1 modelo completo relatório de estágio ea d

nome do aluno

RELATÓRIO DE ESTÁGIOCurso Técnico em Segurança do Trabalho - EAD

MACHADO/MG2013

MINISTERIO DA EDUCAÇÃOSECRETARIA DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

INSTITUTO FEDERAL DO SUL DE MINAS GERAIS Câmpus Machado

Nome do aluno

RELATÓRIO DE ESTÁGIO

Orientador: ..........................

Machado/MG2013

‘

Relatório de Estágio apresentado como pré-requisito de conclusão do Curso de Técnico em Segurança do Trabalho, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais – Câmpus Machado.



NOME DO ALUNO

Relatório de estágio apresentado como requisito para a conclusão do curso Técnico em Segurança, do Trabalho do IFSULDEMINAS – Câmpus Machado-MG.

Aprovado por: ...................

________________________________________________________ Assinatura do Orientador

Machado /MG, ____ de ____________________ de 2013.

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Plano de Estágio

1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO

Aluno (a):__________________________________________ ______ Matrícula: _____________________

Curso: Técnico em Segurança do Trabalho Período do Curso: fev. 2012 a dez. 2013

Professor Orientador:________________________________________________________________________________

2. IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO/ EMPRESA

Instituição/Empresa:_____________________________________________________________________________

Endereço:_________________________________________________________Cidade:_______________________

Fone (___)_______________ e-mail ______________________________ CNPJ: ___________________________

Nome do Proprietário: ______________________________________________ CPF:_____________________

Nome do Supervisor: _____________________________________________________ CPF:_____________________

Área(s) de atuação da Empresa:_____________________________________________________________________

A Empresa possui técnico(s)? _________ Qual sua formação? _______________________________________

3. IDENTIFICAÇÃO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO

3.1 Objetivos a serem alcançados:

_________________________________________________________________________________________________

3.2 Áreas(s) de conhecimento envolvidas no estágio:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.3 Atividades a serem desenvolvidas no estágio:

_________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

DATAS PREVISTAS: Início do estágio de ____/____/____ Conclusão do estágio ____/____/_____

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FICHA DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

CURSO: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Esta ficha tem por finalidade detectar aspectos positivos e/ou negativos dos estágios

Nome do aluno (a):

Período do estágio: Total de Horas:

Empresa:

Proprietário:

Endereço:

Fone: Fax:

E-mail:

Cidade: UF: CEP:

Área em que foi desenvolvido o estágio:

Supervisor:

Escolha a alternativa que melhor identifique sua opinião e assinale no espaço correspondente, considerando os aspectos:

Ó

timo

Bom

Regu

lar

Frac

o

Péss

imo

Avaliação doEstágio

1- Apresentação pessoal2- Sociabilidade e desempenho3- Organização e método de trabalho4- Assiduidade5- Iniciativa6- Criatividade7- Capacidade de gerenciamento8- Cooperação9- Responsabilidade10- Liderança11- Nível de conhecimento12- Comprometimento nas tarefas13- Relacionamento na empresa14- Aproveitamento no estágio

Comentário

____________________________, de _______________________ de__________________

__________________________________ _____________________________________

Supervisor (a) do estágio Professor (a) Orientador

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1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO

Aluno (a):_________________________________________________________Matrícula:__________________

Curso:______________________________________________________Período do Curso:_________________

Professor Orientador:__________________________________________________________________________

2. IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO/ EMPRESA

Instituição/Empresa:___________________________________________________________________________

Endereço:_________________________________________________________Cidade:____________________

Fone (___)_______________ e-mail __________________________________ CNPJ: _____________________

Nome do Proprietário: _______________________________________________ CPF:_____________________

Nome do Supervisor: ________________________________________________ CPF:_____________________

Área(s) de atuação da Empresa:__________________________________________________________________

A Empresa possui técnico(s)? _________ Qual sua formação? _______________________________________

3. IDENTIFICAÇÃO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO

3.1 Objetivos a serem alcançados:

___________________________________________________________________________________________

3.2 Áreas(s) de conhecimento envolvidas no estágio:

