Гласка, уже заготов-лено более 8 центнеров кормо-

вых единиц (в пересчете на ус-ловную голову скота), причем сенажа в стретч-пленке – в 1,5 раза больше запланированных объемов.

По мнению специалистов, это одна из самых прогрессивных технологий, которая позволяет максимально сохранить пита-тельные свойства зеленой мас-сы, что, в свою очередь, дает возможность получить высокую отдачу при кормлении скота.

Как отметил Виктор Гуторов, в областной профорганизации работников АПК проводятся со-ревнования по различным ви-дам сельхозработ; лидеров по-ощряют.

Здесь убеждены: аграрии долж-ны знать, что их нелегкий труд важен и почетен, а профессио-налы ценятся всегда высоко.

Профи всегда в цене

Контракт контракту рознь

Комиссия по охране труда профкома ОАО «Полоцк-Стекло-волокно» за 2017 год признана лучшей по итогам отраслевого смотра-конкурса, который про-водят Республиканский коми-тет Белхимпрофсоюза и кон-церн «Белнефтехим».

В поле зрения комиссии вопро-сы, от решения которых зави-сят здоровье и жизнь заводчан. Обеспечены ли работники спец-одеждой, спецобувью, средства-ми индивидуальной защиты? В каком состоянии находится си-стема вентиляции и кондици-

онирования? Соблюдается ли температурно-влажностный ре-жим в структурных подразделе-ниях? Что касается упомянуто-го режима, то по итогам анализа ситуации операторам и помощ-никам мастеров в связи с ра-ботой в условиях наибольших микроклиматических нагрузок устанавливаются компенсаци-онные выплаты. Дополнительно организуется выдача минераль-ной воды.

Работает комиссия совместно с общественными инспекторами. Их на предприятии более 60 че-ловек. За 2017 год было выявлено порядка 300 нарушений.

Лучший общественный инспектор по охране труда ОАО «Полоцк-

Стекловолокно» за 2017 год – стекловар цеха No 12 Василий Лудорев.

В целях безопасности

Витебское облобъединение профсоюзов предлагает не уменьшать срок действия

следующего контракта по сравнению с предыдущим.

Материалы выпуска подготовила Любовь ТРАПЕЗНИКОВАФото Ларисы МАЛАШЕНИ и Марины АЛДОХИНОЙ


Пятница / 20 июля

Суббота / 21 июля


Áåëàðóñü!»07.00, 09.00, 12.00, 13.00, 15.00,

17.00, 19.00, 01.05 Íîâîñòè.07.05, 08.05 Íîâîñòè ýêîíîìèêè.07.10, 08.10 «Çîíà Õ» (16+).08.00 Íîâîñòè (ñ ñóðäîïåðåâîäîì).09.10 Ìåëîäðàìà «Ëþáîâü íàïðîêàò»

(12+).10.50, 12.10, 18.45, 19.20 Ñåðèàë

«Íàó÷è ìåíÿ æèòü» (16+).13.05 «Äåòñêèé äîêòîð» [ÑÒ].13.35 Ñåðèàë «Ìàðàôîí

äëÿ òðåõ ãðàöèé» (12+).14.25, 15.25 Ìåëîäðàìà

«Ëåñòíèöà â íåáåñà» (16+).15.15, 18.00 Íîâîñòè ðåãèîíà.17.05 Ñåðèàë «Ïàïàøè» (16+).18.15 «Çîíà Õ». Èòîãè íåäåëè (16+).21.00 «Ïàíîðàìà».21.50 Ìåëîäðàìà «Âèíîãðàä».

1–4-ÿ ñåðèè (16+).01.20 «Äåíü ñïîðòà».

«ОНТ»06.00, 06.30, 07.30, 08.30, 11.00, 13.00,



«Âîëüô Ìåññèíã: âèäåâøèé ñêâîçü âðåìÿ» (12+).

14.20 «Ëåãåíäû öèðêà» ñ Ýäãàðäîì Çàïàøíûì (6+).

15.00 «Ìóæñêîå/Æåíñêîå» (16+).16.20 «Åðàëàø» (6+).16.35, 18.20 Õóä.ôèëüì «Âàíå÷êà»

(12+).18.55 «Óäà÷à â ïðèäà÷ó!» Äíåâíèê (12+).19.00 «Ïîëå ÷óäåñ» (16+).20.00 «Âðåìÿ».21.10 «Óäà÷à â ïðèäà÷ó!» Äíåâíèê.

Ñïåöâûïóñê (12+).21.15 «Òðè àêêîðäà» (16+).

23.10 Õóä.ôèëüì «Ëó÷øåå ïðåäëîæåíèå» (16+).

01.30 «Íî÷íûå íîâîñòè».

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 «Óòðî Ðîññèè».09.25 Òåëåñåðèàë «Êàïèòàíøà» (12+).11.00, 14.00, 17.00, 20.00 Âåñòè.11.35 Òåëåñåðèàë «Êàïèòàíøà».

Ïðîäîëæåíèå (12+).13.50, 16.50, 19.50, 23.00 Íîâîñòè –

Áåëàðóñü.14.35 Òîê-øîó «Î ñàìîì ãëàâíîì»




(16+).20.40 «Ïåòðîñÿí-øîó» (16+).22.35, 23.10 Òåëåñåðèàë

«Ñêëèôîñîâñêèé» (12+).

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 «Òåëåóòðî» (12+).09.00 «Òåëåáàðîìåòð».09.05 Ñåðèàë «Ñëåïàÿ» (16+).10.05 Ñåðèàë «Êîìàíäà» (16+).12.00 Ðåàëèòè-øîó «Ïîíàåõàëè-2.

Êàíèêóëû âñëåïóþ» (16+) [ÑÒ].13.15 Ðåàëèòè-øîó

«×åëîâåê-íåâèäèìêà» (16+).14.15 Òðýâåë-øîó «Îðåë è ðåøêà.

Êóðîðòíûé ñåçîí» (16+).15.15 Ñåðèàë «Æåíñêèé ðàé» (16+).16.15 «Íè÷åãî ñåáå íüþç» (12+).16.20 Èíòåðàêòèâíûé ìîëîäåæíûé

ïðîåêò «Ïèí_êîä» (12+).17.05 «Êàìåíü, íîæíèöû, áóìàãà»

(16+).17.35 Ñåðèàë «Êîìàíäà» (16+).19.35 «Òåëåáàðîìåòð».19.40 Ñåðèàë «Ñëåïàÿ» (16+).20.35 Ñêåò÷êîì «Ñåìüÿ 3D» (12+).21.05 Ðåàëèòè-øîó

«×åëîâåê-íåâèäèìêà» (16+).22.00 «Ñïîðòëîòî 5 èç 36», «ÊÅÍÎ».22.05 Ðåàëèòè-øîó «Áèòâà ýêñòðàñåí-

ñîâ. 16-é ñåçîí» (16+).00.05 Òðýâåë-øîó «ËàâËàâÑàr» (16+).


16.00, 19.00 «Ñåãîäíÿ».06.10, 07.10 «Äåëîâîå óòðî ÍÒÂ»

(12+).07.55, 08.05 Ñåðèàë

«Âîçâðàùåíèå Ìóõòàðà» (16+).08.50 Ñåðèàë «Ñóïðóãè» (16+).09.40 «×Ï.by».10.25 Ñåðèàë «Äîðîæíûé ïàòðóëü»





«СТВ»05.30 «Âñåì ïî êîòèêó».06.00, 07.30, 10.30, 13.30, 16.30,


õîðîøåãî íàñòðîåíèÿ» (6+).07.40, 19.55, 23.00 «ÑÒÂ-ñïîðò».09.00 «Çàãàäêè ÷åëîâå÷åñòâà»

ñ Îëåãîì Øèøêèíûì (16+).10.40 Ñåðèàë «Äæîêåð-2.


ãèïîòåçû» (16+).13.45 «Ñåêðåòíûå òåððèòîðèè» (16+).14.40, 22.15 «Ñìîòðåòü âñåì!» (16+).15.10 «Ýëèêñèð ìîëîäîñòè» (16+).16.05, 16.50 Ñåðèàë

«Ñíàéïåð-2. Òóíãóñ» (16+).19.30 «24 ÷àñà».20.05 «Ñòîëè÷íûå ïîäðîáíîñòè».20.25 «Äîáðî ïîæàëîâàòüñÿ».20.45 Ñàìè Íàñåðè è Ôðåäåðèê Äèôåí-

òàëü â ôèëüìå «Òàêñè» (16+).23.05 Äîêóìåíòàëüíûé ïðîåêò (16+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.00 «Äàáðàðàíàê».07.35 «Áåëàðóñêàÿ êóõíÿ».

Çàïå÷àíû áóðàê.08.05, 12.10, 18.45 Íàâ³íû êóëüòóðû.08.20 Ãýòû äçåíü.08.25, 17.50 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³


09.20, 17.10 «Êàðàë³ ýï³çîäó». Ìàðûÿ Â³íàãðàäàâà (12+).

10.00, 15.00 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì «Ìà¸ð Âåòðà¢». 4-ÿ ñåðûÿ, çàêëþ÷íàÿ (16+).

11.00, 15.55 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì «Íÿ¢äà÷à Ïóàðî». 5-ÿ ñåðûÿ, çàêëþ÷íàÿ (12+).

12.25 «Ñ³ëà âåðû».12.50 «Áåëàðóñü ÿê ïåñíÿ». Ëåñÿ Ëþò.13.15 «ßê ìû æûë³ íà âàéíå».

Ìåíþ ïà-ôðàíòàâîìó.13.45, 22.00 Äàêóìåíòàëüíû öûêë

«Õðîí³êà Ïåðàìîã³». «Á³òâà çà Êà¢êàç. Íàâàðàñ³éñêà-Òàìàíñêàÿ íàñòóïàëüíàÿ àïåðàöûÿ» (12+).


19.00 «Ñëàâÿíñê³ áàçàð ó Â³öåáñêó-2018». Ñïÿâà÷êà Çàðà ¢ êàíöýðòíàé ïðàãðàìå «Ì³ð âàøàìó äîìó».

20.40 «Êàëûõàíêà» (0+).22.20 «Ìàéñòðû ³ êóì³ðû».

Çàñëóæàíû àðòûñò Ðýñïóáë³ê³ Áåëàðóñü Àíàòîëü Êàøòàëàïà¢.

23.15 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «Òîì Äæîíñ» (12+).

«БЕЛАРУСЬ 5»07.15 Ñïîðò-ìèêñ.07.25 Ôóòáîë. Ëèãà Åâðîïû ÓÅÔÀ.

1-é êâàëèôèêàöèîííûé ðàóíä. Îòâåòíûé ìàò÷. ÔÊ «Äèíàìî-Ìèíñê» – «Äåððè Ñèòè» (Èðëàíäèÿ).

09.30 Ôóòáîë. Ëèãà Åâðîïû ÓÅÔÀ. 1-é êâàëèôèêàöèîííûé ðàóíä. Îòâåòíûé ìàò÷. «Øàõòåð» (Ñîëèãîðñê) – «Êîíàõñ Êóýé» (Óýëüñ).

11.35 Êèêíàäçå. Ìíåíèå.12.05 Äîêóìåíòàëüíûé ôèëüì

«Êóáîê âîéíû è ìèðà».13.50 Ñïîðò-ìèêñ.14.00 Òðåíèðîâî÷íûé äåíü.14.30 Ëåãåíäû ìèðîâîãî ñïîðòà.15.00 Òåííèñ. WTA. Áóõàðåñò.

