10 sabotadores do sucesso!
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Os 10 sabotadores do seu sucesso!
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• Honestidade e Comprometimento
COM VOCÊ!
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Quando você quer conquistar algo costuma desistir antes de tentar?
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Tem certeza que quer mesmo fazer seu negócio Mary Kay dar
certo para você?
Você tem um bom motivo para fazer isso?
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O que são esses sabotadores?
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Sabotadores são pequenos vícios que você não se apercebe que faz, mas que
destroem carreiras, relacionamentos, negócios, a felicidade, o bem-estar,
impedem no fundo que seja bem sucedido naquilo a que se propõe.
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sabotadores tornam seu negócio mais difícil em vários aspectos. Incentivam você a não fazer o que precisa ser feito. Minam a sua autoconfiança.
Eles projetam pensamentos na sua mente, muitas vezes, com a seguinte frase:“Eu sei que deveria ter saído hoje e fazer novos contatos e vendas, mas tudo bem porque...”e terminam com inúmeras desculpas, como, por exemplo...... tive um dia difícil;... é só uma comemoração;... já fiz isso antes e não funcionou;... eu quero tanto, mas as pessoas...;... não vai fazer diferença, não vou conseguir mesmo...
Em vez de simplesmente dizer para si mesmo:“Tudo bem, eu errei; eu não poderia ter ficado em casa hoje, mas vou fazer tudo correto AGORA!
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Vamos conhecer algumas das características e atitudes sabotadoras.
Se você se identificar com alguma dessas atitudes, não desespere, é
sempre tempo de mudar.
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FAZEM AS COISAS POR FAZER
São pessoas que estão recorrentemente preocupadas, agitadas e
atarefadas, o que fazem é sempre de extrema importância. Elas são como aquele jogador de
futebol que corre sem objetivo pelo campo, sem pensar que, se tivesse uma noção clara do que
fazer, poderia esforçar-se menos e obter melhores resultados.
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NÃO TERMINAM O QUE FAZEM
São pessoas que não completam o curso de inglês ou de música, etc. Iniciam tantas atividades ao mesmo
tempo, todas com a mesma prioridade, que não têm fôlego para completar nenhuma delas.
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ESTÃO SEMPRE COMEÇANDO ALGO
Como não completam os objetivos a que se propuseram, essas pessoas apegam-se à ilusão
de que algo novo salvará as suas vidas: um novo projeto, um novo trabalho, um novo amor, um novo terapeuta, um novo estilo administrativo
etc. Depois de algum tempo, a motivação desaparece como por uma passe de mágicas e elas têm que esquematizar uma nova promessa
de salvação para suas vidas.
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NÃO PLANEJAM
Começam tudo por impulso, porque ficam fascinados à primeira vista, sem analisar
as consequências. Quando surgem as dificuldades, correm em busca de
soluções mágicas.
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QUANDO PLANEJAM NÃO REALIZAM ESSES OBJETIVOS
Estão constantemente tendo novas ideias, o que leva à modificação de todo o planejamento,
desvalorizando o que havia sido combinado anteriormente. O seu método preferido é iniciar
algo sempre que uma crise se instala.
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NÃO TÊM NOÇÃO DE RITMO
Tendem a dedicar-se muito no inicio, com muita energia, e por vezes um pouco fora
da realidade, mas aos poucos vão desanimando para mais tarde desistirem. São como aquelas pessoas que, ao começar um curso de piano,
estudam 6 horas por dia, fazem aulas extras e compram todos os discos. Mas aos poucos
vão perdendo o ímpeto até que, após alguns meses, chegam ao ponto de esquecer que têm
um piano.
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PROCURAM SEMPRE SOLUÇÕES FANTÁSTICAS
O sucesso é construído de hábitos que devem ser implementados diariamente, pouco a pouco e com a noção das
capacidade que se tem. Por exemplo, em vez de se consciencializarem de que um corpo bonito e saudável é
resultado de uma dieta adequada, acompanhada de exercícios físicos, essas pessoas acreditam sempre que existe algum tipo de regime fantástico que permite comer o que quiser e quanto
quiser. Nunca pagam o preço de nada.
