PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO OBJETIVOS E METAS

"Eu descobri que sempretenho escolhas. E muitasvezes, trata-se apenas de umaescolha de atitude."

(Judith M. Knowlton)

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO OBJETIVOS E METAS

1º mês1º dia

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO OBJETIVOS E METAS

ESTRUTURAS COMPORTAMENTAIS

1º MÊSDICAS PARA O 1º DIA

Faça avaliações regulares sobre suas potencialidades comportamentais,suas competências humanas, suas qualidades, suas características esobre sua qualificação profissional. O gráfico acima lhe ajudará aidentificar os pontos que devem ser considerados

“Os planos são apenas boasintenções, salvo quando degeneramimediatamente em trabalho duro.”

(Peter Drucker)

Você está no1º mês de trabalho da Plataforma Visão Global.

Tema central deste mês é:

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO OBJETIVOS E METAS

Esse é seu 1º dia de atividades.

Leia com atenção as dicas e comentários deste 1º dia. Aproveite-a ao máximo e bom dia de trabalho!

PLATAFORMA VISÃO GLOBAL - MAPA EVOLUÇÃO DE VENDAS

MARÇO 2013 Total de Dias: 31 Dias Úteis: 20 Sábados: 05 Domingo: 05Feriados: 01 (29 - Sexta

Feira Santa)

MARÇO 2013Cota de Vendas do mês Cota de venda do dia

Resultado de vendasdo dia

Venda acumulada até a dataSaldo de vendas para

cobertura da cota mês

R$... R$... R$... R$... R$...

01 Sexta

02 Sábado

04 Segunda

05 Terça

06 Quarta

07 Quinta

08 Sexta

09 Sábado

11 Segunda

12 Terça

13 Quarta

14 Quinta

15 Sexta

16 Sábado

18 Segunda

19 Terça

20 Quarta

21 Quinta

22 Sexta

23 Sábado

25 Segunda

26 Terça

27 Quarta

28 Quinta

29 Sexta (Feriado)

30 Sábado

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL É:Um processo disciplinado de pensamento destinado a orientar decisões e priorizar ações do cliente no que diz respeito a como quer ser reconhecido, aonde quer chegar, o que deve fazer, como, quando e por que, estruturando seu processo de crescimento e organizando o caminho de conquista de seus objetivos.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL SE APLICA PARA: Estabelecer direção, sentido e propósito para a vida pessoal e/ou profissional; Definir ações concretas que afetam positivamente seu futuro; Incrementar desempenho e acelerar a obtenção de resultados;Minimizar incertezas e dúvidas; Focar energias no que é mais importante; Obter maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL COMPREENDE: Análise situacional: qual a situação atual nas principais esferas da vida e qual o grau de satisfação com a mesma; Avaliação de Valores e de Propósito de vida, bem como estabelecimento de Missão e Visão pessoais;Matriz SWOT: Pontos Fortes e Fracos, Oportunidades e Ameaças; Definição de Objetivos e Metas de Curto, Médio e Longo prazos; Elaboração de Plano de Ação, instrumento de acompanhamento e controle das ações planejadas;Monitoramento de execução e revisão periódica.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL TRAZ COMO RESULTADOS: Um caminho claro e estruturado para a obtenção de objetivos e metas pessoais e profissionais; Entendimento das necessidades de investimento na carreira ou no potencial empreendedor; Clareza sobre quem pode para dar suporte ao caminho de conquistas e quais as formas de comunicação e envolvimento; Instrumentos de acompanhamento e controle de progresso; Esforços focados, minimização de fraquezas e potencialização de forças;