1

2

O Culto Jovem deverá voltar a ser um programa de ação missionária. O êxito dos programas jovens depende mais da ação do que de qualquer outra coisa. Se os membros do Clube de Jovens trabalham e tem experiências missionárias vividas por eles, poderão contar nos cultos, tornando o programa cheio de vida espiritual e atrairá a atenção de todos os membros da Igreja. As experiências de vida conquistam a atenção e o desejo de ouvi-las.

3

Os diretores precisam transformar o Culto JA em um assunto de vida. Aqueles que realizam trabalhos missionários devem contar suas experiências. As pessoas que receberam a mensagem através dos jovens devem contar como se sentiram ao receber a visita dos jovens e aceitaram convite para assistir à programação.

4

1. PROPÓSITOS E OBJETIVOS DEFINIDOSÉ necessário existir uma razão para realizar o Culto Jovem. Muitas vezes o Culto JA funciona como um carrossel de atividades, e quando a reunião termina fica a sensação de não ter feito sentido algum.

2. PLANEJAMENTOOs bons programas não acontecem por acidente nem por acaso. Pelo contrário, se dão por meio de planejamento, tempo e esforço.

a. Programe os temas com pelo menos 15 dias de antecedência. Está é uma tarefa da liderança.

b. Busque um objetivo para o tema, e não simplesmente “exiba” um programa. Faça-o de acordo com as maiores necessidades e problemas da juventude. O programa deve ajudá-los a alcançar o objetivo, e isto inclui também o Momento de Louvor.

5

c. Os materiais para pesquisa são: Bíblia, Revista “Conexão” e outras revistas mais antigas do mesmo segmento, enciclopédia jovem e livros como: Mensagem aos Jovens, O Jovem Adventista e seu Estilo de Vida, livros do Espírito de Profecia, revista “Ação Jovem”, etc.

d. Distribua as tarefas. As pessoas que participam devem ser alternadas, e não somente as que são mais “fáceis de convencer”.

e. Ensaie o programa. A experiência demonstra que as reuniões ensaiadas são sempre as melhores. Uma hora de ensaio antes do programa trará maravilhosos resultados. Um ensaio completo tranquiliza a todos e dá ao diretor uma oportunidade para sugerir mudanças a fim de melhorar o programa.

6

3. PUBLICIDADESe o Culto J.A. merece ser assistido, então vale a pena

contá-lo a outros. Se você fica preocupado pela pouca assistência das pessoas, há de perguntar: “Porque as pessoas não vêm ao Culto J.A.?”. A resposta: será que não foi feita uma boa divulgação do programa pela manhã. Frequentemente ouvimos o anúncio: “O Culto Jovem de hoje será no horário de costume.” Se não temos nada de mais vibrante para ser dito, é melhor não dizer nada!

7

Maior Publicidade, maior assistência! Aqui estão algumas opções:a. Cartazes;b. Boletim da Igreja;c. Anúncios da Igreja;d. Convites Pessoais;e. Chamadas Telefônicas;f. Quadros Vivosg. Anúncios na Rádio Novo

Tempo.

8

4. ESFORÇOTerminada a reunião, a diretoria deve reunir-se para fazer uma avaliação do programa:• Os acertos;• Os erros;• O que não se pode evitar;• O que pode ser adicionado;• Dê oportunidade para que todos falem;• Convidem um ancião ou o Pastor para ajudar na avaliação.• Uma autoavaliação sempre ajuda no crescimento dos

programas futuros e evita alguns desgastes.

9

5. PONTUALIDADEAs boas reuniões começam pontualmente, mesmo que

haja poucos membros presentes. Quando vamos à reunião J.A. para encontrarmos com nosso Senhor, é correto fazê-lo esperar?

6. PARTICIPAÇÃONenhum culto J.A. sobrevive se o Diretor é o único que

toma parte, ou se três ou quatro jovens tomarem parte a cada semana. As reuniões se tornam melhores quando vários participam e quando a direção busca em seus membros a assistência regular de cada sábado, e então o entusiasmo crescerá.

10

7. PROGRAMAPara que o programa seja interessante e

proveitoso, tome nota das seguintes sugestões:A. Ter a Cristo com o centro de cada reunião;B. Os programas não devem ser todos idênticos;C. Evitar espaço vago no meio da programação;D. Devemos promover reuniões atrativas, brilhantes,

interessantes e com um propósito espiritual.

11

8. APRESENTAÇÃOA. Ter recepcionistas à porta;B. Começar a tempo mesmo que haja poucas pessoas

presentes;C. Criar um ambiente propício;D. Ao começar o programa, tenha sempre um sorriso

no rosto;E. Instruir os participantes sobre o que se espera deles:• Depois das instruções, não deve existir tempo livre;• Não permita que se afine em público um instrumento

musical;

12

• Fale de forma animada, sem dar desculpas;• Fale claramente para que todos possam ouvi-lo;• Decoração;• Recursos Visuais;• Testar os microfones;• Verificar a iluminação e a ventilação da plataforma do

auditório;• Tenha o maior número possível de hinários ou folhetos

de cânticos suficientes;• Evite correr de um lado para outro depois que o público

começar a chegar.

13

9. PARTICIPANTES À FRENTEUtilizar principalmente os jovens como

participantes. Deve ser obrigatório para aqueles que vão tomar parte no programa, sentar-se à frente, nas primeiras filas, de onde possam ver o diretor.

14

10. O TRANCORRER DO PROGRAMADevem ser respondidas algumas perguntas

que ficam à mente do auditório:– Para que servirá essa reunião?– O que vai acontecer?– O que tem a ver comigo?

15

9. CONTINUANDO A AÇÃOUm dos segredos das boas reuniões é “seguir a

ação”. Não permita que haja intervalos durante a mesma, assim como não se deve permitir que a programação continue até que os presentes se aborreçam e se cansem. Portanto, termine a tempo.