1/4 ôèíàëà. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.18.40 Ôóòáîë. Áåëàðóñáàíê –

÷åìïèîíàò Áåëàðóñè. «Íåìàí» (Ãðîäíî) – ÔÊ «Ñëóöê». Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ. Â ïåðåðûâå – Ñïîðò-öåíòð.

20.40 Ôóòáîë. Áåëàðóñáàíê – ÷åìïèîíàò Áåëàðóñè. ÁÀÒÝ (Áîðèñîâ) – ÔÊ «Ìèíñê». Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ. Â ïåðåðûâå – Ñïîðò-öåíòð.

22.40 Ñïîðò-öåíòð.22.50 Ëåãêàÿ àòëåòèêà.

×åìïèîíàò Áåëàðóñè.

«МИР»06.00 Òåëåñåðèàë «ÎÑÀ» (16+).08.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).08.05 Òåëåñåðèàë «Ìàðüèíà ðîùà-2».



7-ÿ ñåðèÿ (12+).14.00 «Äåëà ñåìåéíûå.


(16+).16.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).16.15 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).17.10, 19.20 Òåëåñåðèàë «Êàê

ðàçâåñòè ìèëëèîíåðà» (12+).19.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).21.10 Õóä.ôèëüì «Òàéíû

Áóðãóíäñêîãî äâîðà» (12+).23.10 Õóä.ôèëüì «Ïàïà íàïðîêàò»

(16+).01.05 Ïðîãðàììà «Äåðæèñü, øîóáèç!»

(16+).01.30 Õóä.ôèëüì «Äåâäàñ» (12+).05.15 Ïðîãðàììà «Íàøå êèíî.

Èñòîðèÿ áîëüøîé ëþáâè» (12+).05.45 Ìóëüòôèëüìû (0+).

«БЕЛАРУСЬ 1»06.40 «²ñíàñöü».07.05 Ìåëîäðàìà «Ìàíåêåíùèöà».

1-ÿ è 2-ÿ ñåðèè (16+).09.00 Íîâîñòè.09.10 «Çîíà Õ». Èòîãè íåäåëè (16+).09.50 «Çäîðîâüå» (12+) [ÑÒ].10.40 «Êóëèíàðíàÿ äèïëîìàòèÿ» (12+).11.20 «Äà÷à» (12+).12.00 Íîâîñòè.12.10 Êóëèíàðíîå øîó

«50 ðåöåïòîâ ïåðâîãî» (12+).12.55 Ìåëîäðàìà «Âèíîãðàä».

1-ÿ è 2-ÿ ñåðèè (16+).15.00 Íîâîñòè.15.15 «Êðà³íà».15.45 Ìåëîäðàìà «Âèíîãðàä».

3-ÿ è 4-ÿ ñåðèè (16+).17.30 Ñåðèàë «Ìîé ëó÷øèé âðàã».

1–4-ÿ ñåðèè (16+).21.00 «Ïàíîðàìà».21.45 Ìåëîäðàìà «Íèêà». 1–4-ÿ ñåðèè

(16+).01.05 «Äåíü ñïîðòà».

«ОНТ»07.00, 09.00 «Íàøè íîâîñòè».07.10 Ôèëüì Ëåîíèäà Ãàéäàÿ

«Äâåíàäöàòü ñòóëüåâ» (6+).09.10 «Ñìåøàðèêè.

Íîâûå ïðèêëþ÷åíèÿ» (0+).09.30 «Ëåîíèä Àãóòèí. Îêåàí ëþáâè»

(12+).10.35 «Íà íàø âêóñ» (12+).11.20 «Òåîðèÿ çàãîâîðà» (16+).12.15 «Óìîì Ðîññèþ íå ïîäíÿòü». Êîí-

öåðò Ìèõàèëà Çàäîðíîâà (12+).14.00 Ìèõàèë Çàäîðíîâ.

«Ëåãêî æèòü òðóäíî» (12+).15.00 «Êîìó íà Ðóñè æèòü?!» Êîíöåðò

Ìèõàèëà Çàäîðíîâà (12+).16.00 «Íàøè íîâîñòè» (ñ ñóáòèòðàìè).16.20 «Êîìó íà Ðóñè æèòü?!»

Êîíöåðò Ìèõàèëà Çàäîðíîâà. Ïðîäîëæåíèå (12+).

17.10 «Êòî õî÷åò ñòàòü ìèëëèîíåðîì?» ñ Äìèòðèåì Äèáðîâûì (12+).

18.50 «Ñåãîäíÿ âå÷åðîì» (16+).20.00 «Íàøè íîâîñòè»

Ñóááîòíèé âûïóñê.

20.45 «Ìåòåîãèä».21.05 «Óäà÷à â ïðèäà÷ó!» Äíåâíèê (12+).21.10 «Ñåãîäíÿ âå÷åðîì» (16+).22.50 Ìåæäóíàðîäíûé ìóçûêàëüíûé

ôåñòèâàëü «Áåëûå íî÷è Ñàíêò-Ïåòåðáóðãà» (12+).

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 «Êîìíàòà ñìåõà» (16+).07.30 Òåëåñåðèàë «×îêíóòàÿ» (16+).10.40 «Ïî ñåêðåòó âñåìó ñâåòó» (12+).11.00, 20.00 Âåñòè.11.20 «Æèâûå èñòîðèè» (12+).12.10 «Ïÿòåðî íà îäíîãî» (12+).13.00 «Íàøå äåëî» (16+).13.15 Áîëüøîé þìîðèñòè÷åñêèé êîí-

öåðò «Èçìàéëîâñêèé ïàðê» (16+).14.50 Àííà Áàíùèêîâà, Àëåêñàíäð Ãî-

ëóáåâ è Þëèÿ Çèìèíà â ôèëüìå «×òî ñêðûâàåò ëþáîâü» (16+).

16.30 Àííà Êàçþ÷èö, Ñâÿòîñëàâ Àñòðàìîâè÷, Àíàñòàñèÿ Ôèëèïïî-âà è Ìàêñèì Êðå÷åòîâ â ôèëüìå «Äîìðàáîòíèöà» (12+).

19.55 Ïîãîäà íà íåäåëþ.20.45 Âå÷åðíåå øîó Àíäðåÿ Ìàëàõîâà

«Ïðèâåò, Àíäðåé!» (12+).22.30 Àíàñòàñèÿ Äåðãàóñ, Ñòàíèñëàâ

Òêà÷åíêî, Ïàâåë Ãîí÷àðîâ è Àííà Ëàïèíà â ôèëüìå «Ñ÷àñòëèâàÿ æèçíü Êñåíèè» (12+).

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 Ìóëüòñåðèàë «Âñå î Ðîçè» (0+).07.40 Ôèëüì äëÿ äåòåé

«Ãàíñ Ðåêëå è ×åðò» (6+).09.00, 21.55 «Òåëåáàðîìåòð».09.05 «Êàìåíü, íîæíèöû, áóìàãà»

(16+).09.45 Ðåàëèòè-øîó

«Ñâèäàíèå ñ áóäóùèì» (16+).10.45 Ðåàëèòè-øîó «ÆàííàÏîìîãè»

(16+).11.45 Ñêåò÷êîì «Ñåìüÿ 3D» (12+).12.10 Àíèìàöèîííûé ôèëüì

«Êàðëèê Íîñ» (0+).13.45 Ìåëîäðàìà «Ïîñëåäíÿÿ ïåñíÿ»

(16+).15.35 «Êîïåéêà â êîïåéêó» (12+).16.15 Ðåàëèòè-øîó «Ñâàäüáà âñëåïóþ»

(16+).

17.50 Êîìåäèÿ «Òûñÿ÷à ñëîâ» (12+).19.30 Ôàíòàñòèêà «Ïèêñåëè» (12+).21.15 «Ñûãðàé ìåíÿ, åñëè ñìîæåøü»

(12+).22.00 «Ñïîðòëîòî 6 èç 49», «ÊÅÍÎ».22.05 Ïðèêëþ÷åí÷åñêèé ôèëüì

«Ïèðàòû Êàðèáñêîãî ìîðÿ: íà êðàþ ñâåòà» (12+).

«НТВ-БЕЛАРУСЬ»06.15 «Àñòðîïðîãíîç».06.20 Ñåðèàë «×àñ Âîëêîâà» (16+).08.00 «Ñåãîäíÿ».08.20 «×Ï.by».08.50 «Âðà÷åáíûå òàéíû ïëþñ» (12+).09.25 «ß õî÷ó ýòî óâèäåòü!» (6+).10.00, 16.00 «Ñåãîäíÿ».10.25 «Ãëàâíàÿ äîðîãà» (16+).11.10 «Åäà æèâàÿ è ì¸ðòâàÿ» (12+).12.10 «Êâàðòèðíûé âîïðîñ» (0+).13.20 «Ïîåäåì, ïîåäèì!» (0+).14.10 Ñåðèàë «ß ðàáîòàþ â ñóäå»

(16+).16.20 «Ñëåäñòâèå âåëè…» (16+).17.10 «Ñåêðåò íà ìèëëèîí».

Äàíà Áîðèñîâà (16+).19.00 «Ñåãîäíÿ».19.30 Âëàäèìèð Ñêâîðöîâ â äåòåêòèâå

«Øàìàí. Íîâàÿ óãðîçà» (16+).22.50 Ñåðèàë «Ñâèäåòåëè» (16+).23.45 «Òîæå ëþäè». Äìèòðèé Ïåâöîâ

(16+).

«СТВ»06.35 «Àíôàñ».06.50 «Ýëèêñèð ìîëîäîñòè» (16+).08.20 «Ñàìàÿ ïîëåçíàÿ ïðîãðàììà»

(16+).09.10 «Ìèíòðàíñ» (16+).10.00 «Ìèíñê è ìèí÷àíå».10.30 «Áîëüøîé ãîðîä».11.00 Äîêóìåíòàëüíûé ïðîåêò (16+).11.55 Ñåðèàë «Íèíà» (16+).13.30 Íîâîñòè «24 ÷àñà».13.40 Ñåðèàë «Íèíà» (16+).16.30 Íîâîñòè «24 ÷àñà».16.40 Ñåðèàë «Íèíà» (16+).19.30 Íîâîñòè «24 ÷àñà».20.00 «ÑÒÂ-ñïîðò».20.10 Àëü Ïà÷èíî è Êîëèí Ôàððåëë

â ôèëüìå «Ðåêðóò» (12+).

22.05 Ñåðèàë «Ñíàéïåð-2. Òóíãóñ» (16+).

01.00 Äîêóìåíòàëüíûé ñïåöïðîåêò (16+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.35 «Ñ³ëà âåðû».08.00, 13.50, 18.40 Íàâ³íû êóëüòóðû.08.15, 14.05 Ãýòû äçåíü.08.20 Ìóëüòô³ëüìû (0+).08.50 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì

«Ñîëü çÿìë³». 6-ÿ ñåðûÿ (12+).10.00 «Æûâàÿ êóëüòóðà». Òðàäûöûÿ

ïàêëàíåííÿ êàìåííûì êðûæàì «Êàìåííûÿ äçåâà÷ê³». Â¸ñêà Äàí³ëåâ³÷û, àãðàãàðàäîê Áàðàâîå (Ëåëü÷ûöê³ ðà¸í Ãîìåëüñêàé âîáëàñö³).

10.25 «Áåëàðóñêàÿ êóõíÿ». Çàïå÷àíû ãàðáóç.

10.55 Òýëåâ³êòàðûíà «Ðàçìà¢ëÿåì ïà-áåëàðóñêó».

