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Ações e Realizações Gestão 2012-2014

www.coren-pi.com.br

SUMÁRIO MENSAGEMDA PRESIDENTE

08 38

23 46

12 40

29 48

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Drª Silvana Santiago da RochaPresidente do Coren-PI

Compromisso com a ética profissional

Atuação do Conselho dentro de suas finali-dades e competências

Modernização e agilidade através do serviço 24 horas

Encontros do Conselho mobilizam a categoria e debatem temas

Artigo destaca a atua-ção do enfermeiro e o cuidado profissional

Cursos, palestras e de-mais eventos promovi-dos pelo COREN-PI

A atuação do Grupo de Trabalho Saúde da Mulher neste período

Foco e planejamento garantem uma boa fiscalização

Prestação de contas com transparência e seriedade

Encontro reúne pro-fissionais de Enferma-gem em Picos

Sessão solene na Câmara de Vereadores de Teresina

A luta pelas 30 Horas segue firme no Con-gresso Nacional

Marcha Pelo Parto Humanizado reúne 4 mil pessoas

Gestão 2012 / 2014 Conselho Regional de Enfermagem do Piauí • COREN-PI

“Uma meta é como uma promessa que fazemos para a parte mais elevada de nós mesmos: é uma demar-cação no espaço com a qual comprometemos nos-

sa energia”. Esta frase, do livro Prosperidade Verdadeira (Yehuda Berg), reflete bem os objetivos da nossa gestão que, ao assumir o COREN em 2012, tinha como meta fazer o melhor. Ao longo desses três anos assumimos riscos, en-frentamos obstáculos, promovemos avanços e conquista-mos horizontes para toda a nossa categoria. O plenário do COREN, formado por profissionais de diferentes vivências, se uniu em um único objetivo: fazer o melhor pela enfer-magem piauiense.

Este documento resume um pouco das ações e rea-lizações da nossa gestão. Fiscalizações, cursos, palestras,

encontros, debates, abordagens, mediações e demais es-tratégias que foram planejadas e realizadas com o intui-to de garantir o exercício legal da profissão. Sugiro uma leitura atenta a cada ponto abordado, pois eles retratam momentos importantes de discussões de temas pertinen-tes ao fazer enfermagem.

Para nós, do plenário, o sentimento é de termos con-tribuído para um novo momento da enfermagem, um momento de fortalecimento, de reposicionamento, de afirmação enquanto categoria fundamental para o siste-ma de saúde. Desejo a todos um ano novo de desafios e conquistas e que esta revista sirva como um relato para toda uma geração que vive as dores e as alegrias da En-fermagem.


Plenário

2012/2014 Gestão Triênio Expediente

Os membros que compõem esta gestão foram eleitos pelos profissionais de Enfermagem em Assembleia Geral nas eleições realizadas no dia 11/09/2011,

homologadas pela Decisão Cofen Nº. 192/11, datada de 18/10/2011, para o período de 01/01/2012 a 31/12/2014.

Diretoria

Presidente: Drª Silvana Santiago da Rocha Secretária: Drª Maria Gildete Ibiapina Tesoureiro: Dr. Lauro César de Morais

COMISSÃO DE TOMADA DE CONTASSrª Deusa Helena A. Machado Dr. Nero Francisco da Silva Srª Maria dos Remédios Alves Monteiro

CONSELHEIROS SUPLENTESDrª Maria Enóia Dantas da Costa e Silva Drª Adênya Sousa e Vasconcelos Srª Ana Cláudia de Oliveira Sousa Srª Maria da Anunciação Oliveira

Informativo da Gestão 2012/2014

Conselho Regional deEnfermagem do Piauí

Produção:Letícia Rodrigues Genuina Ramos

Deuselina Carvalho

Edição:Genuina Ramos DRT 988/PIJoelma Moura DRT 1032/PI

Editoração Eletrônica:Rutemberg Veloso

Distribuição GratuitaTiragem:

3 mil exemplares

Gráfica: Silcar Gráfica e Editora

Rua Magalhães Filho, 655 Centro/SulTeresina - Piauí - CEP: 64001-350Tel: (86) 3221-9620 / 3222-7861

E-mail: [email protected]


Atuação

equipe Nossa

Conselheiros, funcionários e estagiários do COREN-PI. Uma equipe focada em fazer o melhor em prol da En-fermagem piauiense.

O Conselho Regional de Enferma-gem, também designado pela sigla Coren-PI, criado pela Lei nº

5.905, de 12 de julho de 1973, é uma Autarquia Federal Fiscalizadora do exercício da profissão de Enfermagem, e tem por finalidade a normatividade, disciplina, fiscalização do exercício da

Enfermagem, e observância de seus princípios éticos profissionais. É dota-do de personalidade jurídica de direito público, com autonomia administrativa, financeira, patrimonial, orçamentária e política, sem qualquer vínculo fun-cional ou hierárquico com os órgãos da Administração Pública.


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Finalidade e competências

CompetênciasO Conselho Regional de Enferma-

gem do Piauí têm jurisdição no Estado do Piauí onde se localiza, com sede e foro na capital e nas subseções.

SEDE DO COREN-PIRua Magalhães Filho, 655 – Centro/SulTeresina – PI

SUBSEÇÃO DE PICOS Rua do Cruzeiro, 229Centro Fone: 89 3422-1064E-mail: [email protected]

SUBSEÇÃO DE FLORIANORua Fernando Marques, 979 - CentroFone: 89 3521-2343E-mail: [email protected]

SUBSEÇÃO DE PARNAÍBARua Pedro II nº 1526Centro Fone: 86 3322-3116E-mail: [email protected]

Garantir o exercício da profissão aos profissionais de enfermagem inscritos e habi-litados no Conselho Regional de Enfermagem do Piauí;

Promover o aprimora-mento dos profissionais de enfermagem garantindo um exercício profissional seguro e sem riscos para o profissional e a clientela;

Zelar pelo bom conceito da enfermagem e dos que a exercem, conhecendo e decidindo sobre assuntos atinentes a ética profissional e impondo penalidades a in-fratores do Código de Ética do Profissional de Enfermagem;

Garantir o intercâmbio com outras Autarquias e instituições para a defesa de melhoria da qualidade da Assistência de Enfermagem prestada.

Zelar pela aplicação dos instrumentos legais que regulam o exercício profis-sional.


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Quantitativos de Inscritos Ações do COREN-PI

* dados atualizados até 31/10/2014

de ética de EnfermagemEmpossada as Comissões

As Comissões de Ética de Enfermagem abran-gem condutas de prevenção de risco à imagem profissional de enfermeiros, técnicos e auxilia-

res de enfermagem, assim como à imagem da própria instituição na qual está instalada.

PossesHospital de Urgência de Teresina – 21/11/2013Hospital Universitário - Teresina - 06/02/2014 Hospital Getúlio Vargas – Teresina – 06/02/2014Hospital Estadual Dirceu Arcoverde – Parnaíba – PI – 25/03/2014 Hospital Areolino de Abreu - Teresina - 15/12/14


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eletrônica da Enfermagem

Modernização dos Serviços

Votação Mobilização em prol

Coren-PI 24h

Pela primeira vez os profissionais de enfermagem do Estado do Piauí exer-ceram o direito de voto para escolha

da próxima gestão do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí sem precisar sair de sua residência. A votação para a Gestão do Coren--PI, triênio 2015/2017 foi realizada pelo site: www.votaenfermagem.gov.br.