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

3.3 Atividades a serem desenvolvidas no estágio:

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

DATAS PREVISTAS: Início do estágio de ____/____/____ Conclusão do estágio ____/____/_____

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FREQUÊNCIA DO ESTÁGIO

Estagiário: ___________________________________________________

Folha nº 01 Matrícula: __________(reproduzir quantas folhas forem necessárias)

PresençaSetor

Atividade desenvolvida( resumo da atividade )

Dia Horas

21.10.2013 6:00 Produção Inspeção em unidades extintoras de incêndio23.10.2013 4:00 Manutenção Correção da sinalização de segurança do setor

Total Horas

Assinatura Supervisor (a) responsável __________________________________________________Data: ___/___/____

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RELATÓRIORELATÓRIO DEDE ESTÁGIOESTÁGIO SUPERVISIONADOSUPERVISIONADO

DESCRIÇÃO DA EMPRESA

Fale um pouco da empresa, seu histórico

Fundada no ano de 1955 por ...................., na empresa eram produzidos 100 quilos de

massas por dia. Atualmente conta com xxxx colaboradores.

Seus produtos eram feitos somente em uma máquina de macarrão, na pequena fábrica com

a ajuda de 20 funcionários, na modesta cidade de Machado, no interior de Minas Gerais.

XXXXXXXXXX é uma marca de sucesso em grande expansão nos mercados nacional e

internacional com o seu foco voltado para a conquista de novos negócios.

A manutenção bem executada das parceiras da ..................... hoje trabalha com uma

estratégia ousada de crescimento, seu projeto visa uma base de 15% para o ano de 2012, além até

mesmo das expectativas do próprio mercado.

Hoje possui três campos de atuação que são à base dos negócios da empresa: Indústria

/marca própria/ distribuição.

Com uma produção de massa seca de alta tecnologia em grande escala, sendo uma das

maiores da América latina neste segmento.

Hoje também produz linhas como, achocolatados, misturas para bolo, refresco em pó,

gelatina, macarrão instantâneo, amido de milho e fermento em pó, etc.

Tudo isso em seu parque industrial, situado na cidade de Machado, no sul de minas Gerais.

Sua capacidade de produção é de 16.500 kg/ hora na linha de massas, e de 2800 kg/hora nas

linhas de misturas (achocolatados, refrescos, gelatinas e misturas de bolo).

Com a força de sua marca própria, cada vez mais consolidada no mercado nacional,

a ................... trabalha com variados segmentos de produtos no ramo alimentícios, em parceria com

grandes fornecedores, seguindo sempre um rigoroso padrão de qualidade. Hoje são 37 categorias

de produtos com a ....................

O .............................. é uma empresa que produz e distribui massas de grande qualidade.

Feitas com produtos naturais, elas são produzidas com água mineral retirada de poços artesianos a

120 metros de profundidade, além de serem produzidas com máquinas de alta tecnologia, tudo

para garantir a qualidade já comprovadas nacional e internacionalmente pelas mais rigorosas

associações de massas.

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3.2 OBJETIVOS DO ESTÁGIO

O que você espera do estágio

Minha expectativa em relação ao estágio é vivenciar na prática todas as funções de um

técnico em segurança do trabalho e obter maior aproveitamento técnico na prática das normas

regulamentadoras.

Espero poder contribuir para a empresa em tudo que se diz respeito ao setor de segurança

podendo supervisionar as atividades ligadas à segurança do trabalho, visando assegurar condições

que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando

o cumprimento de toda a legislação pertinente, que regulam a matéria e poder aproveitar a

oportunidade de adquirir o máximo de informações que me forem repassadas, pois assim as

mesmas me serão muito úteis quando vier futuramente exercer a profissão.

3.3 DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES

Comentar o que você realmente fez no estágio, ou seja, as atividade práticas do dia dia.

Evite colocar o que a lei fala e sim o que você encontrou de risco e por fim as medidas que foram

utilizadas para a correção ( medida de controle ).

