a faCE fEMInIna DO COOPERaTIVISMO - SESCOOP-GO · 34 35 38 Receita Goiana Leitura Especial Pensar e...

GOIÁS COOPERATIVO | 1

aS MULHERES E OCOOPERaTIVISMO

aPLICaTIVOS aJUDaM a OTIMIZaR O TRaBaLHO

Com habilidades cada vez mais valorizadas no meio corporativo e cooperativo, as mulheres vêm ganhando destaque em cargos de gestão. No cooperativismo, a liderança feminina é uma realidade crescente

ARTIGOESTILO

Revista do Sistema OCB/SESCOOP-GO - Ano 3 - nº 11 - janeiro/fevereiro-2016

a faCE fEMInIna DO COOPERaTIVISMO


Iniciamos o ano de 2016 com novidades em nosso Sistema e uma delas você confere nas páginas a seguir. Entendendo que a comunicação é um importante instrumento de for-mação e de união, a partir de pesquisa realizada com as cooperativas de Goiás, reformulamos nossos canais de comunicação e divulgação, visando atender as demandas apresentadas pelo setor, que é a peça fundamental e unidade formadora de todo o Sistema. nesta edição da revista Goiás Coo-perativo, inauguramos um novo projeto gráfico, mais objetivo e atraente, que irá oferecer ao seu leitor uma experiência de leitura mais prazerosa.

Implementamos novas editorias, revitalizamos outras; incluímos conteúdos que ampliam o nosso horizonte de abordagem, que fazem parte de uma re-formulação também do projeto editorial, para levar às cooperativistas, cooperados e colaboradores um pa-norama mais amplo da realidade e do mundo que nos cerca. nesta edição, um material especial aborda a li-derança feminina no cooperativismo, o que diferencia a mulher gestora, além de histórias de mulheres que estão à frente de cooperativas.

Mas as mudanças não se encerram nestas pági-nas. Estamos fazendo o recadastramento para rece-bimento do nosso boletim eletrônico, que apresenta conteúdo semanal relevante para o setor. Preparamos a terceira edição do Coomunica e o lançamento da Campanha do Dia C. Estas são apenas algumas das ações que iremos realizar neste trimestre, que permitem o encontro de pessoas, mas também de ideias e opiniões, oportunidades singulares, em suas características, de troca de experiências de confraterni-zação.

Estamos atentos às demandas do Cooperativismo goiano e realizando, com prudência e assertividade, as inovações e reformulações necessárias para que possamos ter um entro-samento eficiente, que nos permita fortalecer e engradecer o setor cooperativista de Goiás, compartilhando informações e aproximando todos os elos dessa cadeia de cooperação.

Um novo jeito de comunicar

JOAQUIM GUILHERME

BARBOSA DE SOUZA

Presidente do Sistema

OCB/SESCOOP-GO

MensageM do Conselho de adMinistração

“Entendendo que a comunicação é um importante instrumento de formação e de união, a partir de pesquisa realizada com as cooperativas de Goiás, reformulamos nossos canais de comunicação e divulgação.”

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20Vida moderna Infocoop - Dia C

sUMÁrio

LIDERança fEMInIna nO COOPERaTIVISMO

Aplicativos - Ajuda na palma da mão Saiba como participar do Dia C 2016

ESpEcIAL

Mulheres assumem cooperativas e dão toque feminino à gestão. Habilidades como polivalência e capacidade de promover a união e a confiança são diferenciais na gestão

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Leitura Especial Pensar e CooperarReceita Goiana

Peixe na Telha

MUSEUS: GUaRDIõES Da HISTóRIa

COHaCaSB-GO:COOPERaR E COnSTRUIR

UM PROJETO PaRa O VIaDUTO

Museus goianos guardam as memórias e a história das tradições do Estado e do seu povo

em várias cidades, além de espaços para a arte e a promoção da cultura | 36

Com o sistema de construção solidária, cooperativa já transformou em realidade o sonho de 216 famílias. Mais 144 apartamentos devem

ser entregues nos próximos quatro anos | 30

Solução para as inundações recorrentes na Avenida H foi discutida com secretário municipal. Sistema

OCB/SESCOOP-GO apresentou estudo sobre o problema e projeto de drenagem para o local | 6

GOIANIDADE

cOOpERATIvA DESTAquE

SISTEMA EM AÇÃO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Presidente:

Joaquim Guilherme Barbosa de Souza (Complem)

Vice-Presidente: Luís Alberto Pereira (Sicoob Engecred-GO)

secretário: Dourivan Cruvinel de Souza (Comigo)

MeMbros efetiVos: Astrogildo Gonçalves Peixoto (Coapil)

Vanderval José Ribeiro (Sicoob do Vale) Jocimar Fachini (Coperpamplona)

Clidenor Gomes Filho (Sicoob Unicentro Brasileira) Zeir Ascari (Sicredi Sudoeste GO)

João Batista Pereira Machado (Uniodonto Sul Goiano)

conseLHo fiscAL efetiVos:

Peron Antônio Barbosa (Cooperjov) Emival Vicente Santana (Coomap)

Carlos Henrique Arruda Duarte (Coacal)

suPLentes: Rubens Dias dos Santos (Coopmego)

Nanci Terezinha Alfonso Cavalcante (Cohacasb-GO) Marco Antônio Oliveira Campos (Comiva)

suPerintendente: Valéria Mendes da Silva

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Presidente:

Joaquim Guilherme Barbosa de Souza (Complem)

MeMbros efetiVos: Antonio Chavaglia (Comigo)

João Damasceno Porto (Unimed Goiânia) Haroldo Max de Sousa (Coapro)

tamar Fernandes de Melo (Complem) João Gonçalves Vilela (Cagel)

José Lourenço de Castro Filho (Coapil) Renato Nobile (SESCOOP Nacional)

Antonio Moraes Resende (Centroleite)

conseLHo fiscAL efetiVos:

Lister Borges Cruvinel (Sicoob Centro-Sul) José Rodrigues Peixoto (Sicoob Credi-SGPA)

Walter Cherubin Bueno (Unimed Cerrado)

suPLentes: João Batista da Paixão Junior (Cooperbelgo)

Antonio Carlos Borges (Agrovale) Nilton Carlos da Silva (Coopersil)

suPerintendente: Valéria Mendes da Silva

sisteMA ocb/sescooP-GoAv. H com Rua 14 nº 550 - Jardim Goiás, Goiânia-GO

CEP: 74.810-070 Fone: (62) 3240-2600 Fax: (62) 3240-2602www.goiascooperativo.coop.br

[email protected] / [email protected]

Redação e edição: Carla de Oliveira (JP 1076 G0) e Luisa Dias (JP 01181 G0) // Colaboração: Eliane Almeida Dias // Design gráfico: Fábio Salazar (Mtb

722/GO) // Fotografias: Arquivo Sistema OCB/SESCOOP-GO e divulgação. Impressão: Gráfica Sete // Tiragem: 3 mil exemplares

Distribuição: Publicação dirigida às cooperativas e entidades ligadas, direta ou indiretamente, ao cooperativismo no Estado de Goiás. Os artigos

assinados são de inteira responsabilidade de seus autores e não correspondem, necessariamente, à opinião do Sistema OCB/SESCOOP-GO.

Permitida a reprodução total ou parcial dos textos, desde que citada a fonte. Esta revista está disponível em versão eletrônica, no site do Sistema OCB/SESCOOP-GO: www.goiascooperativo.coop.br.

SINDICATO E ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS BRASILEIRAS NO ESTADO DE GOIÁS

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO NO ESTADO DE GOIÁS

6 | GOIÁS COOPERATIVO

sisteMA eM AÇÃoOCB/SESCOOP-GO

UM PROJETO PaRa O Secretário assumiu compromisso de levar proposta e demanda ao prefeito de Goiânia

viadutoEstudo sobre o crescente problema de

inundação no viaduto que fica sobre a avenida H e um projeto de drenagem pluvial urbana, custeado pela OCB-GO, foram apresentados ao secretário de Desenvolvimento Urbano Sustentável de Goiânia, Paulo César Pereira, durante visita à Casa do Cooperativismo Goiano, em dezembro. Ele se comprometeu em apresentar o trabalho para o prefeito Paulo Garcia e o secretário de Infraestrutura, Washington dos Santos Ramalho, e defender a proposta, com o intuito de definirem qual o melhor caminho para que as obras sejam executadas o mais rápido possível.

a reunião pode ser o início da solução do sério e recorrente problema de inundação no local. Os alagamentos já resultaram em inúmeros prejuízos materiais e, o que é ainda mais preocupante, colocaram em risco a segurança

de quem circula pela região. O Sistema OCB/SESCOOP-GO conseguiu o apoio do secretário Paulo César Pereira e uma sinalização quanto a possibilidade das obras de drenagem pluvial do viaduto serem iniciadas nos próximos meses.

