ANÁLISE DO IMPACTO DAS ATIVIDADES LABORAIS NA QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE...

ANÁLISE DO IMPACTO DAS ATIVIDADES LABORAIS NA QUALIDADE DE VIDA DOS

FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE ENFERMAGEM DA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA (UTI) DO

HOSPITAL GOVERNADOR CELSO RAMOS

ACADÊMICAS:Camila Pereira Velho

Daiany Marques do Amaral

ORIENTADORA:Profª Esp. Juliana Jaques Vidotto

INTRODUÇÃO

Os agravos à saúde trabalhadores de instituições hospitalares em geral.

Afastamento de suas atividades; Elevado o índice de absenteísmo nas instituições; Repercussões na qualidade de vida (QV) do trabalhador; Nos serviços e atendimento ao usuário.

(TORRES E PINHO 2006)

INTRODUÇÃO

Conceito de Saúde:

1. Rio e Pires (2001);

2. Organização Mundial da Saúde (OMS) (PEREIRA, 2002);

3. Delgado (2005).

INTRODUÇÃO

OIT

ERGONOMIA

ERGONOMIA HOSPITALAR

ENFERMAGEM

INTRODUÇÃO

O setor de enfermagem necessita receber apoio e acompanhamento de profissionais especializados;

Desenvolvimento de programas de prevenção e manutenção da QV e redução das doenças ocupacionais;

O referido trabalho questionou o impacto das atividades laborais na QV dos funcionários do setor de enfermagem da UTI do HGCR;

OBJETIVOS

Objetivo Geral:

Avaliar o impacto das atividades laborais na

QV dos funcionários do setor de enfermagem

da Unidade de Terapia Intensiva (UTI) do

Hospital Governador Celso Ramos (HGCR).

OBJETIVOS

Objetivos Específicos

Identificar as atividades laborais cuja execução gera desconforto físico aos funcionários do setor de enfermagem da UTI do

HGCR;

Identificar as principais queixas álgicas durante a jornada de trabalho;

Verificar a percepção dos funcionários do setor de enfermagem da UTI do HGCR, quanto à sua qualidade de vida.

EMBASAMENTO TEÓRICOQualidade de Vida X Qualidade de Vida no Trabalho

Pereira (2008);

Cecagno et al (2003);

Baú (2005);

Haddad (2000);

Spiller et al (2008);

EMBASAMENTO TEÓRICOErgonomia e sua relação com as Doenças Ocupacionais

Profissionais de enfermagem

Exposição a fatores de risco

Condições inadequadas de trabalho

LER / DORT

(MENDES E CASAROTTO, 1998; TORRES e PINHO, 2006)

EMBASAMENTO TEÓRICOO Trabalho e o setor de enfermagem

Enfermeiros

Técnicos de enfermagem

Auxiliar de enfermagem

PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOSDelineamento do Estudo

Este estudo caracterizou-se por uma pesquisa do tipo descritiva e exploratória;

Segundo Rudio (2000), a pesquisa descritiva está interessada em descobrir e observar fenômenos, procurando descrevê-los, classificá-los e interpretá-los.

PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOSDelimitação do Estudo

População alvo:

Funcionários que possuíam formação em Enfermagem, seja graduação, nível técnico ou auxiliar, na UTI do HGCR, Florianópolis, SC;

Período:

Setembro a outubro de 2009;


Critérios de Inclusão:

Ambos os sexos; Todas as faixas etárias; Funcionários da UTI do HGCR; Graduação ou nível técnico e auxiliar em

Enfermagem; Que concordaram em participar da pesquisa e assinar

o Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE).


Critérios de Exclusão:

Presença de doença mental;

Qualquer outro fator de impedimento ou compreensão para realização da entrevista.

PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOSInstrumento e Procedimentos de Coleta de Dados

Triagem Inicial dos sujeitos;

Determinação dos participantes;

Aplicação do instrumento para avaliação do Impacto das atividades laborais à QV dos sujeitos selecionados, adaptado pelas pesquisadoras de Di Lascio (2003).

PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOSInstrumento e Procedimentos de Coleta de Dados

Instrumento de pesquisa:

Constituído por 26 perguntas, onde os assuntos foram distribuídos aleatoriamente;

Variáveis relacionadas ao perfil do profissional; Condições humanas para o trabalho; Condições para o desenvolvimento e satisfação

profissional.

PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOSProcedimentos para análise dos dados

Os dados foram organizados e tabulados em forma de planilha eletrônica, por meio do programa Microsoft Excel (Microsoft CorporationTM);

Os resultados foram registrados em tabelas em que se pode notar a freqüência absoluta (número absoluto de respostas) e a freqüência relativa (valores percentuais).

RESULTADOS E DISCUSSÃO

Dos 40 funcionários selecionados critérios de inclusão;

Termo de consentimento livre e esclarecido;

31 responderam o instrumento de pesquisa.


O maior contigente dos profissionais está concentrado em técnico de enfermagem (51,61%), onde a maioria eram do sexo feminino (77,42%), com faixa etária de 40 a mais anos (38,71%).


Martins (1999): constituiu também de técnicos de enfermagem a maior parte da sua equipe de pesquisa;

Já Oler et al (2005): houve predominância de auxiliares;

O estudo de Ferrarezi et al (2006) obteve quase a totalidade de enfermeiros do sexo feminino (97,1%);

Quanto a faixa etária, Reisdorfer (2002) apresentou resultados semelhantes com média de 40 anos, já Guerrer e Bianchi (2008) obtiveram uma maioria com menos de 40.


0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

de 20h amenos de 30h

de 30h amenos de 40h

de 40 amenos de 50h

de 50 amenos de 60h

de 60 a mais

Horas de trabalho

Fu

nci

on

ário

s

Outros Locais

Neste Local

Carga horária semanal


Na pesquisa de Ferrarezi (2006) verificou-se que 75% de sua amostra trabalhavam entre 10 e 12 horas diárias;

A longa jornada de trabalho interfere diretamente nas relações sociais dos indivíduos, podendo afetar a saúde e o estado psicológico (CECAGNO et al, 2002).


Quanto à percepção de sua saúde, a maioria (64,52%) relataram ter uma boa saúde. Porém, grande parte dos trabalhadores (61,28%) informaram que sua saúde física ou problemas emocionais interferiram em suas atividades sociais.


No estudo de Lino (2004) a grande maioria dos profissionais envolvidos na pesquisa relataram que suas atividades profissionais interferem em sua vida particular, sendo que 36,5% dos entrevistados dizem que esta ocorre de maneira negativa.

Conviver com a família, ter amigos e manter um bom relacionamento social com outras pessoas também são situações que interferem na qualidade de vida (LENTZ et al, 2000).


0%

9,68%

25,81%

16,13%12,90%

35,48%

0

2

4

6

8

10

12

Nenhuma Muito leve Leve Moderada Grave Muito grave

Intensidade da dor

Fu

nci

on

ário

s

Presença de dor no último mês


61,29%

9,68%

22,58%

6,45%

De maneira alguma

Um pouco

Moderadamente

Bastante

Interferência da dor no trabalho


Minoria necessitou de afastamento (22,58%).

O trabalho é multifacetado, dividido e submetido a alguma diversidade de cargos que são geradores de desgaste, devido ao risco ao qual os profissionais de saúde estão expostos (GUERRER e BIANCHI, 2008; MIRANDA e STANCATO, 2008).

A pesquisa de Lino (2004) mostrou que quase 50% dos trabalhadores tiveram falta no serviço em virtude desses problemas.


Quando questionados ao local da referida dor, a coluna foi a região mais afetada (40%), com predominância na região lombar.

Fonseca (2009) observou maior acometimento em membros inferiores (65,6%);

Oler et al (2006) descreveram as dores de cabeça, pescoço e membros.


93,55%

6,45%

Sim

Não

Esforço físico durante as atividades laborais.


As atividades laborais indicadas com maior grau de dificuldade na execução foram:

1. Mudança de decúbito (17,72%);2. Banho no leito (16,46%);3. Transporte e/ou transferência do paciente

(13,92%);4. Mobilização do paciente (11,39%);


Os trabalhadores de enfermagem em UTI desenvolvem muitas atividades que exigem esforço físico, podendo levar estes a sentirem dores musculares e articulares, danificando sua saúde (NISHIDE e BENATTI, 2004; LEITÃO e FERNANDES, 2008).

Atividades laborais que causam mais acidentes – UNICAMP: levantamento e/ou transferência de peso excessivo; banho no leito e transporte de equipamentos e macas (SILVA e MARZIALE, 2002).