Iniciei as atividades de estágio supervisionado no ...................................... no dia 12 de

janeiro de 2012. Para realizar o estágio supervisionado foi designado o técnico de segurança do

trabalho ........................ para me orientar e instruir em relação às atividades que irei realizar na

empresa, e para fazer a avaliação final o engenheiro de segurança ...................................

Como ponto de partida e dando inicio ao estagio supervisionado na empresa fui orientada

de como é o funcionamento de suas normas gerais e do que cabe ao técnico de segurança, dentro

da mesma realizar os procedimentos legais de segurança e o que caberia a mim como estagiária,

estar realizando durante meu período de atuação na empresa de acordo com o que foi proposto no

plano de estágio.

O papel do técnico na empresa é sempre estar criando formas de reduzir, minimizar,

eliminar os acidentes e as doenças ocupacionais relacionadas ao trabalho. Ele deve estar sempre

criando e revisando sua maneira de agir para estar repassando aos funcionários da empresa

medidas de prevenção para que erros comuns não se repitam com frequência e assim buscar criar

um ambiente saudável e com boas condições de trabalho. A empresa conta com as normas da

empresa através de um livreto de normas gerais internas que contêm o que é permitido e proibido

‘



quando se trata da segurança e saúde do trabalhador. Este manual é repassado a todos os

funcionários e estagiários que entram na empresa em seu primeiro dia de trabalho.

O setor do SESMT conta com programas padronizados que oferece um controle total das

funções administrativas de segurança que auxiliam os técnicos e o engenheiro a um controle total

no que se refere à entrega, troca e substituição dos EPI’s utilizados em todos os setores, como

também o controle de uniformes e equipamentos de proteção coletiva.

Todos os EPI’s da empresa possuem CA (certificado de aprovação) podendo assim

proporcionar uma melhor proteção aos trabalhadores. Todos os colaboradores são orientados e

treinados quanto ao uso, guarda conservação e higienização de seus equipamentos de proteção

individual de acordo com a NR-6 aliem 6.6. Como estagiária me foi designado a entrega destes EPI’s,

EPC’s e uniformes dentro do que for solicitado pelo trabalhador e de acordo com a atividade na

qual ele irá executar, e também estar instruindo com deve ser o uso correto, guarda e conservação

do mesmo para colaboradores que recebem os EPI’s pela primeira vez e aqueles que demonstram

dúvidas. Durante todo o período de estágio este procedimento se tornou rotineiro, pois é um

controle do setor de segurança que deve ser seguido, afim de nenhum trabalhador executar suas

atividades, desprotegidos ou com seu equipamento de proteção individual vencido.

No dia 13 de janeiro de 2012 tive meu primeiro contato com os setores da empresa, com

ajuda do técnico pude fazer um breve levantamento de como funciona o processo produtivo e

como os seus colaboradores trabalham, e assim pude analisar o que devo fazer para proporcionar

aos trabalhadores a minha atenção e aplicar meus conhecimentos teóricos introduzidos na prática

na empresa como todo. Pude também analisar como é o trabalho do técnico intervindo nos locais e

assim saber o que deve ser minha função.

O reconhecimento do ambiente fez se necessário, pois é uma forma de familiarizar com o

mesmo e com quem nele trabalha, e assim me tornar disponível a ajudar a todos, e demonstrar que

podem confiar em mim quando precisar de alguma informação ou colaboração no que se refere à

saúde e segurança do trabalhador.

Após o reconhecimento dos setores recebi um questionário para elaboração do mapa de risco da

empresa com o objetivo de reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da

situação de segurança e, saúde dos trabalhadores na empresa e assim possibilitar durante a sua

elaboração, a troca e divulgação das informações entre os empregados, bem como, estimular sua

participação nas atividades de prevenção e me colocar a parte dos riscos mais comuns que a

empresa oferece e assim poder intervir quando algum problema surgir.