a convite do Sistema, o secretário esteve na Casa do Cooperativismo no dia 8 de dezembro, para conhecer os relatos dos incidentes que já se repetem há 15 anos no local. O estudo apresentado ao secretário foi custeado pela OCB-GO e doado à Prefeitura de Goiânia. “nós tomamos a iniciativa de custear esse projeto para mostrar que o caminho para a solução existe. Por isso, pedimos que a prefeitura coloque essa situação entre as prioridades de gestão, já que este é um viaduto importante, devido à localização e ao fluxo de veículos que circulam por ele”, afirma o presidente do Sistema, Joaquim Guilherme.

reuniÃo:“Nós tomamos a iniciativa de custear esse projeto para mostrar que o caminho para a solução existe”, disse Joaquim Guilherme, na foto com o secretário Paulo César Pereira e assessores


sisteMA eM AÇÃoOCB/SESCOOP-GO

A 11ª edição do Programa de Visitas começou no dia 15 de fevereiro com novidades no questionário a ser respondido pelas cooperativas goianas. As informações obtidas irão compor o Censo do Cooperativismo Goiano, documento que fornece dados importantes sobre o setor e auxiliar e subsidiar a tomada de decisões e elaboração e políticas voltadas para o cooperativismo. Cinco analistas farão as visitas com o objetivo de coletar informações e mostrar o que é o Sistema OCB/SESCOOP-GO, informar sobre os serviços prestados, os canais de comunicação, as consultorias, entre outros. Os analistas vão apresentar um questionário, já disponível no portal Goiás Cooperativo, e a partir das respostas obtidas, será elaborado um mapa do setor que servirá de base para o Censo do Cooperativismo Goiano. A primeira etapa do trabalho prossegue até 24 de março.

O presidente do Sistema OCB/SESCOOP-GO, Joaquim Guilherme, participou, no dia 26 de janeiro, no Palácio Pedro Ludovico Teixeira, com a presença do governador Marconi Perillo, do vice José Eliton e de outras lideranças empresariais, do lançamento do Programa Goiás Mais Empreendedor. O objetivo principal do programa é melhorar o ambiente empreendedor em Goiás, colocando-o entre os mais competitivos do País - cenário favorável também para o setor cooperativista. A expectativa é de que sejam abertas 45 mil novas empresas até 2018.

A 100ª reunião do Conselho de Administração do SESCOOP/GO foi realizada no dia 24 de fevereiro, na Casa do Cooperativismo. Desde sua criação, em 1990, o Conselho de Administração se reúne a cada dois meses, para discutir as pautas administrativas da entidade e aprovar orçamentos, além de promover uma agenda positiva sobre os projetos relevantes para o cooperativismo goiano.

Programa de Visitas inicia atividades

Programa Goiás Mais Empreendedor

Conselho de Administração do SESCooP/Go realiza sua reunião nº 100

NoTÍCIAS SoBRE o SISTEMA oCB/SESCooP-Go EM AÇÃo.Acompanhe essas e outras ações do Sistema OCB/SECOOP-GO acessando os Canais de Comunicação “Goiás Cooperativo”. Portal, boletim, revista e rádio Voz Cooperativa e também nossa fanpage no Facebook


ABRIL1

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DIA C 2016Lançamento da Campanha estadual

3º CooMuNICAEsse dia também foi escolhido para realização do Encontro de Jornalistas e Comunicadores de Cooperativas do Estado de Goiás

CuRSo DE foRMAÇÃo DE CoNSELhEIRoS DE ADMINISTRAÇÃoCom carga horária de 24 horas, o curso será ministrado pelo instrutor Nemízio Antônio de Souza, de 12 a 14 de abril, na sede do Sistema OCB/SESCOOP-GO.

RECADASTRAMENTo PARA ENVIo Do BoLETIMO Sistema OCB/SESCOOP-GO iniciou a atualização do seu banco de e-mails, para o envio do Boletim Goiás Cooperativo. O procedimento pode ser feito no portal dos Sistema OCB/SESCOOP-GO, www.goiascooperativo.coop.br

CuRSo DEfoRMAÇÃo DE

CoNSELhEIRoS fISCAISDe 10 a 12 de abril, o instrutor Nemízio Antônio de Souza ministra o curso, com

carga horária de 24 horas, na sede do Sistema OCB/SESCOOP-GO

AGoAssembleia Geral Ordinária

acontecerá no dia 25. Durante a reunião será apresentada a prestação de

contas da OCB-GO de 2015

TECNoShoW 2016Início da 15ª edição da maior feira de

tecnologia rural do Centro-Oeste, que segue até o dia 15, em Rio Verde

CooPERATIVA, ESTE ESPAÇo É SEu! Divulge as ações, cursos, eventos de sua cooperativa. E-mails para [email protected]

AGendA cooP2015

cursos e eVentosCAPACITAÇÃO COOPERATIVISTA

O Sistema OCB/SESCOOP-GO abriu inscrições para o fORMaCOOP - Programa de formação de Dirigentes e Gerentes de Cooperativas. Desenvolvido para atender a demanda das cooperativas de Goiás, o programa pretende promover a capacitação do público cooperativista nos diversos ramos, nas áreas de: recursos humanos, gestão de cooperativas, finanças e educação Cooperativista. a formação é voltada para dirigentes, gerentes, conselheiros administrativos e fiscais, técnicos e encarregados de setor de cooperativas e será realizada na sede do Sistema OCB/SESCOOP-GO. a previsão de início é abril de 2016.

O programa tem por objetivo aprimorar o processo de gestão das cooperativas, por meio da evolução comportamental e qualificação de suas lideranças e responsáveis. Para isso, será promovido o desenvolvimento de atitudes e habilidades necessárias para o relacionamento interpessoal com o quadro social, equipe de colaboradores e público externo.

“O formacoop pretende ampliar a visão do

seu público atendido sobre as formas de gestão do empreendimento cooperativo na atual conjuntura econômica global. Com isso, deve proporcionar oportunidade de discussão e análise do contexto do segmento de atuação da cooperativa. É necessário que todos eles recebam treinamentos específicos para

desempenharem melhor as suas funções”, afirma o presidente do Sistema OCB/SESCOOP-GO, Joaquim Guilherme Barbosa de Souza.

InformaçõesO projeto do formacoop tem o subsídio do

SESCOOP/GO, na maior parte do investimento para a realização. Porém, para participar, é necessário que a cooperativa de origem do participante esteja inscrita ou se inscreva no Programa nacional de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC) e realize, no mínimo, o diagnóstico organizacional no início do curso e/ou participe de outro Programa nacional (PaGC, GDa) que melhor atenda ao porte da cooperativa.

formacoop 2016

As atividades do curso de MBA em Gestão Empresarial, realizado pelo Sistema OCB/SESCOOP-GO, foram retomadas no mês de fevereiro, na Casa do Cooperativismo Goiano. O curso possui três turmas - duas específicas para cooperativas de crédito e outra para gestão de cooperativas nos demais ramos. As aulas da pós-graduação, que é oferecida em parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FGV), foram iniciadas em 2015 e seguem até 2017.

retomadas as aulas de MbA



a Comigo realiza, de 11 a 15 de abril, em Rio Verde (GO), a 15ª edição da Tecnoshow Comigo, no Centro Tecnológico Comigo (CTC), em Rio Verde. a maior feira de tecnologia rural do Centro-Oeste já entrou para o calendário nacional de eventos do setor agropecuário. Em 2015, reuniu 540 expositores e mais de 104 mil visitantes. Os números crescem a cada ano. na última edição, a comercialização de máquinas e equipamentos agropecuários, plots agrícolas, animais de várias espécies, entre outros, movimentou R$ 1,1 bilhão. além da feira, o evento conta com palestras

técnicas e econômicas, atividades de educação ambiental e dinâmicas de máquinas. Tudo isso numa área com 60 hectares. Os números de 2015 da Tecnoshow Comigo impressionam em todos os setores e prometem crescer ainda mais. foram 6 mil pessoas em palestras e dinâmicas, 2,5 mil máquinas e equipamentos expostos, 6 mil empregos temporários gerados (diretos e indiretos) e participação de mais de 100 pesquisadores e técnicos. O Sistema OCB/SESCOOP-GO é presença garantida na Tecnoshow. (Fonte: assessoria de

Imprensa da Tecnoshow)

RIo VERDETecnoshow Comigo chega a sua 15ª edição

a Unimed Goiânia continua inovando. Um sistema, em funcionamento deste o segundo semestre de 2015, permite aos clientes agendar as consultas médicas pelo site da cooperativa, de forma rápida, simples e gratuita. a meta é ampliar o atendimento virtual e adicionar também o agendamento on-line para outros procedimentos, como exames.

