6398698 Laudo Ergonomico 2

7/30/2019 6398698 Laudo Ergonomico 2

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LAUDO ERGONÔMICO DE TRABALHO

ERGONOMIA – NR-17

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social:

Endereço:

CEP: Bairro:

Município /Estado: CNPJ:

CNAE (Código Nacional Atividade Econômica):

Grau de Risco: Nº Funcionários: Horários:

Homens: Mulheres: Menores:

2. INTRODUÇÃO

A xxxxxx é uma empresa do segmento odontológico que produz dentes de acrílico. Ocupa umespaço físico de 300 mil metros quadrados sendo 10 mil de construção; conta com 287colaboradores diretos e indiretos e oferece 22 produtos, que proporcionam aos clientes soluçõescompletas na confecção de prótese dentária.Seus produtos são comercializados em cerca de 370 pontos no território brasileiro e exportados para 36 países.A empresa possui os importantes certificados BPF ( Boas Práticas de Fabricação) concedido pelaANVISA – Agência Nacional de Vigilância Sanitária, e ISO 9001:2000, ISO 13485:2003,certificado CE - Conformité Europeenne e certificado ADA – American Dental Association - parasuas linhas de dentes acrílicos.

OBJETIVO GERAL

O presente Trabalho visa levantar dados para análise ergonômica do trabalho nos diversosambientes da empresa, analisando os agentes ergonômicos pertinentes à atividade desenvolvida,conforme estabelece a Portaria n. 3.214/78 alterada pela Portaria n. 3.751/90 – NormaRegulamentadora (NR-17).

OBJETIVOS ESPECÍFICOS? Reconhecer os riscos ocupacionais existentes em cada função – atividade.? Analisar e quantificar estes riscos.? Propor medidas de controle sejam estas na fonte na trajetória e no receptor.

? Estabelecer metas, prioridades e cronograma de ações visando o objetivo geral.? Garantir a preservação da saúde e integridade física do empregado.? Garantir à empresa a condição ocupacional dos seus empregados.



? Resguardar a empresa de possíveis implicações jurídicas ou legais.? Promover a melhoria permanente do ambiente de trabalho.? Criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais.? Difundir a mentalidade prevencionista entre os empregados.? Buscar excelência em qualidade e produtividade.

3. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO

As informações colhidas foram fornecidas pelos responsáveis de cada setor de trabalho. Osfuncionários foram questionados sobre as atividades que foram consideradas neste laudo. Foramargüidos ainda sobre queixas ou sintomas que pudessem colocar em risco a integridade física noexercício do trabalho.Foi utilizado cronômetro para a coleta de dados (tempo) da marca Dumont, modelo Z06. DM.100000. Decibelímetro para a medição de ruído da marca Cial, modelo DL 4050. Luxímetro paradeterminação do iluminamento, da marca Cial modelo LD 510.Para as avaliações quantitativas foi utilizado o Índice TOR-TOM que é uma metodologia deavaliação ergonômica que fornece um resultado numérico, quantificando a exigência e

estabelecendo limite máximo de tempo durante a jornada para determinado tipo de atividade. Foidesenvolvido pelo Dr. Hudson de Araújo Couto em 2005.As avaliações qualitativas foram efetuadas baseando-se na observação das atividades desenvolvidasno local de trabalho analisando as características do ambiente, as condições de exposição, as peculiaridades operacionais e a agressividade potencial dos agentes considerados.Foram levados em consideração ainda, os dados estatísticos relativos a queixas e afastamentosrelacionados com o trabalho.

4. DESENVOLVIMENTO

Setor de Trabalho: ESCRITÓRIO COMERCIAL DE IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO

Descrição do Local de Trabalho: Sala em alvenaria com área de aprox. 29,00 m2, cobertura delaje, piso cerâmico, pé-direito de 3,00 m aproximadamente, ventilação e iluminação natural (portase vitrôs), ventilação artificialatravés de ar condicionado, iluminação artificial através de lumináriascom lâmpadas fluorescentes distribuídas uniformemente.

Máquinas e Equipamentos Instalados e Utilizados: Mesas em L, micro computador (2),impressora laser, impressora matricial, armários de aço e madeira (2), aparelho de fax e copiadora.