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A CAT (comunicado de acidente de trabalho) é um documento de emissão obrigatório

quando ocorre um acidente ou doença relacionada ao trabalho independente de se ter afastamento

ou não, ainda que por meio período e o não cumprimento gera sob o empregador multa. Como

atividade a desempenhar foi designada a fazer acompanhamento de acidentados e fazer o

preenchimento da CAT quando acidentes ocorriam no horário em que eu estiver na empresa.

Realizar o cadastramento no site da previdência social onde o programa automaticamente

encaminha as vias necessárias aos órgãos cabíveis.

Como atividade foi estabelecida que eu fizesse o acompanhamento da equipe de vigilância

sanitária, e assim poder me colocar a parte dos riscos que a empresa possui em relação ao trabalho

do mesmo e efetuar as medidas preventivas de controle dos riscos na qual foram identificados.

Fui orientada e treinada para que pudesse estar aplicando medidas de primeiros socorros em

vitimas da empresa quando necessitar. No período em que estive na empresa aconteceu vários

acidentes com cortes nas mãos, e a maioria pôde ser realizada curativo no próprio ambulatório da

empresa, já os cortes mais profundos realizaram os primeiros cuidados como estancar o sangue,

enfaixar e encaminhar o mais rápido possível para o pronto atendimento.

Foi designado também com atividades fazer a entrega de medicamentos que existe no setor

de segurança da empresa.

O SESMT da empresa conta com medicamentos, estojos de primeiros socorros, maca,

medidores de pressão necessários e a disposição de técnicos e estágiarios quando deles necessitar.

Para realização do transporte de vítimas a empresa possui veículos de pequeno porte, e

quando solicitado logo fomos atendidos e realizamos o encamihamento da vítima até o pronto

socorro.

Pude observar e obter conhecimentos futuros que os acidentes não acontecem e sim são

provocados, por uma série de imprudência, negligência e imperícia dos trabalhadores e a melhor

forma de enfrentar este problema é pela prática da prevenção. Deve-se prevenir, afastando todas

as condições de risco e assim evitar que acidentes aconteçam.

Foi realizada a medição de calor durante trinta dias consecutivos, dentro do setor produtivo

em dois pontos estratégicos. Fui orientado como se faz a medição e pude também realizar em

algumas vezes. A medição foi realizada através do termômetro de globo, de bulbo úmido e bulbo

seco.

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A medição se faz necessária, pois nela avalia as alterações de calor no ambiente, e com os

dados em mãos o técnico avalia se o ambiente encontra em condições corretas de calor ou se deve

intervir imediatamente para sua redução.

O ........................ conta com várias filiais. O setor de segurança do mesmo é responsável por

cuidar da segurança destes locais. Foi dado como atividade para realizar, montar a elaboração de

todos os editais que se faz necessário de acordo com a NR-05 CIPA (Comissão Interna de Prevenção

de Acidentes do Trabalho), para que haja a realização de uma nova eleição onde ocorra a nomeação

de novos membros para compor a nova CIPA da filial de Duque de Caxias.

De acordo com a norma regulamentadora NR-05 as atas de reuniões ordinárias devem ser

elaboradas e redigidas pelo secretário da CIPA que no final deve apresentar a todos os membros

presentes nas reuniões para colher suas assinaturas. Fiquei responsável pela elaboração de sete

atas que estavam pendentes da filial de Duque de Caxias. As elaborações destas atas foram feitas

através de dados que me foram repassados pelo responsável pelo estabelecimento que avaliou

possíveis problemas que pudesse ser mencionados em ata.

Dia 25 de janeiro de 2012 participei da primeira reunião ordinária da CIPA com a posse de

novos representantes. Através deste primeiro contato pude compreender como é que a CIPA atua

em parceria com o SESMT e compreender qual seria a minha função em reuniões posteriores caso

vier a fazer.

No dia 22 de fevereiro de 2012 eu conduzi a reunião junto com os demais representantes ( A

CIPA NÃO PODE SE REUNIR COM A AUSÊNCIA DO PRESIDENTE OU DO VICE !!!!!!!!!, MUITO MENOS

TER REUNIÕES SEM TEREM RECEBIDO TREINAMENTO ). Iniciei a reunião com a leitura da ata

anterior e apontei o que foi solucionado em relação aos pedidos anteriores. Os representantes ali

presentes me propuseram soluções para alguns problemas que estes setores contêm e assim eu

redigi a ata para repassar ao engenheiro e os técnicos para que soluções fossem criadas.