11.20 Ìóëüòô³ëüìû (0+).12.10 Ìàñòàöê³ ô³ëüì

«²íñïåêòàð-ðàçÿâà» (12+).14.10 «Íàâóêàìàí³ÿ» (6+).14.35 «Ëåãåíäû ê³íî». Ëþäì³ëà ×óðñ³íà

(12+).15.20 Ìàñòàöê³ ô³ëüì

«Áðîíçàâàÿ ïòóøêà» (6+).18.55 Ãýòû äçåíü.19.00 «Ñëàâÿíñê³ áàçàð

ó Â³öåáñêó-2018». Óðà÷ûñòàå àäêðûöö¸ ôåñòûâàëþ.

20.40 «Êàëûõàíêà» (0+).21.05 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «34-û õóòê³»

(12+).22.25 Þá³ëåéíû êàíöýðò

çàñëóæàíàãà àðòûñòà Ðýñïóáë³ê³ Áåëàðóñü Þðûÿ Ã³ëüäçþêà.

«БЕЛАРУСЬ 5»06.50 Ôóòáîë. Áåëàðóñáàíê –

÷åìïèîíàò Áåëàðóñè. «Íåìàí» (Ãðîäíî) – ÔÊ «Ñëóöê».

08.30 Ôóòáîë. Áåëàðóñáàíê – ÷åìïèîíàò Áåëàðóñè. ÁÀÒÝ (Áîðèñîâ) – ÔÊ «Ìèíñê».

10.15 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. Áðèëëèàíòîâàÿ ëèãà. Ìîíàêî.

12.20 Áîëüøîé ñïîðò.

13.05 Ôóòáîë. Ìåæäóíàðîäíûé Êóáîê ÷åìïèîíîâ. «Ìàí÷åñòåð Ñèòè» (Àíãëèÿ) – «Áîðóññèÿ» (Äîðòìóíä, Ãåðìàíèÿ).

15.00 Òåííèñ. WTA. Áóõàðåñò. 1/2 ôèíàëà. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ.

17.00 Ôóòáîë. Ìåæäóíàðîäíûé Êóáîê ÷åìïèîíîâ. «Áàâàðèÿ» (Ãåðìàíèÿ) – ÏÑÆ (Ôðàíöèÿ). Ïðÿìàÿ òðàíñëÿ-öèÿ. Â ïåðåðûâå – Ñïîðò-öåíòð.

19.00 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. Áðèëëèàíòîâàÿ ëèãà. Ëîíäîí.

20.25 Áàñêåòáîë. ×åìïèîíàò ìèðà. Äåâóøêè. U-17. Êîëóìáèÿ – Áåëàðóñü. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ. Â ïåðåðûâå – Ñïîðò-öåíòð.

22.15 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. ×åìïèîíàò Áåëàðóñè.

23.50 Ôóòáîë. Òîâàðèùåñêèé ìàò÷. «Áåíôèêà» (Ïîðòóãàëèÿ) – «Ñåâèëüÿ» (Èñïàíèÿ).

«МИР»06.00 Êóëèíàðíîå øîó

«Êàê â ðåñòîðàíå» (12+).06.30 Ìóëüòôèëüìû (0+).07.30 Ïðîãðàììà «Ñîþçíèêè» (12+).08.00 Ïðîãðàììà

«Ñåêðåòíûå ìàòåðèàëû» (16+).08.30 Ïðîãðàììà «Îé, ìàìî÷êè!» (12+).09.00 Ïðîãðàììà «Êóëüò/Òóðèçì»

(16+).09.30 Ïðîãðàììà «Íàøå êèíî.

Èñòîðèÿ áîëüøîé ëþáâè» (12+).10.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).10.10 Òåëåèãðà «Èãðà â êèíî» (12+).11.05 Õóä.ôèëüì

«ß øàãàþ ïî Ìîñêâå» (16+).12.30 Ïðîãðàììà «Ëþáèìûå àêòåðû»

(12+).13.00 Õóä.ôèëüì

«Æàííà Ä'Àðê» (16+).16.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).16.15 Òåëåñåðèàë «Âèêòîðèÿ».

1–3-ÿ ñåðèè (16+).19.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).19.15 Òåëåñåðèàë «Âèêòîðèÿ».

3–8-ÿ ñåðèè (16+).00.20 Òåëåñåðèàë «Êàê ðàçâåñòè

ìèëëèîíåðà». 1–2-ÿ ñåðèè (12+).04.00 Õóä.ôèëüì «Òàéíû

Áóðãóíäñêîãî äâîðà» (12+).


ОвенНеделя вряд ли при-несет серьезные про-блемы, но мелкие недоразуме-ния не исключены. Впрочем, как и приятные сюрпризы, ко-торые поднимут настроение. Вам не всегда удастся правиль-но понять близких, иногда даже их невинные шутливые заме-чания способны обидеть вас. Однако вскоре вы ощутите вну-треннюю гармонию. Благопри-ятный период для денежной сферы. Вы сможете себе позво-лить давно намеченные покуп-ки, в том числе подарки доро-гим вам людям.

ТелецНачало недели прине-сет много новых идей и планов, но не всегда они так хороши, как кажется на первый взгляд. Потому, прежде чем при-ступать к воплощению задуман-ного, обдумайте все или посове-туйтесь с тем, кому доверяете. Вторая половина периода будет удачной. Она обещает порадо-вать вас приятными сюрприза-ми и удивительными совпаде-ниями. Возможны денежные поступления и деловые предло-жения, сулящие дополнитель-ную прибыль.

БлизнецыЗвезды советуют не замыкаться в себе, активнее общаться. Деловая ак-тивность на этой неделе затруд-нена. Возможно, у вас не будет настроения для шумных празд-нований и захочется побыть в одиночестве. Постарайтесь из-менить свой пессимистичный настрой. В дружной компании вы очень скоро почувствуете вкус к жизни. К тому же ближе к выходным вполне вероятно улучшение материального по-ложения, например, в виде пре-мии за хорошо выполненную работу.

РакНеделя вряд ли будет легкой. Есть шанс до-биться отличного результата во многих делах, но успехи не при-ходят сами собой. Вам придется трудиться и бороться, отстаи-вать свои интересы. Как только поймете, какие проблемы на са-мом деле стоят перед вами, ста-нет ясно, где искать их решение. Если вы по-настоящему увлече-ны своим делом, то наверняка добьетесь в нем успеха. А окру-жающие оценят ваши достиже-ния, помогут вашим талантам раскрыться.

ЛевПридется поволно-ваться в начале неде-ли, поскольку в это время мно-гое может идти не так, как вы ожидали. Люди, которые пре-жде во всем вас поддерживали, сейчас настроены критически и могут делать замечания. Ста-райтесь не давать воли эмоциям. Часто только ваше самооблада-ние и помогает избежать кон-фликта. Вторая половина перио-да сложится гораздо интереснее, порадует удачными совпадения-ми и приятными сюрпризами. Это отличное время для обще-ния и новых знакомств. Вероят-ны романтические сюрпризы.

ДеваБлагоприятный пери-од для общения, бу-дет возможность спокойно об-судить многие важные вопросы. Вы произведете хорошее впечат-ление на новых знакомых, смо-жете поладить даже с самыми неприступными людьми. Веро-ятны интересные предложения о сотрудничестве. Помните: все, что вы сегодня делаете для окру-жающих, вам тоже идет на поль-зу. Поэтому лучше не отказывать тем, кто обращается с просьбами. Ближе к выходным возможны де-нежные поступления и подарки.

ВесыПреобладает влия-ние позитивных тен-денций. Часто обстоятельства складываются в вашу пользу, и тут нужно действовать быстро, чтобы максимально эффектив-но воспользоваться удачным моментом. Вы хорошо разбира-етесь в людях, практически не

делаете ошибок в общении, к каждому можете найти подход. Неделя благоприятна для оздо-ровительных и косметических процедур – они эффективны и быстро дают нужные результа-ты. Можно делать покупки, экс-периментировать с имиджем.

СкорпионВас ждет хоть и не-простой, но благо-приятный период. Он хорошо подходит для работы, обеща-ет успехи практически в любых сферах, где вы действительно готовы приложить усилия ради достижения хороших результа-тов. Старайтесь быть терпеливы-ми. Если поставите перед собой цель и сосредоточитесь на ее до-стижении, то ничто не собьет вас с пути, материальное воз-награждение не заставит себя ждать. Личные отношения могут принести приятные сюрпризы.

СтрелецДовольно сложный период, но вы сможе-те избежать серьезных проблем, если сохраните спокойствие. Старайтесь не нервничать из-за пустяков. Также могут возни-кать разногласия и дома, но вы найдете способ избежать серьез-ных конфликтов и сгладить все острые углы. Сейчас стоит быть экономнее. Лучше отказаться от незапланированных покупок и серьезных трат. Не исключены мелкие, но обидные финансо-вые потери. Однако вскоре мате-риальное положение улучшится.

КозерогНачало недели будет довольно сложным.

Обстановка на работе становит-ся более напряженной, колле-ги не всегда понимают вас пра-вильно. Но это не помешает вовремя довести начатые дела до конца. Вторая половина неде-ли будет утомительной, но инте-ресной. Это время щедро на не-ожиданные события, приятные сюрпризы. Возможны знаком-ства, которые получат романти-ческое продолжение. Но только в том случае, если вы проявите инициативу.

ВодолейПротиворечивый и одновременно инте-ресный период. Это время при-носит новые дела, цели и за-дачи. Правда, не исключены какие-то мелкие недоразуме-ния. Однако они не испортят вам настроение и не будут иметь серьезных последствий. Вероятны неожиданные прият-ные события, хорошие новости. Выходные сулят удачные совпа-дения и интересные знаком-ства. Вам нетрудно будет про-извести хорошее впечатление, заинтересовать людей своими идеями и личными качествами.

РыбыНеделя обещает быть активной, так что со-беритесь с духом и приготовь-тесь добросовестно поработать. Тем более результаты труда по-зволят вам не только свести кон-цы с концами, но и принесут вполне реальные материальные блага: например, возможность приобрести вещь, о которой дав-но мечтали. Правда, столь бла-гоприятный прогноз относится лишь к тем, кто не пасует перед трудностями.

Астропрогноз на 16 – 22 июля

Воскресенье / 22 июля

Â òå÷åíèå íåäåëè â ïðîãðàììå âîçìîæíû èçìåíåíèÿ ïî íåçàâèñÿùèì

îò ðåäàêöèè ïðè÷èíàì.Ïåðåïå÷àòêà ïðîãðàììû çàïðåùåíà.Ðåäàêöèÿ íå íåñåò îòâåòñòâåííîñòè çà äîñòîâåðíîñòü ïðåäîñòàâëÿåìîé

èíôîðìàöèè î âðåìåíè ïåðåäà÷.

«БЕЛАРУСЬ 1»07.00 Ìåëîäðàìà «Ìàíåêåíùèöà».

3-ÿ è 4-ÿ ñåðèè (16+).09.00, 12.00, 15.00 Íîâîñòè.09.10 «Àðñåíàë». Ïðîãðàììà îá àðìèè

(12+).09.45 Êîìåäèÿ «Áàéêè Ìèòÿÿ» (12+).10.25 «Íàðîäíîå óòðî» (6+).11.05 «Âîêðóã ïëàíåòû».12.10 Íîâîñòè. Öåíòðàëüíûé ðåãèîí.12.35 Êóëèíàðíîå øîó

«50 ðåöåïòîâ ïåðâîãî» (12+).13.10 Ìåëîäðàìà «Ëþáîâü íàïðîêàò».

