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EMPREENDEDORISMEMPREENDEDORISMOOO empreendedor é aquele que

apresenta determinadas habilidades e

competências para criar, abrir e gerir

um negócio, com senso de organização

e disciplina, gerando resultados

positivos. É aquele que prevê cenários

futuros para seu negocio;

É essencial para a geração de riquezas

dentro de um país, promovendo o

crescimento econômico e melhorando

as condições de vida da população.

É importantíssimo na geração de

empregos e renda.

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Pesquisa realizada com mais de

300 Presidentes de grandes

empresas norte americanas,

mapeou as competências

desses líderes e verificaram

quais deles apresentavam os

melhores resultados.

Os Presidentes que

apresentaram os melhores

resultados foram aqueles

que se destacaram pelo

senso de ORGANIZAÇÃO e

de DISCIPLINA, além de

uma enorme CAPACIDADE

DE EXECUÇÃO. 5

PETER DRUCKER, falava que cada líder tem forças,

fraquezas, valores e crenças totalmente diferentes, o

único ponto comum entre os líderes é a habilidade de

chegar a grandes resultados.

ALFREDO MARTINI JÚNIOR, diz, que a liderança está

diretamente associada á competência na construção de

relacionamentos com valores nobres e sobre bases

sólidas.

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O líder/empreendedor, também tem que

gerenciar conflitos que surgem na empresa ou na

comunidade.

A causa mais comum do fracasso é a incapacidade

ou falta de vontade de mudar diante das

exigências de uma nova sociedade.

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Para manter-se em um mundo de

mudanças é preciso saber

prosperar em ambientes difíceis

com muitas crises, estar atento a

tudo o que acontece ao redor e

tornar-se adaptável às variações

do meio.

Os caminhos que nos trouxeram

até aqui não serão os mesmos

que nos levarão ao futuro.

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O mundo tem hoje 6,8 bilhões de

pessoas e a cada ano a população

esta aumentando em 70 a 80

milhões de pessoas, elas precisam

de comida, água, moradia, etc.,

querem uma vida confortável.

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• Alimentos;

• Energia;

• Mudanças

climáticas;

• Aquecimento global;

• Recursos não

renováveis;

• Pobreza;

• Crises Sociais;

• Crises econômicas;

• Crises Políticas.

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O mundo está perdendo líderes, porque

muitas vezes escolhemos a liderança

equivocada, por razões equivocadas.

Escolhemos mais pelo carisma do que pelo

CARATER, mais pela imagem do que pela

INTEGRIDADE, mais pelo estilo do que pelo

CONTEÚDO.

CONTEÚDO

• Conhecimento técnico e cultura geral;

• Comprometimento com a profissão;

• Motivação e interesse no trabalho;

• Austeridade no controle de custos.

CARATER E INTEGRIDADE

• Ética pessoal;

• Ética profissional;

• Ética empresarial.

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Começa com o respeito às leis, normas,

regulamentos, sem o qual a vida em sociedade

seria impossível.

Outros princípios são a transparência, a

equidade, a franqueza, a responsabilidade social,

a solidariedade, a integridade, a valorização do

trabalho, a lealdade, a sustentabilidade, a

humildade e a tolerância.14

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É exercer seu poder com RESPONSABILIDADE e não apenas AUTORIDADE;

É reconhecer e valorizar a capacidade do trabalho dos profissionais, para

desenvolver a auto-estima das pessoas;

Sempre negocie honestamente com as pessoas, que elas nunca lhe

abandonarão.

Os profissionais movidos pela ÉTICA praticam o BEM como opção, fazem o que

sabem que “deve ser feito”, não penas aquilo que “gostam de fazer”;

Vêem em seu campo de trabalho uma oportunidade de exercitar sua

capacidade criadora e de contribuir para a organização. Toma decisões ousadas,

mas sempre com a cautela que o mercado recomenda;

Sempre se relacionam com clientes, amigos, familiares, colegas, superiores e

subordinados.

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As empresas orientadas pela ÉTICA são entidades de enorme

poder de influência na sociedade, geram e distribuem riquezas.

Criam oportunidades de trabalho e qualificam os trabalhadores,

utilizam a evolução tecnológica para produtividade sem

comprometer a qualidade de vida, com visão a longo prazo.

O valores de uma empresa são os mesmos cultivados pelos

seus lideres ao longo do tempo.

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Ao lado da vergonha de mim , tenho tanta

pena do povo brasileiro! De tanto ver

triunfar as nulidades, de tanto ver prosperar a

desonra, de tanto ver crescer as injustiças, de

tanto ver agigantarem-se os poderes nas

mãos dos maus, o homem chega a desanimar

das virtudes e a rir-se da honra, ter vergonha

de ser honesto (RUI BARBOSA,1914).

“Não temos apenas grandes obrigações a cumprir, temos

grandes oportunidades a aproveitar” (JOHN KENNEDY).

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“Todas as batalhas na vida servem para ensinar-nos algo, inclusive aquelas que perdemos” (PAULO COELHO).

. 19

“O homem nasceu para lutar e a suavida é uma eterna batalha” (THOMAS CARLY

LE).

Você pode ser a pessoa mais legal

do mundo e um excelente ouvinte.

Mas se você não consegue fazer as

coisas acontecerem, você acaba

perdendo espaço e legitimidade como

líder.

O conhecimento é inútil se não

convertido em ações.

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SUCESSOÉ um sentimento que você tem quando alcança seus objetivos;

FRACASSOÉ um sentimento quando você não alcança, mas o fracasso pode ser visto como oportunidade, quando se aprende alguma coisa.

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O que conduz à vitória é o

conhecimento, a forma de passar este

conhecimento a quem está com você e o

comprometimento de todos dentro de

um projeto. O que conduz à derrota é a

vaidade, arrogância, falta de humildade,

falta de comando, indisciplina,

desconhecimento da matéria que você

trabalha.

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“ Investir em conhecimento rende sempre melhores juros” (BENJAMIM FRANKLIN).

“Não deixes para fazer amanhã o que podes fazer hoje” (BENJAMIM FRANKLIN).

“VENCEDOR é apenas um sonhador que nunca desistiu”

(LIÉVORE).

“O que sabemos fazer, aprendemos fazendo” (ARISTÓTELES).

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DILVO GROLLIcoopavel@coopavel.com.br