Ano 5 – Nº 116 – 15/07/2016 Investimento em saúde e...

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EXPEDIENTE . Publicação editada pela Start Comunicação e Eventos - [email protected] SIMELGO – Rua 200, nº 1.121, sala 06, Edifício Pedro Alves de Oliveira, St Leste Vila Nova, Goiânia-GO CEP 74645-230 Ano 5 – Nº 116 – 15/07/2016 Investimento em saúde e segurança no trabalho dá retorno às empresas Pesquisa inédita do SESI com 500 médias e grandes empresas, dos setores de máquinas e equipamentos, construção, instalação e manutenção, indústria metalúrgica, indústria alimentícia, vestuário, embalagens e plásticos, têxtil, papel e celulose, calçados, energia, madeireiro e bebidas, mostra que, para 48% delas, ações para aumentar a segurança no ambiente laboral e promover a saúde de trabalhadores reduzem as faltas ao trabalho. Para 43,6%, esses programas aumentam a produtividade no chão-de-fábrica e 34,8% apontam que tais ações reduzem custos. Por esses motivos, as empresas dão grande importância ao tema. No levantamento, realizado entre outubro de 2015 e fevereiro de 2016, 71,6% das indústrias afirmaram dar alta atenção à saúde e segurança dos trabalhadores. Além disso, na visão de 76,4% dos entrevistados, o grau de atenção da indústria brasileira ao tema deve aumentar nos próximos cinco anos – para 13,2%, essa atenção deverá aumentar muito. Ainda de acordo com a pesquisa, a maioria das empresas realiza programas de promoção da saúde de trabalhadores que vão além do cumprimento de requisitos legais. Entre as principais ações estão a gestão dos afastamentos por doenças, executada por 87,8% das indústrias, e o monitoramento de aspectos ergonômicos no ambiente de trabalho, feito por 84% dos empreendimentos. De acordo com as empresas, os aspectos da área de saúde e segurança que mais prejudicam a produtividade dos trabalhadores são acidentes e estresse no trabalho seguidos de doenças crônicas não-transmissíveis, como problemas osteomusculares, pressão alta e diabetes. (Fonte: CNI) Sesi Campinas ainda tem vagas para Colônias de Férias Na última semana do mês de julho, o Sesi Campinas ainda possui datas e vagas para a Colônia de Férias da criançada com idade entre 4 e 14 anos! De 25 a 29 de julho, das 13h30 às 18h, os industriários pagam R$ 90 reais, os conveniados R$ 100 e a comunidade em geral para R$ 110. Informações: (62) 3236-9100/3236-9120. Benefícios de se investir em Segurança do Trabalho: Organização: Investir em Segurança do Trabalho permite que a empresa crie uma logística que demonstra a preocupação e o cuidado com o funcionário. Isso garante outro benefício que é a produtividade, pois o colaborador se sente mais motivado para executar suas funções. Redução de acidentes: A Segurança do Trabalho garante a prevenção dos acidentes laborais que prejudicam à integridade física e mental do trabalhador. Esse investimento reafirma um ambiente saudável e produtivo. Menos gastos: O trabalho preventivo oriundo da Segurança do Trabalho gera menos custos com materiais e afastamentos ou ações judiciais. Um ambiente seguro inibe os riscos e mantém a atenção do funcionário da execução da tarefa, evitando prejuízos materiais e afastamentos. Ambiente de trabalho saudável: Demonstra o comprometimento da empresa com a saúde e bem estar de todo o quadro de funcionários. Esse sentimento de cuidado e proteção gera um ambiente laboral saudável e favorece as relações interpessoais. Produtividade: Funcionários motivados pelo sentimento de integração da equipe se empenham em alcançar produtividade. Além disso, a eliminação dos riscos mantém o foco na execução do trabalho prestado. Credibilidade: A redução de acidentes e ocorrências envolvendo a imagem da empresa garante a credibilidade corporativa da instituição, numa demonstração de responsabilidade social. Com produtividade e equipe motivada, a companhia se torna referência no mercado

