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Mini – curso de formação Como procurar emprego Junho de 2006 Junho de 2006

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Mini – curso de formação

Como procurar emprego

Junho de 2006Junho de 2006

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Procura de emprego

Atitude positiva e dinâmica Persistente e organizada

Procurar emprego é um trabalho a tempo inteiro

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Organizar o Plano de Acção

1. Conheça-se a si próprio - Competências

- Gostos

- Interesses

Perfil profissional (qualificações, experiência…)

Cont. ...

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2. Conheça o mercado de trabalho- Ler diariamente anúncios

- Consultar e seleccionar ofertas

- Contactar familiares ou amigos

- Analisar as actividades profissionais com maior oferta

- Anotar as entidades ligadas às áreas que mais lhe interessem

... Cont.

Cont. …

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3. Dê-se a conhecer…- Responda a anúncios- Elabore o seu currículo - Elabore cartas de apresentação e de

candidatura- Faça candidaturas espontâneas- Prepare-se para a entrevista de emprego

... Cont.

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Anúncios de emprego

Onde procurar anúncios:- Jornais- Diários da República- Centros de Emprego- UNIVA- Empresas de Trabalho Temporário- Instituto da Juventude- IPSS´s- Associações Profissionais- Sindicatos- Juntas de Freguesia- Paroquias- Supermercados- Centros Comerciais- Internet- Outros locais públicos

Cont. …

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Analisar os anúncios- Aprenda a interpretá-los

- tipo de informação

- apresentação da informação

- Não se deixe impressionar

... Cont.

Cont. …

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Responder aos anúncios

Através de:

- Envio de currículo

- Envio da carta de candidatura

via postal

correio electrónico

... Cont.

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Currículo

O que é?É um resumo dos seus dados pessoais, da

sua formação, experiência profissional e até, da actividades não profissionais

Publicidade pessoal

Pode abrir-lhe as portas de um emprego

Cont. …

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Para que serve?

- Para levar o empregador a querer conhecê-lo

- Para obter uma entrevista com o empregador

Quando e como utilizá-lo?- Em resposta a um anúncio de emprego, acompanhado de uma carta de apresentação

- Numa candidatura espontânea a uma empresa

... Cont.

Cont. …

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O que deve conter?- Identificação - nome, data de nascimento, morada, telefone e

e-mail- Habilitações escolares - nível de escolaridade; data de

conclusão; média que obteve, se for favorável- Formação profissional – diplomas ou certificados adquiridos,

domínio de línguas, conhecimentos de informática, carta profissional, carta de condução, …

- Experiência profissional – de trabalho, estágios, funções desempenhadas, grau de responsabilidade, onde trabalhou e o tempo durante o qual desempenhou essa actividade

- Actividades extra-profissionais – actividades de tempos livres

... Cont.

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Carta de apresentação

O que é?É uma carta simples e breve que deverá acompanhar o currículo

Quando utilizá-la?Sempre que enviar um currículo para responder a um anúncio

Cont. …

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O que deve conter?- a sua identificação (nome, morada, telefone,…)

- a referência à fonte do currículo

- o título do posto de trabalho a que se candidata

- referência ao envio de currículo

o Deverá terminar manifestando a sua disponibilidade e interesse para uma entrevista

o Apresente os seus cumprimentos, data e assine

... Cont.

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Carta de candidatura

O que é?É, ao mesmo tempo, uma carta de

apresentação e um currículo resumido.

Quando utilizá-la?Quando o anúncio pedir como resposta

apenas uma carta de candidatura.

Cont. ...

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O que deve conter:- Referência à fonte do anúncio

- A sua identificação

- O título do posto de trabalho a que se candidata

- As suas habilitações escolares e profissionais- A sua experiência profissional e descrição das competência

técnicas e profissionais

A CARTA DE CANDIDATURA VALE POR SI PRÓPRIA!

... Cont.

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Candidatura espontânea

Muitos dos postos de trabalho disponíveis não são anunciados. Então, porque não apresentar uma Candidatura Espontânea?