O Coren-PI apoiou, na Gestão 2012-2014, todas as inicia-tivas do Conselho Federal de

Enfermagem nas mobilizações pela valorização da atividade profissional, como a luta pela redução da jornada semanal para 30 horas.

Com o objetivo de disponibilizar aos profissionais de enfermagem serviços de auto-autendimento

24 horas, o Coren-PI adquiriu, no exercí-cio de 2014, o “Coren 24 horas”, sistema online que disponibiliza uma série de serviços, tais como: * atualização dos dados cadastrais,

* emissão de certidões,

* solicitação de inscrição,

* extrato e parcelamento de débitos,

* emissão de boletos, entre outros.

Ações do COREN-PI

do COREN-PI pelo COREN-PI

do COREN-PI

Controladoria interna Eventos realizados

Campanha de Valorização Profissional

Ouvidoria

A Controladoria Interna do Conselho Re-gional de Enfermagem do Piauí encon-tra-se em fase de implantação através

da Decisão Coren-PI nº 014/2014, como órgão de assessoramento técnico, visando controlar as atividades administrativas, orçamentárias e financeiras, contábil e patrimonial, sob os aspectos da legitimidade, economicidade, eficiência e eficácia, do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí.

Com o objetivo de garantir o espaço para o profissional ha-bilitado e fortalecer os pro-

fissionais de enfermagem para o cuidado com qualidade, o Coren-PI realizou diversos eventos dentro do Estado, proporcionando dessa forma

F oram várias as campanhas de valoriza-ção profissional na mídia com mensa-gem em jornais de grande circulação,

rádio, faixas e outdoors, nas cidades de Tere-

A Ouvidoria do Coren-PI disponibiliza seus serviços para profissionais de enferma-gem, comunidade, estudantes, colabo-

radores do Sistema. Em caso de denúncias na área da Enfermagem, o profissional deverá en-trar em contato com o Coren-PI através do site: www.coren-pi.com.br . Na Gestão 2012-2014, o Coren-PI intensificou a divulgação do espaço para que o profissional possa fazer suas denún-cias, elogios e críticas.


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Avanços e Conquistas Valorização da profissão

o desenvolvimento dos enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem com o aprimoramento de habilida-des do saber-fazer enfermagem na defesa e promoção da qualidade da assistência a saúde. A ideia é garan-tir uma enfermagem livre de danos

sina, Parnaíba, Floriano, Picos, Piripiri, Cam-po Maior, Esperantina e União, por ocasião da Semana de Enfermagem, Dia Internacional da Mulher, Dia do Enfermeiro, Dia do Auxi-

decorrentes de imperícia, negligên-cia e imprudência, como também o desenvolvimento do aprimoramento gerencial dos Responsáveis Técnicos, inclusive proporcionando um maior estreitamento nas relações com seu Conselho de classe.

liar e Técnico de Enfermagem, bem como recepção dos profissionais de enfermagem na sede do Coren-PI com o objetivo de con-graçamento com a classe.


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Atualização Profissional

Encontro do Conselho Regional deEnfermagem do Piauí em Teresina – PI

Para assegurar espaço aos profissionais habilitados, promovendo o aperfeiçoa-mento para o exercício profissional ético, seguro e competente:

Em 2012 foi realizado o 11º Encontro do Conselho Regional de Enfer-magem do Piauí (ENCREPI) na cidade de Teresina, com o tema central: “ O compromisso com a ética profissional” – período 28 a 30/11/2012 no Blue Tree Towers Rio Poty Hotel.

No ano de 2013 o 12º ENCREPI teve como tema central: “ Compromis-so com a ética e responsabilidade social”. Aconteceu no período de 19 a 21/11/2013. Em 2014, o 13º ENCREPI aconteceu na sede do Coren-Pi com o tema cen-tral: “Enfermagem em todas as dimensões”, nos dias 04 e 05/09/2014.


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Atualização Profissional

Encontro do Conselho Regional deEnfermagem do Piauí nos Polos Regionais de Saúde

Picos 19/20/04/201220/09/201324 e 25/04/2014

São Raimundo Nonato 15/06/1202 e 03/04/14

Uruçuí 13/07/2012; 30/08/2013

Floriano 24/08/201225/10/201305 e 06/06/2014

Parnaíba 21/09/201219/07/2013 Corrente 26/10/201225 e 26/04/13

Bom Jesus21/06/2013


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Atuação Profissional

Encontros com osResponsáveis Técnicos (RT)

IV Encontro de Enfermeiros Responsáveis Técnicos, no dia 12/03/2012, com o tema: Obrigatoriedade da Implan-tação da Sistematização da Assistência de Enfermagem na Assistência Hospitalar, com a participação 80 Enfer-meiro (as) RTs.

I Encontro de Enfermeiros Responsáveis Técnicos na Atenção Básica e Ambulató-rios da Rede Privada, no dia 27/11/2012, com o tema: dificuldades das enfermeiras responsáveis técnicas no cumprimento das notifica-ções do Coren-PI, emitidas no ato da fiscalização;

Reunião com os Enfermei-ros Responsáveis Técnicos nos municípios de Campo Maior, São Raimundo Nonato, Uruçuí, Bom Jesus, Picos, Parnaíba e Floriano – PI.

Os Encontros com os Responsáveis Técnicos (RT) foram excelentes momentos para a presidên-

cia e para coordenação da fiscalização do Con-selho conversarem com os RT’s sobre os avanços e lacunas existentes no exercício da fiscalização nas empresas, serviços públicos e privados, além de ser uma oportunidade para esclarecer o papel dos RT’s no cumprimento da legislação em enfer-magem. A cada encontro, os RT´s apresentavam

suas dificuldades e propostas de soluções para as dificuldades vivenciadas.

A Responsabilidade Técnica é fundamentada na DECISÃO nº 39/2012 que baixa normas para definição das atribuições do Enfermeiro Respon-sável Técnico e DECISÃO nº 40/2012 que atribui normas para ANOTAÇÃO da Responsabilidade Técnica de Enfermeiro (a), em virtude de Chefia de Serviço de Enfermagem, nos estabelecimentos das instituições e empresas públicas, privadas e filantrópicas onde é realizada assistência à saúde.

Encontro descentralizados de Enfermeiros Responsáveis Técnicos:


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Planejamento Artigo

Seminário Administrativo do Coren-PI

O Seminário Administrativo é um evento destinado aos funcionários e plenário

do COREN-PI para realizarem atividades de prestação de contas das atividades de-senvolvidas ao longo do ano em curso e fazerem o planejamento de atividades para o ano seguinte. Nessa ocasião foram apre-sentadas também, por setor, sugestões para melhoria do atendimento aos seus inscritos. Também se constitui momento de interação entre funcionários e plenário.