1-ÿ è 2-ÿ ñåðèè (12+).15.15 «Òâîé ãîðîä».15.30 Ñåðèàë «Ïàïàøè» (16+).16.35 Ìåëîäðàìà «Ìàíåêåíùèöà».

1–4-ÿ ñåðèè (16+).20.35 Íàâ³íû íàäâîð'ÿ.21.00 «Ãëàâíûé ýôèð».22.10 Ñåðèàë «Ìîé ëó÷øèé âðàã».

1–4-ÿ ñåðèè (16+).

«ОНТ»07.00, 09.00 «Íàøè íîâîñòè».07.10 Ôèëüì Ëåîíèäà Ãàéäàÿ

«Äâåíàäöàòü ñòóëüåâ» (6+).09.10 «Âîñêðåñíàÿ ïðîïîâåäü»

(ñ ñóáòèòðàìè).09.25 «Çäîðîâüå» (16+).10.35 «Íåïóòåâûå çàìåòêè»

ñ Äì. Êðûëîâûì (12+).10.55, 16.20 Ìíîãîñåðèéíûé ôèëüì

«Ãðèãîðèé Ð.» (16+).16.00 «Íàøè íîâîñòè» (ñ ñóáòèòðàìè).18.25 «Ñòàðøå âñåõ!» (6+).20.00 «Êîíòóðû».21.05 «165 ëåò ñëóæáå ïîæàðíîé

áåçîïàñíîñòè» (16+).22.05 «Êëóá Âåñåëûõ è Íàõîä÷èâûõ».

Ëåòíèé Êóáîê-2017 â Àñòàíå (16+).00.40 Ìåæäóíàðîäíûé ìóçûêàëüíûé

ôåñòèâàëü «Áåëûå íî÷è Ñàíêò-Ïåòåðáóðãà» (12+).

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 «Êîìíàòà ñìåõà» (16+).07.40 Õóä.ôèëüì

«Òàíãî íà äâà ãîëîñà» (16+).

09.20 Õóä.ôèëüì «Ñ÷àñòëèâûé ìàðøðóò» (12+).

11.00 Âåñòè.11.20 «Ñàì ñåáå ðåæèññåð» (16+).12.15 «Óòðåííÿÿ ïî÷òà» (16+).13.00 «Ñìåõîïàíîðàìà

Åâãåíèÿ Ïåòðîñÿíà» (16+).13.30 «Êîãäà âñå äîìà

ñ Òèìóðîì Êèçÿêîâûì» (12+).14.30, 21.45 Òåëåñåðèàë «Òàì, ãäå òû»

(12+).20.00 Âåñòè.23.45 «Âîñêðåñíûé âå÷åð

ñ Âëàäèìèðîì Ñîëîâüåâûì».

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 Ìåëîäðàìà «Ïîñëåäíÿÿ ïåñíÿ»

(16+).08.55 «Òåëåáàðîìåòð».09.05 Òðýâåë-øîó «Ìèð íàèçíàíêó.

Íåïàë». Çàêëþ÷èòåëüíûé âûïóñê (16+).

10.15 Ðåàëèòè-øîó «Íà íîæàõ. Îòåëè» (16+).

11.20 Ðåàëèòè-øîó «Ñâèäàíèå äëÿ ìàìû» (12+).

12.25 Ñåðèàë «Óòèíûå èñòîðèè» (0+).13.35 Ðåàëèòè-øîó «Ñâàäüáà âñëåïóþ»

(16+).15.00 Ïðèêëþ÷åí÷åñêèé ôèëüì

«Ïèðàòû Êàðèáñêîãî ìîðÿ: íà êðàþ ñâåòà» (12+).

17.50 Ðåàëèòè-øîó «Áèòâà ýêñòðàñåíñîâ. 16-é ñåçîí» (16+).

20.00 «Òåëåáàðîìåòð».20.35 Ðåàëèòè-øîó «Ìåíÿþ æåíó»

(16+).22.00 «Ñïîðòëîòî 5 èç 36», «ÊÅÍÎ».22.05 Êîìåäèÿ «Òûñÿ÷à ñëîâ» (12+).23.40 Äðàìà «Êðàñîòà

ïî-àìåðèêàíñêè» (16+).

«НТВ-БЕЛАРУСЬ»06.20 «Àñòðîïðîãíîç».06.25 Ñåðèàë «×àñ Âîëêîâà» (16+).08.00 «Ñåãîäíÿ».08.20 «Îäíàæäû...» (16+).08.55 «Èõ íðàâû» (0+).09.20 «Êòî â äîìå õîçÿèí?» (16+).10.00 «Ñåãîäíÿ».

10.25 «Ïåðâàÿ ïåðåäà÷à» (16+).11.05 «×óäî òåõíèêè» (12+).12.00 «Äà÷íûé îòâåò» (0+).13.05 «ÍàøÏîòðåáÍàäçîð» (16+).14.10 Ñåðèàë «ß ðàáîòàþ â ñóäå»

(16+).16.00 «Ñåãîäíÿ».16.20 «Ñëåäñòâèå âåëè…» (16+).18.05 «Íîâûå ðóññêèå ñåíñàöèè» (16+).19.00 «Ñåãîäíÿ».19.40 Äåòåêòèâ

«Øàìàí. Íîâàÿ óãðîçà» (16+).22.55 Ñåðèàë «Ñâèäåòåëè» (16+).23.45 «Òîæå ëþäè». Áðàòüÿ Çàïàøíûå

(16+).

«СТВ»06.35 «Ñìîòðåòü âñåì!» (16+).07.05 Ñàìè Íàñåðè è Ôðåäåðèê

Äèôåíòàëü â ôèëüìå «Òàêñè» (12+).

08.35 Àëü Ïà÷èíî è Êîëèí Ôàððåëë â ôèëüìå «Ðåêðóò» (12+).

10.30 «Öåíòðàëüíûé ðåãèîí».11.00 1/4 ôèíàëà Ìåæäóíàðîäíîé

ëèãè ÊÂÍ. ×åòâåðòàÿ èãðà (16+).12.40 Ñåðèàë «Íàâàæäåíèå» (16+).13.30 Íîâîñòè «24 ÷àñà».13.40 Ñåðèàë «Íàâàæäåíèå» (16+).16.30 Íîâîñòè «24 ÷àñà».16.45 Ñåðèàë «Íàâàæäåíèå» (16+).19.30 «Íåäåëÿ». Èíôîðìàöèîííî-

àíàëèòè÷åñêàÿ ïðîãðàììà.20.35 Ëèàì Íèñîí, Ôðýíê Ãðèëëî

è Äåðìîò Ìàëðóíè â ôèëüìå «Ñõâàòêà» (16+).

22.30 Äîêóìåíòàëüíûé ñïåöïðîåêò (16+).

00.00 «Ñîëü. Ìóçûêà ïîêîëåíèÿ 90-õ. ×àñòü 1-ÿ» (16+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.35 «Ñâÿòûí³ Áåëàðóñ³».08.00 Íàâ³íû êóëüòóðû.08.15 Ãýòû äçåíü.08.20 Ìóëüòô³ëüìû (0+).08.40 Ìàñòàöê³ ô³ëüì

«Äçÿ¢÷ûíà áåç àäðàñó» (12+).10.10 «Íàïåðàä ó ì³íóëàå».10.35 «Íàöûÿíàëüíû õ³ò-ïàðàä».

11.30 «Ìàéñòðû ³ êóì³ðû». Íàðîäíàÿ àðòûñòêà Áåëàðóñ³ Âàëÿíö³íà Ãàÿâàÿ.

12.20 Íàâ³íû êóëüòóðû.12.35 Ãýòû äçåíü.12.40 Ìàñòàöê³ ô³ëüì

«Áðîíçàâàÿ ïòóøêà» (6+).16.00 «Æûâàÿ êóëüòóðà».

Òðàäûöûÿ ïàêëàíåííÿ êàìåííûì êðûæàì «Êàìåííûÿ äçåâà÷ê³». Â¸ñêà Äàí³ëåâ³÷û, àãðàãàðàäîê Áàðàâîå (Ëåëü÷ûöê³ ðà¸í Ãîìåëüñêàé âîáëàñö³).

16.25 Ìàñòàöê³ ô³ëüì «34-û õóòê³» (12+).

17.50 Øìàòñåðûéíû ìàñòàöê³ ô³ëüì «Ñîëü çÿìë³». 6-ÿ ñåðûÿ (12+).

19.00 «Ñëàâÿíñê³ áàçàð ó Â³öåáñêó-2018». Óðà÷ûñòàå çàêðûöö¸ ôåñòûâàëþ.

20.40 «Êàëûõàíêà» (0+).21.05 Ìàñòàöê³ ô³ëüì

«Äçÿ¢÷ûíà áåç àäðàñó» (12+).22.35 «Ñâÿòëî äàë¸êàé çîðê³».

Ïàìÿö³ êðûòûêà, ï³ñüìåíí³êà, æóðíàë³ñòà, äûêòàðà, çàñëóæàíàãà ðàáîòí³êà êóëüòóðû ÁÑÑÐ Óëàäç³ì³ðà Þðýâ³÷à.

23.00 «Ñâÿòûí³ Áåëàðóñ³».

«БЕЛАРУСЬ 5»07.10 Ñïîðò-ìèêñ.07.20 Ëåãêàÿ àòëåòèêà.

×åìïèîíàò Áåëàðóñè.08.55 Ôóòáîë. Òîâàðèùåñêèé ìàò÷.

«Áåíôèêà» (Ïîðòóãàëèÿ) – «Ñåâèëüÿ» (Èñïàíèÿ).

10.45 Òåííèñ. WTA. Áóõàðåñò. 1/2 ôèíàëà.

12.50 Áàñêåòáîë. ×åìïèîíàò ìèðà. Äåâóøêè. U-17. Êîëóìáèÿ – Áåëàðóñü.

14.35 Ôóòáîë. Ìåæäóíàðîäíûé Êóáîê ÷åìïèîíîâ. «Áàâàðèÿ» (Ãåðìàíèÿ) – ÏÑÆ (Ôðàíöèÿ).

16.25 Ôóòáîë. Áåëàðóñáàíê – ÷åìïèîíàò Áåëàðóñè. «Èñëî÷ü» (Ìèíñêèé ð-í) – «Äèíàìî-Ìèíñê». Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ. Â ïåðåðûâå – Ñïîðò-öåíòð.

18.25 Ëåãêàÿ àòëåòèêà. Áðèëëèàíòîâàÿ ëèãà. Ëîíäîí.

20.25 Áàñêåòáîë. ×åìïèîíàò ìèðà. Äåâóøêè. U-17. Áåëàðóñü – ßïîíèÿ. Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ. Â ïåðåðûâå – Ñïîðò-öåíòð.

22.20 Ïèò-ñòîï.22.50 Ôóòáîë. Ìåæäóíàðîäíûé Êóáîê

÷åìïèîíîâ. «Ëèâåðïóëü» (Àíãëèÿ) – «Áîðóññèÿ» (Äîðòìóíä, Ãåðìàíèÿ). Ïðÿìàÿ òðàíñëÿöèÿ. Â ïåðåðûâå – Ñïîðò-öåíòð.

«МИР»06.00 Ïðîãðàììà «Ìèëëèîí âîïðîñîâ

î ïðèðîäå» (6+).06.15 Ìóëüòôèëüìû (0+).06.30 Ïðîãðàììà «Òàêèå ñòðàííûå»

(16+).07.00 Ïðîãðàììà «Õðàíèòåëè òàéí»

(12+).07.30 Õóä.ôèëüì

«ß øàãàþ ïî Ìîñêâå» (16+).09.00 Ïðîãðàììà «Äîñòîÿíèå

ðåñïóáëèê. Âîñüìèäåñÿòûå» (12+).09.30 Ïðîãðàììà «Íàøå êèíî.

