ACP

1999

2002

2004

2009

Estabelecido primeiro acordo entre o COI e Adecco para apoio à colocação de atletas

2006

2012

2013

Sports International Athletes Forum identifica a necessidades dos atletas e da criação do ACP

Estabelecida parceria entre o COI e a Adecco

Estabelecida parceria entre o COP e a Adecco Portugal6.800 Atletas no ACP24 Países participantes

Alargada atuação do ACP à Formação e Habilitações para a Vida

Estabelecida nova parceria entre o COI e a Adecco até 2020+ 10.000 Atletas no ACP

30 Países participantes

Renovado o programa em Portugal

Contextualização Histórica

• O Grupo Adecco oferece uma gama incomparável de pessoal flexível e recursos de carreira para os seus clientes e associados.

• Empresa no ” global Fortune 500”, está representada na Swiss Stock Exchange com transações no SWX Europe (SWX: ADEN) e na Euronext Paris (EURONEXT: ADE);

• Registada na Suíça, gerida por uma equipa multinacional especialistas em mercados de todo o mundo

• Líder mundial em serviços de Recursos Humanos, com mais de 40 anos de experiência (mais de 20 anos no mercado português e um dos maiores empregadores do país)

• A rede do Grupo Adecco conecta mais 700.000 associados com clientes diários através de sua rede de mais de 36.500 funcionários (ETI) e mais de 6.700 escritórios em mais de 60 países e territórios em todo o mundo.

• Quase 3 milhões de pessoas encontram um emprego através da Adecco e mais de 14 600 clientes em todo o mundo confiam em nós

• Em 2012, a Adecco foi eleita como uma das melhores empresas para trabalhar

• Responsabilidade Social: um dos pilares básicos da nossa estratégia

Adecco

Entidade integrada do Comité Olímpico de Portugal, constituída por atletas participantes em pelo menos uma das três últimas edições dos Jogos Olímpicos e que funciona de forma autónoma visando:

• Representar os Atletas Olímpicos de Portugal junto do COP e demais instituições oficiais;• Participar nas decisões que sejam do interesse da Preparação Olímpica;• Promover o desenvolvimento dos Atletas Olímpicos;• Pugnar pelar criação e desenvolvimento de melhores condições de treino, médicas e materiais;• Estabelecer protocolos de cooperação e colaboração com outras Associações ou Organizações que partilhem objetivos comuns;•Acompanhar a carreira dos atletas e pugnar pela criação de condições facilitadoras do pós-carreira.

Áreas em foco:

•Apoio Jurídico;

•Carreira Dual e Pós-carreira;•Comunicação;•Eventos;•Assessoria Técnica – Projeto Olímpico;•Gabinete de Apoio ao Atleta Olímpico;

Comissão de Atletas Olímpicos

E o Porquê do ACP…

…Sucesso Olímpico… e depois?

O final da carreira desportiva leva a alteração de práticas…

…Como vai ser o meu dia?

…O que mudará na minha vida?

…Que suporte financeiro?

…Conseguirei alcançar o mesmo sucesso noutros campos?

…Sentir-me-ei feliz?

Imagine que é um atleta com uma idade acima dos 30 anos e que nunca fez uma entrevista de

emprego, nem preparou um CV. Como é que se sentiria?

Os porquês… …as Indefinições… as Inseguranças… o incógnito…

• Qualidade de liderança• Orientação para os

resultados • Gestão adequada da

pressão e stress• Características de

planeamento e estratégia

• Espírito competitivo

• Respeitadores• Apaixonados• Dedicados• Gestão do Tempo• Constante busca de

perfeição

• Paciência e compromisso

• Disciplina• Possuidores de

enorme força mental

• Motivados

• Boas capacidades de comunicação

• Boa experiência multi-cultural

• Bons seguidores de regras, procedimentos e instruções

• Orientados para o trabalho em equipa

Quais as características que os atletas possuem? (soft skills)

Em que áreas?..

De que forma?..

Desporto

Zona de DesconfortoZona Conforto

Sucesso Olímpico… e depois?

1

O que pode fazer hoje para facilitar a transição para o mercado de trabalho, sem colocar em

risco os seus treinos?

DESPORTOMERCADO DE

TRABALHO

FIM DE CARREIRADESPORTIVA

Sucesso Olímpico… e depois?