Quero iniciar ressaltando os cuidados desenvolvidos pelos enfermeiros na efetivação da Consulta de En-fermagem na estratégia Saúde da Família; nos pro-gramas de saúde desenvolvidos na atenção básica e

no nível terciário; na atuação desses profissionais nos hospitais e clinicas em todo o país; na atenção e paciência com aquilo que trazem como valor no seu dia a dia com seus clientes; no estar disponível para ajudar sua clientela sem julgamen-tos prévios; na busca constante da compreensão da relação profissional-cliente, seja no domicílio, por ocasião das visitas domiciliares ao idoso, a criança, a puérpera, ao acamado, seja na contribuição que procuram dar para incluir na sociedade os desfavorecidos, fragilizados diante da doença física ou mental ou em situação de inferioridade pelo desconhecimento do que lhe atinge. Tudo isso faz parte do processo de trabalho do en-fermeiro!

Merecemos comemorar os avanços e conquistas dessa categoria que teve, no inicio de sua historia como profissão, enormes desafios superados, mas que na contemporaneidade ainda vislumbra que muito têm a avançar. No entanto, pelo muito que fazem pela saúde pública brasileira são merecedo-res dos parabéns por todos os dias que, mesmo com precárias condições de trabalho na saúde, conseguem prestar o cuidado ao cliente, embora, nem sempre com o devido reconhecimento da sociedade.

Cuidar é a forma de ação do enfermeiro, mas na sua for-mação tem o preparo não só para assistir o cliente, mas tam-bém para a pesquisa,o ensino e o gerenciar.Ao me referir a gerenciar estou falando do gerenciamento da assistência de enfermagem,que tem a ver com prever e prover todos os recur-sos necessários para que se efetive o cuidado.

O cuidado profissional em enfermagem não se restringe aos procedimentos técnicos e ao conhecimento científico apli-cado, mas se caracteriza por uma relação de ajuda e se expres-sa no envolvimento, na criação de um vínculo de intimidade com o outro que se dá em função da proximidade do cuidador

cuidado profissionalO enfermeiro e o

com o seu cliente. O enfermeiro estar presente nos serviços de saúde vinte e quatro horas por dia. No entanto, nem sempre a proximidade estabelece vínculos, muitas vezes os profissio-nais, numa atitude de autoproteção, estabelecem um certo distanciamento dos clientes.O que nos leva a refletir sobre o que é essencial no cuidado.

Penso que dar centralidade ao cuidado é fundamental e não significa deixar de trabalhar e intervir no mundo. Porém, é preciso deixar de lado a dominação que reduz as coisas a ob-jetos. Significa também mudar de uma postura fria e abstrata para deixar emergir o cuidado. Esse modo de ser-no-mundo, na forma de cuidado, possibilita ao ser humano viver a experi-ência fundamental daquilo que realmente tem valor, segundo o teólogo Boff.

O cuidado é uma característica humana, envolve relacio-namento interpessoal e requer, para que tenha sucesso, que o cuidador detenha o conhecimento e experiência na ativida-de que venha a executar. Para tanto, o enfermeiro se prepara por mais de 4.000h nos bancos das academias obtendo seu diploma de bacharelado e depois se especializando,fazendo mestrado e doutorado, estando assim pronto para os enormes desafios que o mercado de trabalho em saúde apresenta.

Ser enfermeiro requer humanidade, competência técnica--científica, compromisso com a vida, abertura para o outro. Ter sensibilidade e ver na mediação de conflitos uma possibilida-de de crescer não só como profissional, mas como gente que cuida de gente. Digo isso porque no cotidiano do trabalho, no plantão nosso de cada dia se vivencia tensões/conflitos que nos comprovam que a existência é essencialmente encontro humano.

Coragem enfermeiros. Somos muito. E muito podemos!

Silvana Santiago da RochaPresidente COREN-PI


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Minicursos

Os minicursos mensais foram idea-lizados como estratégia para atender as demandas dos profissionais de en-

fermagem da Grande Teresina. Também no interior do Estado, durante a realização dos Encrepis, cursos de curta duração foram ofe-recidos com os temas sugeridos pelos profis-sionais de enfermagem.

Temas Abordados

2012Atualização em Vacinas; Assistência de enfermagem em urgências e emer-

gências; Sistematização da assistência de enfermagem na

área hospitalar; Segurança do paciente na administração de medica-

mentos; Novas abordagens no tratamento de feridas;Assistência de enfermagem ao idoso, aspectos éticos

e políticas no cuidar; NR-32 – Segurança e saúde do trabalhador em

serviços de saúde;Assistência de Enfermagem em UTI; Assistência de

enfermagem em UTI Neonatal.

2013Assistência de enfermagem ao dependente químico:

aspectos éticos, legais e técnicos;Assistência em urgências e emergências;Rede Cegonha e as portarias do Ministério da Saúde; Segurança do paciente: compromisso, aspectos

éticos e legais da assistência de saúde;

NR 32: Segurança do trabalhador e o profissional em serviços de saúde;

Encontro com profissionais dos CAPSTreinamento na área de saúde mentalCuidando do Cuidador – Resolução Cofen

2014 Controle dos processos de limpeza, desinfecção e

esterilização nos serviços de saúde;Atendimento ao pré-hospitalar a pacientes politrau-

matizados;Atualização em imunizaçãoReunião com os auxiliares de enfermagem, RT e

Diretoria do Hospital Estadual Júlio Borges (Curimatá);Curso de urgência e emergência – SMS de Alto LongáSistematização da assistência de enfermagem na

rede básica de saúde – UFPI/PicosSaberes/práticas sobre anotações de enfermagem -

Picos Atualização em imunização – Picos

permanenteCapacitação


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CBCENF Capacitação

Anualmente o COFEN promove o CBCENF, evento

que reúne milhares de profissionais. O COREN--PI tem participado de todas as edições, mobi-lizando os profissionais piauienses e contribuin-do na sua organização.

da vidaCuidado e proteção

Oficina sobre Sistematização da Assistência de Enfermagem

Seminário em Teorias de Enfermagem

Curso sobre Taxonomia dos Diagnósticos de Enfermagem

Oficina sobre Processos Éticos

O COREN-PI ainda ofereceu aos inscritos:

Membro efetivo do Comitê Estadual de Prevenção da Mortalidade Materno Infantil do Piauí;

Membro efetivo no Comitê Estadual de Atenção às Urgências;Membro efetivo do Fórum Rede Cegonha;Membro suplente no Conselho Estadual de Saúde como representante dos

Trabalhadores de Saúde;Membro suplente no Conselho Municipal de Saúde de Teresina como represen-

tante dos Trabalhadores de Saúde;

Exercício 2012Primeiro SemestreEncontro com as fiscais do Coren-PI IV Encontro de Enfermeiros Responsáveis TécnicosCurso Eficácia e Eficiência das Comissões de Processo Ético Disciplinar Reunião de Planejamento da Câmara Técnica da Sistematização da Assistência de Enfermagem - Decisão Coren-PI 025/12Semana de Enfermagem - apoio aos eventos na capital e no interior