GoIÂNIA Unimed Goiânia agenda consultas pela internet

GiroCOOPERATIVISTA

Saiba mais acessando: www.unimedgoiania.coop.br


PANORAMA l PANoRAMA l PANORAMA l PANoRAMA l PANORAMA l PANoRAMA

CATALÃO – Colaboradores da Unimed Catalão estiveram em Goiânia para visitar a sede do Programa de atenção à Saúde (PaS) da Unimed Goiânia, com o intuito de elaborar um projeto de reestruturação. CERRADO - a Unimed Cerrado e a Universidade federal de Goiás (UfG) firmaram parceria para a realização do curso de especialização em atenção Integral à Saúde, que visa

capacitar dirigentes, cooperados e colaboradores das singulares federadas, para a implantação do novo modelo assistencial definido em diretrizes pela Unimed do Brasil. as aulas terão início em maio e o curso terá duração de 12 meses. DORVELÂNDIA – a Comigo realizou, no dia 17 de fevereiro, o 7º Dia de Campo – Ensaio de Cultivares, na fazenda faustinos, do cooperado Rodrigo

de Oliveira Goulart. PORTELÂNDIA – as obras de ampliação do armazém Graneleiro de Portelândia (GO), onde está instalada uma loja agropecuária da Cooperativa Mista agropecuária do Vale do araguaia Ltda (Comiva), estão em estágio avançado. Com a finalização, a unidade terá um incremento de 15% na capacidade de recebimento e armazenamento de grãos.

a Cooperativa dos Transportadores autônomos de Goiatuba e Região (Coopertrago) está de casa nova. Inaugurada no dia 30 de janeiro com evento para os cooperados, a sede própria fica às margens da rodovia GO-320, no Setor Imperial, no anel viário de Goiatuba. a estrutura foi erguida em 2.400m² de área e possui um pátio para estacionar caminhões. agora o prédio tem espaço suficiente para proporcionar conforto aos funcionários e cooperados e para um melhor desempenho dos serviços já prestados. Os recursos para construção da nova sede foram todos da cooperativa, que conta hoje com 164 cooperados e possui uma frota de 183 veículos.

a Cooperativa Mista dos Produtores Rurais do Vale do Paranaíba (agrovale) recebeu prêmio destaque Melhores Empresas e Personalidades de Quirinópolis de 2015, em janeiro. a cooperativa foi o nome mais lembrado, na categoria Supermercados, em pesquisa que ouviu 600 pessoas da cidade. O gerente comercial da agrovale, Eliseu Costa, afirmou que a premiação é resultado de um longo trabalho e agradeceu aos colaboradores da cooperativa e aos clientes pela escolha.

GoIÂNIA

GoIATuBAQuIRINÓPoLIS

Uniodonto Goiânia disponibilizainformações da carteirinha na internet

Coopertrago de casa novaagrovale é destaque entre supermercados

Saiba mais acessando: www.uniodontogoiania.com.br

a Uniodonto Goiânia, atendendo a Resolução normativa da agência nacional de Saúde anS/DC nº 389, que estabelece a obrigatoriedade das operadoras deplanos privados de assistência à saúde disponibilizarem um conteúdo mínimo obrigatório de informações para identificação de seus beneficiários em meio digital, disponibiliza, em seu portal, os dados contidos nas carteirinhas dos beneficiários, que podem ser acessados utilizando o número do CPf. (Fonte: site Uniodonto Goiânia)

nO COOPERaTIVISMOMulheres conquistam cada dia mais cargos de chefia. No meio cooperativista, elas mostram, com competência, a que vieram

Liderança feminina

| MUlheres CooPeratiVistas

encontro de MuLHeres 2015:Atividade do 7º Encontro de Mulheres Cooperativistas realizado no ano passado, em Caldas Novas


na vida pessoal, elas são mães, filhas, amigas, companheiras. no trabalho, profissionais com habilidades

múltiplas que, cada dia mais, destacam-se por ocupar cargos de gestão e liderança em grandes empresas, corporações e cooperativas. Se há algumas décadas lhes era reservado o papel exclusivo de rainha do lar, hoje elas reinam por onde passam, sem perder a feminilidade. Em Goiás, das 242 cooperativas registradas na OCB-GO, 26 são lideradas por mulheres. apesar de parecer pequeno, o número é crescente e revela a inserção da mulher no meio e a força da liderança feminina no cooperativismo. Mas elas ainda encontram muitos desafios nesta trajetória ascendente.

aliar trabalho e família, alcançar a realização profissional sem sucumbir à culpa são alguns dos dilemas que afligem mulheres em toda parte. Especialista em gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças, Icledes Maria Matté explica que a mulher de hoje pode fazer suas escolhas e compartilhar seu sucesso, sem que haja uma competição entre o masculino e o feminino. Segundo assinala, “na grande maioria dos setores, percebeu-se que a participação da mulher e suas contribuições agregam valor às decisões e resultados, ficando claro que as mulheres não precisam e nem devem comportar-se como os homens e, sim, devem contribuir com seu rol de competências femininas”.

Icledes ainda aponta habilidades como a polivalência, o exercício dos

mais diversos papéis ao mesmo tempo, flexibilidade, além de promover a união e a cooperação como diferenciais positivos da liderança feminina, que operam o que ela chama de liderança transformacional, através da capacidade de gerar confiança, otimismo, identificação com os valores da empresa, afetividade, intuição, harmonia e generosidade entre as pessoas, potencializando o trabalho em equipe.

Pesquisa do Peterson Institute for International Economics, divulgada no início de fevereiro, também mostra algumas das muitas vantagens de ter uma mulher à frente dos negócios e uma delas pode ser o aumento da rentabilidade da empresa ou cooperativa. O estudo analisou dados de 22 mil companhias abertas de 91 países.

“As mulheres gestoras se destacam por possuírem habilidades como a polivalência, visão sistêmica dos processos, além de serem mais flexíveis e promoverem a união e a cooperação.” ICLEDES MARIA MATTÉ


1º encontro de Jovens - 2003De 26 a 28 de outubro em Pirenópolis (GO), na Pousada dos Pirineus.O evento teve como foco a inserção dos jovens cooperativistas no processo de desenvolvimento das cooperativas

2º encontro de Mulheres e Jovens - 2004Realizado de 20 a 22 de outubro, em Pirenópolis (GO). O evento abordou a Construção de Valores, que visou trabalhar homens e mulheres de forma holística, considerando todos os aspectosque interferem no dia-a-dia.

3º encontro de Mulheres e Jovens - 2006De 23 a 25 de outubro, no Hotel Taiyo Thermas, em Caldas Novas. O evento fechou as comemorações dos 50 anos da OCB-GO. O evento abordou a o estilo de vida e o trabalho no âmbito cooperativista.

4º encontro de Mulheres e Jovens - 2008De 29 de setembro a 1º de outubro, no Hotel Taiyo Thermas, em Caldas Novas.“Tempo de Ser: resgatando os valores Humanos” e “Projeto Cooperação” foram temas deste encontro.

5º encontro de Mulheres cooperativistas – 2010 De 26 a 28 de outubro, no Hotel Best Western Le Jardin, em Caldas Novas. O evento teve como o objetivo reforçar valores cooperativistas e incentivar a maior participação das mulheres nos processos decisórios das cooperativas.

6º encontro de Mulheres cooperativistas – 2013 De 3 e 4 de outubro, no Hotel Taiyo Thermas, em Caldas Novas. Evento debateu a importância e o fortalecimento da mulher dentro do cooperativismo

7º encontro de Mulheres cooperativistas - 2015Nos dias 8 e 9 de outubro, no Hotel Best Western Le Jardin, em Caldas Novas. A mulher cooperativista e sua força de trabalho e de decisão frente às cooperativas

ENCONTRO DE MULHERES COOPERATIVISTAS

Atento ao seu papel de desenvolver e despertar a liderança feminina, o Sistema OCB/SESCOOP-GO promoveu, ao longo dos anos, diversos eventos com foco no empoderamento da mulher cooperativista.


DEPOIMENTOSConheça histórias de mulheres que assumiram a liderança de cooperativas, papel em que ajudam a transformar a vida de outras pessoas e as suas próprias, suas relações com o cooperativismo e com a cooperação.

“Renovação pelo cooperativismo”

“Trabalho em prol do coletivo”

“Há seis anos na Cooperativa de Ensino de Quirinópolis (CEQ), quatro como presidente, considero uma experiência única. Grandes fo-ram os desafios, porém, como apaixonada pela educação, sempre desejei um sistema que esti-vesse longe das algemas da política partidária. Meu encontro com o Sistema Cooperativista trouxe à minha vida pessoal e profissional re-alização plena. Lutei muito para organizar a casa. Primeiramente busquei os melhores pro-fissionais, uma vez que a escola já possuía o melhor método de ensino da cidade. foquei na qualidade dos serviços prestados: valorização de pessoas, aulas com qualidade total, projetos inovadores, materiais didáticos diferenciados e conforto para os alunos. Outro grande desafio foram as dívidas que assumimos: InSS, fGTS, OCB, comércio local, bancos e professores. Con-segui negociar e então resgatar a credibilidade da cooperativa.

Por meio de grandes projetos conseguimos, junto ao Sicoob, uma parceria de quatro anos, implantando a disciplina PQVaE (Prevenção, Qualidade de Vida com amor Exigente), onde foi disponibilizado, para a escola, cursos de formação continuada para professores, todo material didático para aulas, psicóloga remune-rada pelo banco, entre outros benefícios. Ou-tra grande conquista foi a aprovação do projeto além Muros, do Instituto Positivo, em que a es-cola recebeu R$ 45 mil, oportunizando, através da música, que alunos carentes de nossa cidade pudessem ser inseridos em nosso meio, uma experiência de dois anos que só tem trazido ale-gria e reconhecimento para a escola.