É função dos técnicos e estagiários do ....................... inspecionar os locais, instalações e

equipamentos da empresa, observando as condições de trabalho, para determinar fatores e riscos

de acidentes e estabelecer normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações

nos equipamentos e instalações e verificando sua observância, para prevenir acidentes.

Foi realizada por mim uma investigação dos acidentes ocorridos na cozinha da empresa,

examinando as condições dos ambientes, para identificar as causas e propor as providências

cabíveis.

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Também foi designada para o levantamento de dados do setor de faxina da empresa a fim

de colher informações para estabelecer melhoria nas condições de trabalho das faxineiras. Elaborei

treinamento para ser aplicados a estes colaboradores em relação aos novos EPI’s e os que já

utilizam para reforçar o seu devido uso.

Dia 28 de fevereiro foi o dia escolhido para realização de uma auditoria, na fabrica e como

atividade a desenvolver neste dia foi determinado estar realizando vistoria em todos os setores da

empresa para verificar se todos os funcionários estavam usando EPI’s, e cobrar o seu uso, e

entregar para os eu não possuíam.

Foram repassadas pelo técnico as normas que se usa para aplicação de advertências a

colaboradores que não cumprem as normas estabelecidas pelo SESMT quanto ao uso obrigatório

dos EPI’s. Realizei a aplicação de algumas advertências verbais e realizei treinamentos a

funcionários que descumpriram as normas e em relação ao que a empresa propõe que ele faça.

Foram realizados diversos treinamentos de conscientização dos trabalhadores. Pude realizar

alguns treinamentos como: uso correto, guarda, conservação e higienização de EPI’s e EPC’s,

prevenção e combate a incêndio, trabalho em altura, conduta pessoal, armazenamento correto de

matérias.

Também adotado na empresa, para todos os trabalhadores quando entram na empresa, a

integração onde recebem as normas básicas que devem ser cumpridas a partir do momento em que

entrarem na fábrica. Este treinamento é ministrado pelos técnicos de segurança e também pode ser

realizados por estagiários.

Participei de vários treinamentos, como de prevenção e combate a incêndio, CIPA, entre

outros.

3.4 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS QUE MELHOR DESEMPENHOU

Em que você se se adaptou melhor no estágio, ou seja, a atividade que melhor desempenhou

Em relação às atividades desenvolvidas que maior desempenhei foi o realização de entrega,

troca, controle e substituição de equipamentos de proteção individual e coletiva. Este

procedimento é muito comum ao setor. É uma atividade em que devo determinar sua utilização,

distribuir, trocar, indicar e inspecionar equipamentos quando as condições assim o exigirem,

visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador, bem como também os

equipamentos de proteção coletiva (EPC).

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Outra atividade desenvolvida que tive bom desempenho foi à preparação de programas de

treinamento, admissional e de rotina, sobre segurança do trabalho, incluindo programas de

conscientização e divulgação de normas e procedimentos de segurança, visando o desenvolvimento

de uma atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho, pois a vida e a saúde,

também representam patrimônio da empresa.

3.5 DIFICULDADES ENCONTRADAS NO ESTÁGIO

Encontrou alguma dificuldade ? cite a aqui

Dificuldade que encontrei foi em primeiro instante achar que durante todo período de

estágio iria ter sempre um técnico o tempo todo para estar-me orientando e fazendo a correção de

alguma atividade que iria desempenhar. O que pude perceber que não é isso que acontece muito

pelo contrário o técnico ele tem suas obrigações na empresa e o tempo certo para cumpri-las e eu

como estagiária devo sim pedir orientação, mas realizar as atividades separadamente do técnico

sempre que possível para não intervir muito no tempo de cumprimento de suas atividades.

