Eventos e apresentações ABM&C

Shell

Coca Cola

Graham

TCI BPO

Hospital HCOR

Neumayer Tekfor

Skanska

Novartis

Roca

ABMI (Evento)

Melitta

Aché

Sany

Banco BES

ST Jude

Infinity Bio

ABBC (Evento)

AngloAmerican

Citrosuco / Fischer

Pão de Açucar

M.Cassab

Balan-set

Sindhosp (Evento São Paulo)

Brasilata

Build Up

Dalkia / Vivante

Reckitt Benckiser

ABBC (Evento)

Hospital Aviccena

Hospital San Paolo

IMC Saste

Pamcary

Andritz Hydro

Biosev

SBT

Raizen

JSL

Lopes

Sercom

JBS

Sindhosp (Evento São Paulo)

Nidera

Global Pack

Gatua (Evento)

Sindhosp (Evento Campinas)

Sindhosp (Evento Jundiaí)

SINSA (Evento)

Bovespa

Arrivabene

Aptus Contabilidade

Arcor

Hospital Santa Helena

Progen Engenharia

Sindhosp (Evento

Mogi/Suzano)

Luft

Sindhosp (Evento Sorocaba)

FEHOESP (Evento Presidente

Prudente)

Santher

Andrade Gutierrez

JCI

Tomé Engenharia

APCEF

FEHOESP (Evento Ribeirão

Preto)

Maternidade de Campinas

FEHOESP (Evento Santos)

Burger King

Hospital Santo Antonio

Constran

Votorantim

Novaquest

ABRH (Evento São Paulo)

FEHOESP (Evento São José

do Rio Preto)

Relação de eventos com a participação da ABMC:

Aproximadamente 220 apresentações e

5.500 participantes.

Assinatura digital – grau de

responsabilidade / integridade e autoria

Como premissa para a modernização do cenário tributário brasileiro, para a

passagem à era digital, só foi possível em virtude do reconhecimento legal

da Assinatura Digital.

Responsável Legal

Com legislação Definida e em vigor

Com legislação em Definição

(Com layout provisório e regras em definição)

Sem legislação Definida, e em Fase de Projeto com datas

previstas sem formalização

Dez/2006

Ago/2001

Out/2005

Nov/2007

Jun/2009

Jul/2010

Out/2007

Abr/2010

Set/2012

Jan/2012

Assinatura Digital

NFe EFD (SPED FISCAL)

ECD (SPED CONTÁBIL)

FCONT

EFD Contribuições (SPED PIS COFINS)

CCe (EVENTO DA NFE) CTe

SEF II

EFD Social

EFD IRPJ

Manifestação do Destinatário (EVENTO DA NFE)

EFD Contribuições –

LUCRO PRESUMIDO

SPED – Sistema Publico Escrituração Digital

Jul/2013

2015 Ago/2012

6

Cenário – antes e depois do SPED

ANTES – BAIXA TECNOLOGIA DEPOIS - ALTA TECNOLOGIA

Fiscalização Individual Fiscalização Integrada

Fiscalização no local Documentos em papel - Base Local

Fiscalização à distância Documentos digital – Base do Fisco

Fiscalização por amostragem Baixa exposição, Alto risco

Cruzamento de todos os registros Alta exposição, Baixo risco

INFORMACOES ATUAIS DE OBRIGACOES ACESSÓRIAS E CONTROLES

• DIRF

• CAGED

• RAIS

• MANAD

• IN86

• SEFIP e GEFIP

• GPS

• GRRF

• DARF

• FGTS conectividade

• Folha de pagamento

• Contribuição sindical

• Contribuição assistencial

• Contribuição confederativa

• Contribuição associativa

• INSS informações e arquivo

• ISS Autônomos NFE

• ISS Autônomos DAMSP

• Formulário Seguro Desemprego

• Livro de inspeção

• Ficha de registro

• IRRF

• TRCT

• Controle de ponto

• PCMSO

• PPRA

• PPP

• CIPA

• PAT

• PIS Cadastro

• PIS empresa pagamento

• Aviso de férias

• Controle de vacinas do salário família

• Quadro de horário

• Informe de rendimentos

• Homologação DRT e Sindicatos

Participantes - Projeto de

construção coletiva.

RFB Contribuições Sociais e

Imposto de Renda

Arrecadação, Cobrança,

Fiscalização e

Normatização

INSS Salário de Contribuição

Concessão de Benefícios

e Políticas Públicas

MTE FGTS e Direitos Trabalhistas

Fiscalização, Estudos e

Políticas Públicas.