51,61%48,39% Não

Sim

Prática de atividade física


Na pesquisa de Di Lascio (2003), 61% dos indivíduos não possuem o hábito de realizar algum exercício físico;

A prática regular de atividade física tem grande importância, pois previne lesões no ambiente de trabalho e proporciona uma boa qualidade de vida (ARAÚJO e ARAÚJO, 2000; FREITAS et al, 2005);

No Brasil 29% a 97% da população dos adultos estão expostos à baixos níveis de atividade física (TASSIANO et al, 2007).


De acordo com o tempo de profissão, a maioria exercem suas funções há 9 ou mais anos, sendo que 9 indivíduos trabalham em duas instituições;

Em Pereira e Bueno (1997) predominou o tempo de serviço acima de 10 anos;

Para Schmidt (2004), 61,8% dos trabalhadores tinham mais de 5 anos de trabalho.


61,29%

38,71% Sim 19

Não 12

Percepção dos funcionários quanto ao conceito do Hospital pela população


Di Lascio (2003) apresentou quase uma unanimidade, onde 98% dos funcionários acreditam que seu hospital é bem conceituado.

Uma empresa bem conceituada é determinada por sua capacidade de satisfazer as exigências de qualidade no mercado e oferecer qualidade de vida aos funcionários (MOLLER, 1996).


De acordo com a satisfação salarial, a maioria dos trabalhadores se consideravam insatisfeitos (41,94%);

Stumm et al (2009) mostra que a maioria dos profissionais de enfermagem (73,3%) relatavam não estar satisfeitos com a remuneração salarial;

A recompensa monetária age como motivadora de maior eficiência e produtividade, gerando satisfação no trabalho e melhoria da qualidade de vida do trabalhador (Lino, 2004).


Quando questionados sobre satisfação profissional, 21 funcionários (67,74%) mostraram-se satisfeitos;

Em estudo de Schmidt (2004), 87,4% dos trabalhadores sentiram-se satisfeitos com o tipo de atividade que realizam em seu trabalho;

A satisfação profissional indica a qualidade de vida no trabalho, influenciando a qualidade da assistência prestada aos pacientes (SCHMIDT e DANTAS, 2006).

CONSIDERAÇÕES FINAIS

As atividades exercidas pelos profissionais estudados interferem na qualidade de vida;

Realizam muitas tarefas que exigem de esforço físico e grande carga horária de trabalho;

Resultam em insatisfação, queixas álgicas, e desconforto físico e emocional;

Interferência nas atividades sociais normais.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Adequação nas condições de trabalho e cuidados pessoais

Redução do impacto produzido pelas atividades laborais

Melhora no desempenho e satisfação profissional

Promoção de bem estar geral e melhor qualidade de vida

SUGESTÕES

Sugerimos a realização de novos estudos enfatizando mudanças possíveis nas condições de

trabalho oferecidas aos funcionários, com posterior análise da intensidade dos impactos

laborais.

REFERÊNCIAS ALEXANDRE, N. M. C. Ergonomia e as atividades ocupacionais da equipe de

enfermagem. Revista Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo, São Paulo, v.32, n.1, p.84-90, abr. 1998.

ARAÚJO, D. S. M. S. de; ARAÚJO, C. G. S. de. Aptidão física, saúde e qualidade de vida relacionada à saúde em adultos. Revista Brasileira de Medicina do Esporte, Rio de Janeiro, v.6, n.5, set./out. 2000.

ASSUNÇÃO, A. A.; ROCHA L. E. Agora... até namorar fica difícil: uma história de lesões por esforços repetitivos. In: BUSCHINELLI, T. et al. Isto é trabalho de gente? Vida, doença e trabalho no Brasil. Petrópolis: Vozes, 1994, p. 461-493.

AUGUSTO, V. G. et al. Um olhar sobre as LER/DORT no contexto clínico do fisioterapeuta. Rev. Brasileira Fisioterapia, São Carlos, v. 12, n.1, p.49-55, 2008.

AZEVEDO, V. A. Z.; KITAMURA, S. Qualidade de Vida e fadiga Institucional. In: AGUINALDO, G. et al. Stress, Trabalho e Qualidade de Vida. Campinas: IPES Editorial, 2006, p. 137-150.

