2 papel dos actores no planeamento e gestão
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ELABORAR UM PLANO DE DESENVOLVIMENTO IMPLICA :
� PLANEAR DE FORMA INTEGRADA
� PLANEAR OS OBJECTIVOS A ALCANÇAR E OS MEIOS A UTILIZAR, NUMA LÓGICA PARTICIPATIVA DOS IMPLICADOS ATRAVÉS DE PROCEDIMENTOS DE CONTRATUALIZAÇÃO
� PLANEAR TENDO EM CONTA A REALIDADE, AS OPORTUNIDADES E AS AMEAÇAS NO PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO, O QUE IMPLICA UM CONHECIMENTO POR ANTECIPAÇÃO E UMA ARTICULAÇÃO COM OUTROS PLANOS
� PLANEAR POR PRIORIDADES
1.3 - Papel dos actores na Planifica ção e Condu ção de Ac ções
Barbier, Jean-Marie (1993). Elaboração de Projectos de Acção e Planificação. Porto: Porto Editora.
Guerra, Isabel Carvalho (2000). Fundamentos e Processos de uma Sociologia de Acção. O Planeamento em Ciências Sociais. Estoril: Principia.
O PLANEAMENTO É UMA METODOLOGIA DE PESQUISA -ACÇÃO, EXIGE FORMAS DE IMPLICA ÇÃO DOS ACTORES NOS PROCESSOS DE CONHECIMENTO E DE ACÇÃO.
(Guerra, 2000: 91)
ESTA PARTICIPAÇÃO NÃO É APENAS UM POSTULADO IDEOLÓGICO DAS METODOLOGIAS DE P-A, É UMA EXIGÊNCIA FUNCIONAL DOS PROCESSOS, PELA SIMPLES RAZÃO DE QUE A RESOLUÇÃO DER PROBLEMAS EXIGE O ACCIONAMENTO DE RESURSOS (MATERIAIS, CULTURAIS E SIMBÓLICOS) E ESTES ESTÃO NA MÃO DE DIVERSOS ACTORES.
FACTORES COMPREENSIVOS DA VALORIZAÇÃO DA
PARTICIPAÇÃO
1 – EMERGÊNCIA DE UMA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA
� MUNDIALIZAÇÃO DA ECONOMIA
� PROFUNDAS MUTAÇÕES SOCIAIS
� ALTERAÇÃO DO ESTADO-PROVIDÊNCIA
ALIANÇAS ENTRE EMPRESAS E ESTADO
ALTERAÇÃO NO ENTENDIMENTO DOS ESTADOS-NAÇÕES E FUNCÕES DO ESTADO
CRISE DO ESTADO-PROVIDÊNCIA E AS NOVAS FUNÇÕES DO ESTADO
O ESTADO PROVIDÊNCIA CONSTITUI A FORMA POLÍTICA DOMINANTE NOS PAÍSES DO CAPITALISMO ORGANIZADO, E RESULTA DE UM PACTO (CONTRATO SOCIAL) ESTABELECIDO ENTRE O CAPITAL E O TRABALHO SOB A ÉGIDE DO ESTADO,
COMPATIBILIZANDO
OS INTERESSES DO CAPITAL COM A PROMOÇÃO DA SEGURANÇA, SOLIDARIEDADE E JUSTIÇA.
PREOCUPAÇÕES ORIENTADORAS DO CONTRATO SOCIAL
� O DIREITO AO TRABALHO (PLENO EMPREGO E MELHORIA DE CONDIÇÕES LABORAIS)
� A LUTA CONTRA A POBREZA E A EXCLUSÃO SOCIAL (RSI E OUTRAS FORMAS DE ASSISTÊNCIA)
� A PROTECÇÃO CONTRA OS RISCOS INDIVIDUAIS E SOCIAIS (SISTEMAS DE SEGURANÇA SOCIAL E SEGUROS)
� PROMOÇÃO DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES (INVESTIMENTOS PÚBLICOS NA EDUCAÇÃO, FORMAÇÃO PROFISSIONAL, MEDIDAS DESTINADAS A GRUPOS ESPECÍFICOS,…)
TRANSFORMAÇÕES NA LÓGICA DA FUNÇÃO DO ESTADO
NOVOS MODELOS DE INTERVENÇÃO E DE RESPONSABILIZAÇÃO COLECTIVAS
CRISE DOS TRADICIONAIS MECANISMOS DE REGULAÇÃO E PARTICIPAÇÃO SOCIAL.
� FINANCIAMENTO E EFICÁCIA DOS SERVIÇOS� APELO À INICIATIVA PRIVADA, “À ENERGIA DA SOCIEDADE
CIVIL”� CRISE DAS POLÍTICAS SOCIAIS PÚBLICAS� AUSÊNCIA DE UM MODELO DE REFERÊNCIA E DA IDEIA DE
INTERESSA PÚBLICO.