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EXPEDIENTE . Publicação editada pela Start Comunicação e Eventos - [email protected] SIMELGO – Rua 200, nº 1.121, sala 06, Edifício Pedro Alves de Oliveira, St Leste Vila Nova, Goiânia-GO CEP 74645-230

Ano 5 – Nº 116 – 15/07/2016

Investimento em saúde e segurança no

trabalho dá retorno às empresas

Pesquisa inédita do SESI com 500 médias e grandes empresas, dos setores de máquinas e equipamentos, construção, instalação e manutenção, indústria metalúrgica , indústria alimentícia, vestuário, embalagens e plásticos, têxtil, papel e celulose, calçados, energia, madeireiro e bebidas, mostra que, para 48% delas, ações para aumentar a segurança no ambiente laboral e promover a saúde de trabalhadores reduzem as faltas ao trabalho. Para 43,6%, esses programas aumentam a produtividade no chão-de-fábrica e 34,8% apontam que tais ações reduzem custos . Por esses motivos, as empresas dão grande importância ao tema.

No levantamento, realizado entre outubro de 2015 e fevereiro de 2016, 71,6% das indústrias afirmaram dar alta atenção à saúde e segurança dos trabalhadores. Além disso, na visão de 76,4% dos entrevistados, o grau de atenção da indústria brasileira ao tema deve aumentar nos próximos cinco anos – para 13,2%, essa atenção deverá aumentar muito.

Ainda de acordo com a pesquisa, a maioria das empresas realiza programas de promoção da saúde de trabalhadores que vão além do cumprimento de requisitos legais. Entre as principais ações estão a gestão dos afastamentos por doenças, executada por 87,8% das indústrias, e o monitoramento de aspectos ergonômicos no ambiente de trabalho, feito por 84% dos empreendimentos. De acordo com as empresas, os aspectos da área de saúde e segurança que mais prejudicam a produtividade dos trabalhadores são acidentes e estresse no trabalho seguidos de doenças crônicas não-transmissíveis, como problemas osteomusculares, pressão alta e diabetes. (Fonte: CNI)

Sesi Campinas ainda tem vagas para Colônias de Férias Na última semana do mês de julho, o Sesi Campinas ainda possui datas e vagas para a Colônia de

Férias da criançada com idade entre 4 e 14 anos! De 25 a 29 de julho, das 13h30 às 18h, os industriários pagam R$ 90 reais, os conveniados R$ 100 e a comunidade em geral para R$ 110. Informações: (62) 3236-9100/3236-9120.

Benefícios de se investir em Segurança do Trabalho:

Organização: Investir em Segurança do Trabalho permite que a empresa crie uma logística que demonstra a preocupação e o cuidado com o funcionário. Isso garante outro benefício que é a produtividade, pois o colaborador se sente mais motivado

para executar suas funções.

Redução de acidentes: A Segurança do Trabalho garante a prevenção dos acidentes laborais que prejudicam à integridade física e mental do trabalhador. Esse investimento reafirma um

ambiente saudável e produtivo.

Menos gastos: O trabalho preventivo oriundo da Segurança do Trabalho gera menos custos com materiais e afastamentos

ou ações judiciais. Um ambiente seguro inibe os riscos e mantém a atenção do funcionário da execução da tarefa,

evitando prejuízos materiais e afastamentos.

Ambiente de trabalho saudável: Demonstra o comprometimento da empresa com a saúde e bem estar de

todo o quadro de funcionários. Esse sentimento de cuidado e proteção gera um ambiente laboral saudável e favorece as

relações interpessoais.

Produtividade: Funcionários motivados pelo sentimento de integração da equipe se empenham em alcançar

produtividade. Além disso, a eliminação dos riscos mantém o foco na execução do trabalho prestado.