Èñòîðèÿ áîëüøîé ëþáâè» (12+).10.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).10.15 Êóëèíàðíîå øîó

«Êàê â ðåñòîðàíå» (12+).10.45 Òåëåñåðèàë «Ñòàíèöà».

1–6-ÿ ñåðèè (16+).16.00 Íîâîñòè (áåãóùàÿ ñòðîêà).16.15 Òåëåñåðèàë «Ñòàíèöà».

6–8-ÿ ñåðèè (16+).18.30 Èòîãîâàÿ ïðîãðàììà «Âìåñòå».19.30 Òåëåñåðèàë «Ñòàíèöà».

9–12-ÿ ñåðèè (16+).23.10 Òåëåñåðèàë «Âèêòîðèÿ».

1-ÿ ñåðèÿ (16+).00.00 Èòîãîâàÿ ïðîãðàììà «Âìåñòå».01.00 Òåëåñåðèàë «Âèêòîðèÿ».

1–6-ÿ ñåðèè (16+).


Может ли работа в сельском хозяйстве быть еще и хобби? Начальник участка ОАО «Ружа-ны-Агро» Пружанского района Брестчины Леонид Якименя не просто убежден в том, что это возможно, но и доказывает на своем примере. Работе на зем-ле он посвятил уже 35 лет.

Деревенские мы. Тем и гордимсяРабочий день начальника участ-ка «Колозубы» ОАО «Ружаны-Агро» начинается в 6.30. Будиль-ник, чтобы рано вставать, ему не нужен — привык поднимать-ся вместе с солнцем. Говорит, до прихода подчиненных хочет «быть во всеоружии» — знать, сколько кто и как сделал. Осе-нью, весной и летом работа за-бирает все время, поэтому рас-слабиться сельчанину можно только зимой. Именно на это время приходятся все отпуска Леонида Якимени.

— Так уж получилось, что жизнь прошла в работе, — признает-ся Леонид Иванович. – Рабочий день ненормированный, выход-ных в горячую пору не быва-ет, поэтому к зимнему отпуску всегда скапливается море дел: навестить малую родину (в Грод-ненской области), могилы роди-телей, да и в своем доме много всего нужно сделать, ведь толь-ко 2 года назад в наш агрогоро-док «пришел» природный газ, до этого надо было заготавливать дрова.

Живет семья Якимени в частном доме, выделенном хозяйством. Супруга Людмила Николаев-на на заслуженном отдыхе, сын пока еще своей семьей не об-завелся и не ушел из-под роди-тельского крова. Дочь — учитель начальных классов, родные ме-ста она тоже не оставила. Отец с гордостью говорит, что дети, как и он, душой приросли к деревне и о шумном городе даже не по-мышляют.

От чистого истокаРодился Леонид Иванович в кре-стьянской семье. С детства знал цену тяжелому физическому труду, всегда подрабатывал на каникулах.

— Нравилось мне, как жнут хле-ба, свозят зерно на ток, пашут землю, потому и решил, что буду агрономом, — рассказыва-ет собеседник. – Окончил Пру-жанский сельскохозяйственный техникум, 5 лет отработал на об-ластной станции химизации и попросился в хозяйство.

Бригадир, агроном, главный агроном, начальник участка — таким был карьерный рост. Участок, надо сказать, достался Якимене самый большой в «Ру-жанах-Агро» — 2 объединенных в одно хозяйства. Специализиру-ется он по большей части на рас-тениеводстве. Хоть земли и не особо радуют высоким баллом пашни, в благоприятные годы в «Колозубах» удавалось получать хорошие урожаи.

Якименя всегда стремился де-лать свое дело так, чтобы не было стыдно в первую очередь самому. Председатель профкома ОАО «Ружаны-Агро» Татьяна Ав-дейчик отмечает, что на таких, как Леонид Иванович, земля дер-жится: принципиальный, ответ-ственный, порядочный и очень скромный. И, разумеется, высо-копрофессиональный специа-лист. Ему можно доверить все и быть спокойным, что сделает на «отлично», уверяет председатель профкома. Неслучайно участок «Колозубы» в этом хозяйстве лучший.

Долгого разговора у нас с Леони-дом Якименей не получилось. Он то и дело смотрел на часы — торопился в поле, где заверша-лась уборка пострадавшего от

засухи рапса, так как привык сам за все нести ответственность. Уже в пути мы заговорили об ув-лечениях.

— Мое хобби – работа. Люблю, конечно, и грибы собирать, хотя свободного времени на это прак-тически не бывает, ведь нужно сеять озимые, убирать кукуру-зу. Спасибо супруге — только благодаря ей и дети выросли достойными людьми, и хозяй-ство держали большое (корова, свиньи, куры). Сейчас остались только птица да огород — на большее нет времени, — сказал собеседник и вновь посмотрел на часы.

Галина СТРОЦКАЯФото автора

ЦЕННЫЕ КАДРЫ

Увлечение трудом

Областные объединения проф-союзов назначили именные стипендии для одаренных и подающих надежды воспитан-ников профсоюзных спортив-ных школ.

На Минщине во втором полуго-дии их будут получать 9 юных спортсменов из СДЮШОР «Замо-сточье» (Минский район), СДЮ-ШОР «БелАЗ» (Жодино), борисов-ских СДЮШОР профсоюзов и СДЮШОР профсоюзов «Дружба».

В Брестской области 15 стипен-диатов. В числе счастливчи-ков – сразу 3 воспитанника об-ластной центральной СДЮШОР профсоюзов по легкой атлетике, двое представителей Брестской спортшколы по акробатике и бадминтону, юные спортсмены из Барановичей и Пинска, а так-же воспитанники спортшколы первички «Брестжилстроя».

Всего в Брестской области действуют 17 профсоюзных спортшкол, 10 из них – в сель-ской местности; культивируются 20 видов спорта, 18 – олимпий-ские. Наиболее массовые: легкая атлетика, футбол, борьба, гребля.

Как сообщили в Гродненском об-ластном спортклубе Федерации профсоюзов Беларуси, именной стипендии удостоены 10 чело-век. В первом полугодии на меж-дународных соревнованиях при-зерами стали 17, а победителями – 3 воспитанника профсоюзных спортшкол области.

Витебские обкомы отраслевых профсоюзов выплачивают сти-пендии 24 юным спортсменам, которые успешно выступали на различных соревнованиях в прошедшем учебном году и за-воевали значимые награды.

На Могилевщине стипендию получали 14 учащихся детско-юношеских спортивных школ и специализированных ДЮСШ.

По заслугам профсоюзами от-мечены и 10 спортсменов из Го-мельской области. В их числе воспитанники Гомельской дет-ско-юношеской школы профсо-юзов «Клён» первичной проф-союзной организации ОАО «Го-мельдрев», специализирован-ной детско-юношеской школы олимпийского резерва ППО ОАО «Гомсельмаш», детско-юноше-ской спортивной школы проф-союзов «Олимп-2015», Ельской ДЮСШ районной организации профсоюза работников АПК и других. Такое же количество стипендиатов планируют утвер-дить и в новом учебном году.

Соб. инф.

Отмечены лучшие

Р


Представители старейшей в Бе-ларуси династии работают в об-щей сложности 530 лет на Боб-руйском машиностроительном заводе.

Основатель династии – простой формовщик, а позже заливщик металла Михаил Рынейский су-мел объединить семью в едином трудовом порыве. В наши дни его дело продолжают внучка, правнучка и правнук.

— С таким значительным по-служным списком могли бы уже организовать и собственный за-вод, – шутят потомки. – Ведь в разное время наши родственни-ки занимали должности от сле-саря до замдиректора. И мы деда не подводим.

На машиностроительный завод Рынейский-старший пришел учеником формовщика в 1930 году, а через 11 лет грянула война.

— В годы войны дед скитался по концлагерям: в «Озаричах», в Германии, – рассказывает внучка Михаила Генриховича, началь-ник бюро маркетинга отдела ре-ализации проектов и договоров завода Елена Колос. – С женой и двумя малолетними детьми, Францем и Эмилией (в будущем сын прошел на заводе трудовой путь от ученика модельщика до начальника бюро отдела главно-го металлурга, а дочь работала в чугунолитейном цехе. – Прим. авт.), они чудом остались живы.

Жизнь после неимоверных ис-пытаний казалась легкой.

– Даже трудовые будни на род-ном предприятии для них были в радость, а не в тягость, — под-ключается к беседе правнучка, инспектор по кадрам, председа-тель цехового комитета заводо-управления Наталья Лозко.

Семья разрасталась: родились еще двое детей – Иван и Мария. И они не остались в стороне от

общего дела: сын работал на за-воде токарем механосборочного цеха, дочь – контролером изме-рительных приборов в отделе метрологии и лабораторных исследований.

– Наши тети, дяди, их мужья и жены не только «строем» на за-вод ходили. Они и жили рядом, на одной улице, пока не постро-или кооперативные квартиры от предприятия. Праздники вместе отмечали, сидели за большим

столом, – вспоминает правнук, слесарь механосборочных работ Дмитрий Рудковский. – А гово-рили всегда об одном – о люби-мом заводе. С малых лет мы про-питались этой атмосферой, вот и не представляем себе другого места работы.

Михаил Генрихович рано ов-довел. Младшей дочери, когда умерла мать, было всего 10 лет. Рыневский так и не женился, сам растил детей, много рабо-

тал и даже не догадывался, что станет флагманом не только для детей и внуков, но и для зятьев с невестками. Свое призвание благодаря нерушимому автори-тету Рынейского-старшего обре-ли 15 его последователей.

– Так уж исторически сложи-лось, что один из старейших бобруйских заводов в струк-туре Белорусского профсою-за работников отраслей про-мышленности «БЕЛПРОФМАШ» всегда считался кузницей ка-дров, – замечает председатель профкома Любовь Калиновская. – Наши специалисты настоль-ко универсальны, что их стре-мятся переманить к себе и дру-гие городские предприятия. То ли атмосфера у нас такая, то ли традиция, но у большинства в трудовой книжке лишь две запи-си: «Принят на работу» и «Ушел на заслуженный отдых». Это зна-чит, что за стабильное будущее праправнуков основатели дина-стии могут быть спокойны.

Виктория БОНДАРЧИКФото из семейного архива Рынейских

Брестский областной коми-тет Белорусского профессио-нального союза работников образования и науки выража-ет искренние соболезнования бывшему председателю Бере-зовского районного комитета профсоюза работников образо-вания и науки ЖУКОВИЧ Анне Андреевне в связи со смертью мужа.

Андрей Осипов, работник пред-приятия «Чашникигаз», по про-фессии механик, но по сути – «универсальный солдат».

Отремонтировать машину? За-просто. Уложить плиткой пото-лок? Пожалуйста! Он даже может сесть за руль любого автомоби-ля, так как имеет водительские права всех категорий. Освоил и комбайн – на протяжении 8 се-зонов убирал хлеб. По плечу ему и сварочные работы. Преподавал также в Новолукомльском проф-лицее, работал инструктором в ДОСААФ. А еще он пишет стихи и играет на ударных инструмен-тах в вокально-инструменталь-ном ансамбле предприятия. Но главное увлечение, как это ни удивительно, – вязание крюч-ком. Терпения на такое дело хва-тит не у каждого мужчины.

