A sociologia da dominação - Max Weber - apresentação de Ana Luiza Monte
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SOCIOLOGIA DA DOMINAÇÃO
MAX WEBER
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ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DA DOMINAÇÃO
• “Tudo isso pode ser imaginado teoricamente”(p.189)
• Elementos a serem considerados:
a) Ação social
b) Poder de mando não decorre apenas da dominação econômica;
c) Dominação em virtude de interesses e dominação em virtude da autoridade.
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• A dominação pode apresentar-se nas formas mais diversas.
• A dominação é a possibilidade de impor ao comportamento de terceiros a vontade própria.
• Toda forma de dominação em situação de interesses pode transformar-se, gradualmente, numa dominação autoritária.
• Não apenas a troca no mercado produz dominação, mas também a troca da vida social.
ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DA DOMINAÇÃO
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• A vontade do dominador influencia de tal modo as ações do dominado (num grau socialmente relevante), que ele realiza seus feitos como se tivessem sido próprios da sua vontade.
ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DA DOMINAÇÃO
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• Não importa as motivações individuais para um estudo sociológico;
• O que importa é o “caráter sociológico” da dominação;
• A relação de dominação pode ser bilateral;
• Cargos de autoridade são um produto criado por nós;
• O exame não se dá em relação ao ideal mas à prática efetiva.
ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DA DOMINAÇÃO
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Definição
• Página 191
• Por “dominação” compreenderemos, então, aqui, uma situação de fato, em que uma vontade manifesta (“mandado”) do “dominador” ou dos “dominadores”, quer influenciar as ações de outras pessoas ( do “dominado”ou dos “dominadores”)e, de fato as influencia de tal modo que estas ações, num grau socialmente relevante, se realizam como se os dominados tivessem feito do próprio conteúdo do mandado a máxima de suas ações (“obediência”).
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Dominação e administração
• Toda administração precisa de uma forma de administração.
• O poder de mando pode ter aparência muito modesta, sendo o dominador considerado o “servidor”dos dominados e sentindo-se também como tal.
• Honoratiores – Dever honorífico
• Estrutura hierárquica de poder
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Dominação por meio de “organização”
• FUNDAMENTOS DA VALIDADE DA DOMINAÇÃO
a) Regras racionais estatuídas = burocracia
b) Autoridade pessoal = patriarcalismo
c) Carisma = poder pessoal ou carismático
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PRESSUPOSTOS
• FUNCIONAMENTO ESPECÍFICO DO FUNCIONALISMO MODERNO:
1) Competências: a) distribuição fixa de atividades (deveres); b) poderes de mando; c) pessoas qualificadas.
1.1.) No direito público -> autoridade burocrática
1.2.) dominação econômica privada -> empresa burocrática (formas mais avançadas do capitalismo)
2) Hierarquia de Cargos
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pressupostos
3) Documentos (escritório # moradia privada)
4) Intensa instrução na matéria
5) Plena força de trabalho
6) Regras fixas e mais ou menos abrangentes.
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POSIÇÃO INTERNA E EXTERNA DOS FUNCIONÁRIOS
1) O cargo é profissão / dever de fidelidade ao cargo/ finalidade objetiva;
2) A posição do funcionário assume a seguinte forma:
a) Estima social (prestígio)
b) Tipo puro é nomeado (técnico)
c) Vitaliciedade do cargo
d) Remuneração
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e) Carreira (cargo)
1) Economia monetária: Emolumentos em espécie protegem contra as oscilações do poder aquisitivo do dinheiro;
2) Desenvolvimento quantitativo (grande Estado e grandes massas);
3) Ampliação qualitativa além da quantitativa = burocratização
4) Superioridade puramente técnica é a razão de ser da organização burocrática.
POSIÇÃO INTERNA E EXTERNA DOS FUNCIONÁRIOS
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5) Concentração dos meios nas mãos do senhor;
6) Nivelamento das diferenças econômicas.
POSIÇÃO INTERNA E EXTERNA DOS FUNCIONÁRIOS