Segundo SemestreI Encontro de Enfermeiros Responsáveis Técnicos na Atenção Básica e Ambulatórios da Rede PrivadaNormas para definição das atribuições do Enfermeiro Responsável Técnico – Decisão Coren-PI nº 39, de 06/11/2012;Aprovação do Novo Regimento Interno do Coren-PI – Decisão Coren-PI n° 032, de 19/09/2012;Normas para Anotação de Responsabilidade Técnica de Enfermeiro - Decisão Coren-PI nº 40, de 06/11/2012Seminário Administrativo do Coren-PIParticipação no CBCENFLançamento do Protocolo de Atenção Básica de Teresina – Sede do Coren-PI 11º ENCREPI - Teresina

Exercício 2013Primeiro SemestreParticipação na mobilização das 30h – Brasília – DF Criação da Câmara de Ética de Enfermagem que institui as Comissões de Ética das Instituições – Decisão Coren-PI nº 17 de 10/04/13Criação do Grupo Técnico Saúde da Mulher – Portaria nº 12/A Participação efetiva do Coren-PI na Pesquisa Perfil da Enfermagem no Brasil – Portaria nº 042 de 08/05/2013. Semana de Enfermagem - apoio aos eventos na capital e no interior

Segundo SemestreReunião com profissionais do CAPSMutirão de entrega das carteiras profissionais nos hospitais da capitalApoio na realização da I Marcha pelo Parto HumanizadoParticipação das fiscais do Coren-PI no 5º Ecofis e 6º Senafis - São Luis-MA /Novembro;Treinamento para fiscais sobre Processo Administrativo nas Ações de Fiscalização – PAD/Novembro;Capacitação para enfermeiros que trabalham na Atenção Psicossocial Curso sobre Diagnóstico de Enfermagem em Parnaíba – PI 12º ENCREPI - Teresina

Exercício 2014 Primeiro SemestreMobilização das 30h – São PauloLançamento do Selo Comemorativo aos 40 Anos do CofenSemana de Enfermagem - apoio aos eventos na capital e no interiorRealização dos ENCREPIs em Picos, São Raimundo Nonato e Floriano

Segundo SemestreHomologação da Controladoria InternaEleições Eletrônica para a Gestão 2015-2017II Marcha Humanização do Parto NormalSeminário Administrativo do Coren-PI13º ENCREPI - TeresinaPosse Comissão de Ética Hospital Areolino de Abreu

Representação do Coren-PI


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Participação ParticipaçãoMais realizações


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Artigo Móvel

Muito se tem discutido sobre a questão da qualida-de e segurança no segmento da Enfermagem. Vez por outra casos são divulgados na imprensa, o que reflete a preocupação social com o tema. Porém,

nem a qualidade em saúde se obtém apenas com o exercício profissional dos enfermeiros, nem o exercício profissional dos enfermeiros pode ser negligenciado, ou deixado invisível, nos esforços para obter qualidade em saúde.

Nesse sentido, também compete aos Conselhos Regionais de Enfermagem zelarem pela observância dos padrões de quali-dade dos cuidados de enfermagem .No entanto, cada serviço de saúde tem o dever de garantir as condições estruturais para que isso ocorra, pois sabemos que é preciso que os estabelecimentos de ambientes de saúde favoreçam o cuidado, promovam a saú-de e proporcionem a segurança aos usuários.

As instituições de saúde existem para os cidadãos, e os pro-fissionais da área estão neste cenário para bem servi-los. Desta forma, é fundamental uma definição clara das estratégias in-dividuais e coletivas para a garantia de qualidade no agir em saúde. Inadmissível é hospitalizar- se porque naturalmente não se estar bem e em seguida ter que se submeter a um tratamen-to devido a infecções contraídas nesse ambiente ou, pior ainda, não sair vivo.

As ideias de qualidade em serviços de saúde precisam sair das gavetas e integrarem definitivamente as rotinas desses serviços. Não falo aqui de aumento de trabalho. Trata-se apenas de estabelecimento de uma metodologia organizacional. Não representa um gasto extra, mas investimento na vida.

É fundamental que haja organização para assistir o outro nos seus momentos de fragilidade, proporcionando com o seu fazer cientifico a qualidade que buscamos em nossas vidas. As pessoas interagem com o ambiente, modifica-os e sofre a in-fluencia dele durante todo o processo de procura incessante da harmonia. Assim, como não prever que o ambiente hospitalar influencia seu comportamento e sua cura? Partindo desse prin-cípio, muitas instituições têm procurado humanizar suas estru-turas, dar condições aos trabalhadores para agirem a favor do cliente considerando que cada um tem sua história de vida, sua individualidade, seus medos, anseios, sonhos.

A pessoa tem de ser vista como ser uno e indivisível e com seu projeto próprio de vida. E assim, a enfermagem precisa sempre considerar a importância da interdependência ambien-te/pessoa ao traçar os seus cuidados. Desta forma, no âmbito do exercício profissional, o enfermeiro distingue-se pela formação

segurança em Enfermagem

Móvel

Garantia de qualidade e

Coren e experiência que lhe permite compreender e respeitar os ou-tros numa perspectiva multicultural, num quadro onde procura abster-se de juízos de valor relativo ao ser cuidado. Seu projeto terapêutico deve ser pautado na parceria com o cliente, no res-peito a suas crenças e valores e na capacidade demostrada de se cuidar. Esse é o cuidado autêntico da enfermagem. Para tanto, os profissionais de enfermagem precisam de tempo, condições e valorização do seu fazer, pois detém a capacidade de bem re-lacionarem-se com sua clientela, além do seu corpo próprio de conhecimento. São presentes nos serviços, dedicam-se a uma escuta ativa, entendem que a cultura numa sociedade precisa ser reconhecida e valorizada e acima de tudo sabem promover a vida trabalhando na aprendizagem do cliente para o autocui-dado.

Entendemos que, na procura permanente da excelência no exercício profissional, o enfermeiro deve procurar sempre ga-rantir a segurança do cliente.

Finalizando ressalto a necessidade da utilização de metodo-logias de organização dos cuidados de enfermagem promotoras da qualidade. Nós, que fazemos o Conselho Regional de Enfer-magem do Piauí, entendemos que a visibilidade dos profissio-nais de enfermagem passa pelo reconhecimento da sociedade do seu real papel e, para tanto, colocamos como importante o segmento dos instrumentos legais que regem a profissão. Preci-samos sistematizar nossa assistência. A qualidade nos serviços de saúde deve passar de desejo de alguns para meta alcançada por todos, trazendo benefícios a toda uma sociedade.

Nesse movimento pela qualidade nos serviços de saúde, a Enfermagem necessariamente se incorpora a gestão, procuran-do assegurar uma assistência livre de riscos ao usuários. Temos o cuidado como essência da profissão e isso não pode ser perdido de vista. Nós, enfermeiros, estaremos sempre disponíveis para defendermos a melhoria da qualidade dos cuidados prestados aos cidadãos, bem como a aplicabilidade de politicas de saúde justas e dignas para toda a coletividade.

Aproveito para agradecer e convocar a todos para uma refle-xão sobre o cuidado com o outro, mas também com o cuidado de si mesmo. Esse é também um dos passos para qualidade de vida.