Hoje posso afirmar que estar dento do sistema cooperativista me faz melhor como ser humano. aprendi que superação é sinônimo de luta, amor e solidariedade e estar à frente dessa cooperativa me renova e me estimula todos os dias.”

“Com o sonho da moradia própria, ingressei numa cooperativa habitacional sem nenhum co-nhecimento sobre cooperativismo, pensando es-tar simplesmente comprando meu apartamen-to. Durante 5 anos, participando de reuniões e assembleias que tratavam de vários assuntos, menos de cooperativismo ou orientação admi-nistrativa, a desordem se estabeleceu e a desilu-são de ver que a construção estava paralisada, a evasão de associados só aumentando, e que as ações isoladas não surtiam efeito. Diante do caos estabelecido, resolvi me juntar ao grupo que já protestava e, com o intuito de reunir esse grupo para estudarmos soluções, ofereci minha sala de aula de yoga para as reuniões, para encontrar ca-minhos para nosso caso. O estudo e a compre-ensão do cooperativismo e todas as suas possi-

bilidades avivaram nossas esperanças e, nesse tempo, a ideia do grupo que se reunia passou a basear-se na orientação leal sobre soluções cor-porativas. Como eu era a mais velha do grupo e com experiência como professora, num processo natural, tornei-me a líder do grupo e hoje estou há 6 anos e no segundo mandato como presiden-te da cooperativa. Tenho aprendido muito e obti-do bons resultados em proveito do coletivo, com mudanças muito positivas na vida dos membros do grupo administrador e na sociedade a qual pertencemos. assim, no entendimento de que ‘a união é que faz a força’ e o conhecimento de nos-sos direitos e deveres no cooperativismo, hones-ta e competentemente exercidos, administrando nossos recursos financeiros, a cooperativa está chegando à realização de nosso ideal e objetivo.”

Ana Cristina Alves dos Santos, diretora-presidente da CEQ

Nanci Cavalcante, presidente da Cohacasb


“Bordando sonhos”

“Sonho com um mundo mais justo, com maior distribuição de renda, mais solidário e sustentável. Um mundo for-mado por relações mais fraternas e coo-perativistas e, por isso, acredito muito na importante missão do cooperativismo, de ser esse instrumento de organização social, econômica e sustentável, capaz de reduzir as injustiças e as desigualdades no mundo. Onde mulheres e homens tenham direitos iguais. Pois apesar dos avanços, nós mulheres ainda enfrentamos em nos-so cotidiano desafios como: discriminação no mercado de trabalho, desigualdade de oportunidades, dificuldades para se capa-citar profissionalmente, exercício da du-pla jornada de trabalho, pouca presença em posições de poder e de decisão, sobre-tudo, nas esferas do poder político.

no cooperativismo, como o compre-endo, o mais importante são as pessoas e a união, e por isso acredito firmemente ser o cooperativismo capaz de reduzir es-

sas desigualdades. foi no cooperativismo que busquei a

superação da dor mais profunda que um ser humano pode sentir, a partida de uma filha ou de um filho. foi no cooperativismo que encontrei pessoas solidárias, compa-nheirismo, amor e muitos sonhos. acre-dito que quando dividimos nossas dores e angústias, quando fazemos o bem e o que alegra o nosso coração, tudo fica mais leve.

Quero aqui aproveitar o espaço e pa-rabenizar todas as mulheres guerreiras, cooperadas Bordana, pela garra, determi-nação, ousadia e coragem. agradecer pela confiança e por terem embarcado no meu sonho de construirmos juntas dias melho-res através do cooperativismo. Juntas so-mos mais fortes! Viva o 8 de março e viva as mulheres!!! na oportunidade queremos também agradecer todos os parceiros (as), amigos (as) e apoiadores, especialmente o Sistema OCB/SESCOOP-GO pela coope-ração.”

Celma Grace de Oliveira, presidenta da CoopBordana


Goiásfilha e neta de cooperativistas, Valéria Mendes

da Silva está há 24 anos no Sistema OCB/SESCOOP-GO, onde exerce a função de superintendente. Sua primeira atividade dentro da OCB-GO foi a de secretária-executiva. admiradora do modelo cooperativista, Valéria acredita que “as bases e premissas da filosofia cooperativista é o que mais me chama a atenção, pois acredito que o coletivismo remete à eficiência e isso sempre esteve no Dna do cooperativismo”. Seu trabalho é focado no desenvolvimento das cooperativas e do cooperativismo.

Segundo avalia, o importante é que as mulheres, independente do setor de atuação, analisem e compreendam a própria personalidade para, a partir disso, usar melhor suas potencialidades para alcançar o sucesso. Valéria frisa que hoje as mulheres ocupam cargos e desempenham funções que há pouco tempo não se imaginava e destaca o movimento de inserção, cada vez maior, das mulheres também no cooperativismo. Para a superintendente é preciso avançar no entendimento sobre o cooperativismo e sua forma de atuar, além de questões legais e tributárias, e investir mais nas pessoas, que são sua essência.

Elas são o braço executivo de três importantes entidades do Centro-Oeste e do Norte. Também estão juntas cuidando dos interesses de seus estados junto à Federação dos Sindicatos das Cooperativas do Distrito Federal e dos Estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Tocantins (FECOOP-CO-TO). O ingresso foi por motivos profissionais, mas logo o tempo mostraria que a história seria bem diferente para essas três mulheres. Elas dedicaram boa parte de suas vidas ao cooperativismo, com o qual compartilham a filosofia para além do trabalho. Com suas atuações, mostram que no setor há lugar para todos, independente do sexo, basta ter boas ideias e competência.

ATUANDO NO DIA-A-DIA


Mato Grosso do Sul

Tocantins

Quando Dalva Garcia Caramalac ingressou no Sistema OCB/MS, seu objetivo era ajudar a colocar a casa em ordem. Trinta anos depois, ela não tem dúvidas de que sua tarefa era maior. a administradora, que iniciou na entidade como secretária-executiva, logo se identificou com a doutrina e princípios universais do cooperativismo. Hoje, ela é superintendente-executiva do Sistema OCB/MS, que conta com 105 cooperativas, 170 mil cooperados e seis mil funcionários. Em 1985, ela era a única mulher no país. “Eu sempre tive propósitos claros, coragem e determinação para fazer as mudanças necessárias para transformar a OCB/MS num modelo bem sucedido. Ter valores e propósitos convergentes com o cooperativismo facilitou a minha trajetória que foi uma opção de vida”, diz.

Dalva cita números do cooperativismo em seu E'stado para dimensionar a importância do setor para a economia local. “O cooperativismo no Mato Grosso do Sul, apesar de bem jovem, já representa 9% do PIB (Produto Interno Bruto) estadual, envolve 25% da população e está presente em 76 municípios, com destaque para o ramo agropecuário”, enumera. Sobre o cooperativismo, ela resume: “ele permite que pessoas, isoladamente frágeis, se transformem numa força, quando se unem a outras pessoas para enfrentar conjuntamente situações adversas, para transformá-las em oportunidade de bem-estar econômico e social para todos.”

a superintendente do Sistema OCB/TO Tocantins, Maria José andrade Leão de Oliveira, é uma das pioneiras do cooperativismo no Estado. Há 25 anos na superintendência da entidade, ela foi uma de suas fundadoras. antes de 1991, trabalhou em uma cooperativa em Minas Gerais e também na OCEMG, onde foi convidada a ir para o Tocantins. “Me apaixonei pelo cooperativismo desde a faculdade. Comecei a estudar Educação física, mas como tive problema de saúde, deixaram-me trocar de curso e eu escolhi o cooperativismo. Isso transformou o meu modo de vida”, disse.

Para Maria José, neste período, a participação da mulher aumentou e é mais marcante em regiões como menos recursos, como norte e nordeste. “as mulheres têm uma postura mais criativa e assumem riscos. a gente acaba conquistando e assumindo mais espaço e responsabilidade”, afirmou. na entidade onde trabalha, com 43 cooperativas e 16 mil cooperados, as mulheres representam 50% do quadro de funcionários, mas já chegaram a ser 90%.


infocooPCOOPERATIVISMO ILUSTRADO



| estilo

Aplicativos:TUDO ORGanIZaDOOs aplicativos (apps) são ferramentas que estão muito presentes na vida dos profissionais, pois facilitam a comunicação e a organização do trabalho

O trabalho pode até não ocu-par o dia inteiro, mas boa parte da vida é dedicada a ele. Cada vez mais a carrei-ra profissional é sinônimo de crescimento e realização para as pessoas. acompa-

nhando esta crescente busca pela participação no mercado de trabalho, estão os gadgets, que são dispositivos como celulares, tablets, leitores de MP3, entre outros e smartphones, que se torna-ram uma extensão do escritório e pode ser acessa-dos em qualquer lugar.