CEF – Conselho Curador

do FGTS

Arrecadação,

Cobrança e Gestão

Remuneração

Áreas Multidisciplinares Envolvidas Principais Áreas Envolvidas

Areas inter-relacionadas

TI

Cadeia de Suprimentos

Áre

as d

e N

egó

cio

R

esp

on

sáve

is

Su

po

rte

Recursos Humanos

SSMO Tributária

Jurídico Financeira Comunicação

Principais impactos nas

organizações

Descrição

Cultura

Processos

Sistemas

Conscientização da companhia X

Identificação de riscos x ação X

Conflito de papéis X

Informações x sistemas X

Saneamento de dados cadastrais X X

Armazenamento de novas informações X X

Informações em papel (fora da empresa) X X X

Qualidade da informação X X

Padronização e incidências das rubricas X X

Integração dos sistemas X X

Implementação da solução X X X

Treinamento X X

Monitoramento e auditoria X X

11

IMPLEMENTAÇÃO DO E-SOCIAL Resultados Esperados

•O Empregado ajudará na fiscalização on line das obrigações de seguridade social

•Aumento no nível de formalização do trabalho e inclusão social

•Melhoria ao acesso aos direitos trabalhistas e de seguridade social, incluindo demandas trabalhistas resultantes

Garantia da Aplicação da

Legislação

•Aumento na produtividade de fiscalização pelos orgãos governamentais

•Redução do custos das empresas após a implementação e maturidade do sistema

•Visibilidade ampliada do contribuinte empregador

•Melhoria na assistência ao contribuinte e nos serviços prestados (uma vez que o Governo tera melhores ferramentas para avaliar petições de compensações, certidões negativas, etc.)

Simplificação do

Atendimento de Obrigações

•Aumento no pagamento expontâneo de impostos, reduzindo inadimplência, sonegação de impostos e fraudes.

•Redução de fraudes na concessão de benefícios de seguridade social e de seguro desemprego.

Qualidade da informação das

relações de trabalho,

seguridade social e impostos

Metas Resultados Esperados

12

Diagnóstico

Processos

Legislação

Pessoas Tecnologia

Cultura Org, Falta

Informação,

Qualidade, falta de

processos, etc.etc.

RFB

Prev/INSS

MTE

CEF

Captura, Análise e

Reporte das

Informações

Armazenamento e

Gestão da

Informação

ERP

Softwares

Aplicativos

Competências

Técnicas e

Avaliação de

Exposição a Riscos

Diagnóstico de Processos

Áreas e Processos Envolvidos

Diagnóstico de Processos: – Detectar todas as áreas afetadas e seus impactos, bem como, desenho do novo processo para

atendimento aos requisitos do projeto.

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Serviços Tomados

Jurídico

Recursos Humanos

Gestão de Contratos

Aprovação Gestão de Processos

Gestão de Risco

Contingência Planejamento Estratégico

Gestão de Pedidos

Entrada Pedido

Crédito Aprova-

ção Fatura -mento

Contas a Receber

Bancos Sinopse Fiscal

Serviços Prestados

Requisição Contrata-

ção Ordens de

Compra Sinopse Fiscal

Recebi- mento

Contas a Pagar Bancos

Portal de Comun.

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvi.

Cargos e Salários

Folha de Pagamento

Avaliação de Desempenho

Medicina Ocupacional

Segurança do Trabalho

Benefícios

Gestão de Pessoal

Pagamentos Diversos Remuneração Aplicações Não Residente Suspensão

de Exigibilidade Moléstias

Graves

Processos Judiciais e

Administrativos

14

14

Resultado do cenário atual.

14

Status de Mapeamento do Pré-Requisito

DIGNÓSTICO

eSocial – Recomendações

Diagnóstico

• Envolver a alta gestão da companhia (impactos )

• Definir equipe multidisciplinar (RH, TI, Fiscal, Saúde, Segurança, Compras, Financeiro, Comunicação e Jurídico)

• Avaliar riscos e impactos na Companhia com o advento do eSocial.

• Rever os processos para atender os pré-requisitos.

• Reunir o que está disperso, garantindo aderência às práticas.

• Avaliar cadastros

• Validar conteúdo das informações...

Remodelagem e Compliance

•Adequações para os GAPs encontrados durante o diagnóstico, seja de processos, sistema ou qualidade.

Gestão

• Desenvolvimento/Validação de integrações com distintos sistemas

• Antecipação – Validação – Compliance – Disponibilização - Gestão Digital

Obrigado!

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