Profª.Dra. Silvana Santiago da Rocha Presidente do Conselho Regional de

Enfermagem do Piauí

O Conselho Regional de Enferma-gem do Piauí, através do Coren Móvel, busca dinamizar e aper-

feiçoar o serviço de fiscalização nas ca-pitais e no interior do Estado. O serviço funciona dentro de um veículo e conta com toda a estrutura para prestar aten-dimento aos profissionais de enferma-gem, orientando sobre aspectos relati-vos à profissão. Desta forma, o Coren-PI amplia sua capacidade de atendimento aos profissionais de enfermagem.

CidadesMaio/2012 TeresinaMaio/2013

BarrasTeresina

Setembro/2013Cristino CastroAlvorada do GurgueiaColônia do GurgueiaBom Jesus


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Segurança

segurança do paciente e NR 32Palestras:

2012

Segurança do paciente Aspectos Éticos e Legais

Colégio Técnico de Teresina - UFPI

Secretaria Municipal de Saúde de Geminiano

Secretaria Municipal de Saúde de Prata

Hospital São Marcos

Secretaria Municipal de Saúde de Campo Maior

UESPI – Teresina

Instituto Camilo Filho

Hospital Mariano Castelo Branco

Hospital do Mocambinho

Hospital de Urgência de Teresina

Hospital Municipal de Uruçuí

Secretaria Municipal de Saúde de Valença

Hospital Estadual Domingos Chaves – Canto do Buriti

SAMU – Teresina

Hospital Roosevelt Bastos – Porto

Hospital Local Nilo Lima – Castelo do Piauí

NR 32 Segurança e Saúde do Trabalhador

CEEP – Picos-PI

NOVAUNESC

Secretaria Municipal de Saúde de Nossa Senhora dos Remédios

Hospital Infantil Lucídio Portela - Teresina

Secretaria Municipal de Saúde de União

Hospital Local Nilo Lima – Castelo do Piauí

2013

UniãoEncontro de Segurança do Paciente e do Trabalhador

PiripiriEncontro de Segurança do Paciente e do Trabalhador

BarrasEncontro de Segurança do Paciente e do Trabalhador

Campo MaiorEncontro de Segurança do Paciente e do Trabalhador

2014

Clínica Santa FéSegurança do Paciente com Enfoque Materno-Infantil

Sede do Coren-PIHumanização na Assistência de Enfermagem e a Equipe de Enfermagem e a Segurança do Paciente

Secretaria Municipal de JaicósSegurança do Paciente

Hospital Mariano Castelo Branco Segurança do Cliente na Administração de Medicamentos

CEEP – Oeiras Segurança do Paciente


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Reconhecimento

Pareceres Técnicos

dedicação à EnfermagemPrêmio Anna Nery reconhece

O premio foi criado pelo COFEN com o objetivo de prestar uma homenagem às personalidades que se destacam na profissão de Enfermagem, há quem

tenha sido voluntário da Cruz Vermelha Internacional na África e quem tenha décadas de trabalho na construção das políticas nacionais de saúde e na valorização da Enfer-magem. Com trajetórias distintas, os homenageados pelo Prêmio Anna Nery têm em comum o compromisso com a enfermagem e o senso de humanização e cuidado.

Prêmio Anna Nery 2012Enfermeira Inez Sampaio Nery

Prêmio Anna Nery 2013Enfermeira Maria Helena Barros Araújo Luz

Prêmio Anna Nery 2014Enfermeira Maria do Livramento Fortes Figueiredo

02/13-Solicitação de parecer sobre Gerenciamento da Unidade Básica de Saúde da Família.

03/13 - Coleta de sangue para exames por profissional de enfermagem

05/13 - Coleta de secreção tranqueal para cultura, de quem é a competência e a responsabilidade.

06/13 – Atribuições dos Auxiliares de Enfermagem e possíveis desvios de função

17/13 - Atribuições de enfermagem no processo de limpeza e desinfecção

da Unidade do Paciente.

20/13 - Métodos de limpeza e desinfecção das aparadeiras e papagaios

01/14 - Competência do Enfermeiro diante das transferências de gestantes de alto risco

02/14 - Transferência exta-hospitalar de paciente da UTI pelo enfermeiro plantonista.

03/14 - Administração de penicilina benzatina nas Unidades de Saúde da Família pelo Enfermeiro.

04/14 - Competência do enfermeiro na assistência a mulher durante o trabalho de parto.

05/14 - Administração de penicilina benzatina nas Unidades de Saúde da Família pelos profissionais de enfermagem.

06/14 - Legalidade das Técnicas de Enfermagem no transporte do corpo após a morte para o necrotério; Acondicionamento do corpo na geladeira e registro em livro próprio do setor de necropsia.

07/14 - Responsabilidade do enfermeiro preceptor quanto à assinatura do estagiário em registro nos livros e cartões de vacinas da instituição de saúde.

09/14 - Solicitação sobre a Técnica de Hipodermolise

10/14 - Posicionamento da equipe de Enfermagem em situações de urgência/emergência – SAMU em prescrições médicas via regulação para a administração de medicamentos pela Equipe de Suporte Básico.

11/14 - Solicitação de exames pré-

estabelecidos em rotina da instituição por Enfermeiro do Trabalho.

12/14 - Coleta de sangue para exames realizada por técnicos e auxiliares de enfermagem.

13/14 - Solicitação de aquisição de leito psiquiátrico em Clínica Home Care.

14/14 - Atribuições do acadêmico de enfermagem no estágio extracurricular no setor de Auditoria de Enfermagem.

15/14 – Atribuicoes de Técnico de

Enfermagem e possíveis desvios de função.

16/14 – Atribuições do Enfermeiro e equipe de enfermagem na assistência ao paciente submetido à ventilação mecânica.

17/14 – Competência legal do técnico de enfermagem em realizar eletrocardiograma

Disponíveis no sitewww.coren-pi.com.br

As HomenageadasInez Sampaio Nery: graduada em Enfermagem pela Universidade Federal do Maranhão, Mestrado e Doutorado em Enfermagem pela Escola de Enfermagem Ana Nery/UFRJ. Destaque de atuação: saúde da mulher

Maria Helena Barros Araújo Luz: graduada, mestre e doutora em Enfermagem pela Escola de Enfermagem Ana Nery/UFRJ. Destaque de atuação: saúde do adulto

Maria do Livramento Fortes Figueiredo: Graduada em Enfermagem pela UFPI, mestrado e doutorado em Enfermagem pela Escola de Enfermagem Anna Nery/UFRJ.Destaque de atuação: saúde do idoso


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Saúde Feminina

da MulherAções do GT Saúde

Criado em 01/03/2013 o Grupo Técnico Saúde da Mulher é composto por: Silvana Santiago da Rocha, presidente do COREN-PI e pelas conselheiras: Maria Gildete Ibiapina, Ma-

ria dos Remédios Alves Monteiro, Deusa Helena de Albuquerque Machado, e ainda pelos membros da Associação Brasileira de Enfermeiros Obstetras – Abenfo/PI, Inez Sampaio Nery e Lucimar Ramos Ribeiro Gonçalves.

