ERGONOMIA – EFA 5 – HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO - 2010/11

ANÁLISE DE UMA SITUAÇÃO DE TRABALHO

CONDIÇÕES INTERNAS

Características individuais:

Sexo/Idade

o Masculino/20 Anos

Estado de Saúde

o Exames Médicos anuais com supervisão médica, com prova de esforço,

sangue, exames à urina, electrocardiograma e ecocardiograma

Capacidades Físicas e Psíquicas

o Boa condição física e boa resistência; Necessidade de ser fisicamente robusto

o Boa condição mental

Motivação Profissional

o Gosto pelo futebol

o Possibilidade de subir na carreira para atingir o topo da classe- Competições

profissionais

Personalidade

o Personalidade forte

o Capacidade de uso de bom senso

o Bom controlo do stress e pressão,

o Capacidade para trabalhar em equipa

Características Antropométricas

o Não se aplica

Qualificações a Experiencia Profissional

o 9º Ano de Escolaridade

o Formação Técnica de Arbitragem – Leis do Jogo

CONDIÇÕES EXTERNAS

1. Características Ambientais

Físicas

o Ruído

Apito

Cânticos de Claques/ Público

o Iluminação

Não se aplica

o Temperatura

Dependente da estação do ano

Inverno – fria

Primavera e Outono – amena

Verão – quente

Químicas

o Não se aplica

Biológicos

o Riscos biológicos – possibilidade de existência de fungos nos

vestiários/balneários

2. Características Técnicas

Equipamentos

o Equipamentos de Jogo/Calçado

Dispositivos

o Não se aplica

Ferramentas

o Apito/Bandeirola

Espaço de Trabalho

o Campo de Futebol e Vestiários

Dimensões do posto

o Dimensão do Campo de Futebol

Mínimo 45mx90m/Máximo – 90mx120m

Mobiliário

o Vestiário – Mesas/Bancos/Cadeiras/Chuveiros/Instalações Sanitárias

3. Características organizacionais

Horário/Pausas

o Pausas – 15 Minutos

o Duração Consoante o Escalão – de 50 minutos a 90

Tarefas Prescritas

o Testes escritos – 15 minutos de duração

o Treinos físicos – 1H 30 M

Objectivos

o Aperfeiçoamento técnico

o Aperfeiçoamento prático

Ritmos de trabalho

o Acelerado – Em corrida

o Parado – Testes físicos

Procedimentos

Normas

o Normas e Regulamentos para Árbitros de Futebol de 11

Sistemas Hierárquicos

o Conselho de Arbitragem – Nomeações de jogos

o Comissão de Apoio Técnico - Aperfeiçoamento técnico

1. Avaliação dos árbitros nos testes escritos e físicos

2. Avaliação dos árbitros em actuação nos campos – Observações

4. Características Sociais

Modos de Renumeração

o Recibos verdes

Vantagens Sociais

o Reconhecimento no mundo futebolístico

o Socialização com vários elementos do desporto ao mais alto nível

Alojamento e Transporte

o Alojamento apenas em viagens longas – viagens para as Ilhas

o Transporte: próprio no continente/viagens pagas para as ilhas

Agregado Familiar

o Não Aplicável

Emprego Seguro

o Pouco seguro

ACTIVIDADE DO OPERADOR

Física - Dinâmica

Mental – avaliação da situação / capacidade de decisão

Social – relações interpessoais / leque social aberto

CONSEQUÊNCIAS PARA O OPERADOR

Carga de trabalho /Fadiga

o Proporcional quanto ao número de jogos –

Quando mais jogos, mais fadiga

Doenças e acidentes de trabalho

o Lesões nos membros inferiores - probabilidade alta

o Lesões no tronco/coluna vertebral - probabilidade média

o Lesões na cabeça - probabilidade baixa

o Lesões nos membros superiores - probabilidade baixa

Satisfação/ Motivação/ Conforto/ Segurança

o Satisfação elevada

Libertação de energia e stress ganhos na actividade profissional pessoal

o Motivação elevada

Possibilidade de alcançar um nível elevado na classe da arbitragem,

saltando de categoria em categoria

o Conforto elevado

Auto-estima elevada, mais confiança na prática da actividade, mais

conforto pessoal

o Segurança – Baixa

Baixos recursos das forças policiais para manutenção segura dos vários

jogos de futebol em simultâneo

CONSEQUÊNCIAS PARA O SISTEMA

Absentismo

o Penalizações - repreensão por escrito/ Suspensões

Incidentes técnicos

o Invasões de campo/ Quedas de bancadas/ Corte da corrente eléctrica

Níveis de produção: qualitativos e quantitativos

o Quantitativos: Não aplicáveis

o Qualitativos: Penalizações pelos erros