Mas, entre uma tarefa e outra, quem nunca se perdeu? Tantas demandas e possibilidades agitam as agendas e dão um nó na organização. E muitas vezes perdemos tempo tentando achar um conta-to ou um documento importante. Se você se iden-tifica, está na hora de usar o seu smartphone para ganhar tempo e produtividade.

O mercado oferece inúmeros aplicativos gratui-tos para gerenciamento de tarefas que podem tornar seus gadgets instrumentos de trabalho e organiza-ção. na sala de espera, no intervalo entre reuniões, eles são bons para planejar e completar as tarefas in-dividuais e coletivas.

O designer Diego Machado, especialista em

aplicativos, usa os apps diariamente, tanto para a vida pessoal quanto profissional. “Toda aplica-ção, seja mobile ou web, tem que resolver algum problema do usuário. Uma coisa que notei com o passar do tempo, é que aplicativos que realmen-te fazem sucesso são aqueles que o usuário acessa diariamente ou ao menos semanalmente, quanto maior a frequência do uso, melhor será sua base de usuários e consequentemente maior será sua popularização”.

Por isso aplicativos de otimização de tempo, agenda e organização de tarefas estão no topo da lista dos mais baixados. Controle de finanças e in-tegração de equipe também entram no hall, além daqueles que permitem acesso a serviços impor-tantes, como banco e e-mail. “Um bom app tem sempre um bom design e uma excelente usabilida-de, é trabalho do designer criar algo que seja ‘boni-to’, porém intuitivo”, explica Diego.

O mercado passou por uma profissionalização seguida da popularização cada vez maior de smartphones. “Outra coisa que evoluiu foi o painel de desenvolvedor das lojas de apps, Google Play e apple Store, onde conseguimos obter mais infor-mações sobre o uso da aplicação, como tipos de ce-lulares mais usados, versão do sistema, relatórios sobre downloads e etc”.


na onda dos dispositivos móveisDuas cooperativas goianas inovaram e dis-

ponibilizaram, para seus clientes, instrumen-tos próprios de apoio a suas ações no mercado. O Sicoob possui um aplicativo móvel. Dessa forma o associado pode realizar várias ope-rações, como: consultar saldos e extratos de conta corrente, empréstimos, investimentos, previdência e cartões; pagar títulos (boletos de cobrança), tributos municipais, estaduais e fe-derais, além da localização de agências, caixas eletrônicos e correspondentes cooperativo.

O Mobile Banking do Sicoob foi premiado pelo Relatório Bancário 2015, na categoria autoatendimento, como o melhor aplicativo de instituições financeiras do Brasil. O app possui um índice de aprovação pelos usuários de 4,7 nas lojas virtuais da apple e Google. Segundo o presidente do Sicoob Brasil Cen-tral, José Salvino de Menezes, cooperados de todas as idades fazem uso do aplicativo, mas

“Toda aplicação, seja mobile ou web, tem que resolver algum problema do usuário.” Diego MachaDo, designer especialista em aplicativos

especialmente os mais jovens. no seu dia-a-dia, Menezes usa o aplicativo

do Sicoob e também os aplicativos de mensa-gem, como o Whatsapp. “Os apps facilitam nossa vida, nos dão mobilidade e nos ajudam a utilizar melhor o nosso tempo”, afirma o executivo, que também consulta a opinião de outros usuários antes de baixar um novo apli-cativo.

O Sicredi Mobi, outro aplicativo de coope-rativa, lançado em 2013, também foi dispo-nibilizado como uma opção para o associado realizar suas transações bancárias de forma remota, permitindo o acesso diário de clientes privados e corporativos à suas contas. Já são mais de 221 mil downloads. Para aprimorar a experiência do associado com o aplicativo, a instituição financeira cooperativa renovou a plataforma e aperfeiçoou a tecnologia, dispo-nível para IOS, android e Windows Phone.


Uma novidade que promete facilitar a vida de quem for visitar a Tecnoshow Comigo 2016, em abril, é o apli-cativo da feira que disponibilizará, na palma da mão e a um clique no smartphone, mapa com localização de expositores, programação, notícias do evento e alertas sobre atividades que o visitante deseja participar. Dire-tor da agência responsável pelo desenvolvimento do app para a Comigo, flávio Pagotto explica que a ferramenta foi criada em 2015, quando funcionou para teste. Este ano, frisa, está completa, com vários serviços e funcio-nalidades que prometem facilitar a vida de quem partici-par da feira. Segundo explica, o visitante poderá habilitar alertas para eventos que escolher e será notificado, na tela do smartphone, por sistema push, 10 minutos an-tes. além disso, receberá notícias atualizadas em tempo real e poderá utilizá-lo para fazer a leitura de QR Code (código em barras 2D). “Com o QR Code, o usuário vai poder marcar todos os locais que visitar, acumular pon-tos e trocar por cupons, que darão direito a brindes”, explica Pagotto. Disponível nas lojas apple Store (iOS) e Play Store (android) desde janeiro, já conta com mais de dois mil downloads.

VALe bAiXAr!

Mail Aplicativo de e-mail nativo do iOS

GooGle Calendar Agenda reuniões, tarefas e lembretes

orGanizzeEste é um sistema financeiro para vida

evernoteOrganiza anotações ou lista de tarefas do dia a dia

SCannableEscaneia documentos ou lembretes que foram escritos em papel. É uma ótima ferramenta para reduzir o número de papéis

GooGle appS for WorkServiço onde a empresa consegue ter todos os serviços do Google, como Gmail, Google Drive e Hangouts vinculados ao domínio da empresa, por exemplo [email protected]

Uma feira na palma da mão

A pedido da revista Goiás Cooperativo,

o especialista Diego Machado fez uma pequena lista

com dicas sobre alguns aplicativos

que podem facilitar o dia-a-dia do

usuário.


E m 2016, o Sistema OCB/SESCO-OP-GO terá novidades no setor de comunicação, que visam am-pliar e qualificar os instrumentos de divulgação do cooperativismo goiano. as mudanças, que já co-meçam a ser implemenadas, são

resultado da pesquisa Sistemas de Comunicação das Cooperativas Goianas, realizada de outubro a novembro de 2015, com cooperativas dos 11 ramos de atividade. O levantamento quis saber como funciona a comunicação das cooperativas do Estado, instrumentos utilizados, além de questionar sobre os canais disponibilizados pelo Sistema OCB/SESCOOP-GO, experiência e ex-pectativas.

foram avaliados os veículos de comunicação do Sistema, assim como o projeto de comunicação de cada cooperativa. Participaram 65 entrevista-dos, ligados à diretoria, jornalistas ou agentes de desenvolvimento das cooperativas, que falaram

sobre a própria instituição, a política de comuni-cação adotada e a comunicação entre cooperativa e Sistema.

Os resultados da pesquisa estão sendo utili-zados como referência para a definição de novas estratégias de comunicação, entre elas o reca-dastramento do banco de dados das publicações da casa, que já começa a ser usado com o Boletim Goiás Cooperativo, o novo projeto gráfico e edito-rial da revista Goiás Cooperativo e o tema do 3º Coomunica.

O trabalho do boletim já foi iniciado, assim como o da revista, que a partir desta edição está ainda mais voltado para as necessidades das coo-perativas e para a maior divulgação do modelo de negócio cooperativista. O novo projeto vai dar mais destaque ao cooperativismo goiano com depoimen-tos, modelos e histórias de sucesso inspiradoras.

a pesquisa também já escolheu para o próxi-mo Coomunica o tema ‘’Comunicação: uma imensa cooperação para o sucesso de sua marca’’, que será re-alizado no dia 5 de abril, na sede do Sistema OCB/SESCOOP-GO (leia matéria na página ao lado). O evento é um momento de compartilhar experiên-cias e aprender um pouco mais sobre comunicação com palestrantes de renome nacional.

Outros dados obtidos no levantamento serão usados no trabalho com as acooperativas, sempre com o objetivo de ampliar e melhorar a comuni-cação realizada por elas. Entre esses dados, o fato que apenas 29% têm canal de comunicação im-presso e 37% canal digital. O conhecimento dos canais da OCB/SESCOOP validam a distribuição e alcance deles: 92% têm acesso ao material.

| CoMUniCação

novos desafiosPESQUISa aPOnTa

Sistema OCB/SESCOOP-GO buscou nas cooperativas informações estratégicas para melhorar o planejamento de comunicação


PAnorAMA dA coMunicAÇÃo dAs cooPerAtiVAs GoiAnAs

Como a comunicação pode ajudar no desenvolvimento da cooperativa? Para ajudar as cooperativas a encon-trar respostas para este questiona-mento, o Sistema OCB/SESCOOP-GO realiza, no dia 5 de abril, a terceira edição do Encontro de Jornalistas e Comunicadores de Cooperativas do Estado de Goiás (Coomunica), na sede do Sistema, em Goiânia. O even-to contará com palestra de Luiz Sere-nini com o tema Comunicação: uma imensa cooperação para o sucesso da sua marca.