As ações realizadas em 2013 e 2014 foram: pareceres técnicos na área de Saúde da Mulher; averiguação prévia em maternida-des; reuniões com os RT’s das maternidades; participação nos En-contros do Comitê de Mortalidade Materna e Infantil do Estado e do Fórum Rede Cegonha; divulgação nos portais do Estado e site do Conselho, artigos na área da mulher; abordado o tema saúde da mulher nos Encrepi’s; incentivado a inscrição e registro de en-fermeiras obstetras; apoio as atividades desenvolvidas em prol da Saúde da Mulher; aprovado a realização do VII Encontro de Enfermagem Obstétrica e Neonatal; apoio a I Marcha pelo Parto Humanizado e realização da II Marcha com a colaboração de ou-tras organizações; realizado cursos sobre aleitamento materno e coleta de material cérvico-uterino na sede do Coren-PI.

Grupo doGTSM

Reunião com os RTs das Maternidades

I Marcha II Marcha Curso de Coleta de Material Cérvico-uterino

Aleitamento materno

VII Encontro de Enfermagem Obstétrica e Neonatal


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Fiscalização

do Departamento de Fiscalização

Avanços e realizações

Na Gestão 2011-2014, a fis-calização conseguiu realizar grandes avanços em suas ações

na capital e no interior do Estado do Piauí. A integração entre a Diretoria e o Departamento de Fiscalização foi eficaz para os avanços da fiscalização durante os três anos de gestão. Tendo em vista, a participação efetiva de forma presencial da diretoria princi-palmente da presidente, na realização de diversas atividades tais como: reu-niões, palestras e oficinas com os en-fermeiros Responsáveis Técnicos; ati-vidades dos serviços de enfermagem localizados na capital, nos municípios sede de subseção e de outras cidades onde ocorreram os encontros descen-tralizados do COREN-PI.

Uma das atividades de relevância em todo o Estado foram as reuniões efetivadas com os gestores e proprie-tários dos serviços de saúde e os ge-rente de enfermagem onde, através de discussões conseguiu-se avançar em algumas questões dentre elas o dimensionamento de pessoal de en-fermagem, aumento de contratação do número de enfermeiro, organiza-ção dos serviços em relação a elabora-ção dos instrumentos administrativos ( manual de normas, rotinas e proto-

colos), aumentos da quantidade de Enfermeiros Responsáveis Técnicos por hospitais, principalmente nas grandes instituições de saúde. Com isso, ocor-reu a descentralização das atividades gerenciais e viabilizou melhorias na qualidade da supervisão de enferma-gem. Em relação a está dinâmica foi possível observar um maior feedback das empresas em relação ao COREN-PI, o qual ocasionou um maior interesse em buscar junto a este órgão por meio

de orientações necessárias a implan-tação da Sistematização da Assistência de Enfermagem- SAE, requerimentos das Certidões de Responsabilidades a Técnicas e melhorias na qualidade das anotações e identificações dos profis-sionais de enfermagem.

Em relação ao Departamento de Fiscalização, as reuniões descentrali-zadas com a presença da presidente serviram para desmistificar e melho-rar o relacionamento da fiscalização com a equipe de enfermagem, possi-bilitando assim, uma maior integra-ção e relação entre a autarquia e os profissionais. Outro ponto positivo foi a dinâmica utilizada pela diretoria, que junto com as fiscais vivenciou a forma como os profissionais de en-fermagem recebem as informações fornecidas pelas fiscais, possibilitan-do assim, avaliar com exatidão o que precisa ainda ser melhorado para em conjunto elaborar estratégias em bus-ca de atingir cada vez mais os objeti-vos propostos.

Com a implantação do Planeja-mento Estratégico, a fiscalização pas-sou a trabalhar de forma mais inte-grada e organizada, obedecendo um cronograma previamente definido, o qual facilitou um melhor desenvolvi-

mento das atividades. Devido ao horá-rio que muitos profissionais trabalham foram implementadas as fiscalizações norturnas com a finalidade de garan-tir mais informes e orientações aos inscritos, principalmente no que diz respeito as legislações vigentes entre outras informações pertinentes.

As participações nas reuniões jun-to aos órgãos como Ministério Público Municipal, Estadual, Federal, Ministé-rio do Trabalho a fim de junto encon-

trar soluções que visem o cumprimen-to das legislações, que regulamentem o exercício profissional foi outra meta estabelecida e executada pelo Depar-tamento de Fiscalização da autarquia.

A realização de reuniões periódicas da fiscalização para planejamento e avaliação das atividades com a super-visão sistemática da Coordenadora da fiscalização nas subseções estiveram também entre o foco de muitas ações.

Por fim, outra contribuição de

destaque nesta gestão foi a implan-tação do Processo Administrativo de Fiscalização-PAD, que é fundamental para o direcionamento adequado de todas as ações de fiscalização. A fa-cilidade de acesso as informações re-lativas a todos os processos, os enca-minhamentos, resultados alcançados, arquivamento, maior visibilidade e credibilidade da fiscalização foi pos-sível através do PAD. Atualmente a fiscalização tem condição de avaliar, eleger prioridades e unificar os proce-dimentos administrativos de forma a interagir com todos os setores.

Durante este período, houve uma mudança significativa em relação a dinâmica da fiscalização no sentido de ser mais persistente com relação a resolutividade. Percebe-se, assim, mais efetividade nas ações, relatórios circunstanciados com fundamentação legal mais definida facilitando desta forma o entendimento na resolução das ações.

Todas essas atividades foram fun-damentais para o alcance do resultado de 100% da cobertura da fiscalização em Teresina e 99% nos municípios li-gados as subseções de Parnaíba, Flo-riano e Picos.


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Transparência Perspectivas

2015-2017Metas para o triênio

1. Implementar as ações de fiscalização do exercício da profissão , que tem como base uma concepção de processo educativo, de estímulo aos valores éticos e de valorização do processo de trabalho em enfermagem.2. Apoiar os profissionais de enfermagem implementando a atividade de orientação jurídica, em ações referentes ao exercício profissional.3. Criar um “Núcleo de Capacitação e Atualização Profissional” em parceria com escolas, entidades de classe e instituições de saúde, mantendo os Encontros Regionais de Enfermagem, com a oferta de cursos de atualização4. Fortalecer a relação do COREN com outras entidades representativas da Enfermagem e dos demais profissionais de saúde.5. Apoiar a categoria na luta pelo estabelecimento de Planos de Carreira para Enfermagem e na aprovação dos Projetos das “30 Horas” e do “Piso Salarial”.6. Articular a criação do Fórum Estadual de Entidades Representativas da Enfermagem e estimular a representatividade da Enfermagem no contexto político e social.7. Implementar as Câmaras Técnicas para o trabalho, em conjunto com órgãos de classe e escolas de Enfermagem.8. Fortalecer a implantação e implementação da Sistematização da Assistência de Enfermagem – SAE, em instituições públicas e privadas.9. Continuar a implantação das “Comissões de Ética” nas instituições de saúde, e apoiar as existentes.10. Criar na sede do COREN, a “Sala dos Profissionais de Enfermagem”, para estudos, pesquisas e reuniões.11. Promover campanhas na mídia, buscando valorização dos profissionais de Enfermagem perante a sociedade.12. Reativar o “Jornal do COREN”, impresso e manter o on-line, com espaço para os destaques profissionais e para as experiências exitosas, além do espaço “Ouvindo a Enfermagem Piauiense”.