BARBOZA, J. I. R. A. et al. Avaliação do padrão do sono dos profissionais de enfermagem dos plantões noturnos em unidades de terapia intensiva. Einsten, v.6, n.3, p.296-301, 2008.

BARBOZA, D. B.; SOLER, Z. A. Afastamento do trabalho na enfermagem: ocorrências com trabalhadores de um hospital de ensino. Revista Latino Americana de Enfermagem. V.11, n. 2, pág.177-183, 2003.

BAÚ, L. M. S. Intervenção ergonômica e fisioterápica como fator de redução de queixas músculo-esqueléticas em bancários. 2005. Trabalho de conclusão de curso. (Mestrado profissionalizante em engenharia) - Escola de engenharia. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Porto Alegre, 2005.

REFERÊNCIAS BRASÍLIA. Decreto-lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986. Dispõe sobre a regulamentação do

exercício da Enfermagem e dá providências. Disponível em: <http://www.coren-sc.org.br/Empresa2/lei7498.htm>. Acesso em: 30 jul.2008.

BULHÕES, I. Riscos do trabalho de enfermagem. 2ed. Rio de Janeiro: Ideas, 1998. CECAGNO, D. et al. Qualidade de vida e o trabalho sob a ótica do enfermeiro. Cogitare

Enfermagem, Curitiba, v. 7, n. 2, p.54-59, 2002. ______. Satisfação de uma equipe de enfermagem quanto a profissão e emprego num

hospital do sul do estado do Rio Grande do Sul. Cogitare Enfermagem. Curitiba, v.8, n.1, p.34-38, janeiro/junho 2003.

CHIAVENATO, I. Gerenciando Pessoas. 3.ª edição. São Paulo: Makron Books, 1997. ______. Felicidade é sinônimo de Produtividade. Revista Decidir, São Paulo: junho, 1996. CODO, W.; ALMEIDA, M. C. de. LER – Lesões por Esforços Repetitivos. 4ª edição, 1998. COSTA, C. C. da. Aspectos ergonômicos na organização do trabalho da equipe de

enfermagem de uma UTI adulto. 2005. Trabalho de conclusão de curso. (Mestrado profissionalizante em engenharia) - Escola de engenharia. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Porto Alegre, 2005.

DEL CURA, M. L. A. Satisfação profissional do enfermeiro. 1994. Dissertação (Mestrado em enfermagem) - Escola de enfermagem de Ribeirão Preto. Universidade de São Paulo. Ribeirão Preto, 1994.

DELGADO, L. M; OLIVEIRA, B. R. G. Perfil epidemiológico do adoecimento dos profissionais de um hospital universitário. Nursing. São Paulo, v. 87, n. 8, p.365 – 370, agosto 2005.

REFERÊNCIAS DI LASCIO, R. H. Modelo para análise da qualidade de vida no trabalho dos

profissionais dos serviços de enfermagem em hospital pediátrico. 2003. 131 f. Dissertação (Mestrado em engenharia de produção) - Programa de pós graduação em Engenharia da Produção. Universidade Federal de Santa Catarina. Florianópolis, 2003.

DINIZ, R. L.; KMITA, S. F.; GUIMARÃES, L. B. M. Levantamento de problemas ergonômicos na enfermagem de um hospital em Porto Alegre. In: XI CONGRESSO BRASILEIRO DE ERGONOMIA, 2001, Gramado. Anais... Porto Alegre: ABERGO/LOPP/PPGEP/UFRGS, 2001. p.1-8.

DUTRA, A. R. A. Introdução à ergonomia. Apostila. Unioeste. PR, 2000. ESTRIN-BEHAR, Madaleine. Ergonomie Hospitalière: théorie et pratique. Paris:

Editions Estem, 1996. FREITAS, M. E. A. et al. A qualidade de vida no trabalho: perspectivas além da ginástica

laboral no HC/UFMG. In: 8˚ ENCONTRO DE EXTENSÃO DA UFMG, 2005, Belo Horizonte. Anais... Belo Horizonte: SIEXBRASIL, 2005.

FERRAREZZI, M. V. G.; FERREIRA, V.; CARVALHO, A. M. Percepção do estresse entre enfermeiros que atuam em terapia intensiva. Acta Paulista de Enfermagem, v.19, n.3, p.310-315, 2006. Disponível em: <www.scielo.br/pdf/ape/v19n3/a09v19n3.pdf>. Acessado em: 22 de outubro de 2009.