O palestrante é mestre em Co-municação – Mídia e Cultura, pela Universidade federal de Goiás, publi-citário na empresa Meia 2 Comunica-ção e professor da Pontifícia Univer-sidade Católica de Goiás (PUC Goiás) e da Uni-anhanguera, onde ministra aulas em cursos de graduação e pós-graduação. Recebeu inúmeros prê-mios, nacionais e internacionais, por campanhas criadas para empresas e órgãos públicos de diferentes instân-cias e cooperativas, como a Complem.

no ano passado, o evento reuniu responsáveis pela comunicação co-operativista goiana. a palestra prin-cipal abordou o tema Redes sociais e marketing digital.

a pesquisa ainda apontou o tema escolhido por 35% das cooperativas para o 3º coomunica - encontro de Jornalistas e comunicadores de cooperativas do estado de goiás

“O papel da comunicação no desenvolvimento das Cooperativas”

Encontro discute papel da comunicação nas cooperativas

VitrinePRODUTOS E SERVIÇOS

Será realizada, de 17 a 20 de maio, no Centro Tecnológico da Complem, em Morrinhos, a edição 2016 da Tecnoleite Complem, feira técnica e de negócios que, em 2015, reuniu mais de 16 mil pessoas de todo o Brasil, 115 expositores e movimentou R$ 38 milhões em negócios. Entre as atividades que integram a programação, exposição de produtos e serviços, apresentação de novas tecnologias agrícolas, balcão de negócios, palestras, treinamentos, torneio leiteiro, exposição de animais e demonstrações agrícolas.

tecnoleite coMpleMfeira já tem data marcada

O açafrão produzido pela Cooperativa dos Produtores de açafrão de Mara Rosa (Cooperaçafrão) contará com o registro Indicação Geográfica do Inpi (Instituto nacional de Propriedade Industrial), diferencial importante para os produtores. ainda este ano, o processo de produção do açafrão da cooperativa seguirá as regras do instituto, o que lhe garantirá a utilização do selo para as próximas safras. no ano passado, a Cooperaçafrão produziu 150 toneladas do produto.

acafrãoCertificação única


VitrinePRODUTOS E SERVIÇOS

a Cooperativa Mista dos Pequenos Produtores de Polvilho e Derivados da Mandioca da Região do Cará (Cooperabs), em Bela Vista, deve ampliar o seu mix de produtos a partir de abril, quando devem ser concluídas as obras de construção de sua nova fábrica, com a inclusão da farinha de mandioca. O objetivo é vender para distribuidoras e para redes de escolas municipais. a previsão é de que a fábrica inicie sua produção com 20 a 30 toneladas por mês, o que permitirá atender Região Metropolitana de Goiânia e outras 35 cidades.

Reconhecido pelo Serviço de Inspeção federal (SIf), do Ministério da agricultura, Pecuária e abastecimento (Mapa), o mel produzido pela Cooperativa agropecuária dos Produtores Rurais de Orizona (Coapro) é garantia de qualidade. Produzido por 50 cooperados da região da Estrada de ferro e comercializado sob a marca Gomel, possui diferentes tipos de apresentação, com diferenciação de embalagem e peso, de acordo com as necessidades do cliente. Informações sobre o produto: 64 3474-1439.

farinha

Mel

Cooperabs amplia mix de produtos

Para todas as necessidades



EM DESTAQUEcooPerAtiVA

Cooperativa já entregou 216 apartamentos em Goiânia. Outras 144 unidades devem ficar prontas nos próximos quatro anos

Cohacasb-GO:

Desde que passou por uma reformulação em 2010, quando assumiu nova identidade, a Cooperativa Habitacional de Construção Civil Solidária de Goiás (Cohacasb)

trabalha para realizar sonhos. Já foram 216 apartamentos entregues no Residencial Morada do Bosque I, no Setor negrão de Lima, em Goiânia, 72 deles em dezembro de 2015.

Este ano, a cooperativa já se prepara para iniciar as obras para construção de mais duas torres, que irão totalizar 144 unidades, de dois e três quartos, com tempo de duração de 4 anos. O projeto completo do residencial prevê um total de 12 blocos, cada um com 72 apartamentos, sendo 24 unidades com dois quartos e 48 com três quartos em cada torre.

À frente da Cohacasb desde 2010, nanci Terezinha alfonso Cavalcante explica que o sistema de construção civil solidária é uma

opção para quem deseja conquistar a casa própria. Qualquer pessoa, desde que atenda aos critérios pré-estabelecidos pela cooperativa, pode se tornar um cooperado. ao ser admitido, explica, a pessoa faz uma proposta de entrada e apresenta as possibilidades de pagamento das prestações. O registro do capital inicial (cota) é de R$ 1,5 mil e o cooperado segue pagando as parcelas, reajustadas pelo Índice nacional da Construção Civil (InCC).

atualmente, a Cohacasb conta com 317 cooperados e ainda possui cerca de 25 vagas para novos membros. a administração da obra é toda feita pela cooperativa, que contrata os profissionais habilitados e/ou empresas para execução dos serviços, mas sob a supervisão da cooperativa.

Históriaa Cohacasb nasceu Cooperativa

Habitacional da associação dos Soldados da Polícia e Bombeiro Militar do Estado de Goiás, em 2001, com o objetivo de construir, em regime cooperativo, apartamentos para quem desejava sair do aluguel. Em 6 de abril de 2002 foi lançada a pedra fundamental do Residencial Morada do Bosque I, um projeto com duração prevista de 12 anos. Em 2004, foi entregue o primeiro bloco de apartamentos. após um período de paralisação, a cooperativa foi reestruturada em 2010, passando a se chamar Cooperativa Habitacional de Construção Civil Solidária de Goiás, aberta a qualquer pessoa interessada no sistema e atendendo aos pré-requisitos estabelecidos.

REaLIZanDO O SOnHO Da MORaDIa

rAio X

CooperativaFundada em 12 de março de 1982

CoHaCaSb-Go - Cooperativa Habitacional de Construção Civil Solidária de Goiás - Cohacasb

CooperadoS317

Contato3225-2351 [email protected]

onde fiCa: Rua 410, Qd. 36, lotes 8/14, Setor Negrão de Lima, Goiânia – GO

“O sistema de construção civil solidária é uma opção para quem deseja conquistar a casa própria.”



PArAbÉnsCOOPERATIVAS ANIVERSARIANTES

contábiLSAIBA MAIS

Parabéns às cooperativas goianas que celebram , nos meses de janeiro, fevereiro e março, seu aniversário de fundação!

É hora de acertar as contas!Termina em 31 de março o prazo para que as

cooperativas realizem a assembleia Geral Ordinária (aGO) para a prestação de contas do Conselho de administração, relativos ao exercício social de 2015. É hora de mostrar os resultados numéricos do trabalho realizado durante o último ano. O tema é referendado na legislação pertinente, Lei 5764/71, art. 44. a convocação para a aGO deve ser feita com, no mínimo, dez dias de antecedência e publicada em jornal de circulação, na região de atuação da cooperativa.

Para se orientar e garantir que a prestação de contas será feita de maneira correta, é importante não esquecer que a movimentação econômica e financeira resultantes do ato cooperativo, de acordo com o estatuto social, é definida contabilmente como ingressos e dispêndios. Já aquela originada do ato não-cooperativo é definida como receitas, custos e despesas.

as movimentações que resultam das atividades econômicas das cooperativas compõem, seguindo as regulamentações específicas, a Demonstração

de Sobras ou Perdas. Desta forma, o plano de contas cooperativo deve estabelecer as distinções e características de cada recurso.

na prestação de contas, são observados quórum para o funcionamento e deliberação da assembleia Geral, baseado no número de associados e não no capital e retorno das sobras líquidas do exercício, proporcionalmente às operações realizadas pelo associado, salvo deliberação em contrário da assembleia.

Também é preservada a indivisibilidade dos fundos de Reserva e de assistência Técnica Educacional e Social. O resultado líquido decorrente do ato não-cooperativo, quando positivo, deve ser destinado para a reserva de assistência Técnica, Educacional e Social e, quando negativo, deve ser levado à Reserva Legal para cobertura. Caso insuficiente, é feito rateio entre cooperados.

após a prestação de contas na assembleia, a ata da aGO, juntamente com o Balanço Patrimonial de 2015 e do parecer do Conselho fiscal, com a análise de contas, deve ser enviada para a o OCB-GO.