Metas

2012

Janeiro Março Maio JulhoFevereiro Abril Junho Agosto

Com intuito de traçar metas a serem implementadas na gestão 2012-2014, o Setor de Fiscalização debateu com a presidente do COREN-PI, Dra Silvana Santiago, a padronização das ações e o planejamento das atividades do calendário de fiscalização na capital e no interior do Estado que foram desenvolvidos ao longo do ano.

Em Picos, a presidente do COREN-PI, Silvana Santiago, juntamente com a coordenadora do Departamento de Fiscalização, Amparo Vieira e a fiscal da subseção de Picos, Ana Yara foram as palestrantes do Encontro Regional de Enfermagem realizado na Câmara dos Vereadores.

O Conselho Regional de Enfermagem do Piauí promoveu curso para os enfermeiros do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência do Estado (Samu). A implantação da Sistematização de Assistência em Enfermagem – SAE, durante os atendimentos pelo Samu, foram destaque no evento.

O Coren Móvel percorreu diversos municípios do Estado com intuito de atender os profissionais que moram no interior e não dispõem de tempo para ir à sede da autarquia. Enfermeiros, técnicos e auxiliares se dirigiram ao Coren Móvel para receber documentos, negociar débitos, solicitar inscrição, mudança de categoria, recadastramento, cancelamento de inscrição, atualização de endereço, além de orientações sobre o exercício profissional.

Acadêmicos das faculdades, universidades e escolas técnicas de Teresina visitaram a sede do Conselho Regional de Enfermagem como parte das solenidades de formatura para conhecer melhor a importância do Conselho. Após saudações de boas-vindas, os formandos foram reinterados também dos aspectos éticos e legais que regem a profissão.

Com uma participação ativa, o COREN-PI mais uma vez marcou presença e fez história na 15ª edição do Congresso Brasileiro dos Conselhos de Enfermagem (CBCENF), em Fortaleza. A Bacharel em Enfermagem da Universidade Federal do Piauí, Ítala Mônica Sousa apresentou o projeto sobre “O uso do preservativo por casais heterossexuais em união estável” com base na monografia de conclusão de curso de Joelma Barros Nicolau e a colaboração da Ana Izabel Oliveira. A piauiense recebeu o prêmio e a classificação do melhor trabalho na categoria “Determinantes de Vida e Trabalho” apresentado no 15° CBCENF.

Com a perspectiva de atualizar o conhecimento teórico e técnico dos profissionais, o Conselho Regional de Enfermagem, por meio da coordenadora do Departamento de Fiscalização do COREN-PI, Dra. Amparo Vieira, participou de um bate-papo com os profissionais do Hospital Santo Antônio, em Campo Maior, sobre a segurança do paciente e a importância das anotações de enfermagem.

Profissionais de enfermagem receberam treinamento e participaram de atividades durante o curso do mês “Assistência de Enfermagem ao Idoso”. Atendimento integral institucional, aspectos políticos na atenção de saúde ao idoso, humanização e acolhimento foram alguns dos temas abordados durante o mesmo.

Relatório de Gestão 2012 / 2014 Conselho Regional de Enfermagem do Piauí • COREN-PI

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Linha do Tempo

20132012

Janeiro MarçoSetembro Novembro Fevereiro AbrilOutubro Dezembro

Turmas de formandos em Enfermagem em visita ao COREN-PI. Os novos profissionais foram recebidos com entusiasmo pela diretoria. Na ocasião, conheceram o papel da autarquia e fizeram o juramento de ética no exercício da profissão.

O Fórum Estadual de Enfermagem, formado por representantes do COREN-PI, da ABEN/PI (Associação Brasileira de Enfermagem do Piauí) e pelo SENATEPI (Sindicato dos Enfermeiros, Auxiliares e Técnicos de Enfermagem do Estado do Piauí) tratou com os parlamentares piauienses Rejane Dias, Osmar Júnior e Jesus Rodrigues sobre o perfil da enfermagem, as garantias para o exercício profissional, a jornada de trabalho e as atribuições da categoria.

A Comissão da SAE e Grupos de Trabalho em SAE reuniram-se com RTs de diversas instituições de saúde para discutirem sobre a implementação da Sistematização da Assistência de Enfermagem em suas instituições. O encontro foi coordenado pela presidente do COREN-PI, Silvana Santiago, e pela Conselheira Federal, Fátima Sampaio.

A Fundação Municipal de Saúde (FMS), em parceria com Conselho Regional de Enfermagem do Piauí (COREN-PI), realizou o lançamento do Protocolo de Enfermagem na Atenção Básica para regulamentar as práticas de enfermagem. O protocolo visa direcionar a ação do enfermeiro dentro da atenção básica em ambulatório.

Representantes do Piauí foram à Brasília participar da Mobilização Nacional pela aprovação das 30 horas. O projeto, que tramita no Congresso Nacional, irá garantir uma jornada de trabalho mais condizente com a atuação da categoria.

Durante o 11º ° Encontro do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí a equipe organizadora esteve à frente no credenciamento dos profissionais de enfermagem, que participaram de palestras, cursos e conferências no Hotel Blue Tree Towers Rio Poty. A equipe arrecadou 909 lençóis que foram entregues no ato do confirmamento das credenciais dos participantes. Os produtos arrecadados foram doados para instituições que prestam assistência a pessoas carentes em Teresina.

O coordenador da Comissão de Saúde da Mulher do COFEN, Valdecyr Herdy Alves e a conselheira federal, enfermeira Fátima Sampaio se reuniram com o Grupo Técnico da Saúde da Mulher do COREN-PI para dialogar sobre a atuação das Câmaras Técnicas de Saúde da Mulher. O encontro contou com a participação de representantes da ABENFO-PI.

O COREN-PI, em parceria com a Associação Brasileira de Obstetrizes e Enfermeiras Obstetras do Piauí (ABENFO-PI), Secretaria de Estado da Saúde, Fundação Municipal de Saúde, Conselho Estadual de Saúde, movimentos sociais como Fórum de Mulheres Piauienses e associações de moradores reuniu profissionais de saúde, estudantes e gestantes na I Marcha pela Humanização do Parto, que aconteceu no centro de Teresina.

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Linha do TempoLinha do Tempo


2013

Setembro NovembroMaio Julho Outubro DezembroJunho Agosto

Enfermeiros, técnicos e auxiliares de Enfermagem da macrorregião de Floriano participaram do Encontro Regional de Enfermagem, na Câmara dos Vereadores. O conselheiro Lauro César, a fiscal Nayra Fernandes e a presidente do COREN-PI, Silvana Santiago, ministraram palestras sobre SAE e Segurança do Paciente.

No mês de comemoração ao Dia do Enfermeiro e Dia do Técnico e Auxiliar de Enfermagem, a Câmara Municipal de Teresina realizou sessão solene em homenagem aos profissionais. A solenidade, que faz parte da programação da Semana da Enfermagem, foi proposta pelo vereador Tiago Vasconcelos (PSB). Os profissionais celebraram a homenagem durante confraternização no COREN-PI.

