Projeto de Implementação de um Data Mart voltado para a Folha de Pagamentos dentro do

setor de Recursos HumanosApresentação de Trabalho de Conclusão de Curso

Sisitemas de Informação

Dez/2009

Celso Candido RM: 57841Marcelo Pereira RM: 56550Tadeu Kanashiro RM: 56203Orientação: Prof. Dr. Annibal Hetem Junior

Agenda

Desenvolvimento

Resultados

Conclusão

Introdução

Objetivos

Dúvidas

Introdução

Administração dos Recursos Humanos– Recursos Humanos– Ambiente e Recursos Organizacionais– Folha de Pagamento

Usuários que determinam o rumo da empresa e cuidam de suas transações

Usuários que observam o rumo que a empresa e o mercado estão seguindo

Introdução

Introdução

Onde estão os dados do ano passado? E os do ano retrasado?

Como tomar minhas decisões agora?

Palavras-Chave

Objetivos

Aprimorar os conhecimentos em Data Warehouse, Business Intelligence e conceitos relacionados

Objetivos

Com um estudo de caso, demonstrar o processo de desenvolvimento de uma solução de BI

Objetivos

Objetivos

Unir Tecnologia e Negócio demonstrando o valor da informação, apoiando na tomada de decisão

Desenvolvimento

Data Warehouse

Desenvolvimento

SistemasOperacionais

de origem

DataStaging

Area

Área deApresentação

dos dados

Ferramentasde acessoa dados

Extrair

Extrair

Extrair

Carregar

Carregar

Carregar

Acessar

Acessar

Acessar

Serviçosfiltrar, combinar e padronizar dimensões de conformidade

Armazenamento de dadostabelas relacionais e arquivos simples

Processamentoclassificação e processamento sequencial

Ferramentas de consulta

específicas

Criadores de Relatório

Aplicações de Análise

Modelagem:previsão, pontuação e

exploração de dados

Data Marts:dados dimensionais atômicos e de resumo baseado em um único processo de negócio

Data WarehouseServiçosfiltrar, combinar e padronizar dimensões de conformidade

Modelagem Dimensional– Fato:

• Folha de Pagamento

– Dimensões:• Funcionário• Secção• Centro de

Custo• Conta

Contábil• Período de

Competência• Tipo• Faixa

Desenvolvimento

Folha de Pagamento

Funcionário Secção

Centro de Custo

Conta Contábil

Período de Competência

Tipo

Faixa

Sistema Gerenciador de Banco de Dados Front End de BI

Tecnologias para o desenvolvimento do projeto

Desenvolvimento

Desenvolvimento

Produtos/Deliveribles– Funcionários por Departamento– Resumo Folha do Funcionário– Validação de Eventos e Verbas do RH

Pausa para demonstrar a aplicação

Continuação da apresentação

Resultados e Discussão

Resultados e Discussão

Melhorias na Qualidade do Processo

Antes• Riscos de Falhas

Humanas• Atividades permeando

outros departamentos

Depois• Automatização dos

processos• Autonomia à área de RH

Ganhos em Tempo

Resultados e Discussão

57 hs 52 min 10 s99.77%

Ganhos em Custos

Resultados e Discussão

R$ 11.315,0498.99%

Resultados e Discussão

Custos para realização do Projeto

TOTAL R$ 209.220,00TOTAL Real R$ 16.160,00

Resultados e Discussão

Tempo de execução do Projeto: 2 meses

Resultado Financeiro do Projeto– Payback• Real: 18 meses – considerando apenas os 3 relatórios• Total: 222 meses = 19,5 anos – considerando o único

projeto do Data Warehouse

Avaliação do Projeto

Legenda:RUIM = Não atendeu às expectativasREGULAR = Atendeu parcialmente às expectativasBOM = Atendeu às expectativasÓTIMO = Superou às expectativasEXCELENTE = Superou às expectativas, e deve servir como referência

Resultados e Discussão

Critérios para a Avaliação

• Resultados Alcançados• Processo de Implantação• Usabilidade da Solução• Prazo de Execução do Projeto

0 0 1 4 1

RUIM REGULAR BOM ÓTIMO EXCELENTE

ExcelenteÓtimoBomRegularRuim

Conclusão

Conclusão

• Aprimorar os conceitos técnicos necessários para a implantação de uma solução de BI

• Demonstrar o processo de implantação de um data mart apoiando a gestão de folhas de pagamento no departamento de RH comprovando os resultados

• Unir tecnologia e negócios demonstrando o valor da informação

Conclusão

Tecnologia Investimento

Negócios Considerações

Conclusão

E o mais importante é entender que:

O projeto nunca seria bem sucedido sem a parceria com os envolvidos das áreas de negócios (RH).

Tecnologia é meio, tal como negócio é fim.

Dúvidas

Obrigado!