FONSECA, A. G. Lesão por Esforços Repetitivos. Revista Brasileira de Medicina, v.55, n.6, junho de 1998. Disponível em: <www.conesul.com.br/~lfonseca/ler.htm>. Acesso em: 19 de junho de 2008.

FONSECA, N. da R. Distúrbios músculo-esqueléticos em trabalhadores de enfermagem. 2009. Dissertação. (Mestrado em saúde, ambiente e trabalho) - Faculdade de medicina da Bahia. Universidade Federal da Bahia. Salvador, 2009.

REFERÊNCIAS GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 3. ed. São Paulo: Atlas, 1991. GOMES, G. C.; FILHO, W. D. L; ERDMANN, A. L. O sofrimento psíquico em trabalhadores de

UTI interferindo no seu modo de viver a enfermagem. Revista Enfermagem UERJ. Rio de Janeiro, v.14, n.1, 2006. Disponível em: <http://www.portalbvsenf.eerp.usp.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-35522006000100015&lng=es&nrm=iso>. Acesso em: 04 de agosto de 2008.

GUERRER, F. J. L.; BIANCHI, E. R. F. Caracterização do estresse nos enfermeiros de unidades de terapia intensiva. Revista Escola de Enfermagem USP. São Paulo, v.42, n.2, p.355-362, 2008.

GUIMARÃES, R. M. et al. Fatores ergonômicos de risco e de proteção contra acidentes de trabalho: um estudo de caso-controle. Revista Brasileira de Epidemiologia, São Paulo, v.8, n.3, 2005. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1415-790X2005000300010&script=sci_arttext>. Acesso em: 12 de outubro de 2008.

HADDAD, M. C. L. Qualidade de vida dos profissionais de enfermagem. Revista Espaço para a Saúde. Londrina, v.1, n.2, p.75-88, jun. 2000.

IIDA, I. Ergonomia: Projeto e Produção. São Paulo: Edgard Blücher, 1998. INOUE, K. C.; MATSUDA, L. M. Dimensionamento da equipe de enfermagem da UTI-adulto

de um hospital ensino. Revista eletrônica de enfermagem. v.11, n.1, p.55-63, 2009. KOTLER, P. Administração de marketing. 5ª edição. São Paulo: Atlas, 1998. LEITÃO, I. M. T. A. DE; FERNANDES, A. L.; RAMOS, I. C. Saúde Ocupacional: Analisando os

riscos relacionados à equipe de enfermagem numa unidade de terapia intensiva. Ciência, Cuidado e Saúde, v.7, n.4, p.476-484, out./dez. 2008.

REFERÊNCIAS LEMOS, J. C.; CASTRO, J. A. R.; BARNEWITZ, L. C. Análise ergonômica das posturas

assumidas pelas enfermeiras do hospital universitário de Santa Maria em tarefas realizadas frente aos leitos. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. Universidade Federal de Santa Maria, [ca. 1999].

LENTZ, R. A. et al. O profissional de enfermagem e a qualidade de vida: uma abordagem fundamentada nas dimensões propostas por Flanagan. Revista Latino Americana de Enfermagem, Ribeirão Preto, v.8, n.4, 2000.

LÉO, J. A.; COURY H. G. Em que os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) se diferenciam das Lesões por Esforços Repetitivos (LER). Fisioterapia em Movimento. São Paulo, v.X, n.2, p.92-101, mar. 1998.

LIMA, J. J. H.; ESTHER, A. B. Transições, prazer e dor no trabalho de enfermagem. Revista de Administração de Empresas, v.41, n.3, p.20-30, jul./set. 2001.

LINO, M. M. Qualidade de vida e satisfação profissional de enfermeiras de unidades de terapia intensiva. Tese. (Doutorado) - Departamento de enfermagem médico-cirurgica da Escola de Enfermagem, Universidade de São Paulo, 2004.

MAIA, S. da C. Análise ergonômica do trabalho do enfermeiro na unidade de terapia intensiva: proposta para a minimização do estresse e melhoria da qualidade de vida no trabalho. 1999. 173f. Dissertação (Mestrado em engenharia de produção) - Programa de pós-graduação em engenharia de produção. Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 1999.