Janeiro 1/1/2009 Cooperloc 9/1/1987 Cooper-Rubi 9/1/2007 Rádio Táxi Araguaia 12/1/2012 Combrasil 15/1/2013 Coopertranse 16/1/2013 Cotrapal 17/1/2009 Comafap 18/1/2006 Coopemin 20/1/2004 Copram 24/1/2009 Coopertramsad 25/1/2009 Coopertralto 29/1/2010 Cootranspi 30/1/1995 Coopec 31/1/2008 Sicoob Juriscredcelg

fevereiro8/2/2011 Proleite 10/2/2010 Coopmic 11/2/2001 Coopac 11/2/2012 Transcope 12/2/2007 Cooeducarte 12/2/1998 Cotaer 12/2/2011 Coopergo 13/2/2008 Sicoob Cooprem 14/2/1992 Copacen 14/2/2009 Cootej 17/2/2010 Mediccare 17/2/2006 Cooperalto 19/2/2011 Coopvitória 21/2/1978 Unimed Goiânia 23/2/2013 Coop-Safra 27/2/1972 Comiva 27/2/2004 Ctba

2/3/1960 Complem 3/3/1993 Unimed Jataí 3/3/1997 Uniodonto Sudoeste Goiano 5/3/1990 Unimed Anápolis 6/3/2010 Cooperativa Goiás Orgânico 8/3/2003 Coopertransp 9/3/2002 Classe A 10/3/2012 Compaf 12/3/2014 Cootreg 13/3/1996 Goiânia Clínica 14/3/2008 Sicoob Credicer 15/3/2001 Cooper-Rede 17/3/1988 Sicoob Agrorural 17/3/1988 Sicoob Mineiros 18/3/1988 Sicoob Credi-Rural 21/3/2011 Biobrasil 21/3/2009 Coapra

MarÇo22/3/2006 Coopercarnes 24/3/1999 Sicoob Credi-Sgpa 24/3/2001 Coopertras 27/3/2015 Habitacional 78 28/3/2008 Sicoob Crediadag 31/3/2008 Comfibra Cotton


JurÍdicoQUESTÕES FREQUENTES

Contribuição ao fundo de assistência ao Trabalhador Rural (funrural) Parte 1

1 - a Lei nº 8.540/1992, modificou a redação do art. 25 da Lei nº 8.212/1991, alterando a alíquota de contribuição do segurado especial e incluindo nesta modalidade de recolhimento o produtor rural pessoa física, classificado na categoria de segurado obrigatório da Previdência Social como equiparado a trabalhador autônomo (art. 12, inciso V, alínea “a”).

2 - a Lei nº 9.528/1997, por sua vez, realizou nova alteração da redação do art. 25 da Lei nº 8.212/1991, apenas para incluir a denominação “empregador rural” no texto.

3 - a questão foi levada a julgamento no Supremo Tribunal federal, através do RE 363.852/MG, cuja decisão que declarou a inconstitucionalidade dos artigos 12, inciso V e VII, 25, inciso I e II, e 30, inciso IV, da Lei nº 8.212/1991, alcançaram as modificações realizadas pelas Leis nº 8.540/1992 e nº 9.528/1997, considerando a sua incidência apenas no período anterior à vigência da Emenda Constitucional nº 20/1998, que passou a exigir a edição destas matérias apenas por meio de Lei Complementar.

4 - Deste modo, o período de incidência da legislação após a EC nº 20/1998 somente restou declarado inconstitucional com o julgamento do RE 596.177/RS, considerando, porém, apenas as alterações introduzidas pela Lei nº 8.540/1992.

5 – no julgamento pelo STf do recurso Extraordinário nº 363.852/MG foi declarada a inconstitucionalidade do artigo 1° da Lei nº 8.540/92, que deu nova redação aos artigos 12, incisos V e VII, 25, incisos I e II, e 30, inciso

IV, da Lei n.º 8.212/91, bem como deferida a desobrigação de retenção e recolhimento da contribuição social ou do recolhimento por sub-rogação sobre a receita bruta proveniente da comercialização da produção rural.

6 – O Recurso Extraordinário supracitado transitou em julgado em 06/05/2011. Entretanto, referida decisão judicial não possui efeito, ou seja, não se aplica a todos indistintamente. assim, é importante ressaltar que o recolhimento do funrural continua obrigatório a todos os que não obtiveram decisão judicial específica a esse respeito.

7 – a contribuição de 0,2% para o SEnaR não integra o funrural, portanto, não foi atingida pela decisão do STf, por ter natureza jurídica diferente do funrural.

8 – Reforçando o acima exposto, entende-se que produtores rurais que trabalham no regime de economia familiar, ou seja, aqueles que não têm empregados registrados em sua atividade rural, considerados segurados especiais, não se enquadram na desobrigatoriedade do recolhimento do funrural, pois a cobrança está sendo considerada indevida, apenas para aqueles produtores rurais que tem empregados registrados na atividade rural.

9 – O advento da EC nº 20/98, por óbvio, não pôde convalidar o artigo 1º da Lei nº 8.540/92, que deu nova redação aos arts. 12, incisos V e VII, 25, incisos I e II, e 30, IV, da Lei nº 8.212/91, que já nasceu cheio de vício.

ALVido becker | Assessor Jurídico da OCB-GO

Conheça as mudanças na lei, obrigações e desobrigações do produtor em relação ao Funrural

A segunda e última parte deste artigo será publicada na edição nº 12, neste espaço


PEIxE na

telha

receitAsGOIANAS

inGredientes400 g peixe de couro (pintado ou surubim)

1 limão2 dentes de alho, socados com um pouco de sal

Óleo3 colheres de sopa de leite de coco

1 xícara de chá de farinha de mandiocaSalsinha, cebolinha verde e coentro, picados a gosto

Sal a gostoPimenta malagueta picada

PArA o cALdo1 cebola ralada

1 dente de alho socado com um pouco de sal1 colher de sopa de óleo

30 g de colorau1 litro de água

Salsinha, cebolinha verde e coentro a gostoSal a gosto

coMPLeMentosCebolinha verde em finas rodelas

Pimentão verde em rodelasTomate em rodelas

Azeitonas verdesPimenta malagueta a gosto

Modo de PrePAroEspremer os limões, picar os temperos e fatiar os

ingredientes para a decoração. Temperar o peixe com o suco de limão e com o alho. Dourar o peixe no óleo

quente, para tirar o sabor de alho cru. Virar as postas no óleo e escorrer.

cALdoAquecer o óleo, dourar a cebola, juntar o alho amassado, o colorau e refogar mexendo sempre, até o colorau ficar seco.

Acrescentar a água fervente e deixar no fogo por 15 minutos, colocando os demais ingredientes.

Derramar o caldo na telha, com o fogo ligado, de maneira que cubra até a metade. Colocar os filés de peixe

e cozinhar durante oito a dez minutos. Salpicar um pouco de salsinha, cebolinha-verde e coentro. Este

é o momento para corrigir o sal e a pimenta. Puxar o peixe para uma extremidade da telha e, na outra, juntar a farinha aos

poucos e mexer com uma colher de pau, até formar um pirão mole.

Derramar o leite de coco sobre o peixe e deixar mais alguns instantes no fogo. Decorar com a cebolinha verde,

os pimentões, os tomates e as azeitonas.

rendimento: duas porçõestempo de preparo: 20 minutos


LeiturAESPECIALIZADA

fidelidade cooperativa: uma abordagem prática

Autor: Leonardo BoescheLocal de publicação: Curitibaeditora: OCEPAR/SESCOOP-PRAno: 2005 Páginas: 96 p.

De leitura fácil e conteúdo excelente, o livro enfoca desde os fundamentos para constituição de uma sociedade cooperativa até exemplos práticos e casos de sucesso de organização do quadro social.

Gênero e desenvolvimento em cooperativas: compartilhando igualdade e responsabilidades

Autor: Diva Benevides PinhoLocal de publicação: Brasíliaeditora: OCB/SESCOOPAno: 2000 Páginas: 152 p.

Leitura recomendada a todos aqueles que se interessam pelo estudo da crescente participação das mulheres em todas as atividades econômicas, sociais e políticas, tanto do setor cooperativo como não cooperativo. É recomendada, também, a todos que defendem a democracia e a paz.

Governança cooperativa: diretrizes para boas práticas de governança em cooperativas de crédito

Autor: Banco Central do BrasilLocal de publicação: Brasíliaeditora: Banco Central do BrasilAno: 2008 Páginas: 54 p.

O livro é um projeto do Banco Central do Brasil, idealizado para contribuir com o crescimento sustentado do cooperativismo de crédito no país. Teve apoio e colaboração de organizações ligadas ao cooperativismo no Brasil, cooperativas de crédito e de seus associados e visa contribuir para a construção de um sólido e adequado ambiente de governança, que considere as especificidades das cooperativas de crédito no sistema financeiro e na realidade socioeconômica brasileira.

‘‘A arte da administração eficiente está fundamentada em três princípios básicos, ou seja, administrar bem é: conhecer, analisar e avaliar o passado; gerenciar o presente; e planejar o futuro”.

* Citação retirada do livro “Fidelidade cooperativa: uma abordagem prática” (BOESCHE, Leonardo.

Fidelidade cooperativa: uma abordagem prática. Curitiba: OCEPAR/SESCOOP-PR, 2005. 96 p)


MUSEUS

Museus e espaços culturais trazem elementos da cultura goiana e são locais de passeio obrigatório para quem quer conhecer o estado e suas raízes

Templos da história

| ProJeto goianidade

Com mais de 60 museus registrados no Sistema Brasileiro de Museus, o Estado de Goiás tem templos que guardam as memórias e a história das suas tradições e do seu povo em várias cidades, além de espaços para a arte e a promoção da cultura.