Funções Desenvolvidas no Setor de Trabalho e Descrição dos Serviços Realizados: Jornada detrabalho de 40 horas semanais no período diurno.Supervisor de Comércio Exterior e Analista de Faturamento (2):Digitar pedidos e documentos ..................................................................... 1:30 h/dia

Imprimir pedidos e documentos .................................................................. 1:00 h/diaConferir pedidos .......................................................................................... 0:30 h/diaTelefone ....................................................................................................... 1:00 h/diaMontar, organizar e armazenar documentos ................................................ 1:00 h/diaEnviar documentos por transportador .......................................................... 0:30 h/diaElaborar e manter as planilhas ..................................................................... 1:30 h/diaLer, responder e enviar e-mails .................................................................... 1:00 h/dia

5. ANÁLISE ERGONÔMICA DO POSTO DE TRABALHO

MEDIDAS PREVENTIVAS EXISTENTE



Mobiliário ergonômicoApoio para os pésAlternância de atividades

CONSIDERAÇÕES SOBRE ERGONOMIA EM POSTOS ADMINISTRATIVOS

Quanto ao mobiliário:

Cadeira: Em tecido absorvente, borda anterior do assento arredondado com regulagem de altura,encosto da cadeira na região dorsal e lombar encontra-se firme, permitindo discreta inclinação.Apresenta apoio para antebraços que servem como repouso e relaxamento dos membros superiores, permitindo a aproximação da cadeira até a mesa. Recurso giratório, facilitando o posicionamentode frente para a tarefa que estiver sendo realizada e rodízios para facilitar o deslocamento dotrabalhador.

Mesa de computador e mesa de trabalho: Apresentam altura ideal entre 70 e 83 cm, tampo em cor clara e borda anterior arredondada. Apresenta profundidade ideal havendo espaço suficientemente profundo para as pernas debaixo da mesa. A altura da mesa também é suficientemente altaatendendo a medida mínima de 20 cm entre cadeira e a parte debaixo da mesa. A largura da mesa ésuficiente para permitir o encaixe da cadeira debaixo da mesa. As gavetas apresentam acionamentocom bom deslizamento.

Apoio para os pés: Na postura sentada, os pés devem estar bem apoiados no chão, ou no apoio de pés, proporcionando um melhor posicionamento postural.

Teclado: Encontra-se na frente do monitor e a frente do usuário, em uma altura na qual as mãos dotrabalhador assumam postura neutra.

Mouse: Encontra-se posicionado junto ao plano horizontal inferior do teclado, como se fosse uma

continuação do mesmo.Monitor: Encontra-se em uma altura adequada aos olhos do usuário, em uma distância de 50 cmentre os olhos e o monitor.

Biomecânica ocupacional:

Movimentos realizados para a execução das atividades laborais:

O colaborador realiza suas atividades na postura alternada (em pé e sentado), onde ora realizaatividades no computador, ora realiza atividades mais dinâmicas como imprimir pedido, conferir pedidos, atender ao telefone, montar, organizar e armazenar documentos e enviar documentos por

transportador.O posto de trabalho possui cadeira com regulagem de altura de encosto e assento, permitindo queas coxas fiquem paralelas ao chão, pés apoiados, joelhos fletidos a 100°, coluna dorsal e lombar apoiadas confortavelmente, cotovelos fletidos a 90°, permitindo o alinhamento de antebraços, punhos e mãos, durante a atividade que envolve o uso de computador. A cabeça encontra-sealinhada com o tronco.O colaborador conta ainda com pausa para café sem horário pré-definido, podendo, no entanto sedeslocar até a copa no momento e tempo que desejar.

Quanto ao ambiente detrabalho e atividade

exercidaSituação encontrada Situação desejada

SituaçãoErgonômica



Postura de trabalho Postura sentada

NR 17.3.1 Na postura sentada o posto de trabalho deve ser

planejado ou adaptado para esta posição.