Os profissionais do setor de segurança me deixaram a vontade para executar as atividades

da melhor maneira que eu encontrasse e só interferem se esta mesma fugir do que é estabelecido

na empresa.

Outra dificuldade encontrada foi os técnicos da empresa trabalharem em turnos

diferenciados o que me impediu de realizar algumas atividades por inteira. O que acontece é que

todas as atividades foram divididas entre os técnicos ali presentes, e cada um cumpre somente o

que lhe é determinado. Somente em casos urgentes eles realizam as funções dos outros. Então tive

um pouco de dificuldade em saber separar estas funções, já que realizei o estágio somente no

mesmo horário determinado no contrato e assim não pude desenvolver algumas atividades que os

outros técnicos fazem.

3.6 CONSIDERAÇÕES FINAIS SOBRE O ESTÁGIO

Faça alguma considerações finais

Aprendi durante o tempo de estágio que ser um bom técnico de segurança do trabalho não

é fácil, pois é preciso possuir um ótimo conhecimento teórico e participar muito de treinamentos de

segurança para saber como agir em situações diversas e muitas perigosas. O treinamento de um

bom técnico em segurança precisa ser bem intenso para que ele aprenda todas as técnicas para agir

‘

http://www.culturamix.com/category/seguranca



em momentos em que pessoas estão em perigo, pois essa ação precisa ser precisa principalmente

em casos de muito risco para as pessoas e também para ele.

Não pude atingir todos os meus objetivos, já que muita teoria que pude apreender durante

os estudos ficou sem ser vivenciada na prática devido ao pouco tempo de carga horária que foi

estipulado no estágio.

Gostaria de ter realizado mais atividades na empresa, mas até que me adaptei a tudo que se

deve realizar em relação à segurança da empresa.

No que pude vivenciar nestas duzentas horas foi somente como é um pouco de atuação do

técnico, visto que muita coisa ficou sem ser realizado e presenciado.

O que acontece em relação a este questionamento é que as coisas vão acontecendo de

acordo com o dia a dia e nada é determinado em prazos devidamente estipulados. O técnico

trabalha todo dia com mesmas funções, mas com diferentes modos de interpretá-los devido ao

modo em que as coisas vão acontecendo. Fica então como questionamento em relação ao estágio é

que eu gostaria de ter realizados mais atividades e ter uma carga horária maior.

Obtive como aprendizado é que dentro da empresa as vidas das pessoas quando se trata de

segurança depende muito dos técnicos e de sua ação rápida para realizar as mudanças necessárias

que venham intervir no processo de acidentes e doenças profissionais.

O técnico tem que estar o tempo todo pronto para ajudar e criar condições seguras de

trabalho, pois as vidas estão quase sempre em suas mãos.

A responsabilidade é muito grande e qualquer descuido pode gerar algo muito mais grave do

que se pode imaginar.

E é muito importante o profissional técnico de Segurança do Trabalho tomar conhecimento

da PORTARIA 3.275 de 21 de Setembro de 1989, onde todas as suas atividades são detalhadas.

O Técnico de segurança deve garantir a segurança das pessoas que trabalham na empresa, a

segurança dos equipamentos, e garantir a não agressão ao meio ambiente.

Aspectos positivos:

Gostei muito do trabalho que desenvolvi na empresa;

Pude ter um bom relacionamento com todos na empresa;

Serviu para vivenciar o que realmente faz um técnico dentro de uma empresa e assim me

familiarizar com a profissão que pretendo executar futuramente.

Abriu-me mais a visão do que é realmente a profissão em si e me deu mais vontade de

continuar os estudos referentes ao assunto e cada vez mais adquirir novos conhecimentos

‘



que possam me formar um profissional cada vez mais competente e ciente do que a

profissão venha me cobrar futuramente caso possa exercê-la.

Aspectos negativos:

Não pude realizar todas as funções que gostaria devido à divisão de atividades pelos

técnicos como, por exemplo: a realização de manutenção de extintores, participar de

elaboração do PPRA dentre outras atribuições que os técnicos possuem.