Em cada instituição museológica, o visitante encontra registros e informações importantes sobre o Estado, suas riquezas e obras de arte produzidas por goianos e artistas de outros estados. É um convite à formação cultural e a uma viagem por outros universos e tempos.

Se você pensa que museu é coisa de turista ou de estudante, pode estar perdendo seu tempo. as visitas aos museus sempre podem render boas descobertas e muita aprendizagem. Os espaços reconstituem muito da história de Goiás, dos seus desbravadores e do seu povo. E mesmo quem já esteve no local uma vez pode, em uma segunda visita, ter um novo olhar. as experiências são sempre distintas, pois o que está

exposto ou escrito pode ser percebido de uma nova forma. É o caso do Museu da Casa de Cora Coralina, na Cidade de Goiás, que se manteve fiel à residência da poetisa com o mesmo nome. À beira do Rio Vermelho, o local é frequentado por turistas de todo o Brasil, mas também pelos moradores e apaixonados na obra da escritora. na sala de estar de Cora, seus escritos e documentos dão vida à sua obra para além dos livros na prateleira.

na Cidade de Goiás estão os mais antigos museus de Goiás, como o das Bandeiras e o Museu de arte Sacra da Boa Morte. São instituições que mostram a história da criação do Estado e da religiosidade do povo goiano.

Mas não é só na antiga capital goiana que os museus têm seu espaço garantido. Em Goiânia, são várias as instituições que preservam as memórias e a arte goiana. É o caso do Museu Pedro Ludovico, que mantém a casa do antigo chefe de Estado e fundador da cidade. Ou ainda do Memorial do Cerrado, que possui uma réplica de vilarejo goiano e de uma tribo indígena com artefatos e instrumentos da época.

HomenagemOs museus goianos ganharam homenagem

na edição 2016 do calendário do Sistema OCB/ SESCOOP-GO. a cada dois meses, uma instituição é homenageada nas páginas do impresso, que foi distribuído para todas as cooperativas filiadas. foram registrados os museus Palácio Conde dos arcos e Bandeiras, na Cidade de Goiás; ferroviário, em Pires do Rio; Memorial do Cerrado e Zoroastro artiaga, em Goiânia; e Rodas do Tempo, em Pirenópolis. nas próximas edições da revista Goiás Cooperativo, você saberá um pouco mais sobre esses locais e as memórias que eles guardam.

ALGuns Museus de GoiásMuSeu paláCio Conde doS arCoSEstá localizado no Largo da Matriz, no Centro Histórico da Cidade de Goiás. Foi a primeira sede do governo da Capitania de Goiás, a partir de 1751 até 1937, quando a capital foi transferida para Goiânia. Sua construção foi iniciada por Dom Marcos de Noronha, o Conde dos Arcos, primeiro governador, de um total de 98 autoridades que passaram pelo Palácio.

MuSeu ferroviário de pireS do rioCriado em 1989, no espaço onde funcionava a antiga oficina mecânica das locomotivas a vapor da Rede Ferroviária Federal. A oficina foi construída em 1940, ao lado da Estação Ferroviária da cidade e servia de apoio e manutenção das locomotivas que faziam o percurso de Goiás. É o único do gênero no Centro-Oeste

MuSeu daS bandeiraSCriado em 1949, o museu narra a história do ciclo do ouro em Goiás. Está instalado na antiga Casa de Câmara e Cadeia da Província de Goiás, na época em que Vila Boa ainda era a capital. O prédio foi construído entre 1761 e 1766 e tombado pelo Iphan em 1951, como exemplo da arquitetura civil portuguesa.

MuSeu zoroaStro artiaGaFoi inaugurado em 1946, como museu de referência histórica de Goiás e leva o nome do seu fundador. Sua missão é manter, conservar e transmitir a memória cultural do Estado. O edifício construído em 1942 era, originalmente, para sediar o Departamento de Imprensa e Propaganda. Foi tombado pelo Estado em 1998, como patrimônio arquitetônico e histórico.

MeMorial do CerradoÉ um complexo científico da PUC Goiás, que funciona no Campus II da universidade. Representa as diversas formas de ocupação do bioma e retrata desde a origem da Terra à chegada dos portugueses ao Brasil. Composto pelo Museu de História Natural, Vila Cenográfica, Aldeia Indígena e Quilombo, além do Espaço de Educação Ambiental e das trilhas ecológicas.

rodaS doS teMpoSO museu particular foi aberto em outubro de 2010, em Pirenópolis, a partir das peças do colecionador Augusto Cesar Pires, que, por mais de 30 anos, resgatou e restaurou veículos antigos motorizados de duas rodas. Iniciou seu acervo na década de 70, no Rio de Janeiro, onde morava, e deu continuidade ao trabalho em Brasília, para onde se mudou posteriormente, até chegar em Pirenópolis.

cArtÕes PostAis:

A arquitetura e as coleções de objetos

convidam para uma viagem no tempo e na

história

“É um convite à formação cultural e a uma viagem por outros universos e tempos.”



a mulher sempre teve um papel importante na construção social, cultural e econômica, mas que em grande parte da história não teve seu papel reconhecido. Desde a Revolução Industrial, em 1789, a luta não parou, a mulher tem buscado mais espaço e igualdade.

O mundo atual vive um cenário bem diferente de séculos passados, apesar de algumas conquistas ainda não terem acontecido, podemos dizer que graças a esta busca incessante, hoje tem crescido muito a participação das mulheres em praticamente todos os setores da sociedade.

O cooperativismo é um dos setores que tem se destacado, abrindo as portas para a participação das mulheres como associadas, conselheiras, dirigentes; exemplo disso, Monique Leroux, canadense que ocupa o cargo de presidente da aliança Cooperativa Internacional (aCI), e sua antecessora Pauline Green.

Geert Hofstede, psicólogo holandês, em seus estudos con-temporâneos, relata as diferenças entre as sociedades femininas e as sociedades masculinas, evidenciando que as mulheres valorizam a atenção e cuidados com os outros, a intuição, a qualidade de vida, maior tolerância com os insucessos, entre outras; sendo assim, podemos dizer que “um toque feminino no cooperativismo” tem contribuído com o crescimento sistêmico das cooperativas, a mulher é mais detalhista, não falta às reuniões e estimula a participação do homem. Sua presença contri-buiu para harmonizar as diferenças, solucionar conflitos, buscar o equilíbrio e reforçar as relações familiares, fortalecer os pontos de convergência e realçar os interesses comuns, potencializando os princípios cooperativos.

E no dia 8 de março, comemora-se um marco na história evolutiva da mulher, lembrando que em 1857, em nova Iorque, 130 operárias de uma fábrica morreram queimadas por lutarem por melhores condições de trabalho, mas hoje, em 2016, quase dois séculos depois, o mundo mudou, a globalização, as mudanças tecnológicas, a diversidade cultural da mão-de-obra, as exigências de qualidade e produtividade, a introdução de modelos de gestão cada vez mais sofisticados, a liderança e o desafio da diversidade de gerações, a nova concepção do trabalho e as diferentes expectativas da sociedade, apresentam novos desafios para nós mulheres.

Um grande desafio na atualidade é aumentar a participação das mulheres nos empreendimentos cooperativos, e isso exige em primeiro lugar a decisão de participar com suas competências naturais e em segundo lugar a disponibilidade de aprender; pois o cooperativismo é maravilhoso na sua estrutura, sua filosofia, sua essência de “sociedade de pessoas”, mas faz-se necessário o conhecimento, as mulheres precisam preparar-se para participar ativamente nas suas cooperati-vas, ocupar espaços, ocupar cargos; onde obterão sucesso com certeza, pela sua atuação comprometida.

Mulheres cooperativistas, participem cada vez mais da vida da cooperativa, não percam nunca o seu “jeito femi-nino de viver”, pois isso fortalece a família, os relacionamentos e consequentemente os negócios e a cooperativa; e lem-brem-se que o verdadeiro empoderamento da mulher se dá quando ocupa seus espaços com as seus talentos e atitudes; quando luta por seus direitos e pelos das pessoas que ama; quando produz renda através de seu trabalho ou auxiliando com o sustento da família; quando zela pela qualidade de vida com otimismo, exercendo seus papéis sem nunca deixar de lado o bem estar da família; quando se organiza para conseguir tempo para aproveitar a vida, buscando equilíbrio entre o pessoal e profissional, na busca incessante pela felicidade e merecido sucesso.

as mulheres no cooperativismo

ICLEDES MARIA MATTÉ Palestrante Motivacional,

administradora, especialista em Gestão de Pessoas, Gestão de Sociedades

Cooperativas, pesquisadora do comportamento humano

“Um grande desafio na atualidade é aumentar a participação das mulheres nos empreendimentos cooperativos, e isso exige a decisão de participar com suas competências naturais e a disponibilidade de aprender”

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