Estratgia para adoo gil

#SQN

Trabalho com mtodos geis desde 2007
Membro ativo da comunidade gil
Organizador do Agile Brazil
Organizador do Agile Trends
Organizador do Agile Trends GOVFundador das iniciativas agileminds.me e Frum DEVGOV
Palestrante em eventos nacionais como T Safo Conf, Agile Trends , Agile Brazil, Frum de TIC do Norte, Inovao Aberta.Experincia com Engenharia e Produo de SistemasITIL, COBIT, ISO 27000, Management 3.0, Leaning 3.0, Scrum, Kanban

@n0va1shttp://pt.slideshare.net/n0va1s/

Primeira pergunta:

Qual o seu propsito com uma transio gil?

Por qu

Barreiras

Causas de falha

Deu pra percerber que no existe almoo grtis?

Os benefcios so reais

mas nem todos tangveis

E por onde comear???

Dinmica

Dirio de um coach

1) Visualize o seu fluxo de trabalho

2) Estabelea o propsito

3) Quebre em partes menores #valor

4) No se isole
#sistema

5) Vena os mitos

DocumentaoContratosPF

6) Se livre dos rtulos
#Scrum,Kanban,XP

7) Trabalhe a liderana

AliadosBala de prataServir

Em intervalos regulares, a equipe reflete sobre como se tornar mais eficaz e ento refina e ajusta seu comportamento de acordo.

8) No faa do jeito certo a coisa errada!

EficinciaEficcia

9) Transparncia para as restries

Organizacionais

10) Foque em times

Multidisplinares
Metas coletivasPromooEvoluo

Dinmica

11) Viso econmica

Portflio de produtos com critrios objetivos#Priorizao

12) Seja preguioso

Automatizao

13) Limite seu trabalho

Pare de comear e comece a entregar! (Alisson Vale)

14) Teoria reboque da prtica

Capacitao

15) Faa pilotos

Experimentao

16) Demonstre seus resultados

Comunicao

17) Descrubra o MVI
(Minimum Viable Improvement)

@Manoelp

18) No faa movimentos bruscos

Boiling Frog

19) Respeite o tempo das pessoas

Alimente seu tigre

20) Mea para avanar

21) Tenha 1(um) propsito

Vamos escalar?

FinanceiroFinanceiroComunicaoRHJurdicoComprasLogstica

E as outras reas da empresa?

O que fazer?

mentoria

treinamento

melhoria

treinamento

70% prtico

++dinmicas

Kanban

Scrum

retrospectivas

+ 20 turmaspelo Brasil+ 300 pessoastreinadas

Turmas mistasExperientesQuestionamentos

ResultadosDistrito FederalFortalezaRecifeBelmSo PauloRio de Janeiro

Process and ToolsFollowing a PlanComprehensive DocumentationContract Negociation

Individuals and Interactions over

Respond to Change over

Working Software over

Customer Collaboration over

ADMManifestoO que percebemos

mentoria

facilitAO!

prticas geis

melhoria

eventos trimestrais

troca de experincias

novas prticas

O que ganhamos

+ comunicao+ motivao--> ponta-a-ponta* satisfao*+ receita