3.7 REALIDADE VIVENCIADA NO LOCAL DE ESTÁGIO

O que você vivenciou ? Faça uma realção do que você esperava que fosse, ou se foi a contento ou

não. Se foi isso mesmo que esperava ou que não esperava conviver no estágio

Puder perceber no estágio que é muito difícil estabelecer o dia-a-dia do técnico, pois cada

dia é diferente do outro, por isso, não podemos considerá-lo como rotina.

O profissional técnico de segurança do trabalho, nem sempre é bem compreendido dentro

da organização. Para alguns colaboradores é visto como se fossem a polícia pronta para pegar o

ladrão em flagrante e eu observei isto também acontece com estagiários. Eles têm a visão de que os

estagiários estão ali para mostrar serviço e querem aproveitar qualquer descuido para puni-los e

demonstrar que são importantes para a empresa e que futuramente possa ser contratados pela

mesma. Outros já não vêm o trabalho dos estagiários como sendo sério.

Na realidade vivenciada pude perceber que o técnico de segurança da empresa é um agente

multiplicador de saúde e segurança do trabalho, e não está ali desnecessariamente. Ele atua de

forma efetiva, observando a legislação e colocando-a em prática. Ele é capaz de amenizar e até

mitigar problemas futuros que venham causar danos à empresa e aos colaboradores.

Os técnicos da empresa não atuam de forma autoritária impondo uso de EPI’s para os

colaboradores, nem tão pouco brigam com o empregador, para que se cumpra a legislação, para

ambos os casos basta à conscientização e demonstração dos benefícios advindos da prevenção.

Com relação a algumas atividades que são realizadas na empresa o cumprimento das

normas regulamentadoras deixa de ser realizados. Um exemplo é a aplicação da NR-05 CIPA

(Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) no local. Pude presenciar e realizar atas, reuniões e

editais que não são compatíveis com o que determina a norma. Ela deixa de ser cumprida dentro do

prazo estabelecido e também muita coisa é modificada quando é posta em prática.

Outro fator que pude presenciar é a falta de equipamentos de proteção individual e

coletivos no local. Os técnicos repassam os pedidos de materiais ao setor de compras num prazo

‘



estipulado, mas até que seja aprovado a compra os equipamentos vem a faltar e assim, quando é

solicitado pelos colaboradores tem que falar que não possui, o que não poderia em momento

algum acontecer. Tanto o SESMT da empresa quanto o setor financeiro deve sempre procurar

manter em dia o quadro de equipamentos completos.

3.8 AUTOAVALIAÇÃO EM RELAÇÃO AO NÍVEL DE DESEMPENHO

Faça aqui uma autoavaliação

FATORES Ótimo Bom Regular Insuficientea) Conhecimentos Gerais e Técnicos Xb) Iniciativa Xc) Criatividade Xd) Discrição (ética) Xe) Organização e método de trabalho Xf) Sociabilidade e Desempenho Xg) Cooperação Xh) Liderança X Xi) Assiduidade/Pontualidade Xj) Responsabilidade Xl) Integração Xm) Comprometimento nas Tarefas Xn) Capacidade de Gerenciamento X

3.9 BIBLIOGRAFIA UTILIZADA NO ESTÁGIO

Citar na forma da ABNT

Segurança e medicina do trabalho;

Manual de normas de segurança do SESMT;

Apostila de brigada de incêndio do corpo de bombeiros.

Exemplos :

SARAIVA. Segurança e Medicina do Trabalho. 7ª ed. Editora Saraiva – São Paulo, 2011.

ATLAS. Manual de legislação de segurança e medicina do trabalho. 72ª ed. Editora Atlas – São Paulo 2013.

TAVARES, J.C. Noções de Prevenção e Controle de Perdas em Segurança do Trabalho. 6ª ed.

Editora Senac. São Paulo. 2008.144 p.

‘



http://www.mch.ifsuldeminas.edu.br/fotos-do-campus/1018-setor-estagios, acesso no dia 24 de

setembro de 2013.

_______________________________________

Aluno

_______________________________________

Orientador

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Environment

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