Познакомила меня с Андреем председатель Чашникского рай-

онного объединения профсою-зов Валентина Коваленко. Объ-единение является одним из организаторов районного кон-курса творчества трудовых кол-лективов «Минута славы», ко-торый впервые прошел в этом году. Осипов представил на кон-курс свои замечательные рабо-ты и прямо на сцене связал сал-фетку. В итоге получил диплом лауреата III степени.

– Научила вязать мама, – рас-сказал молодой человек. – Мне было 11 лет тогда. Жили мы в об-щежитии. Женщины-рукодель-ницы собирались вместе и вя-зали кофточки, варежки (тогда ведь трудно было купить вещи в магазинах), а мы, ребятня, крути-лись рядом. Я смотрел, как мама ловко орудовала спицами. Она заметила мой интерес и научила.

В детстве Андрей также шил для кукол сестренки новые наряды. Сам раскроил и сшил себе бор-

сетку, когда они вошли в моду, и даже вышивку сделал. Во время нашего разговора он тоже был занят – вязал деталь к ажурной скатерти.

– Заказ выполняю, – пояснил. – Схемы беру в интернете, но всег-да и свои узоры использую. У меня нет ни одной одинаковой салфетки.

– А как относятся к вашему увле-чению коллеги? – спрашиваю.

– По-разному: женщины восхи-щаются, а мужчины иногда по-смеиваются. Но многие делают заказы – кто-то шапочку ребен-ку, кто-то салфетку для домаш-него интерьера.

По мнению Андрея, мужской стиль вязания отличается от женского.

– Мужская рука сильнее жен-ской, – говорит мастер. – У меня, к примеру, получается более плотная вязка, чем у жены.

Салфетки Осипова – настоящие шедевры. На конкурс творчества, который проводился среди со-трудников «Витебскоблгаза», он связал ажурное полотно с эмбле-мой организации размером при-мерно метр на метр. Целых два месяца работал над проектом!

В планах мастера – освоение но-вых техник вязания, например, ирландского кружева, которое получило международное при-знание из-за своей утонченно-сти и сложного самобытного рисунка.

Любовь ТРАПЕЗНИКОВАФото автора

ЗЕМЛЯКИ

Жизнь в ажуреКак механик из Новолукомля стал самобытным художником

ДИНАСТИИ

Завод семьи Рынейских

Династия Рынейских. В центре Елена Колос, третья слева Наталья Лозко.


Республиканский Дворец куль-туры профсоюзов подвел итоги творческого сезона.

– Этот творческий год для нас был очень удачным, – расска-зывает генеральный дирек-тор Республиканского Дворца культуры профсоюзов Артем Игнатенко. – Мы выполнили все показатели финансово-хозяй-ственной деятельности, провели 729 мероприятий. Наши коллек-тивы (а их больше 20), участвова-ли в различных международных фестивалях и конкурсах, кото-рые проходили в США, Южной Корее, Италии, Польше, Литве. И в каждой такой поездке та-ланты артистов, большинство из них занимаются творчеством непрофессионально, оценива-лись очень высоко. Я считаю это большим успехом.

Особенно гордится Дворец куль-туры профсоюзов своими люби-тельскими коллективами. Два из них имеют звание «Заслужен-ный любительский коллектив Республики Беларусь», еще три – «народный».

Народный ансамбль танца «Ра-дуга» пару недель назад высту-пил на XXIII Международном фестивале детских и молодеж-ных фольклорных коллективов национальных меньшинств в Польше. Ансамбль танца «Ровес-ник» закрыл творческий сезон двухнедельной поездкой в Ита-лию, а в конце июля коллектив отправится за океан для участия в международных фестивалях Magic Valley и Folk Festival.

Фурор на Международном фе-стивале камерных хоров, кото-рый проходил в Кедайняе (Лит-ва), произвел и заслуженный любительский коллектив Бела-руси хоровая капелла.

– На фестиваль поехал молодой состав – артисты, которые при-шли в капеллу относительно не-давно и еще ни разу не участво-вали в вокальных конкурсах. Мы и сами не ожидали, что высту-пим так успешно, – признается художественный руководитель коллектива Валерий Авраменко. – Интернациональная публика, в том числе профессионалы из хоров Литвы, Болгарии и Фран-ции, удивилась, узнав, что капел-

ла – любительский коллектив и у певцов нет даже начального музыкального образования. В обычной жизни они врачи, ди-зайнеры, учителя.

В следующем году хоровая ка-пелла планирует участвовать в конкурсе камерных хоров в рам-ках литовского международного фестиваля. Как считает Валерий Авраменко, у его воспитанников очень хорошие перспективы.

Май 2018 года запомнился так-же закрытием проекта Феде-рации профсоюзов Беларуси и Белорусского государственно-го университета культуры и ис-кусств (БГУКИ) «Сем таямніц Бе-ларусі», который длился 1,5 года. Яркий мюзикл-путешествие к истокам белорусской культуры увидели порядка 40 тыс. зрите-лей, в том числе жители област-ных городов.

В следующем творческом сезо-не начнется подготовка ново-го совместного проекта ФПБ и БГУКИ под названием «Сем цудаў Беларусі».

Республиканский Дворец куль-туры профсоюзов реализует не-сколько успешных проектов и с Белорусским союзом художни-ков. В ближайшее время Гобеле-новый зал дворца украсят еще 2 шпалеры, сотканные мастери-цами Борисовского комбината прикладного искусства по кар-тинам художницы Валентины Кривошеевой. Новые полотна станут продолжением темы «Че-ловек труда».

Напомним, что уже больше года в Колонном зале дворца каждый месяц выставляются картины белорусских художников. В сен-тябре проект продолжится вы-ставкой графических работ.

Воспитанники детской изосту-дии тоже делают успехи. Так, на Международном конкурсе детского рисунка «Мир с меч-той» одной из лучших была при-знана работа 12-летней Алины Бирюковой.

– Мы стараемся заинтересовать людей самых разных социаль-ных и возрастных категорий, и они не только зрители, но и участники творческих люби-тельских коллективов, студий, школ. В этом году мы планиру-ем провести набор в платные формирования по новым на-правлениям. В следующем сезо-не хотим также расширить шко-лу бального танца, – поделилась планами заместитель генераль-ного директора Республикан-ского Дворца культуры профсо-юзов Нина Сучугова. – Сейчас решаем вопросы по реконструк-ции оснащения сцены, дополни-тельному световому и звуковому оборудованию, чтобы порадо-вать зрителей новыми возмож-ностями.

Диана ФИЛИМОНОВАФото Валерия КАРТУЛЯ

Яркое созвездие талантов

Ежегодно Республиканский Дворец культуры профсоюзов посещают свыше 250 тыс. человек.

Фрагмент музыкального проекта-путешествия «Сем таямніц Беларусі».

Выступает заслуженный любительский коллектив ансамбль танца «Ровесник».

Руководитель Студии военных художников Николай Опиок

на выставке своих картин.

КУЛЬТУРА


Ученые Университета Восточ-ной Англии изучили механизм питания лямблий – возбудите-лей одного из самых распро-страненных заболеваний же-лудка. Выяснилось, что для по-лучения доступа к питательным веществам паразиты, живущие в тонкой кишке, имитируют не-которые функции организма.

Паразиты выделяют специаль-ные вещества, помогающие рас-творить слизистую оболочку кишечника и разорвать связь между отдельными клетками. Одно из этих веществ склонно имитировать белок тенасцин, который может как усилить связь между клетками, так и ос-лабить ее, например, при зажив-лении ран. Однако «тенасцин», используемый лямблиями, от-личается от обычного тем, что предотвращает заживание эле-ментов, связывающих клетки.

Сломав межклеточные барьеры, паразиты дают возможность вос-пользоваться питательными ве-ществами и другим бактериям.

Спустя какое-то время заболева-ние, как правило, проходит. Спо-собствует этому и своевремен-ное лечение антибиотиками. Сложность заключается лишь в том, что примерно половина носителей лямблий не испыты-вают никаких характерных сим-птомов. Врачи отмечают, что это происходит из-за неравного со-отношения в кишечнике «хоро-ших» и «плохих» бактерий.

Те, кто переживает тяжелые сим-птомы (тошноту, отсутствие ап-петита, вздутие живота), имеют в кишечнике больше «плохих» бактерий, которые, поглощая питательные вещества, высво-бождают лямблии. В дальней-шем данный процесс приводит к воспалению и боли. Домини-рование же «хороших» бактерий не только не вредит зараженно-му организму, но и в определен-ной степени защищает его.

Поэтому для профилактики лямблиоза крайне важно упо-треблять продукты, в доста-точной мере содержащие «хо-рошие» бактерии, например, йогурты.

Подготовила Виктория БАТАН

«Взломщик» клетки

Пропаганда здорового обра-за жизни и увеличение коли-чества велодорожек повысили популярность двухколесного транспорта.

В чем польза езды на вело-сипеде?

– Это отличная тренировка, осо-бенно если учесть, что можно самостоятельно регулировать частоту вращения педалей и определять расстояние поезд-ки. Как при любой физической нагрузке, во время езды на вело-сипеде улучшаются кровообра-щение, работа дыхательной и пищеварительной систем; повы-

шается выносливость организ-ма, снижается утомляемость, укрепляется иммунитет. И еще: спорт на свежем воздухе успока-ивает и отвлекает от повседнев-ных тревог и проблем, а значит, тренировку вы закончите в хо-рошем настроении, несмотря на усталость.

Кому лучше отказаться от физической активности та-кого рода?

– Велоспорт предполагает раз-личную нагрузку на опреде-ленные суставы и мышцы тела, поэтому оставить своего двухко-лесного друга до лучших времен стоит людям со сколиозом, обо-стрением заболеваний суставов или позвоночника, опущением почек. Воздержаться от поездок на велосипеде следует также тем, у кого диагностирована язва желудка и двенадцатиперстной кишки. Противопоказанием яв-ляется и варикоз (при нагрузке на ноги высок риск отрыва тром-ба). Я настоятельно рекомендую не садиться на велосипед при повышенном артериальном дав-лении, снижении зрения вы-сокой степени, повышенной температуре, заболеваниях сер-дечно-сосудистой системы. По-этому, прежде чем последовать желанию «прокатиться с ветер-ком», подумайте, не сделаете ли вы хуже своему организму.

Как ездить, чтобы не навре-дить себе?

– Если вы несколько лет не са-дились на двухколесный транс-порт, первое время нагрузку на суставы нужно давать дозиро-ванно. Начните с 20–30 минут в день, придерживайтесь низкого

темпа езды и выставляйте сред-ние обороты на передачах. Если в течение нескольких поездок боль не дала о себе знать, по-степенно увеличивайте продол-жительность езды до 50 минут. Важную роль играет положение тела. Избежать болей в спине по-зволит правильная осанка. Ста-райтесь во время езды держать спину ровно, но не так, будто сидите на стуле. Локти должны быть слегка согнутыми – ина-че при наезде на препятствие мышцы рук не будут поглощать удары. Плечи нужно выдвинуть немного вперед – тогда верхняя часть тела будет в полурассла-бленном состоянии и нагруз-ка распределится между седа-лищными костями и мышцами. В итоге всю тряску «примут» на себя именно мышцы, а не кости. Во время езды в прохладную по-году не забывайте тепло одевать-ся. Независимо от температуры воздуха старайтесь каждые 15–20 минут пить воду, чтобы избе-жать обезвоживания.

На что посоветуете обратить внимание родителям при по-купке детского велосипеда?