Credibilidade: A redução de acidentes e ocorrências

envolvendo a imagem da empresa garante a credibilidade corporativa da instituição, numa demonstração de

responsabilidade social. Com produtividade e equipe motivada, a companhia se torna referência no mercado

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EXPEDIENTE . Publicação editada pela Start Comunicação e Eventos - [email protected] SIMELGO – Rua 200, nº 1.121, sala 06, Edifício Pedro Alves de Oliveira, St Leste Vila Nova, Goiânia-GO CEP 74645-230

Ano 5 – Nº 116 – 15/07/2016

Sefaz-GO incluirá 10 mil na dívida ativa em Agosto A Secretaria da Fazenda deve inscrever em dívida ativa 10,8 mil Processos Administrativos

Tributários (PATs) no dia 10 de agosto. Isso será possível pelo novo processamento automatizado que permite realizar todas as inscrições em minutos. “Mas, o objetivo é dar solução aos débitos antes disso”, frisou o gerente de Recuperação de Créditos (Gerc) da Sefaz, Carlos Lins. Ele destacou ainda a possibilidade do contribuinte negociar a dívida: “é possível obter desconto de 60% sobre a multa para os débitos negociados antes da inscrição em dívida ativa”.

Esses processos pertencem a 6,5 mil contribuintes que já foram acionados pelo Domicílio Tributário Eletrônico (DTE). No total, sem desconto das multas, os processos somam R$ 147,9 milhões. “Neste momento, intensificamos a campanha de Telecobrança e envio de e-mail para o contribuinte ou contador responsável, a fim de evitar a inscrição”, explicou o coordenador da Cobrança Administrativa, Humberto Pinheiro de Oliveira.

De acordo com o supervisor de Recuperação de Crédito da Gerc, Reginaldo Gonçalves, neste ano a Sefaz inscreveu em dívida ativa, pelo método manual e automatizado, 39,5 mil PATs, totalizando mais de R$ 1,7 bilhão. Contribuintes em débito têm o nome inscrito na Serasa e podem sofrer outras restrições, como o impedimento de fechar contratos com o Estado e suspensão dos benefícios fiscais. Além disso, estão sujeitos ao envio da certidão da dívida para protesto nos cartórios de títulos, com custas para o contribuinte.

A inscrição em dívida ativa é a última etapa antes do envio para execução fiscal na Justiça, o que pode acarretar penhora de bens, cobrança de honorários advocatícios, e demais custas judiciais. “Nos casos que se enquadram em alguns dos crimes contra a ordem tributária previstos na lei 8137/90, o responsável será representado para fins penais, o que poderá acarretar denúncia criminal por parte do Ministério Público”, explicou o supervisor Reginaldo Gonçalves.

Como acertar as contas: A simulação ou o pagamento à vista pode ser efetivado mediante a emissão do Documento Arrecadação Fiscal (Dare), popularmente conhecido como boleto, por meio do site da Sefaz: www.sefaz.go.gov.br, na guia "Serviços", "Pagamentos de Tributos", "Auto de Infração". Outra opção é buscar uma das unidades fazendárias nos Vapt-Vupts, Agências e delegacias Regionais de Fiscalização. (Fonte:Comunicação Setorial – Sefaz)

Presidente da CNI não defendeu aumento da jornada de trabalho

O presidente da CNI, Robson Braga de Andrade (foto), garante

que não defendeu o aumento da jornada de trabalho brasileira, limitada pela Constituição Federal em 44 horas semanais. A CNI tem profundo respeito pelos trabalhadores brasileiros e pelos direitos constitucionais, símbolo máximo das conquistas sociais de nossa sociedade.

Confira na íntegra o trecho da entrevista coletiva dada à imprensa: “ Nós aqui no Brasil temos 44 horas de trabalho semanais. As

centrais sindicais tentam passar esse número para 40. A França, que tem 36 horas, passou agora para 80, a possibilidade de até 80 horas de trabalho semanal (sic, são 60 horas) e até 12 horas diárias de trabalho. A razão disso é muito simples, é que a França perdeu a competitividade da sua indústria com relação aos outros países da Europa. Então, a França está revertendo e revendo as suas medidas para criar competitividade. O mundo é assim. A gente tem que estar aberto para fazer essas mudanças. E nós ficamos aqui realmente ansiosos para que essas mudanças sejam apresentadas no menor tempo possível”.

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