MAGALHÃES, A. M. M.; JUCHEM, B. C. Primary Nursing: Adaptando um novo modelo de trabalho no serviço de enfermagem cirúrgica do Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Revista Gaúcha Enfermagem, Porto Alegre, v.21, n.2, p.5-18, jul. 2000.

REFERÊNCIAS MARTINS, J. J. Qualidade de vida e trabalho: o cenário atual da enfermagem numa

Unidade de Terapia Intensiva (UTI). Texto Contexto Enfermagem, Florianópolis, v.8, n.3, p.128-146, set./dez. 1999.

MARZIALE, M. H. P.; CARVALHO, E. C. de. Condições ergonômicas do trabalho da equipe de enfermagem em unidade de internação de cardiologia. Revista Latino Americana de Enfermagem, Ribeirão Preto, v.6, n.1, p.99-117, janeiro 1998.

MARZIALE, M. H. P.; ROBAZZI, M. L. C. C. O trabalho de enfermagem e a ergonomia. Revista Latino Americana de Enfermagem, Ribeirão Preto, v.8, n.6, p.124-127, dezembro 2000.

MAURO, M. Y. C.; CUPELLO, A. J. O. Trabalho de enfermagem hospitalar: uma visão ergonômica. Anais... Gramado: ABERGO, 2001.

MENDES, L. F.; CASAROTTO R. A. Tratamento fisioterápico em Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho: um estudo de caso. Revista Fisioterapia. São Paulo, v.5, n.2, p.127-132, jul./dez. 1998.

MIRANDA, É. J. P.; STANCATO, K. Riscos à Saúde de Equipe de Enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva: Proposta de Abordagem Integral da Saúde. Revista Brasileira de Terapia Intensiva, v. 20, n.1, Jan./Mar. 2008.

MIYAMOTO, S. T. et al. Fisioterapia preventiva atuando na ergonomia e no stress no trabalho. Revista Fisioterapia e Pesquisa, v.6, n.1, p.83-91, 1999.

MOLLER, C. O lado humano da qualidade. 10 ed. São Paulo: Pioneira, 1996. MOSER, A. D.; KERBIG, R. O conceito de saúde e seus desdobramentos nas várias

formas de atenção à saúde do trabalhador. Fisioterapia em Movimento, Curitiba, v.19, n.4, p.89-97, out./dez. 2006.

REFERÊNCIAS MOSER, A. D.; KERBIG, R. O conceito de saúde e seus desdobramentos nas várias

formas de atenção à saúde do trabalhador. Fisioterapia em Movimento, Curitiba, v.19, n.4, p.89-97, out./dez. 2006.

NASCIMENTO, N. M.; MORAES, R. A. S. Fisioterapia no Trabalho: Saúde x Trabalho. Rio de Janeiro: Taba Cultural, 2000.

NIGHTINGALE, F. Notas sobre enfermagem: o que é e o que não é. São Paulo: Cortez, 1989.

NISHIDE, V. M.; BENATTI, M. C. C. Riscos ocupacionais entre trabalhadores de enfermagem e de uma unidade de terapia intensiva. Revista da Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo, v.38, n.4, p.406-414, 2004.

OLER, F. G. et al. Qualidade de vida da equipe de enfermagem do centro cirúrgico. Arquivos de Ciências da Saúde, v.12, n.2, p.102-110, abr./jun. 2005.

OLIVEIRA, C. dos S. Metodologia cientifica, planejamento e técnicas de pesquisa: uma visão holística do conhecimento humano. São Paulo: LTr, 2000.

OLIVEIRA, Regina Márcia Rangel de. A abordagem das lesões por esforços repetitivos/distúrbios osteomoleculares relacionados ao trabalho - LER/DORT no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador do Espírito Santo - CRST/ES. Tese. (Mestrado) - Fundação Oswaldo Cruz, Escola Nacional de Saúde Pública, 2001.

OLIVEIRA, A. F. M. A arte do cuidar do cuidador. 2005. Tese (Conclusão do curso de enfermagem) - Centro Universitário Campos de Andrade, Curitiba, 2005.

PASCHOA, S.; ZANEI, S. S. V.; WHITAKER, I. Y. Qualidade de vida dos trabalhadores de enfermagem de unidades de terapia intensiva. Acta Paulista de Enfermagem, São Paulo, v.20, n.3, p.305-310, 2007.