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VIVEM NO “QUASE”
Quase me formei, quase me casei, quase tive filhos. O “quase” mantém a ilusão de sucesso dessas pessoas, pelo
fato de terem chegado perto do topo da montanha. Na verdade, elas procuram não se comprometer. Usam muito a palavra “talvez” e a expressão “pode ser”. Correm sempre
“atrás” do futuro: gostaria, faria, levaria. Note que a percepção interior e o comprometimento de alguém que diz “vou a sua casa hoje às 9 horas” é muito diferente de uma pessoa que diz simplesmente “talvez eu apareça em
sua casa”.
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NÃO LIGAM AOS DETALHES DIFERENCIADORES
O assistente vai à reunião de decisão sem o relatório. O Carpinteiro vai à casa do cliente tirar as medidas
para a construção da mobília e não leva o instrumento de medida. Não lê os informes da
empresa e nem da diretora. Nunca sabe de nada.São os detalhes que fazem a diferença entre uma
vitória e uma derrota.
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NÃO MANTÉM OS COMPROMISSOS
Como mudam de ideia com frequência, qualquer contratempo é motivo suficiente para não cumprir os acordos previamente estabelecidos. Estabelece-se um
padrão sabotador de si mesmo, perde-se a responsabilidade e a credibilidade.
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Se você sabe onde se encontra o problema ou sabe a melhor solução para atingir seu objetivo, então isso
quer dizer que os resultados não dependem de outras pessoas?
Concorda com isso?
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Mas com tanta pressão, como vou conseguir fazer tudo de forma
assertiva?
Você precisa deixar de lado as crises existenciais desnecessárias. A nossa mente, esforça-se sempre por
ser coerente, por contar uma história que tenha sentido. Se você se sente mal, tem de existir uma justificação. E essa história é apenas para proteger o seu ego e criar uma ilusão, para não encarar a dura realidade que a
responsabilidade é sua.
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Como resolver?
Deve esforçar-se para perceber que tipo de conflitos internos(sabotador) possui, e prejudicam a obtenção dos seus
resultados. Foque-se nas ações que lhe permitem atingir a meta.
Não se trata de estabelecer um sistema rígido, em que completar o que começou seja uma obrigação, sem permissão para crise ou sem
flexibilidade para mudanças, mas sim de aprender a decidir e a realizar o que é importante na vida, sem adiar nem procurar justificações
antecipadas. Quebre o padrão de percepção de incapacidade e comece a levar-se a
sério. Acredite em si, leve as coisas até ao fim, mesmo que julgue ir
fracassar. Aceite a possibilidade de fracassar/falhar, mas assuma esse risco. A aceitação dessa possibilidade, permite-lhe ganhar experiência e testar
as suas capacidades e limites.
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O que devemos mudar?
Talvez neste momento você esteja consciente de que têm alguns desses hábitos que sabotam o seu sucesso (na verdade, todos nós em
algumas áreas da nossa vida cometemos alguns destes comportamentos inadequados).
A conscientização é o primeiro passo para a mudança.
A partir de agora observe esse hábito cada vez que ele surgir, analise as consequências negativas para a sua vida e comece a desenvolver
novos hábitos.
Simplifique a sua vida. O sucesso virá de forma natural.
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ASSUMA-SE COMO É!
Olhe-se de frente, aceite-se com as suas virtudes e defeitos, faça uma autoanálise e perceba o que
necessita melhorar. O que é que se propõe a mudar, sem desculpas, sem “mas”, sem “se
isto…”, “se aquilo?”
Quais são os sabotadores dos seus objetivos?
Que hábitos tem que gostaria de mudar?
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“ Torne-se líder do seu futuro e estabeleça metas. A diferença entre as pessoas que estão no topo e as que não estão é a diferença entre as metas que cada uma estabeleceu. Por isso, torne-se uma pessoa que estabelece metas, inspire-se nelas e transforme-as em realidade. E agora, mais uma coisa: aumente um pouco essa meta. Não custa nada torná-la um pouco maior.”
(Mary Kay Ash)
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OBRIGADA !