Adequada

Toques no teclado Em média 5.000 toques

NR 17.6.3 b o número máximo de

toques é de 8.000 por horatrabalhada Adequada

Atividades realizadasem computador em

horas 4:00 horas por dia

NR 17.6.3 c Não deve exceder 5horas, sendo que no períodorestante o trabalhador poderá

exercer outra atividade.

Adequada

Mesa

70 cm de altura, tampode cor clara, permitindo

espaço suficiente para os

materiais e posicionamentoadequado dos segmentos

corporais

NR 17.3.2 altura da superfície detrabalho compatível com a

atividade exercida e com a alturado assento.

Área de fácil alcance e visualizaçãodo trabalhador.

Ter características que possibilitemo posicionamento adequado dos

segmentos corporais.

Adequada

Cadeira

Borda anterior do assentoarredondada, revestida

em tecido, c/ regulagemde altura do assento,encosto para coluna

lombar e dorsal firme.

NR 17.3.3 Altura ajustável aotrabalhador, borda anterior

arredondada, encosto com formaadaptada para proteger a coluna

lombar.

Adequada

Apoio para os pés Uso do apoio de pés ou pés apoiados no chão

confortavelmente

Melhor apoio dos membrosinferiores e acomodação da coluna

lombar no encosto da cadeira.Adequada

Ruído 60 dB(A) NR 17.5.2 de acordo com a NBR 10152 (entre 45 e 65 dB (A) ) Adequada

Temperatura 22°C NR 17.5.2 entre 20 e 23°C Adequada

Umidade relativa do ar 75% NR 17.5.2 não inferior a 40% Adequada

Velocidade do ar Inferior a 0,75 m/s NR 17.5.2 não superior a 0,75m/s Adequada

Nível de Iluminamento 540 lux NR 17.5.3.3 de acordo com NBR

5413 (500 a 1000 lux)

Adequada

Iluminação Natural e artificial

uniformementedistribuída e difusa

NR 17.5.3.1 A iluminação geral devê ser uniformemente distribuída e

difusa.Adequada

6. RISCO ERGONÔMICO EXISTENTE

Ver RELATÓRIO DE ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO UTILIZANDO O ÍNDICETOR-TOM em anexo.7. CONSIDERAÇÕES FINAIS

A elaboração do presente Laudo é de responsabilidade da Engenheira Civil e de Segurança doTrabalho, Gleice Aparecida Inácio, CREA/SP xxxxxxx, conforme cópia da Anotação deResponsabilidade Técnica (ART) em anexo, e da Fisioterapeuta do Trabalho, Patrícia Gennari e



contou, em suas avaliações, com a colaboração do SESMT (Serviços Especializados emEngenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) composto pela Engenheira de Segurança doTrabalho acima citada, o Médico do Trabalho Dr. José Carlos Mantovani, a Fisioterapeuta doTrabalho acima citada, o Técnico de Segurança do Trabalho, Robson Dobzinski Marques, da CIPA(Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e da Enfermeira do ambulatório, Fúlvia ManoelDias.

Os levantamentos foram realizados nos meses de junho e julho de 2006, durante a jornada detrabalho, necessário para as inspeções, observações e quantificações, que serviram parafundamentá-lo técnica e cientificamente, com reconhecimento da legislação brasileira e métodosinternacionais também reconhecidos.

Encerramos aqui o presente Laudo Técnico, composto de 05 laudas impressas somente no anversoe rubricadas pelos Responsáveis Técnicos, com exceção da última que segue devidamente datada eassinada pelos Responsáveis Técnicos e Colaboradores.

Colocamo-nos à disposição para quaisquer esclarecimentos que se fizerem necessários.

Pirassununga, 07 de julho de 2006.

Resp. Técnico pela Elaboração:

Gleice Aparecida Inácio Engenheira Civil e de Segurança do Trabalho

CREA/SP xxxxxxxx

Patrícia Gennari Fisioterapeuta do Trabalho

CREFITO xxxxxxxx

Colaboradores: Dr. José Carlos Mantovani

Médico do TrabalhoCRM xxxxxxxx

Robson Dobzinski MarquesTécnico de Segurança do Trabalho

MTE-xxxxxxx

Fúlvia Manoel DiasEnfermeira

COREN xxxxxx

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