NOVO CONTRATO SOCIAL NOVO OLHAR SOBRE A “SOCIEDADE CIVIL”
A DISCUSSÃO SOBRE A DEMOCRACIA E A CIDADANIA PARTE DO PRESSUPOSTO QUE É PRECISO REFORÇAR OS MECANISMOS DEMOCRÁTICOS DA SOCIEDADE ACTUAL E ENCONTRAR NOVOS CAMPOS DE EXERCÍCIO, PARA QUE NÃO SEJAM AGRAVADOS OS FENÓMENOS DE DESIGUALDADE DE OPORTUNIDADES.
� VALORIZAÇÃO DA CAPACIDADE DOS SUJEITOS, DAS ORGANIZAÇÕES E INSTITUIÇÕES
� AFIRMAÇÃO DA SUA CAPACIDADE DE SE REINVENTAREM E EINVENTARE NOVOS CAMPOS DE EXERCÍCIO DEMOCRÁTICO
HOJE CLAMA-SE PELO REFORÇO DE UMA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA
NOVAS FORMAS PARA LIDAR COM A COMPLEXIDADE SOCIAL E A DIVERSIDADE DE FORMAS DE VIVER
OUTRO MODELO DE DESENVOLVIMENTO(NÃO REDUTIVEL A QUESTÕES TÉCNICAS, APOSTA NA
MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE VIDA)
EMPOWERMENT
EMPOWERMENT
COLOCA A ÊNFASE NA AUTONOMIA DA TOMADA DE DECISÃO DE COMUNIDADES ORGANIZADAS.
O EMPOWERMENT POLÍTICO EXIGE EMPOWERMENT SOCIAL
A CIDADANIA - CONJUNTO DE DIREITOS E OBRIGAÇÕES DOS MEMBROS DE UMA COMUNIDADE POLÍTICA (INDEPENDENTE DO GÉNERO, IDADE, ETNICIDADE, NÍVEIS DE EDUCAÇÃO, RELIGIÃO OU OUTRO CRITÉRIO) QUE LHE PERMITA UMA PERTENÇA RESPONSÁVEL E O EXERCÍCIO DE DIREITOS PÚBLICOS E DEVERES CÍVICOS.
A DEMOCRACIA – REGIME QUE RECONHECE OS INDIVÍDUOS E AS COLECTIVIDADES COMO SUJEITOS CAPACIDADE DE INTERAGIR NA VIDA SOCIAL.
APELA À CAPACIDADE DE ENVOLVIMENTO E DECISÃO NO QUOTIDIANOAPELA À CAPACIDADE DE NEGOCIAÇÃO DOS ACTORES
A INTERVENÇÃO SOCIAL ESTÁ LIGADA À ESTRATÉGIA DOS ACTORES
A ESTRATÉGIA DOS ACTORES ESTÁ NO CENTRO DOS FENÓMENOS DO DESENVOLVIMENTO E FAZ EMERGIR
DINÂMICAS RELACIONAIS ,
QUE ULTRAPASSAM A LÓGICA DAS FUNÇÕES ECONÓMICAS, SOCIAIS OU CULTURAIS,
ATRAVESSADAS POR RELAÇÕES DE PODER E PELO JOGO DE INTERESSES, RESULTANTE DA DIVERSIDADE DE POSIÇÕES E INFLUÊNCIAS.
NESTAS DINÂMICAS
CADA ACTOR DISPÕE DE UMA CERTA MARGEM DE MANOBRA (DE LIBERDADE E DE NEGOCIAÇÃO) E, POR ISSO,
DISPÕE IGUALMENTE DE PODER SOBRE OS OUTROS ACTORES.
PARTICIPAÇÃO, PARTENARIADO E CONCERTA ÇÃO
AS METODOLOGIAS DE PARTICIPAÇÃO, NO ÂMBITO DO PLANEAMENTO, ESTÃO ANCORADAS NUMA CONCEPÇÃO DE DESENVOLVIMENTO “DE BAIXO PARA CIMA” E NO ALARGAMENTO DAS BASES DA DEMOCRACIA.
METODOLOGIAS DE PLANEAMENTO CONCILIAM 3 EIXOS:
� METODOLOGIAS DE PESQUISA-ACÇÃO� METODOLOGIAS DE PARTICIPAÇÃO� METODOLOGIAS DE PLANEAMENTO
� METODOLOGIAS DE PESQUISA-ACÇÃOAPELAM A UM APROFUNDAMENTO DA ESPECIFICIDADE DOS
PROBLEMAS LOCAIS(Grupo Diapositivos 3)
� METODOLOGIAS DE PARTICIPAÇÃOAPELAM A UM “COMPROMISSO” ENTRE OS VÁRIOS ACTORES
� METODOLOGIAS DE PLANEAMENTOAPELAM A UM PENSAMENTO SISTÉMICO E RACIONAL NA
TOMADA DE DECISÕES