1 PILARES CONCEITUAIS DO SESI LAZER ATIVO. 2 Você conhecerá o modelo conceitual do SESI Lazer...

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PILARES CONCEITUAIS DO SESI LAZER ATIVO

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• Você conhecerá o modelo conceitual do SESI Lazer Ativo, que foi construído com conhecimentos das áreas de Educação, Lazer e Saúde.

• Esta estrutura está dividida em três aulas, cada uma delas abordando um pilar do SESI Lazer Ativo.

• O modelo conceitual possibilita que os trabalhadores da indústria sejam beneficiados com o que há de mais atual quanto a pesquisas, estudos científicos e boas práticas sobre estilo de vida ativo e saudável em ambientes laborais.

• Nesta aula você aprenderá sobre o Pilar Trabalhador que se Diverte.

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SESI LAZER ATIVOSESI LAZER ATIVO

Trabalhador que se DiverteTrabalhador que se Diverte


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O pilar Trabalhador que se Diverte

destaca aspectos essenciais do ser

humano, normalmente esquecidos

na história organizacional, como a

ludicidade, o sonho e o prazer.

TRABALHADOR QUE SE DIVERTE

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Veremos como tais aspectos articulam-se com as empresas, merecendo sua

presença dentro de um dos pilares conceituais do SESI Lazer Ativo.

Se o senso comum costuma considerar que o trabalho “não é lugar de

brincadeiras”, ou se ainda ouvimos com frequência que “aqui se trabalha

sério”, a compreensão do pilar Trabalhador que se Diverte implica a

capacidade de superar certos olhares, vendo o mundo organizacional com

outros olhos.


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A imagem clássica da organização como uma máquina repleta de engrenagens, desumana, voraz devoradora de pessoas, foi imortalizada pelo talento artístico de Charles Chaplin no filme Tempos Modernos Tempos Modernos (de 1936).


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Assista trechos de Tempos Modernos em nossa biblioteca e veja a crítica de Chaplin:


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Importante notar que ludicidade, sonho e prazer passavam longe

daquele contexto retratado por Chaplin: tais aspectos humanos eram

absolutamente postos de lado pela empresa. Tudo era severo, rígido,

sisudo, sem graça... Definitivamente aquela empresa “não era lugar de

brincadeiras”.


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Contudo, devemos lembrar que vivemos atualmente uma transição de

paradigmas, isso é, de formas de compreender o mundo.

Enquanto o paradigma mecanicista (presente no contexto de Tempos

Modernos) apresenta sinais de enfraquecimento, o paradigma holístico

cresce e se fortalece.


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Lembre-se:um paradigma é uma forma de

compreender o mundo!


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Mas quais seriam as características do paradigma holístico?

A resposta virá a seguir, e ajudará a entender o pilar

Trabalhador que se Diverte.


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Em linhas gerais, podemos dizer que o paradigma holístico

defende uma visão de mundo mais complexa, interativa, inter-

dependente, de equilíbrio entre seres humanos e meio

ambiente, entre outros fatores.


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Gustavo Boog, respeitado pesquisador do mundo organizacional, aponta características da aplicação do paradigma holístico nas empresas:


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As características citadas por Boog demandam uma forma de compreender o mundo e nele atuar que é diferente daquela mostrada no filme Tempos Modernos.

Afinal, como dar ênfase na qualidade, valorizar o trabalho em equipe e a participação, buscar equilíbrio entre empresas, pessoas e meio ambiente, entre outras questões, e esquecer o próprio ser humano, suas necessidades e particularidades?

Você consegue imaginar um processo de qualidade no qual o Você consegue imaginar um processo de qualidade no qual o trabalhador sente-se tratado como um objeto, desrespeitado, trabalhador sente-se tratado como um objeto, desrespeitado, desvalorizado e coisas do tipo?desvalorizado e coisas do tipo?


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Qual seria, então, a perspectiva de ser humano que veremos no século XXI? Morin (2007) nos ajuda a identificar tendências:


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Morin não questiona a importância dos elementos racionais do ser humano,

seu lado técnico, utilitário e suas obrigações. Mas destaca que há um outro

elemento que não pode mais ficar esquecido: justamente o lúdicolúdico, típico de

todo ser humano!

Veja a foto a seguir e faça um rápido teste: analise-a, e considerando as

ideias de Morin, reflita a respeito.


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Você conhece esta torre. Quando foi erguida, muitos franceses a criticaram pois não viam nela nenhuma utilidade, apenas algo sem sentido no qual estavam gastando muito dinheiro...Hoje, é considerada a obra humana mais fotografada no planeta.


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O que você vê na torre Eiffel?


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Um aspecto racional do ser humano?


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Um aspecto racional do ser humano?

Ou algo a mais?Talvez algum

aspecto lúdico, relacionado ao

sonho e ao prazer?


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O pilar Trabalhador que se Diverte Trabalhador que se Diverte oportuniza aos trabalhadores das empresas industriais a defesa de sua dimensão humana, representada pelo lúdico, pelo sonho e pelo prazer. O acesso aos cinco temas do Pentáculo do

Bem-Estar deve permitir que sonhe com sua qualidade de vida, e que, de fato, a viva lúdica e prazerosamente.

Alimentação Saudável

Atividade Física

Comportamento Preventivo

Gerenciamento do Estresse

Relacionamentos


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Dessa forma, o SESI Lazer Ativo alinha-se ao paradigma holístico

e luta pela valorização do trabalhador da empresa industrial

enquanto ser humano com necessidade do lúdico, do sonho e

do prazer, cumprindo a missão da instituição no que se refere às

relações entre qualidade de vida e lazer.


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