Em que áreas?..

De que forma?..

Desporto

Zona de Desconforto Zona Conforto

Organizacional

SistemaValores, Metas e Objetivos próprios

Comportamental

AcçãoMotivos; Desenvolvimento

de comportamentos (acções)

Sócio-emocional

RelaçãoEmoções e tensões vividas em comum

Sucesso Olímpico… e depois?

Desporto

Zona de Desconforto Zona Conforto

Organizacional

Comportamental

Sócio-emocional

Sucesso Olímpico… e depois?

Então… O QUE É O ACP?

Formação

Habilitação para a VidaEmprego

É um programa que dá orientação e as ferramentas necessárias para ajudar a gerir com sucesso os treinos e a competição, sem pôr de parte os desafios e as oportunidades do dia-a-dia de um atleta de elite, garantindo que o atleta dá melhor de si nos momentos decisivos.

O programa divide-se em três áreas:

O programa é montado de forma individual para cada atleta, adaptado

às suas necessidades e à sua disponibilidade.

2

DESPORTO

MERCADO DE TRABALHO

FIM DE CARREIRADESPORTIVA

TRANSIÇÃO

É necessário preparar o pós-carreira DURANTE a carreira desportiva…

ACP procura o sucesso ao longo da vida

• Proporcionar estabilidade na carreira desportiva;

• Permitir um fluido contato com o mundo empresarial;

• Potenciar o Networking na procura de patrocinadores;

• Promover o desenvolvimento de competências desportivas, pessoais e profissionais;

• Possibilitar uma transição suave para o mercado de trabalho no seu pós-carreira desportiva.

Ao longo do programa o atleta terá a oportunidade de contatar com o mundo empresarial numa fase inicial e ao longo da tua

carreira.

Objetivos…

Athlete Career Programme

Orientação Ferramentas Oportunidades

Durante Após

ACP complementa com Sucesso

o Foco na competição

Carreira Desportiva

Apoio na preparação da Vida Pessoal

Atletas Olímpicos e Paralímpicos

EmpregoFormação Habilitação para a Vida

Estrutura

Fases do Programa

1 - Preparação - Compreensão e compromisso com o processo de desenvolvimento de carreira;

2 - Descoberta – Investigação das forças e paixões de cada um;

3 - Pesquisa – Procura de informações relevantes;

4 - Planeamento – Elaboração de um plano para o sucesso;

5 - Implementação – Desenvolvimento de competências para se encaixarem no plano e começar a pôr em prática.

Programa - Metodologia

Que formação possuo? O que eu gosto?Qual o estado do mercado?Que formação complementar posso fazer?

Que Aptidões possuo?Quais posso melhorar?Onde são valorizadas as minhas aptidões?Como posso demonstrá-las ao mercado?

O que posso fazer hoje que possa ajudar a uma melhor transição para o mercado de trabalho, sem colocar em risco os

meus treinos e competições?

Formação

Habilitação para a Vida

Percurso do programaA – Identificação do atleta

B - Plano de Desenvolvimento de Carreira … Quais as minhas prioridades?… Para que carreiras estou mais vocacionado?… Onde posso pôr em prática as minhas competências? … Em que tipo de funções posso enquadrar-me?… Como posso diferenciar-me em relação a outros candidatos?… Como posso construir um bom CV se toda a experiência profissional que possuo tem a ver

com o desporto?… Como posso ter um rendimento adicional e desenvolver uma carreira em paralelo com os

treinos e as competições?… Que tipo de trabalho é o adequado para me proporcionar tempo para os treinos e ainda

assim financiar as minhas necessidades? Um estágio? Um emprego? … Que trabalhos posso fazer logo que os treinos terminem?… Posso iniciar uma carreira enquanto ainda estou a treinar? Quais os primeiros passos?

Colocação

Emprego

CONTATOS

Comissão Atleta Olímpicos

Susana Feitor susanafeitor@gmail.com

+351 917 631 438

Ricardo Benditoassessor@comissaoatletasolím

picos.com+351 925 413 312

Adecco Portugal

Carla Oliveiracarla.oliveira@adecco.com

+351 966 012 507

Sandra Almeidasandra.almeida@adecco.com

+351 968 779 201

É o futuro que nos inquieta…

E essa é a maior preocupação do

Athlete Career Programme!