– На выбор велосипеда влияют возраст ребенка, его способность понимать и соблюдать правила безопасности, а также наличие тех или иных заболеваний. По-мимо этого, не стоит забывать и про возможность ребенка устой-чиво сидеть, крутить педали и поворачивать руль. Не лишним будет приобрести специальную защитную экипировку: велоси-педный шлем, наколенники, за-щиту на локти и кисти рук.

Анна КАСЮДЕКФото Виталия ГИЛЯ

О том, как «крутить педали»

с пользой для здоровья, мы

поговорили с ассистентом

кафедры общей врачебной

практики Белорусского

государственного медицин-

ского университета

Надеждой СТАХЕЙКО

Велосипед –от всех бед?

БУДЬТЕ ЗДОРОВЫ!

Р УНП 200433278


Всего 5 минут – таков макси-мум времени, за которое нужно успеть доплыть до тонущего че-ловека, вытащить его из воды и провести реанимацию. И это не секретная миссия супергероев боевиков, а работа наших вод-ных спасателей. Журналист га-зеты «Беларускі Час» разузнала об их нелегких трудовых буднях и даже попробовала добежать до катера в костюме водолаза.

Костюм плюс 25 кг груза– Обычно мы костюмы надева-ем уже в лодке, чтобы не терять времени, – рассказывает началь-ник минской спасательной стан-ции «Комсомольское озеро» Де-нис Чешун.

Но мне и на суше справиться с водолазным снаряжением было непросто. Чтобы надеть все пра-вильно, понадобилась помощь троих мужчин. Но оказалось, объемный и не самый удобный костюм – это только начало. По-сле на мне закрепили грузовой пояс под 10 кг (уже слегка качну-ло в сторону) и повесили на пле-чи 15-килограммовый акваланг.Найдя точку опоры, я еще с ми-нуту привыкала к новому весу, после чего сначала медленно, а потом более уверенно зашагала в сторону озера. В этот момент я искренне гордилась тем, что не пропускаю силовые тренировки.

– Еще водолазы используют плечевой груз – 16 или 32 кило-грамма, – говорит начальник станции. – Чтобы быстрее погру-жаться.

А погружаться спасателям при-ходится в любую погоду.

– В Минске есть 8 оборудован-ных мест, где плавать разреше-но, – рассказывает Денис Чешун. – Беда в том, что горожан это ка-тегорически не устраивает. И зря. Дно этих пляжей ежедневно проверяют водолазы, чтобы там не было стекла, железа, других опасных предметов. По своему опыту могу сказать: чего толь-ко мы из озера не извлекали – от драгоценностей и орудий пре-ступления до чугунных ванн и стиральных машин. Также еже-недельно приезжает санэпидем-станция, берет пробу воды, что-бы оценить ее качество. Вход в воду на оборудованных пляжах всегда пологий, в то время как в других водоемах могут быть ямы. Так что табличка «Купание запре-щено» ставится не просто так.

Тем не менее смельчаков хва-тает. Правда, по словам Дениса Чешуна, нынче разговор с ними куда более строгий и короткий: увидев нарушителя, вызыва-

ют наряд милиции. В этом году только по Центральному району столицы передано правоохрани-телям 18 человек.

Переплыть озеро и... унести буекКаждый день на смену заступа-ют 3 водолаза, 2 моториста-ру-левых, 2–3 матроса-спасателя и один медработник. Наблюде-ние за отдыхающими ведется не только на суше: примерно раз в два часа, а в жару выше +25 °С – каждые 30 минут моторист дела-ет круг по озеру. На этот раз мы составляем компанию «водите-лю» с 20-летним стажем Сергею Альховику, ловко управляюще-му катером.

– Катера всегда стоят наготове с полным баком, могут разгонять-ся до 40 км в час, – говорит он, – но сейчас нам спешить некуда, надо проконтролировать, чтобы не было нарушений.

Сергей Альховик утверждает, что люди по-разному реагируют на замечания. Кто-то благода-рит, а кто-то начинает грубить: мол, я всю жизнь здесь ныряю, не надо меня учить.

– Сейчас много школьников: го-няешь их – разбегаются, а стоит тебе уехать, как снова принима-ются за шалости, – вздыхает наш собеседник. – Находятся и такие, кто настойчиво игнорирует буй-ки – туда-сюда переплывает озе-ро. А еще удивляют те, кто эти самые буйки достает из воды и переносит на сушу. Зачем?..

Больше всего спасатели сетуют на нетрезвых – выручать, как пра-

вило, приходится именно их. Или кого-то другого, но по их вине.

– Порой мы вытаскиваем ребен-ка, находим его родителей, а те и двух слов связать не могут, – продолжает Денис Чешун. – Ко-нечно, все мы люди, но это чем надо думать, чтобы подвергать опасности детей? Впрочем, даже трезвые родители не всегда сле-дят за своим чадом. Часто мы на-блюдаем мам, которые загорают, отвернувшись от озера, смотрят в телефон или болтают с подру-гой. Еще проблемы доставляют желающие с разбегу прыгнуть в воду. В наших водоемах нет кла-док, с которых делать это разре-шено. И заверения в стиле «Мы здесь сто раз ныряли, все от-лично» не работают. Вчера было нормально, сегодня нормально, а завтра кто-то возьмет и кинет кусок арматуры на дно. И нор-мально уже не будет никогда.

Спасение утопающих...Нет, спасатели не оставят в беде и примчатся на помощь. Но в случае беды тонущий может сам помочь себе. По совету Де-ниса Чешуна, надо постарать-ся… расслабиться. Пытаться кри-чать бессмысленно – вы скорее захлебнетесь. Лучше наберите в легкие воздуха, расправьте руки и ноги, погрузите голову в воду – шансы спастись значительно увеличатся.

– Если же вы заметили тонущего и хотите ему помочь, делать это нужно осторожно, – предупреж-дает начальник спасательной станции. – Поймите, у постра-давшего шок, поэтому, увидев человека рядом, он ощутит ин-стинктивное желание оттол-кнуться от вас, чтобы всплыть. Подберитесь к нему со спины и транспортируйте таким обра-зом, чтобы голова находилась на поверхности. Если вы наблю-даете с берега, срочно вызывай-те 101. Можно также протянуть ветку, сделать веревку из шта-нов или маек. Когда речь идет о спасении, все средства хороши. Кстати, уже в этом году только на Комсомольском озере уда-лось спасти 18 человек, в том

числе 4 несовершеннолетних. Однако порой работникам стан-ции приходится тратить силы впустую – опять же из-за люд-ской халатности.

– Поступил вызов: стоят на бе-регу удочки, а рыбаков нет, – вспоминает Денис Чешун. – Вы-ехали. Водолазы прочесывали берег пару часов, пока не верну-лись хозяева снаряжений. Ока-залось, они отошли посмотреть футбольный матч и даже не по-думали, что могут вызвать такой переполох. Еще случай: отдыха-ла компания, один из друзей от-лучился в туалет. Через два часа его товарищи подняли тревогу. Мы прилетаем, начинаем пои-ски – безуспешно. А он прямо

в плавках с пляжа вернулся до-мой и лег спать.

Несмотря на все сложности и колоссальную ответственность, Денис Чешун уверяет, что все спасатели преданы своему делу и не остаются в стороне, даже когда смена подходит к концу.

– Как-то два наших парня возвра-щались домой, увидели горящий дом, вызвали пожарных, а пока те ехали, сами вытащили из огня человека, – будничным тоном со-общил мой собеседник. – Так что работу мы свою любим и стара-емся выполнять как положено.

Юлия КУЛИКФото Виталия ГИЛЯ

ТАКАЯ ПРОФЕССИЯ

Успеть за 5 минут


Ответы на сканворд,опубликованный в № 27от 6 июля 2018 года

ПО ГОРИЗОНТАЛИ: Ксилит. Еретик. Галстук. Список. Рас-плата. Вабик. Шкура. Улыбка. Такин. Трон. Лоти. Леер. Драп. Тепло. Хала. Нуакшот. Ухват. Ворота. Падь. Едок. Краболов. Рада. Асс. Юшка. Изюм. Турку. Джинн. Оратор. Лука. Гофр. Нога. Уран. Кирос. Абак. При-мас.

ПО ВЕРТИКАЛИ: Кра. Ис-соп. Текст. Седи. Нико. Гер-куланум. Паштет. Стук. Клан. Сбыт. Лак. Варшава. Бон-дарь. Каре. Риал. Лопух. Бир-ка. Алло. Плод. Опак. Аверс. Штыб. Твэл. Ревю. Толк. Дра. Разнос. Камора. Астана. Отрог. Рожки. Динго. Штурм. Аванс. Уток. Крап. Луи. Каа.

NASA отправит космический корабль на Солнце

Корабль Parker Solar Probe от-правится к Солнцу, чтобы по-мочь ученым предсказать по-ведение этой звезды

NASA подтвердило планы по за-пуску космического зонда Parker Solar Probe в августе 2018 года. После старта с мыса Канаверал во Флориде и выхода в откры-тый космос корабль разгонится до скорости 700 тыс. километров в час и возьмет курс на Солнце.

Вывод космического аппара-та на орбиту осуществит ракета Delta IV Heavy. С расстояния в 6,5 млн. километров корабль будет собирать данные о солнечной активности и поможет ученым спрогнозировать направление «выбросов» на Солнце.

Путешествие аппарата займет не менее 7 лет – лишь к 2024 году, преодолев почти 150 млн. кило-метров, Parker Solar Probe при-ступит к работе и начнет переда-вать первые данные.

На поезд с песнейК фестивалю «Славянский ба-зар в Витебске» Белорусская железная дорога запустила специальный поезд

Он будет ходить ежедневно: из Минска — до 18 июля, из Ви-тебска — до 19 июля. Время от-правления состава из столицы — 12.32, пребытия в Витебск — 16.14. Из северной столицы Бе-ларуси пассажиры смогут уехать ночью в 1.32 и вернуться в Минск утром в 5.38.

– Расписание движения поезда № 644/643 составлено с учетом программы проведения фести-валя, – сказали в пресс-службе БелЖД.

В пути следования поклонни-ки фестиваля смогут изучить праздничную программу меро-приятия. На поезд уже продано почти 1,7 тыс. билетов.

Соб. инф.

ИНФОЦЕНТР

Напряженно отдыхаем!

Ученые из Тильбурского универ-ситета объяснили, почему люди могут уставать во время отпуска сильнее, чем во время работы. В первую очередь страдают те, кто подвержен «досуговой болез-ни». Эти люди настолько силь-но перегружают свой организм на работе, что чувствуют нако-пленную усталость, а то и вовсе заболевают в самом начале от-пуска.

Сильное утомление во время от-пуска также объясняется еже-дневным недосыпом. Даже если во время заслуженного отдыха работник позволяет себе ото-спаться, все равно ощущается слабость.

В числе причин отпускной уста-лости также употребление алко-голя, который не способствует спокойному сну, и недостаток

йода, что приводит к сбоям в ра-боте щитовидной железы.

Штрафуют модниковВ Италии ввели новый штраф для туристов, которые приобре-тают дизайнерские вещи у не-легальных продавцов. Теперь такой товар можно покупать только в магазинах. Так что сол-нечные очки, часы и бейсбол-ки не стоит приобретать с рук на пляжах. По словам итальян-ских властей, эта мера вынуж-денная – нелегальные торговцы, уклоняясь от налогов, наносят огромный ущерб предприятиям.