Dentre os eventos realizados no mês de outubro, o Conselho Regional de Enfermagem do Piauí, por meio do seu plenário e funcionários contribuiram para o sucesso do ecento - 16º Congresso Brasileiro dos Conselhos de Enfermagem (CBENF), que aconteceu em Vitória-ES.

Os Enfermeiros e Responsáveis Técnicos de Parnaíba dialogaram com a fiscal Kellyane Rodrigues, a presidente do COREN-PI, Silvana Santiago, com a professora colaboradora do Conselho, Amanda Dantas, sobre a implantação da Sistematização da Assistência de Enfermagem nos hospitais da região Norte do Estado.

No último mês do ano, os funcionários e colaboradores do COREN-PI avaliaram os trabalhos, metas e resultados realizados ao longo de 2013 durante o Seminário Administrativo. O encontro teve como pauta também o planejamento de atividades para 2014, que foram discutidos pelos responsáveis de cada setor juntamente com todo o plenário do Conselho.

A coordenadora do Departamento de Fiscalização do COREN-PI, Amparo Vieira, acompanhada da assessora jurídica da autarquia, Hérika Fonseca estiveram reunidas com a diretoria do SAMU Estadual para acertar os procedimentos e prazos para implantação da Portaria nº 356 do Ministério da Saúde, publicada em abril de 2013, na qual exige que toda ambulância do SAMU tenha em sua equipe um enfermeiro.

Em novembro tivemos a 12º edição do Encontro do Conselho Regional de Enfermagem, em Teresina. O evento, voltado para enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, contou com uma programação diversificada, a partir de temáticas como segurança do paciente, diagnóstico de enfermagem e responsabilidade profissional.

Os profissionais de enfermagem inscritos no Conselho Regional de Enfermagem do Piauí participaram do minicurso “Rede Cegonha e as Portarias do Ministério da Saúde” ministrado pela gerente de Saúde da Mulher da Sesapi, Alzenir Moura Fé.

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Linha do Tempo


2014

Janeiro Março Maio JulhoFevereiro Abril Junho Agosto

Cerca de 33 acadêmicos de enfermagem da Universidade Federal do Piauí, Campus de Picos, visitaram a subseção do COREN-PI no município. Os formandos foram recepcionados pela fiscal da subseção da autarquia, Ana Yara Bezerra que, durante a visita, explicou sobre a função do Sistema COFEN/CORENs, os serviços ofertados pela autarquia e alguns dispositivos legais da enfermagem. A turma de acadêmicos estava sob a monitoria do professor e enfermeiro Gilvan Ferreira.

Membros da Comissão de Saúde da Mulher do COFEN estiveram reunidos com o Grupo Técnico de Saúde da Mulher do COREN-PI para avaliar o plano de ação dos anos de 2013 e 2014. A Comissão veio em busca de informações sobre o andamento dos trabalhos efetivados pela Câmara Técnica de Saúde da Mulher implantada com objetivo de fortalecer o exercício profissional da enfermagem obstétrica em maternidade e hospitais da capital e do interior do Estado. Durante a reunião, também foi feito um levantamento quantitativo de enfermeiros obstetras que atuam nas maternidades e hospitais do Estado.

O COREN-PI, em parceria com a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, realizou o lançamento do selo em alusão aos 40 anos do COFEN. A solenidade em comemoração das quatros décadas do Sistema COFEN contou também com a palestra do conselheiro e tesoureiro Lauro César de Morais, que abordou sobre os 40 anos - marco histórico e a trajetória do COFEN e do COREN-PI. O presidente do Sindicato dos Enfermeiros Auxiliares e Técnicos em Enfermagem do Estado do Piauí, João Sérgio Moura, e a conselheira federal, Fátima Sampaio e um grande número de convidados também participaram da solenidade.

Entre as atividades promovidas pela autarquia neste período, aconteceu o julgamento de processos éticos que tramitam no COREN-PI.

O COREN-PI promoveu o Encontro Regional de Enfermagem no município de São Raimundo Nonato. Na oportunidade, os enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem dos municípios de Anísio de Abreu, Bonfim do Piauí, Caracol, Coronel José Dias, Dirceu Arcoverde, Dom Inocêncio, Fartura do Piauí, Guaribas, Jurema, São Braz, São Raimundo Nonato e Várzea Branca debateram sobre aspectos importantes da profissão.

Com ajuda dos avanços das tecnologias, o COREN-PI dispõe de serviços de autoatendimento aos enfermeiros, técnicos e auxiliares de Enfermagem inscritos na autarquia. O COREN 24h disponibiliza por meio de apenas um clique no site www.coren-pi.com.br consulta a cadastro, atualização de endereço, consulta detalhada dos débitos em aberto, emissão de boletos, parcelamentos de débitos, protocolos diversos e certidões.

As conselheiras Maria dos Remédios, Deusa Helena e Gildete Ibiapina, juntamente com a presidente da autarquia, Silvana Santiago, participaram do ato público “Enfermagem Vem Pra Rua”, que aconteceu em São Paulo. Os profissionais de enfermagem de todo o país realizaram o movimento com intuito de exigir a aprovação do Projeto de Lei 2295/200, que regulamenta a jornada profissional em 30 horas semanais.

O Departamento de Fiscalização do Conselho visitou diversas instituições de saúde de Teresina. O debate com os profissionais de enfermagem e responsáveis técnicos se tornou marca registrada das visitas nesta gestão. Sistematização da Assistência da Enfermagem e a Segurança do Trabalhador e do Paciente estavam sempre em pauta durante os ciclos de conversas.


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Linha do Tempo

2014

Setembro NovembroOutubro Dezembro

Com mais de 22 mil inscritos, o COREN-PI realizou as eleições para renovação do plenário. Por meio de sistema virtual, os profissionais de enfermagem inscritos na autarquia registraram o voto através de um sistema online totalmente seguro. Alguns profissionais foram à sede do COREN-PI, que disponibilizou computadores, para que os mesmos pudessem eleger o novo plenário.

O COREN-PI, através das conselheiras Deusa Helena, Maria dos Remédios e Gildete Ibiapiana, ao lado da presidente do COREN-PI, Silvana Santiago, participaram do Ecos da 9th International Research Conference - Normal é Natural: da pesquisa à ação. O congresso internacional sobre parto e nascimento fortaleceu as ações do Coren-Pi na área.

A II Marcha pela Humanização do Parto reuniu mais de 4 mil pessoas na Avenida Raul Lopes, zona leste de Teresina. Entre grávidas, profissionais de saúde, acadêmicos de diversos cursos e crianças, a mobilização contou com a participação dos membros da Comissão de Saúde da Mulher do COFEN, Herdy Alves e Vera Martins, além da conselheira federal, Fátima Sampaio e políticos do Estado.

A coordenadora de eventos do COREN-PI, conselheira Enóia Dantas, ao longo deste mês esteve na coordenação de várias reuniões semanais para organização da II Marcha pela Humanização do Parto. A autarquia apoiou a ação juntamente com mais 40 instituições de todo o Estado.

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Linha do Tempo

Gestão 2012 / 2014

Rua Magalhães Filho, 655 Centro/SulTeresina - Piauí - CEP: 64001-350Tel: (86) 3221-9620 / 3222-7861

E-mail: [email protected]

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