- Forma de se dar a conhecer

Promoção pessoal

Cont. …

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Duas formas de fazer candidatura espontânea

- Escrevendo e publicando o seu próprio anúncio de emprego;

- Escrevendo e enviando uma carta de candidatura espontânea

... Cont.

Cont. …

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O seu próprio anúncio de emprego

- Ser de fácil leitura- Ser escrito em estilo telegráfico (resumido)- Salientar as suas características de acordo com o

posto de trabalho- Ser apelativo de forma a motivar os potenciais

empregadores

É oferecer os seus serviços

... Cont.

Cont. …

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Carta de candidatura espontânea

O que é?

É uma carta dirigida a um empregador, oferecendo espontaneamente os seus serviços

Promoção junto do empregador

... Cont.

Cont. …

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Serve para:

- Suscitar o interesse do empregador

- Chamar a atenção para o seu currículo

- Expressar o seu interesse e motivação face à função e à empresa em causa

- Conseguir obter uma entrevista

... Cont.

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Entrevista de emprego

O que é?- É uma troca de informações, um diálogo entre o candidato a emprego e o entrevistador

- É a ocasião de demonstrar ser o candidato ideal para um determinado

- É o momento decisivo de todo o processo de procura de emprego

Cont. …

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Como preparar-se para a entrevista... Cont.

1. Obter informação sobre a empresa

2. Releia o seu currículo

3. Prepare-se para algumas questões que possam surgir

4. Prepare a documentação que ache conveniente levar

5. Verifique a data, o local e a hora da entrevista, seja pontual

6. Prepare-se para ter de enfrentar mais que um entrevistador

7. Apresente-se de forma cuidada

Cont. …

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Como comportar-se na entrevista

1. Apresente-se, saudando quem o recebe2. Aguardar que o convidem a sentar-se3. Olhar de frente o entrevistador4. Sentar-se e manter uma postura correcta5. Mostrar-se atento e interessado 6. Responder com determinação às perguntas7. Pedir esclarecimentos, delicadamente,

sempre que uma questão não lhe seja clara8. Ser prudente e mostrar alguma reserva

... Cont.

Cont. …

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O que não deve fazer

- Cortar a palavra ao entrevistador- Mexer-se continuamente na cadeira- Mendigar trabalho- Mostrar arrogância- Auto-elogiar-se- Dizer mal do antigo empregador- Mastigar pastilha elástica

... Cont.

Cont. …

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Aspectos que poderão ser abordados na entrevista

Pelo entrevistador - Aprofundamento da sua experiência profissional- Motivo porque se encontra desempregado- Iniciativas para resolver essa situação- Razões da candidatura- Motivação para a função- Ocupação de tempos livres- Remuneração pretendida

... Cont.

Cont. …

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Por si

- O grau de responsabilidade da função

- Possibilidades de progressão na carreira

- Possibilidade de formação contínua

- Local e horário de trabalho

- Remuneração prevista e regalias sociais

... Cont.

Cont. …

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Final da entrevista

1. Agradeça a oportunidade desta entrevista

2. Se for aceite de imediato, aceite decididamente caso as funções correspondam aos seus interesses

3. Se tiver dúvidas, solicite um certo tempo para reflectir e combine um prazo para dar a resposta

... Cont.

Cont. …

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Como avaliar a entrevista

Reflicta sobre:- Como decorreu a entrevista- Que aspectos despertaram maior interesse ao

entrevistador- Realcei suficientemente as minhas competências- Falei de mais ou de menos- Cortei a palavra ao entrevistador- Dei uma imagem positiva de mim- Que aspectos poderei melhorar na próxima

entrevista

... Cont.

Cont. …

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Se receber uma resposta positiva, informe-se do dia e da hora que terá de se apresentar

Se, decorrido algum tempo após a entrevista e ainda não tenha sido informado, poderá telefonar ao entrevistador

Se, por hipótese não lhe for oferecido o posto de trabalho, não desanime

... Cont.