«За несоблюдение правил поку-патель может получить штраф до 7 тысяч евро», – предупрежда-ют в Министерстве внутренних дел страны. Наказание грозит и самим продавцам. За распро-странение поддельных дизай-нерских вещей им придется за-платить от 2,4 до 15,3 тыс. евро.

«Зеленые» города Китая

В Китае в городском округе Лю-чжоу началось строительство экогорода. В основу концеп-ции «зеленых» домов архитек-тор заложил экологичность: все деревья будут обеспечи-вать циркуляцию чистого воз-духа. «Форест-сити» построят в стране, которая занимает ли-дирующие места по уровню за-грязнения окружающей среды. «В экогороде станут проживать 30 тысяч жителей. В нем разме-стятся жилые дома, офисные здания, гостиницы, больницы, школы. Все здания будут исполь-зовать геотермальную энергию, а на крышах домов установим солнечные панели. Зеленые на-саждения появятся не только в парках и скверах, но и на фаса-дах зданий», – говорит архитек-тор. По задумке авторов проекта, в «Форест-сити» высадят около 40 тысяч деревьев и почти мил-лион других растений.

Очки от качкиФранцузская автомобильная компания Citroen выпустила очки от укачивания под назва-нием Seetroen. От «морской бо-лезни» сегодня страдает десятая часть населения планеты. Те-перь эти люди могут не ограни-чивать себя в передвижениях на машине или самолете.

Чудо-очки оснащены четырьмя окулярами, при этом 2 из них на-ходятся перед глазами, а два дру-гих – сбоку от висков. В окуляры добавлена цветная жидкость, благодаря чему очки воспроиз-водят линию горизонта и уби-рают конфликт поступающих в мозг сигналов.

Кроме того, Seetroen лишены стекол, поэтому надевать их можно даже поверх очков для зрения. Чтобы полностью изба-виться от тошноты и головокру-жения, достаточно провести в них 10–12 минут.

Соб. инф


В уголке дачного участка не-редко можно увидеть заросли такого сорняка, как сныть.

О лечебных свойствах этого растения ходят легенды. Ли-стья травы содержат холин (ви-тамин В4) – вещество, которое благотворно влияет на обмен веществ в организме и функци-онирование печени, снижает уровень холестерина и является отличной профилактикой ате-росклероза.

Сныть обыкновенная применя-ется для лечения воспалитель-ных процессов при подагре, ревматизме, артритах, артрозах, ишиасе, экземе. Ее настои и от-

вары хороши при лечении ран, пролежней, рожистых воспале-ний, бактериальной и грибковой инфекции.

Однако с сорняками необходи-мо бороться. В силу природной агрессивности растет сныть бы-стрее культурных растений, ли-шая их полноценного питания и солнечного освещения. Трава имеет длинное корневище, ухо-дящее корнями в почву на глу-бину до 40 см, и способна жить в виде куста на одном месте до 50 лет. Чтобы избежать семен-ного размножения сныти, не-обходимо истребить сорняк до цветения. Регулярная прополка также уничтожает нитевидные всходы проросших семян. Если

сорняк в силу разных причин разросся и зацвел, то срезанные зонтики подлежат удалению, однако их нельзя складывать в компостные кучи. Скорость вегетативного размножения сныти снизит систематическая выборка корневища при пере-копке участка. Если участок не перекапывается, то срежьте растение под корень и вынеси-те за пределы участка. Соцветия следует сжечь, а вегетативную часть заложить в компостную кучу.

Грядку застилают плотной чер-ной пленкой, чтобы изолиро-вать от солнечного света. На пленку укладывают тяжелые предметы. Через 10–12 дней пленку удаляют, а всходы семян сныти уничтожают. Проросшие вегетативные побеги (из подзем-ных почек) выкапывают и унич-тожают.

ЧУГУНОК Грибной суп со снытьюБелые грибы моют, чистят и ре-жут кубиками. Затем готовят грибной бульон с добавлением картофеля, моркови, лука. За 5 минут до готовности кладут лавровый лист, черный души-стый перец и листья сныти. За-правляют суп маслом.

Зеленые котлетыЛистья сныти (300 г) пропусти-те через мясорубку вместе с бе-лым хлебом (150 г) и отварен-ным картофелем (5—6 шт.). В получившийся фарш положи-те сырые яйца (2—3 шт.), пучок зелени петрушки и столько же сельдерея. Из полученной мас-сы сформируйте котлеты. Запа-нируйте в сухарях и обжарьте в сливочном масле. Подают кот-леты со сметаной.

Маринованный крыжовникКрыжовник лучше брать зеле-ный, с немягкими зернами (не-дозревший). Для маринада по-требуется: 1 л воды, 200 г сахара, 100 мл яблочного уксуса, 1 чай-ная ложка соли.

Ягоды переберите, освободите от хвостиков и чешуек, промой-те и каждую наколите вилкой. Затем уложите их в стерильные поллитровые банки, залейте кипящим маринадом и стери-лизуйте 10 минут (или исполь-зуйте двойную заливку) и зака-тайте.

Для выращивания арбузов в от-крытом грунте семена должны быть скороспелых сортов, не бо-ящихся холода. Вегетационный период у них составляет поряд-ка 3 месяцев: «Огонек», «Подарок солнца», «Катрин F», «Ольгин-ский» и другие. Понять, когда са-жать арбузы в открытый грунт, можно по температуре почвы – она должна быть не ниже + 15 Со. Основной уход за арбузами за-ключается в поливе, рыхлении, укрытии, подкормке, формиро-вании кустов.

Арбуз свето- и теплолюбивое рас-тение, потому выращивать эту ягоду следует в умеренно влаж-ных условиях, на хорошо осве-щенных, укрытых от ветров и сквозняков грядках. Высадив в теплице, вы обеспечите ей иде-альные условия. Для открытого грунта важно, чтобы лето было жарким: арбузы тогда вырастут крупными и вкусными.

В период созревания для ягоды очень вредны дожди. Неуроч-ный полив и полив холодной во-дой – одна из ошибок садоводов. У растения мощные, глубоко за-легающие корни, они прекрасно добывают себе влагу из земли. Одного полива в неделю впол-не достаточно. Кстати, цветущие растения вообще не нуждаются в увлажнении (иначе арбуз бу-дет менее сладкий). После по-лива почву следует рыхлить для хорошей вентиляции. Чтобы по-высить сладость плодов, добав-ляйте в состав подкормки дре-весную золу.

Разрастающиеся арбузные пле-ти подвязывают на специальные стойки. Не забывайте прищипы-вать боковые ростки, чтобы вся сила растения пошла на один стебель. А когда завяжутся 4–5 плодов, стебель следует прищип-нуть. Слабую завязь удаляйте.

Опылять растения лучше вруч-ную. Для заманивания пчел ря-дом с ягодой можно высадить растения-медоносы либо опры-скивать завязь слабым раство-ром сахара с медом.

Укрывают арбузы для ускоре-ния их роста, быстрейшего по-явления и вызревания плодов. Что касается подкормок, то они должны быть регулярными. Первая подкормка проводит-ся через неделю после посадки растений, все последующие – дважды в месяц. В качестве под-кормок используют аммиачную селитру (20 г на ведро воды) и минеральные удобрения.

Созревший арбуз имеет сухой хвостик, блестящую кожуру.

В июле нужно регулярно поли-вать цветы. Желательно под ко-рень, стараясь не попадать на листья.

Например, розы, дельфиниумы и люпин прекрасно себя чув-ствуют, когда почва под ними влажная, а листья сухие.

В это время года хорошо размно-жаются черенками плетистые, полиантовые, миниатюрные и некоторые сорта чайно-гибрид-ных роз.

Срежьте побеги, которые только что отцвели, и нарежьте черен-ки из средней части длиной 10 см. Верхушка побега для черенка не годится, так же как и нижняя часть: первая слишком мягкая, вторая – слишком жесткая. Чере-нок посадите в землю, накройте банкой и обильно полейте (же-лательно стимулятором роста и «Корневином»). Открывать банку не стоит ни в коем случае, пока побег не выпустит 1–2 листи-ка. Потом растение необходимо проветривать и закалять.

Зеленым черенкованием можно размножить гортензии и чубуш-ник, а также некоторые хвойные растения – можжевельники, ки-парисовики, туи, ели.

До середины июля георгины подкормите мочевиной (40 г на 10 л воды).

В течение лета картофель 2–3 раза обработайте 5-про-центным аптечным йодом (10 мл на 10 л воды). Это оз-доровит кусты и увеличит урожай. Для быстрейшего созревания клубней между бороздами внесите супер-фосфат (3 ст. л. на 10 л воды).

От тли малину обрабатыва-ют настоем золы (1 л на 10 л воды) или настоем луковой шелухи (1 л на 10 л воды, вы-держивают сутки).

Для улучшения плодоно-шения кабачков во время цветения каждые 2 неде-ли растения обрабатывают мочевиной (0,5 ст. л. на 10 л воды). Для предупреждения опадания женских цветков и завязи кабачки 1 раз в месяц опрыскивают борной кисло-той с сульфатом магния (по 2–3 г на 5 л воды).

Материалы подготовила Татьяна ВЕРЕСНЕВА

Сочная ягода – арбуз

Королева сада

Съедобный дикорос

Полезные советы

Июль спать не дает, косит и жнет


Штотыднёвая газета

Заснавальнiк:Федэрацыя прафсаюзаў БеларусiГалоўны рэдактар: Касцючэнка Iгар ЛеанiдавiчАдрас:220126, г. Мiнск, пр-т Пераможцаў, [email protected]

Рэкламны аддзел (тэлефон/факс):+375 17 [email protected]Прыёмная: +375 17 203-84-47Для звароту грамадзян: [email protected]Уласныя карэспандэнты:+375 16 3 48-62-73 / Баранавiчы+375 22 2 31-08-42 / Магiлёў+375 21 4 75-88-60 / Наваполацк+375 15 2 74-36-70 / Гродна+375 23 2 20-62-05 / Гомель

Газета зарэгiстравана ў Мiнiстэрстве iнфар-мацыi Рэспублiкi Беларусь, пасведчанне аб рэгiстрацыi № 840 ад 10.12.2009 г.

Рукапiсы рэдакцыя не рэцэнзуе i не вяртае. Пры перадруку спасылка на «Беларускi Час» абавязковая.

У газеце выкарыстоўваюцца фатаграфii з ад-крытых iнтэрнэт-крынiц, якiя маюць iлю-страцыйны характар.

Артыкулы пад сімвалам Р друкуюцца на правах рэкламы. За дакладнасць рэ-кламы адказнасць нясе рэкламадавец.

IНДЭКСЫ: для iндывiдуальных падпiс чыкаў – 63855; для прафкамаў, прад прыемстваў i арганiзацый, iншых юрыдычных асоб – 638552; для юрыдычных асоб, якія афарм-ляюць падпіску на адрас сваіх працаўнікоў і пенсіянераў – 63240. Падпiсана ў друк 12 ліпеня 2018 года ў 13.00.Заказ № 2432. Цана дагаворная. Надрукава-на ў друкарнi дзяр жаў нага прадпрыемства «Выдавецтва «Беларускi Дом друку». 220013, г. Мiнск, пр-т Незалежнасцi, 79. ЛП № 02330/106 ад 30.04.2004 г.М 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12П 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

ТЫРАЖ 73530 ЭКЗ.

СТАЛЬНОЙ ХАРАКТЕРbelchas.1prof.by/Uploads/pdf/2018/28_2018.pdfи лагеря), а...

Documents

Transcript of СТАЛЬНОЙ ХАРАКТЕРbelchas.1prof.by/Uploads/pdf/2018/28_2018.pdfи лагеря), а...