CURSO DE FORMAÇÃO DE FORMADORES

“MEDIAÇÃO FAMILIAR”

Marta Leal Lisboa, 17 de Agosto de 2013

SIMULAÇÃO FINAL

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O que é o CoachingMediação Familiar Marta LealOBJECTIVOS• Reconhecer os princípios

fundamentais de um mediador familiar aquando do inicio de uma sessão de mediação familiar, de acordo com Lei n.º 29/2013 de 19 de Abril ;

• Reconhecer as qualidades fundamentais de um mediador familiar sempre que estiver em sessão, de acordo com a Lei n.º 29/2013 de 19 de Abril;

O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal

AGENDA

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1. O que é a Mediação

2. Princípios fundamentais da Mediação de conflitos

3. Utilidade da Mediação

4. Funções do Mediador

5. Qualidades do Mediador

6. Conclusões

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AGENDA

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1. O que é a Mediação

2. Princípios fundamentais da Mediação de conflitos

3. Utilidade da Mediação

4. Funções do Mediador

5. Qualidades do Mediador

6. Conclusões

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O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal1. O que é a Mediação

Mediação é definida como a intervenção, numa negociação ou num conflito, de uma terceira parte aceite pelas outras duas.

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AGENDA

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1. O que é a Mediação

2. Princípios fundamentais da Mediação de conflitos

3. Utilidade da Mediação

4. Funções do Mediador

5. Qualidades do Mediador

6. Conclusões

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O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal2. Princípios Fundamentais da Mediação de Conflitos

• Voluntariedade

• Imparcialidade

• Confidencialidade

• Respeito

• Cooperação

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AGENDA

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1. O que é a Mediação

2. Princípios fundamentais da Mediação de conflitos

3. Utilidade da Mediação

4. Funções do Mediador

5. Qualidades do Mediador

6. Conclusões

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A mediação revela-se particularmente útil quando:

• as partes se conhecem e/ou pretendem manter o relacionamento entre elas;

• a comunicação entre as partes é escassa e/ou de fraca qualidade;

3. Utilidade da Mediação de conflitos

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• o conflito é atravessado por questões emocionais fortes;

• estereótipos e preconceitos estão a impedir um acordo;

• existem obstáculos a trocas produtivas.

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AGENDA

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1. O que é a Mediação

2. Princípios fundamentais da Mediação de conflitos

3. Utilidade da Mediação

4. Funções do Mediador

5. Qualidades do Mediador

6. Conclusões

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• acolher as partes;

• facilitar o processo, fornecendo um quadro geral e algumas regras para o desenvolvimento das negociações;

• abrir canais de comunicação entre elas;

• conquistar a sua confiança;

• obter a sua cooperação;

4. Funções do mediador

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• identificar e investigar os problemas trazido pelas partes;

• promover a criatividade;

• promover a responsabilidade.

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AGENDA

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1. O que é a Mediação

2. Princípios fundamentais da Mediação de conflitos

3. Utilidade da Mediação

4. Funções do Mediador

5. Qualidades do Mediador

6. Conclusões

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• paciência;

• resistência;

• imparcialidade;

• isenção;

• reflexividade;

• capacidade de escuta;

• capacidade de gerar empatia

5. Qualidades do mediador

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AGENDA

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1. O que é a Mediação

2. Princípios fundamentais da Mediação de conflitos

3. Utilidade da Mediação

4. Funções do Mediador

5. Qualidades do Mediador

6. Conclusões

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O que é o CoachingMediação Familiar Marta Leal6. CONCLUSÕES

• A mediação é sempre voluntária;

• O mediador deve informar as partes de todos os procedimentos do processo.

• O mediador não intervém na decisão;

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• “Como gerir conflitos familiares”, Maria José P. Coutinho Barbosa, Editorial Presença;

• Lei n.º 29/2013 de 19 de Abril;

• http://www.dgpj.mj.pt/sections/gral/mediacao-publica

Lista de referências

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Obrigada