REFERÊNCIAS PEREIRA, M. G. Epidemiologia: Teoria e Prática. 2 ed. Rio de Janeiro: Guanabara

Koogan, 2002. PEREIRA, E. F. Qualidade de vida e condições de trabalho de professores de

educação básica do município de Florianópolis – SC. Dissertação (Mestrado) - Programa de pós-graduação em educação física. Universidade Federal de Santa Catarina, 2008.

PEREIRA, M. E. R.; BUENO, S. M. V. Lazer – um caminho para aliviar as tensões no ambiente de trabalho em UTI: uma concepção da equipe de enfermagem. Revista Latino Americana de Enfermagem, Ribeirão Preto, v.5, n.4, out. 1997.

REISDORFER, M. C. T. Condicionantes organizacionais relacionada à atuação do enfermeiro no trabalho: Uma abordagem ergonômica. Dissertação (Mestrado em engenharia de produção) - Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas, Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2002.

RIBEIRO, G. S.; DINIZ, R. L. Apreciação Ergonômica na Enfermaria da Clínica Cirúrgica em um Hospital. In: 5º ERGODESIGN, 2005, Rio de Janeiro. 5º Congresso Internacional de Ergonomia e Usabilidade de Interfaces Humano-Tecnologia: Produtos, Informação, Ambiente Construído, Transporte. 2005.

RICHARDSON, R. J. Pesquisa social: métodos e técnicas. 3. ed. São Paulo, SP: Atlas, 1999.

RIO, R. P. do; PIRES, L. Ergonomia: fundamentos da prática ergonômica. 3. ed. São Paulo: LTr, 2001.

RUDIO, Franz Victor. Introdução ao projeto de pesquisa cientifica. 28. ed. Petrópolis: Vozes, 2000.

REFERÊNCIAS

SCHMIDT, D. R. C. Qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho de profissionais de enfermagem atuantes em unidades do bloco cirúrgico. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de enfermagem de Ribeirão Preto. Universidade de São Paulo. Ribeirão Preto, 2004.

SCHMIDT, D. R. C.; DANTAS, R. A. S. Qualidade de vida no trabalho dos profissionais de enfermagem, atuantes em unidades do bloco cirúrgico, sob a ótica da satisfação. Revista Latino Americana de Enfermagem, Ribeirão Preto, v.14, n.1, p. 54-60, jan./fev. 2006.

SPILLER, A. P. M.; DYNIEWICZ, A. M.; SLOMP, M. G. F. S. Qualidade de vida de profissionais de saúde em hospital universitário. Cogitare Enfermagem, v.13, n.1, p.88-95, jan./mar. 2008.

STUMM, E. M. F. et al. Qualidade de vida, estresse e repercussões na assistência: equipe de enfermagem de uma unidade de terapia intensiva. Revista Textos e Contextos, Porto Alegre, v.8, n.1, p.140-155, jan./jun. 2009.

SILVA, D. M. P. P., MARZIALE, M. H. P. O adoecimento da equipe de enfermagem e o absenteísmo doença. Ciências, Cuidados e Saúde, v.1, n.1, p.35-39, 2002.

TASSITANO, R. M. et al. Atividade física em adolescentes brasileiros: uma revisão sistemática. Revista Brasileira de Cineantropometria e Desempenho Humano, Florianópolis, v.9, n.1, p.55-60, 2007.

TRELHA, C. S. et al. Análise de posturas e movimentos de operadores de checkout de supermercado. Fisioterapia em movimento, Curitiba, v.20, n.1, p.45-52, jan./mar. 2007.

REFERÊNCIAS

TORRES, E. O.; PINHO, D. L. M. Causas de afastamento dos trabalhadores de enfermagem em um hospital do Distrito Federal. Comunicação em Ciências da Saúde, v.17, n.3, p.207-215, 2006.

WALTON, R. Quality of working life: what is it? slon management. Sloan Management Rview, Massachusetts, v.15, n.1, p.11-21, 1973.

WISNER, A. Por Dentro do Trabalho. São Paulo: FTD/OBORÉ, 1987.

ANÁLISE DO IMPACTO DAS ATIVIDADES LABORAIS NA QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE...

Documents

Transcript of ANÁLISE DO IMPACTO DAS ATIVIDADES LABORAIS NA QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE...